服務員辭職報告模板精選2019作為服務員，辭職了也是需要一份好的辭職報告交給上司，這也是對自己工作負責任的一種體現，更是對自己負責任的體現，下面是本人為大家整理的服務員辭職報告相關模板，接下來我們一起來看看吧!第一篇實踐單位:好樂迪ktv實踐時間：2014.1.8—2014.2.7.實踐內容：樓層服務員實踐目的：通過在娛樂行業中工作，接觸社會上各式各樣的人，更清楚的認識這個社會，并且在實踐中學習一些待人處事的方法。正文:奔波在打工的寒流，我的字典里似乎還沒有一個詞語來形容我此刻的心境。昨天找的工作，今天上班，（當服務員1100/月，管吃住）。當我滿懷**去上班時，被子等生活用品都帶上了!當我走進宿舍的一瞬間，心都碎了。這是人住的地方嗎?到處是垃圾，酒瓶，比你想的還臟，冷的和冰窟一樣。這難道就上員工的宿舍，我有想*的沖動。比去年寒假還有一拼，還整理什么?我想回家?可是我不能，我不能回家，因為我有需要的東西（你懂的）不敢給爸說我的工作環境.1月8號還沒經過培訓就正式上班，第一天就上夜班。第一天只是站迎賓，學習有拿托盤的姿勢，還有一些招呼語“您好，歡迎光臨!""謝謝光臨，請慢走”。剛開始有點不習慣,慢慢的也就放開嗓子了.以后的日子，都是開開心心的渡過的。不過，也驗證著白巖松寫的那本書《痛并快樂著》每天工作8個小時，從18點到凌晨2點.上班第一天，安排的職位是,站迎賓,送餐，當時覺得他們跑服務鈴的好爽啊，就那么站著，有服務鈴響就進去，問需要有什么服務。關鍵是有提成,所以大家都忙起來.戰場的第一線。在里邊，真的學到了不少東西，一些在學校當中永遠學不到的東西。一些東西，只有自己家親身實踐過，才能感受到他的魅力。有一段時間，都養成了見人就喊“您好”的習慣，我也不知道是怎么了，下了班之后還是那樣，或許這就是習慣吧。工作了整整七天，似乎“熱”了起來。慢慢地適應了這里的環境，別人起床，我們睡覺。在這里，我學會了很多，幾乎每天都教我們服務員應具有的禮儀。她老是讓我去選公共禮儀選修課，這次我走進了真正的課堂。對著鏡子，看著穿著工裝的我，感到很man凌晨三點下班后，時不時的和經理同事們喝一氣，打會牌。但是令我失望的是，過年這邊不放假。幾乎每天陳經理,孫主管,候領班,董領班都給我沒上課.講老套的服務流程.每周四全體員工培訓,說實在的他們的管理挺嚴的.制度是用來遵守的,這句話不斷的被重復.在培訓的過程中,我學到很多,想像為人處事了,人生態度等等.送餐，跑服務鈴，樓接，接待，買單，解釋消費，查包,清掃房間這就是我的工作，不過也是讓我每天精神振奮的工作。每天去上班的時候，都是很困的樣子，但是一到了店里，穿上皮鞋，穿上那一身工作服，精神馬上就會振奮起來。或許，這就是通常說的那句話吧，在工作中獲取快樂!在里邊上班，很快樂。同事們，第一次過年不回家,這段時間謝謝了，有你們的陪伴，我很開心，是你們豐富了我的人生，讓我的生活又加上了一筆亮麗的色彩。啊，謝了!還有一起工作的那么多的同事。說到這兒,我又想起:唉,現在的年輕人怎么都變成這個樣子了?我很是不理解。生活奢侈的讓人不敢想象，幾乎在他們眼里什么都是一次性的，浪費了太多，太多。這個世界就沒有公平，別人過那樣的生活，兩三個小時就消費500多，而我們呢?一個月才1100，這就是差距。另外，想想我以前去ktv唱歌，都舒矩的唱完歌，匆匆的離開。而現在有的人非得把喝完的酒瓶摔碎不可，昨天晚上一些青年把茶幾洗手盆都打碎了，還有血的痕跡。現在的年輕人，令人擔憂啊!人生這么短暫，卻不知道珍惜。盡管你家里很富裕，除了比別人吃的好，還有什么用呢?我們沒有時間停下來思考，我們沒有機會抱怨，我們能做的就是在每一次的痛苦之后學著淡定、學著微笑的處理!我曾經彷徨過，沮喪過，但是通過這一段時間的工作讓我明白：生活總是有不如意，但是，人生不是上帝為了譴責我們的失敗而給我們布下的陷阱，我們不必太過失望，它只是我們人生不完美的那一部分。我們要足夠勇敢，敢于去愛;足夠強大，能寬容別人;足夠慷慨，為他人的幸福而欣喜;足夠聰慧，能夠領悟時間充滿愛!那我們就能體會別人所不能體會的人生意義。孤獨不必求敗，人生需要執著我覺得，工作開心，就是一份好的工作.雖然在這假期我沒有在我的專業知識，專業能力上有所提升?但是我感覺我懂得了太多的書本上沒有的東西，假期實踐增強了我的辦事能力交往能力，叫我懂得錢來之不易，叫我懂得人要打拼出一片屬于自己的天空。第二篇：尊敬的主管、經理：你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!第三篇：酒店服務員辭職報告范文酒店服務員想要離職前的關鍵一步是寫辭職報告，怎樣寫才能理由充分，讓領導認可并批準呢?以下是一篇由好范文推薦的酒店職員辭職報告范文，僅供參考。尊敬的領導：您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多0由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激0我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任0通過認真反思，主要原因有以下幾點：、工作時工作怠慢，熱情度不高0在服務上缺乏靈活性和主動性 0、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異0三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調0四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低0五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理0六、自身調節力差，情緒化嚴重0七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位0在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意0為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準 g此致敬禮gxxx200x年12月23日第四篇：尊敬的老板：您好!首先，非常感謝您這*年來對我的信任和關照。對于我的辭職深感抱歉。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也希望您能夠理解我的辭職。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!此致敬禮!辭職人：第五篇：尊敬的公司領導：您好!從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但詩司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工