3/3員工健康體檢管理規定文檔員工健康體檢管理規定

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重慶宏工工程機械有限責任公司

文件（制度）審批表

簽發日期：年月日

重慶宏工工程機械有限責任公司

員工健康體檢管理制度

1、目的

為了規范對員工體檢流程的統一管理，加強疾病的預防和控制，保障公司員工的身體健康，特制訂本制度。

2、適用范圍

本規定適用于公司正式聘用的員工、及試用期員工。實習生、非全日制員工除外。

3、職責

綜合管理部為員工體檢的具體管理和實施部門，負責體檢工作的安排、醫院的選擇、辦理體驗手續、交納相關費用，并對員工體檢報告管理存檔等具體

工作。

總經辦負責人根據體驗報告做出員工是否錄用或調崗建議。

公司各部門應積極配合綜合管理部體檢管理工作的安排。

4、實施細則

體檢項目及地點

公司體檢管理工作包括：應聘人員入職前體檢、員工工作期間體檢管理工作。

員工體檢必須到公司指定的醫院或指定醫療機構進行體檢，或由公司綜合管理部統一帶到指定醫院體檢，否則，體檢結果視為無效并且不予報銷體檢費

用。

員工入職前、在職崗位體檢

新聘非生產員工在入職報到前必須按規定到公司指定醫院接受健康體檢，體檢費用壹佰伍拾元（￥）由個人承擔，在公司工作一年后憑發票予以報

銷，經體檢合格后方能錄用。（發票抬頭填寫名稱：重慶宏工機械）新聘生產工人在入職前可不進行體檢，但確定進入試用開始前必須由本人到指定醫院進行檢查，體檢費用壹佰伍拾元（￥）由個人承擔，經體檢合格

后方能正式錄用。

在職員工由公司統一安排健康體檢，在體檢后未在崗位工作滿一年以上離職，公司按照比例要求扣除健康體檢相應比例費用。

所有新聘員工健康檢查項目主要包括：既往病史詢問、肝功（6項）、血糖、腎功2項、血常規、尿液分析、十二導聯心電圖、X光胸透、基本檢查（內外眼耳鼻喉）、靜脈真空采血及材料、體檢表及結論等。

凡經健康體檢，查出患有病毒性肝炎、活動性肺結核、心臟病、高血壓、化膿性或滲出性皮膚病以及職業病或其他有礙于公共衛生的新聘員工，一概不予錄用或簽約。

凡隱瞞既往病史且疾病屬于條規定范圍的，公司有權隨時解除雙方勞動合同關系并不給予任何補償。

職業病檢查規定

根據中華人民共和國《職業病防治法》中有關條款的規定，對從事接觸職業病危害作業的員工，必須定期進行職業健康檢查。凡經體檢合格者方可繼續從事原崗位工作。包括打磨、鉚焊等崗位新入職人員和在職人員均要到符合條件的機構作塵肺、矽肺等項目的職業病鑒定，經檢查合格后方能上崗。

檢查時間規定。

新入職人員在入職前進行職業病鑒定。

在職人員工作期間每年進行一次職業病鑒定，時間由綜合管理部統一安排。

檢查程序內容及相關規定。

（1）綜合管理部指定負責統一帶到符合條件的機構進行職業病鑒定。

（2）職業健康檢查的內容，根據所接觸的職業危害因素類別按《職業健康檢查項目及周期》的規定確定檢查項目和檢查周期。經醫院通知必須進一步檢查者，

應前住指定醫院進行復查，有助于判斷疾病。需復查時可根據復查要求相應增加檢查項目。

（3）經檢查結果有疾病的員工，應進行及時治療。如有嚴重病況時，由公司責令其停止繼續工作，返家休養或到勞保指定醫院治療。

（4）在職業健康檢查中發現有與所從事的崗位相關的健康損害的員工，經治療或修養后仍不能繼續從事原崗位工作的，公司可根據實際情況給予崗位調動或經協商解除雙方勞動合同關系。

職業病鑒定報告由綜合管理部統一保管。綜合管理部拿到體檢人員的職業病健康檢查報告以后，正式將結果通知體檢員工并由該員工在檢查報告上簽字。在一周之內將檢查結果有工廠進行公示，員工可到綜合管理部復印或咨詢檢查結果，凡是拒不接受體檢結果或不原在體檢報告上簽字的以公示結果為準。

其他崗位健康檢查

對公司從事食品生產的員工。例：食堂員工，必須定期進行健康體檢，檢查項目同規定。凡經體檢合格者可按規定辦理健康證，持證上崗。

其他崗位員工有必要進行體檢的，由本人申請經部門領導批準后由公司統一安排到指定醫院進行體檢。檢查項目由綜合管理部核定。

參加過公司統一安排體檢的員工，如：入職體檢、職業健康檢查及食堂員工健康檢查的，不再參加公司員工年度常規體檢。

體檢程序

申請。生產部門待試工人員合格后，通知崗位員工到公司指定醫院按照健康體檢項目標準進行體檢，由個人支付費用，待工作滿一年以后按程序予以報銷。

通知。申請經總經辦批準同意執行后，由綜合管理部指定專人統一安排體檢時間、地點，并通知體檢人員相關注意事項，以免影響體檢結果的準確性。

體檢。體檢人員服從帶隊人員指揮安排，嚴禁起哄、喧鬧等。

體檢費用和體檢結果處理

（1）凡是由公司統一安排的體檢費用人民幣：壹佰伍拾元（￥）由公司統一支付，個人不需要承擔。（在公司滿一年以上檢查費用由公司承擔，若未工作滿一年內離職，公司按照比例要求扣除健康體檢相應比例費用。

（2）未經過申請程序，或自行在非公司指定醫院接受的各類健康體檢，其費用由員工個人承擔。

檔案管理

綜合管理部應當為員工建立和保管員工健康檔案，并根據員工性質分類管理，內容包括：

（1）普通員工健康檔案管理；

（2）食品加工從業人員健康證的管理；

（3）職業健康監護檔案，包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。

綜合管理部負責妥善保存員工健康檔案，不得丟失。凡是參加職業病健康檢查的員工應按員工每人單獨建立檔案信息，以便查閱。

綜合管理部應為員工健康信息的保密負責，不得向無關人員泄露其他員工健康信息。未經綜合管理部經理批準，任何人不得查閱、探問其他員工健康信息。

一旦發生員工健康檔案丟失，并按本制度規定給予處罰。

員工離職后，員工健康檔案的保存期限為2年。