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為了使學校教育教學工作順利開展，為師生創(chuàng)造安寧和-諧的校園環(huán)境，預(yù)防食物中毒的發(fā)生，確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責任書：

1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，切實做好食品衛(wèi)生、設(shè)施衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生，確保教師就餐安全。

2、堅持飲食物資集中定點采購制度，嚴格進貨渠道，加強源頭管理，堅決杜絕污染、腐爛、過期、變質(zhì)的食品進入食堂。食堂大宗物品的采購必須到持有營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位購買，并按國家有關(guān)規(guī)定索證及備查。若不按規(guī)定進貨，驗收手續(xù)不全，發(fā)生群體性食物中毒突發(fā)事件的，應(yīng)屬個人行為

，相關(guān)人員由此承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任、行政責任、法律責任。

3、炊事人員必須采用新鮮的原料制作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應(yīng)隔夜飯菜。

4、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用后洗凈保潔存放，必要時進行消毒。

5、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。

6、餐具必須每餐嚴格清洗后消毒，落實保潔措施。

7、定期進行食堂內(nèi)外環(huán)境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產(chǎn)生地。

8、嚴格按規(guī)范操作炊事用具，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報。9、食堂人員嚴格講究個人衛(wèi)生，在食堂內(nèi)不得吸煙。

10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發(fā)生不正常事件。

11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。

12、食堂從業(yè)人員在服務(wù)時應(yīng)做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐者發(fā)生爭吵。

學校負責人(簽字)：責任人簽字：

工人責任書格式2

為了切實保障每位員工自身的人身安全，貫徹“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，將安全生產(chǎn)思想牢記在心中，落實到行動上。在經(jīng)過新進場員工三級安全教育的基礎(chǔ)上，本人承諾，自愿遵守以下安全生產(chǎn)的有關(guān)注意事項：

1、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”(公司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學習安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

2、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

3、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準，不得拆除任何安全防護裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);愛護各類防護設(shè)施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自私拉亂接照明用電等電線。

4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。自覺接受公司、項目、現(xiàn)場安全員等管理人員的安全監(jiān)督和安全管理。對本人在施工過程中存在的違反安全操作規(guī)程等事項的行為，進行積極有效的整改。

5、對特殊崗位員工提供的必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。

6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，必須把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無安全保證措施保證的情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。

7、可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對存在的安全隱患提出整改建議。

8、認真執(zhí)行交接-班制度，接-班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

9、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

10、安全生產(chǎn)，文明施工。不得隨地大小便，不準吵架斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

11、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則，無駕駛證的人員嚴禁駕駛?cè)魏诬囕v。有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕車型不相符的車輛。嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，嚴禁強行超車。

12、嚴格遵守治安管理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。按時參加公司、項目組織的員工安全生產(chǎn)會議及與安全有關(guān)的活動。

13、發(fā)現(xiàn)安全事故，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調(diào)查人員反映情況。

以上規(guī)定，本人已經(jīng)充分知悉并承諾嚴格執(zhí)行。因本人原因違反相關(guān)規(guī)定，造成的后果及責任，本人自愿全部承擔。

此責任書一式三份，員工、項目、公司各執(zhí)一份。

部門(分包人簽字)員工(簽字)

工人責任書格式3

一、按規(guī)定時間上下班、休假;不準無故曠工，特殊情況事先向工地主管請假(留請假條存檔)并經(jīng)批準方可休假，無故曠工按日工資雙倍扣罰。

二、各管理人員團結(jié)合作，以場為家，不準互相扯皮、互相推諉;以主人翁的態(tài)度對待工作，杜絕出工不出力現(xiàn)象，警告三次，炒其魷魚。

三、不準利用職權(quán)對施工人員進行敲詐勒索、打擊、報復(fù)、刁難。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、開除出場。

四、一切從節(jié)約出發(fā)，各管理人員發(fā)現(xiàn)有濫用材料、浪費材料的現(xiàn)象堅決制止，并處以雙倍罰款，罰款交公司財務(wù)。

五、各管理人員做到人人自覺、各負其責的同時，還必須樹立“管生產(chǎn)、必須管安全”，“安全生產(chǎn)、人人有責”的思想：

1、施工員對現(xiàn)場的質(zhì)量、安全負直接責任，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對于一時無從解決的及時向工地主管提出并協(xié)商解決。

2、送檢人員要按時對原材料、試壓件送檢，并及時取回報告，不合格報告及時向施工員匯報并協(xié)同處理。

3、電工要每時每該到工地巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。

4、砼澆搗時的旁站人員要認真負責、不要形同虛設(shè)，發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。

5、材料采購人員要嚴把材料質(zhì)量關(guān);本著一切從節(jié)約出發(fā)、降低成本的原則，善于了解市場行情，精打細算。

六、

管理人員由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外，直到追究刑事責任：對造成經(jīng)濟損失20萬元以上者，賠償經(jīng)濟損失70%及以上;20萬元以下者，賠償經(jīng)濟損失50%及以上。

七、自簽定之日起，本工地現(xiàn)場管理人員責任狀生效，

工地主管：

(注：僅作參考)責任人：日期：

工人責任書格式4

一、在鄉(xiāng)防保站的指導(dǎo)下，負責本村衛(wèi)生防疫各項工作。

二、認真學習和貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法律、法規(guī)。認真學習業(yè)務(wù)知識，利用各種形式宣傳衛(wèi)生防疫知識和自我保護能力。

三、按時參加鄉(xiāng)防保站實行的例會制度，接受鄉(xiāng)防保站的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、做好本村免疫接種工作，規(guī)化接種安全措施，認真做好疫苗的領(lǐng)發(fā)、運輸和保管，嚴格執(zhí)行預(yù)防用生物制品逐級供購的原則，確保疫苗的有效價。每月及時上報本村新生兒童數(shù)，并做好留底存檔工作。

五、負責本村法定傳染病疫情報告，按時準確上報甲、乙類傳染病報告卡，加強afp、麻疹、新生兒破傷風、非典型肺炎監(jiān)測及報告工作。

六、配合縣疾控中心做好結(jié)核病人控制，日本援助項目的歸口管理和項目病人訪視工作。

七、在當?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，積極開展以除害滅病為中心的愛國衛(wèi)生運動，協(xié)助政府相關(guān)部門做好改水、改廁，搞好環(huán)境衛(wèi)生等工作，負責滅蚊、滅蠅、滅鼠的技術(shù)指導(dǎo)工作。

八、積極宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策，認真執(zhí)行門診報銷“三公開、一公示”工作制度。

九、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

村防疫責任人：村委會名稱：

年月日

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為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司____年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

一、常規(guī)目標

1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對___年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好

的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、重點目標

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復(fù)審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

7、負責組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質(zhì)申報工作。

9、熱情服務(wù)：負責安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接

待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。

四、督辦目標

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。

2、負責督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。

五、目標責任時間：2015年3月—2015月12月

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：辦公室負責人：

簽定時間：年月日

工作責任書格式2

甲方：浙江廣廈物業(yè)管理有限公司

乙方：市場開拓部

為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。

一、考核期限：二〇一一年一月一日至十二月三十一日止

二、乙方責任人：翁葦，全權(quán)負責完成本責任書的各項任務(wù)指標。

三、考核指標

(一)管理目標(50分)

負責公司的業(yè)務(wù)拓展工作;負責政府部門的聯(lián)絡(luò)工作;

負責物業(yè)管理招投標信息的收集、跟蹤與相關(guān)材料的整理工作;負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析;

負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集;

負責投標書的編制、評審、投送;現(xiàn)場答辯會的組織與準備工作;負責公司接管項目前期物業(yè)管理方案的制作;

根據(jù)國家和政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負責對公司有關(guān)物業(yè)管理文案的

范本進行修訂(如業(yè)主臨時規(guī)約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、前期物業(yè)服務(wù)合同、顧問咨詢服務(wù)合同等);

根據(jù)公司發(fā)展需要，負責對公司擬開拓項目地區(qū)進行市場調(diào)查，并提供相關(guān)分析報告;

負責組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告。

協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。

完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。

(二)經(jīng)濟指標

市場開拓部2011年的任務(wù)指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)

四、考核實施細則

詳見附件。

五、本責任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

總經(jīng)理：責任人：

二〇一一年月日日期：二〇一一年月日

附件

考核實施細則

一、考核(評)實施說明

(一)考核(評)方式

年終一次性評定，考評結(jié)果直接與全年效益獎(年終獎)掛鉤。

(二)考核(評)時間

2012年1月10日前完成。

(三)考核機構(gòu)

年度考評由公司經(jīng)營班子組織。

(四)考評內(nèi)容

本責任書所包含各項任務(wù)指標。

二、考核(評)實施細則

年度考評完成年度目標責任制考核指標的，兌現(xiàn)全額年終獎，未完成考核指標的按比例酌情扣發(fā)年終獎。

三、市場拓展獎勵(含顧問、經(jīng)營性拓展)

責任人在完成本責任書所列的各項任務(wù)指標后,拓展項目總收入超額部分按比例提成作為市場拓展獎勵，由責任人合理支配發(fā)放。

1、住宅項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的2%。

2、非住宅及綜合性項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的3%。

3、貼牌項目：一次性獎勵拓展新項目年合同總額的0.2%。

4、三產(chǎn)項目：一次性獎勵拓展新三產(chǎn)年合同總額的3%。

5、相關(guān)信息報料獎及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)費詳見《浙江廣廈物業(yè)管理有限公司市場拓展獎勵辦法》。

四、其他要求

屬公司層面的所有重大事項需服從公司統(tǒng)一調(diào)配。

工作責任書格式3

一、目標工程名稱：

二、工程質(zhì)量等級目標

1、確保完成該工程質(zhì)量目標為。

2、確保該工程竣工驗收后無任何用戶投訴現(xiàn)象。

3、確保本工程在各級主管部門、總公司等上級部門檢查中及季度考評中無停工、罰款、通報，出現(xiàn)不合格分項、扣分等現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行ISO9002質(zhì)量體系標準，確保各級審核順利通過。

4、確保工程基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)安全，滿足設(shè)計要求和使用功能要求，杜絕出現(xiàn)工程質(zhì)量事故。

二、具體措施

1、質(zhì)量管理應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范、標準、有關(guān)規(guī)程、

上級有關(guān)文件，嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的全部內(nèi)容，并嚴格執(zhí)行日照分公司編制的《項目質(zhì)量內(nèi)控管理辦法》。項目部對各級部門提出的質(zhì)量隱患，應(yīng)認真及時整改，杜絕出現(xiàn)停工、罰款、通報批評、扣分等情況，確保順利完成工程質(zhì)量目標。

2、建立健全質(zhì)量管理保證體系，項目部必須按上級部門設(shè)司質(zhì)量管理處驗收的分項隱蔽工程，及各分項工程樣板，必須經(jīng)

各項目部專職質(zhì)檢員驗收合格后上報，經(jīng)質(zhì)管處檢查驗收符合設(shè)計要求及施工規(guī)范要求后方可進行下道工序施工。

3、確保該工程所使用的一切材料、構(gòu)配件及設(shè)備均應(yīng)達到國家標準以及日照市建委實行的產(chǎn)品材料備案證制度要求，所使用的材料必須按規(guī)定進行試驗合格后才能使用，杜絕不合格建筑產(chǎn)品以及先使用后化驗的建筑材料使用到工程上。

4、嚴格按一體化質(zhì)量體系要求，深入開展QC攻關(guān)活動，嚴格按攻關(guān)程序進行精心施工，消除不合格因素，使竣工工程質(zhì)量達到無使用功能質(zhì)量通病工程。

5、年內(nèi)質(zhì)量大檢查(月檢、季度檢查)所查工程分部分項均應(yīng)達到合格以上標準，杜絕公司所施工的工程出現(xiàn)不合格分項、停工、罰款、通報批評、扣分等問題，否則，日照公司將按公司管理大綱規(guī)定進行處罰。

6、工程資料應(yīng)按一體化標準規(guī)定進行編制，加強過程控制，專人管理，與工程實體同步進行，嚴格按規(guī)范、規(guī)程組織施工，規(guī)范施工管理，對單位工程各檢驗批、分項、分部資料認真進行核定，督促項目部認真及時整理工程技術(shù)資料，工程竣工驗收前必須整理好三套資料(包括竣工圖)，工程竣工后負責報送各部門歸檔、辦理交接手續(xù)。

7、切實落實好工程驗收備案制度，嚴格按照日照市建委下發(fā)的《建設(shè)工程竣工驗收備案管理實施細則》，及時進行基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)分部及單位工程的備案驗收工作。

8、積極做好工程回訪工作，工程竣工驗收3個月內(nèi)必須進行一次全面回訪，凡因施工原因造成的質(zhì)量問題均應(yīng)做到及時返修，達到用戶滿意。并將回訪維修情況報公司質(zhì)量部門存檔。

三、獎罰規(guī)定

1、獎勵

在確保完成集團公司確定的目標外，創(chuàng)出日照市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎的給予每單體工程1000元獎勵;創(chuàng)出日照市“市優(yōu)”工程的每個單體工程給予2000元獎勵;創(chuàng)出“港城杯”，給予每平方米2元獎勵;獲省泰山杯獎工程，給予每平方米5元獎勵;創(chuàng)出國優(yōu)工程，每平方米獎勵6元;創(chuàng)出魯班獎工程根據(jù)所簽合同的實際情況按照竣工決算值的1.5%給予獎勵;QC成果獎按公司管理大綱進行獎勵。(上述獎項只計最高獎)，完不成上述指標的等額處罰。凡在青島市范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵2元;在山東省范圍內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵4元。對各級獎項創(chuàng)獎有功人員，各單位根據(jù)實際情況自行獎勵。

2、處罰

1、未達到企業(yè)標準化管理規(guī)定所規(guī)定的質(zhì)檢人員配置標準，虛報人員或者借用非本單位人員的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)檢員與其他崗位人員互相兼職的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員不到崗到位的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員應(yīng)嚴格管理，隱患檢查記錄應(yīng)在技術(shù)資料中存檔，未履行管理職責的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元。

2、工程主體分部備案驗收時出現(xiàn)以下情況者，按企業(yè)大綱有關(guān)規(guī)定處罰。

A、砂漿、砼強度不足，主體結(jié)構(gòu)抽檢回彈未通過;

B、現(xiàn)澆砼板負筋位移超標、板厚不足、板面嚴重不平整;

C、按青島市下發(fā)的二十條治理質(zhì)量通病技術(shù)措施進行質(zhì)量通病治理。每出現(xiàn)一項通病未解決的。