東莞市厚街藝園學校教師獎罰條例東莞市厚街藝園學校教師獎罰條例第一章：總則為嚴肅紀律，規范行為，增強教師自覺性和責任感，充分調動起工作積極性，保證學校各項工作有序開展，經校委會討論研究，報董事長批準，特制定本條例如下：第二章：獎勵第一條：教學獎勵第（1）款：遵守常規制度，搞好備、教、改工作。各階段各期檢查，教學進度緊跟計劃，備課適時朝前（不超過三課時，）字跡工整、認真、內容具體詳實；作業次數達標，批改質量較高，而且規范得體，本數齊全；課堂教學秩序良好，教師安排合理，學生學習較主動,教師無遲到早退現象。以上三個方面在領導每周一次的檢查、抽查、巡查中合格（無特別點名通報或沒有家長特別投訴），即可獲得每月“教學過程管理獎”，并在每月工資發放時兌現。第（2）款：注重質量、狠抓效果。根據工作安排，學校每學期將組織兩次大型的語、數、英等科目質量抽查考試（即期中、期末考試）。凡在這兩次考試中獲得同級同科均分第一、二名的，分別獎科任教師50元、30元（同年級班少于5個，只獎第一名）。如果順數第一名與倒數第一名但可均分差距超過一定標準（語文10分；數學、英語15分）每超過1分另獎順數第一名10元。第（3）款：積極參加校級以上各項競賽活動，努力為班級體和學校爭得榮譽。本著“有賽必參、有獎必奪”的原則。學校組織的各項競賽活動，各班各科都要參加，認真組織，精心準備，力爭獲得好成績。凡獲得校級第一名的班級，獎勵班主任（或科任老師）50元；凡獲得鎮級第一、二、三名的班級，每人次分別獎勵班主任（或科任老師）200元、100元、50元；獲得市單科第一、二、三名的人，每人次分別獎勵班主任（或科任老師）500元、300元、200元。獲得省級獎勵的，老板發紅包獎勵班主任或科任老師。以上獎金，凡班主任和科任老師共同參與組織輔導的，均按5：5分獎。如果教師在教學期間，為學校爭得榮譽，受到上級部門的通報嘉獎的，學校將給予其每次100—500元的獎勵。第（4）款：做好各項繳費工作。在限定的時間內，是否達到收繳率要求，按相關補充說明給予獎勵和罰款。第（5）款：教師認真執行教學常規，無遲到、早退、曠工現象，將獲得學校規定的當月全勤獎60元。第二條：安全獎勵第（1）款：正副班主任：政府辦主任要求對本班學生的校內安全負責，能經常對學生進行安全紀律教育和行為規范教育。經常下班巡查、督促學生。沒有出現學生打架斗毆、攀爬高物、追趕打鬧、投擲重物等現象造成的受傷上醫院事件，學生能循規蹈矩，班級秩序好，該班正副班主任每月能獲得當月的安全獎。第（2）款：值日老師：能按時地、經常地到分配崗點巡查，及時疏導學生上下樓梯，及時制止學生沖突。值日期間本崗段沒有出現學生受傷上醫院事件，將獲得每月的安全獎金（注：此獎與“班主任安全獎”同屬一種獎金，不另加記）。第（3）款：跟車老師：跟車教師要對當班乘車學生的接送安全負責。每次接送，能認真點名，嚴格組織學生上下車，車內秩序良好，能親自護送學生安全過馬路，沒有家長特別投訴，或沒出現跟車遲到、不隨車返校、把學生亂放亂下、沒把要接的親自交到家長手上等違紀違規現象，獎獲得當月跟車工資（有部分在量化里算）。：流動紅旗獎：正、副班主任都能意識地培養學生良好的班紀班風，教育學生“文明守紀、團結向上”，嚴格履行各項義務，該班每月能獲得兩面以上“流動紅旗”，其正、副班主任每月均可活動當月的流動紅旗獎金。（注：此獎與“教學獎”同屬一種獎金，不另加記）。：期末綜合考評：（以當學期的量化標準為準）期末綜合考評的內容包括：考勤（10分）、班主任工作（35分）、教學常規（40分）、事務分工（10分）、違紀（5分）等，共100分。考評方法由政教處、教導處、紀律督查、教研組等學校行政部門考核評定、量化記分、綜合總評，最后學校審核發放獎金標準，并發放到位。以上凡獲得獎勵的教師個人均將按《教師量化考評標準》記入教師綜合考評積分。計算期末獎金辦法：獎金＝（個人總積分－學段平均積分）×15第三章：處罰第一條：教學常規備、教、改、導，不負責任，紀律松弛，敷衍塞責，得過且過，有下列現象之一者，將處10元以上罰款。第（1）款：上課遲到、早退（含早讀、兩操、開會和其它集體活動）：5分鐘以內扣款10分；10分鐘以上扣款20元；曠工（缺課）1節扣款30元：曠工1天扣款100元。事、病假一節，扣款10元；請假每天扣款70元，婚喪產假可扣減3天。（扣當月全勤獎60元）。第（2）款：老師備課（數學、物理、化學）滯后1節，罰款10元；滯后一篇課文（語文、英語等科）罰款20——50元，滯后3節以上，扣當月教學獎50元。超前備課5課時以上，罰款50元。第（3）款：學生完成作業滯后，數學、物理、化學、英語（含語文寫字）作業、少2次罰款10元，少3——6次罰款20——50元，少3次以上扣教學獎50元。第（4）款：學生完成語文練習少2次以內罰款10元，少3次以上罰款20——50元，少2次以上，扣教學獎50元。第（5）款：學生完成作業少1篇罰款20元；少2篇以上罰款40——100元，少2篇以上扣教學獎50元。第（6）款：老師批改滯后，數學、物理、化學、英語（含語文寫字）達3次，語文練習（作業）達2次罰款20元。其它以此類推，同時，還要扣教學獎50元，政（思品）、史、地、生、美術、自然作業批改滯后3次扣教學獎50元，另按每缺1次扣10元加扣。（第2——6款可同罰。）第（7）款：不經教導處批準，隨便調換課程，各方扣款10元。（教研組長批準也可）。第（8）款：檢查作業，發現一本一次聯系中出現3次批改問題，罰款20元。第（9）款：家長投訴作業批改問題屬實，一次罰款20——50元。第（10）款：批改違紀，要學生代改、他人代改、故意搪塞不改等，罰款50元——200元。第（11）款：不服從領導安排，不參加教研活動、思想渙散、工作松懈，扣款50元。第（12）款：統考結賬：倒數第一名與順數第一名單科平均分差距語文達到10分，數學（英語）15分，扣倒數第一名科任老師教學質量獎50元。如果超過該限定標準，語文按10元/分，數學（英語）按8元/分計算加扣到該教師。第（13）款：所有的副科（音、體、美、電腦等）都要完成當學期教學指定任務。即：音樂每學期要教會學生能唱四首教材上教學的歌曲；體育教會學生隊列、體操和一種球類知識（3年及以下不教球類）；美術教會學生簡筆畫和水彩畫，能按教材上的練習要求，每班至少有50%的學生可以照樣畫出來。各科在學期第十五至第十八周每班10人的檢查中不能完成任務者，每班每缺一項扣教學獎100元。第（14）款：上課組織無序，課堂紀律差，無能力有效駕馭課堂從事教學活動，師生均在混時間，被領導查中一次扣教學獎50——200元。第二條：工作紀律第（1）款：每天早上7：00（冬天7：20）暗示簽到，遲到沒簽1次扣5元。第（2）款：之日人員每天要及時到崗點巡查，發現長時間不到位者，教師1次扣10元，以值日組長和值日領導巡查為準。第（3）款：值日、跟車老師若遲到者，每次罰款10元，找頂替一次扣20元。值日遲到5——10分鐘扣全勤獎60元（跟車不扣全勤獎）。第（4）款：工作時間，教師不得擅自到校外辦私事（請假除外），每次罰款10元。上課時間，教師不許接聽手機，不許抽煙，不許離開課堂，不許做與教學無關的事，否則每項扣教學獎50元。第（5）款：教師請假半天以上，要履行請假手續，寫《請假條》交領導批準后，方可請假。兩天以下校長批，三天以上報董事長批。不假而別，視為曠工，按曠工除法。連續曠工三天以上，視為自動離職，其工資押金不發。第（6）款：教師不得在校內打牌賭博、買六合彩，一次罰款100——200元。第（7）款：控流：每班訂位繳交率須達70%，少于60%者，罰款100元，另欠缺部分，每生扣款正、副班主任15元（6：4罰）。第（8）款：晚辦公請假一次，扣款10元，曠工一次扣款20元（家訪一晚、集體活動和勞動一次視為一個晚辦公）。開會請假一次扣款20元。曠工一次扣40元，另扣全勤獎60元。家訪時間為己辦私事，做礦工論罰。第（9）款：每個教師每學期要聽課10節次以上，缺一次扣款20元。有空課不聽教研課，缺一節扣20元，以學校隨機抽查為準。第（10）款：每個教師每學期要聽課10節次以上，缺一次扣款20元。第（11）款：每天中午午休時間（12：15——13：15）正、副班主任結合看班，一次午休不看，各正、副班主任計20元（6：4）。第三條：教學方法方面教育學生要講究方法，善于溝通，不體罰或者變相體罰學生，保證學生不流失。有下列現象之一，罰款20——50元。體罰學生，遭家長有效投訴（電話投訴罰20元/次，家長來校投訴罰50元/次）。造成傷害的，由本人承擔所有經濟責任。因體罰學生，造成學生害怕上課，學生流失，家長所要的費用由體罰學生的老師全部承擔。情節嚴重的解除該老師的合同，作辭退處理。努力擴大生源渠道，認真抓好增員保生工作。每學期不能招新生5名，按當年獎罰規定罰款。：安全工作方面：第（1）款：校內安全：正、副班主任、科任老師和值日老師要積極協調，密切配合，共同抓好學生安全工作。如果出現一次安全問題導致上醫院，處下列人員各50元的罰款。正、副班主任當班科任老師（發生在上課時間內）當班該崗點值日教師第（2）款：跟車安全：有下列現象之一者罰款50元。1、跟車老師上、下車不點清人，不講學生親自送過馬路。2、跟車老師主觀草率，隨便放下屬“家長親自接”的學生。3、跟車老師隨便放下非本站點下車的學生。4、跟車老師隨便接收非本次車的學生上車。5、跟車老師不能有效維護車內秩序，造成學生在車內打斗傷人，受到家長投訴。6、不按“跟車規程”接送，導致安全問題發生。7、跟車老師沒有隨車返校。第（3）款：有下列違紀行為之一，罰款50元/次：隨便帶（放）學生出校或下車。工作失誤，造成影響或不良現象發生。：班風紀律、流動紅旗方面各班將力保每周一面流動紅旗，如果每月得到2面流動紅旗，學校將按從多到少的順序挑出全校最后2——5各班級給予處罰（同級同段比較）。處罰方法是扣除這些班級正、副班主任當月的獎金50元。：其它方面：第（1）款：整齊，儀表端莊，不穿戴有損教師形象的服飾（包括上課穿拖鞋、穿背心、穿超短褲（裙）、穿無袖衫、蓄染怪發等）。違者，根據影響進行處罰。（罰款范圍10——50元）。第（2）款：接受分工安排：弄虛作假、推諉不干、拒接接受者，一次將處10——50元罰款。第（3）款：試工、辭工（含職工）：每個教工進校時都有三個月的試用期，試用期間如因業務技能不熟、工作違紀違規或其它原因，不能勝任本工作，學校有權將其辭退；正式工作期間，如需辭工，應在學期結束前提前15天呈交《辭工書》。待領導批準，方可辭工。否則，視作自動離職，其工資和押金不予退還。學期中途一般不許辭工，確需辭工的，要經領導批準，15天后方可離校。提出辭工期間，違紀者處平常3——50倍的罰款。第（4）款：生活小節：如出現下列現象之一者，罰款20——100元；第1點：不節約用水用電者，罰款50元。第2點：與異性、學生親密過度，影響不良者，罰款50元。第3點：接受學生、學生家長饋贈和請吃，請學生家長為己辦事，造成不良影響，罰款50元。第4點：不經學校允許，私自留宿校外人員，罰款50元。第5點：不團結、打斗者罰款50元。第6點：在宿舍內燒電熱管者，罰款100元，初同室人各罰款20元（舉報者有獎）。第7點：偷拿、侵占他人錢物者，罰款500元。第8點：用學校電話費打私人電話一次，罰款20元。第9點：晚上超時間返校（周日——周四：23：00；周五、六：23：30），罰款50元。如有翻墻入內者，罰款200元。第10