昆明衛生職業學院2019年畢業生年度就業質量報告為貫徹習近平新時代中國特色社會主義指導思想，落實黨中央、國務院決策部署，認真實施就業優先政策，把穩定和擴大就業放在更加突出位置。按照省委、省政府的工作部署，在省委高校工委、省教育廳的領導下，按照中共昆明衛生職業學院黨委及學院對就業工作的相關要求，結合我院就業創業工作的實際，不斷完善工作機制，主動拓展就業市場，提升服務水平，努力探索就業創業的工作思路和措施。現將我院2019年畢業生年度就業質量報告如下：一、基本情況（一）畢業人數2019年我院畢業生共計2730人。其中：普通專科1557人，占畢業生總數57.03%；五年制轉段1173人，占畢業生總數42.97%。2019年畢業生人數比2018年增加53人，增幅為1.94%；截止兩個監測時段畢業生初次就業率為89%，年終就業率為97.44%。（二）專業類別今年的畢業生來自臨床學院、口腔學院等7個二級學院，涵蓋臨床、護理、醫技、藥學4大類別的10個專業。我省地處祖國邊疆，山高路陡，優質醫療資源主要集中在城市，基層衛生單位仍然缺醫少藥，對臨床醫學、口腔醫學等專業的畢業生市場需求強烈，學生的就業情景較好，而醫學影像技術、醫學檢驗技術、護理、藥學等專業的畢業生就業率也趨于穩定，就業質量穩步提高。（見表1）二級學院專業畢業生人數占畢業人數的比例臨床學院臨床醫學43916.08%康復治療技術270.99%中醫學院中醫骨傷672.45%針灸推拿451.65%護理學院護理105538.64%助產712.60%口腔學院口腔醫學33512.27%檢驗學院醫學檢驗技術2378.68%影像學院醫學影像技術30311.10%藥學院藥學1515.53%合計102730100%表1畢業生人數占比二、工作措施（一）加強組織領導1.實施“一把手”工程我院歷來高度重視就業工作，一直把學生的入口（即招生工作）和出口（畢業生就業工作）視為學院年度的核心工作。根據國家和省委、省政府關于做好高校畢業生就業創業工作的有關政策，以及省委高校工委、省教育廳對高校畢業生就業創業工作的有關要求，學院成立了由黨委書記、院長任組長，分管招生、就業工作的副院長任副組長，各二級學院黨政領導及教務處、學生處等相關處室負責人為成員的就業工作領導小組，全面指導就業工作。2.部門聯動機制教務處學院認真落實國家教育教學大綱，教務處從新生入學就開始規劃，緊緊圍繞醫學理論、技能和職業規劃來開展學生在校期間的教學。把職業指導、職業規劃、就業與創業指導等必修課程納入學院教學計劃，在日常教學中開設《人際溝通》、《職業生涯規劃》、《大學生就業與創業指導》等必修課。結合高等醫科類院校畢業生的求職特點和就業創業需求，聘請公共基礎學院資深教師承擔就業創業課程的教學工作，轉變學生的就業觀念，傳授學生就業的心得和技巧，提高就業成功率。學生處學院全面落實“立德樹人”的政策，實行半封閉式學生自治管理。學生處為每個班配備一名有情懷、負責任、懂心理、知學生的專職輔導員，負責學生思想、安全、生活和指導業余生活。在落實職教政策和辦學理念的過程中，形成一套完整的，獨具特色的管教方法，確保學生高質量畢業，成為優秀的醫務工作者，為就業打下堅實基礎。（3）二級學院學院實行目標責任制考核，將就業工作納入學院年終考核范圍。各個二級學院成立了以院長為組長，二級學院所有教師為組員的就業工作領導小組，負責對學生從新生入學的學前教育、專業教育一直到學生就業推薦，就業跟蹤。組織開展技能競賽、模擬求職面試、就業講座等，始終把就業工作貫穿在日常的教學工作中，為學生就業奠定基礎。（4）就業處根據我院就業工作的實際需求，就業處負責開展具體的就業工作。就業處擁有獨立辦公場所，配備相關辦公設施和辦公用品，有負責就業工作的專兼職教師，為學生的就業保駕護航。（二）完善就業平臺1.完善信息平臺（1）畢業生信息庫由就業處牽頭，學院大學生工作處組織，畢業班輔導員具體負責實施，認真登記學生基本信息，建立班級、專業QQ群。就業處根據招聘單位對崗位的不同要求，及時在相應的QQ群為學生推送招聘信息。（2）招聘單位信息庫就業處設專人收集、登記招聘單位的基本信息，主動與招聘單位聯系，認真核實所登記每一條招聘信息。編輯、整理招聘單位的名稱、營業執照復印件、聯系人、電話號碼、QQ、微信號等基本信息，建立招聘單位QQ群或者微信群。一方面，就業處通過我院官網、畢業生QQ群給學生推送招聘信息，充分利用“互聯網+就業”的模式，根據學生和招聘單位的需求，開展精準對接服務。通過網絡平臺，采用網上報名、初選，線下面試的便捷招聘模式，為學生提供真實、安全的就業信息。另一方面，在我院確定舉辦校園招聘會或相關招聘活動時，就業處充分利用招聘企業QQ群或者微信群給招聘單位推送招聘會的相關事宜，及時對接有人才招聘需求的單位，盡快報名參會。2.搭建就業平臺為積極響應國家大力推進職業教育改革的號召，積極探索校企合作的協同育人機制，深化產教融合、校企合作，進一步完善校企合作育人機制，促進資源優勢互補，提高人才的專業性、穩定性及社會適應能力。學院先后與廣州多得醫療設備服務有限公司、云南美業人力資源服務有限責任公司、碩博口腔等合作，實行定向培養，為畢業生的就業、創業搭建平臺，學生畢業即可到合作單位就業，順利解決就業難題。3.實施1+X模式隨著社會的進步，經濟、科技等飛速發展，人類對醫療服務的需求日益增長，用人單位招聘學生時不但有學歷、綜合素質等方面的要求，而且要有過硬的專業技能。多掌握一項技能，就多一次就業機會。在大健康產業蓬勃發展的今天，社會不但需要醫德高尚、醫術精湛的醫藥衛生人才，更迫切需要掌握多種醫藥技能又有相關職業資格證的人才。因此，引導和鼓勵學生在校期間積極參加相關專業的各種技能延伸培訓和職業資格考試并獲取職業資格技能證書，使畢業生具備一人多證，一專多能的就業基礎。目前，學院開展營養師、育嬰師、保健按摩師等十余種職業資格技能的培訓、考試，保障學生高質量就業。4.實驗實訓基地(1)校內學院以培養技能型人才為導向，不斷深化教育教學改革，投資3億多元用于校內實驗基地建設，建有獨立實訓樓11棟，標準化實訓室300余間，配置有3D虛擬解剖系統、CT、DR、彩色B超、關節鏡、腹腔鏡、內窺鏡、脈診儀等大批國內外先進的教學儀器設備，還配套建有生命科學館、民族醫藥痛癥治療研發中心、OSEC考試中心、大學生創新創業園、模擬藥廠及省級口腔實訓基地、國家級護理實訓基地等規模化教學用一體化基地。學院一直專注于醫學職業教育，積累了豐富的醫學教學經驗和相關資源，確保學生能學到扎實的專業知識，為就業打下堅實基礎。校外我院歷來重視臨床實踐基地建設，經過多年的努力，現有北京協和醫院、上海市第五人民醫院、昆明醫科大學第二附屬醫院、延安醫院、曲靖市第一人民醫院、玉溪市人民醫院、普洱市人民醫院等省內外優質實踐基地313所。其中，直屬附屬醫院3所，非直屬附屬醫院6所，教學醫院57所，臨床實習醫院280所。臨床實踐基地在滿足教學工作的同時，還為學生搭建了良好的就業平臺，今年共有393名學生在實習期間被縣級以上醫院留用，占畢業生總數的14.40%。（三）招聘會1.校園招聘會為切實做好畢業生就業工作，在畢業生與用人單位之間搭建信息互通、交流互動的優質就業平臺，積極為用人單位輸送專業人才。在分管院領導的帶領下，組織就業處工作人員精心籌備，積極拓展就業市場和就業渠道，收集招聘信息，為成功舉辦招聘會做好準備。（1）精心籌備就業處在每年十二月份啟動校園招聘會的各項準備工作，積極組織工作人員進行籌備，將招聘會各項工作細化，明確分工，責任到人，在工作中做到分工不分家，事事有人做，事事有人管，人人有事做。（2）拓展市場隨著學生人數逐年增加，就業壓力越來越大，就業處先后三次與600多家省內外招聘單位進行聯系，撥打、接聽聯系電話2000余個。安排工作人員分別到云南省人才市場、昆明市人才市場、昆明市醫學會、昆明市人力資源與社會保障協會、昆明市晉寧區勞動就業服務局等單位，對接就業工作的相關事宜。主動到云南中醫藥大學、昆明理工大學津橋學院、楚雄醫藥高等專科學校等院校的招聘會現場，學習其它院校舉辦招聘會好的經驗和做法。深入到云南白藥集團、龍潤集團、一心堂總部、健之佳總部等50余家云南省知名的醫藥集團、企業進行實地考察。了解企業的招聘需求，誠摯邀請有招聘需求的醫藥集團、企業參加我院的招聘會，現場發放我院招聘會邀請函1500余份。主動對接昆明市民營醫院協會，了解昆明市民營醫院的人才需求狀況，利用民營醫院的信息平臺為昆明市民營醫院推送我院招聘會的邀請函，熱烈歡迎有人才招聘需求的單位參加我校招聘會。（3）規模空前在我院晉寧校區舉辦的“云南省2019屆高職高專畢業生雙向選擇洽談會昆明衛生職業學院專場雙選會”，經過就業處的精心籌備、認真審核和誠摯邀請，最終共有332家招聘單位參會，為畢業生提供6200多個就業崗位，畢業生現場達成就業意向1502人，招聘單位涵蓋了醫藥、康養、美容、保健等行業。本次招聘會，我院主動將工作重心前移，準備充分，組織嚴密，整個會場氣氛熱烈，秩序井然，影響力空前，還吸引了省內醫藥類本專科院校265名畢業生前來我院參會。（4）服務優質本次招聘會，我院充分考慮服務提質。第一，提前工作。通過院長辦公會提前布置工作，做好協調統籌安排。第二，全程服務。自招聘單位報名參會起，適時推送學生專業信息、參會時間、到校路線、天氣情況，指導畢業生填寫就業推薦表、就業協議書、制作求職簡歷。第三，準備充分，提前優化。做好環境衛生、車輛停放、展位指引、生活服務、離場服務等工作。第四，獲取支持。在確定招聘會的時間后，主動對接云南省教育廳學生處、大學生就業服務指導中心、晉寧區就業局、區征兵辦等提供就業政策咨詢與指導。第五，協同服務。學院黨政辦、教務處、學工部、后勤處、武裝部、團委、現代教育技術中心等學院所有部門聯動工作，成就了招聘會的成功舉辦，為學生就業提供有力支持。2.就業信息精準推送學生離校后，持續有單位來訪或來電與就業處聯系，希望招聘我院畢業生。就業處收集、整理、審核各招聘單位的營業執照、招聘崗位信息后，及時將招聘信息發布在我院官網、畢業生QQ群，為有就業意向但尚未就業的學生及時推送單位的招聘信息，全年共發布279家招聘單位，提供就業崗位763個，招聘人數3058人。（四）升學與征兵1.升學在學生中大力宣傳我省普通專升本的招生、考試政策，引導和鼓勵學生積極報考，升入普通本科院校繼續學習，不斷提升學歷和醫學專業知識，練就過硬的技術本領，形成未來優質的就業資源，為將來更好就業奠定基礎。2019年我院共有1133名學生報名參加普通專升本考試，最終752名畢業生被我省普通本科院校錄取，占畢業生人數的27.55%。2.征兵入伍我院堅決貫徹習近平總書記給南開大學新入伍大學生回信精神，加強與當地兵役機關等征兵部門協調配合，共同組織大學生征兵工作的咨詢周、宣傳月等活動，面向畢業生、在校生及新生等群體開展征兵宣傳動員。鼓勵學生積極報名參軍，報效祖國，投身祖國的國防事業建設，到部隊建功立業。2019年我院征兵任務數為39人，實際應征入伍54人，超額15人，征兵任務完成率138.46%。其中，應屆畢業生有10人應征入伍，新生及在校生有44人應征入伍。（五）就業跟蹤在學生離校后，就業處逐步開展就業跟蹤，落實每一名學生的就業情況。按照已就業、應征入伍、專升本考試被我省普通本科院校錄取等進行分類統計，及時填報國家及我省畢業生就業系統，更新學生就業信息。待就業的應往屆畢業生，就業處按照專業、班級整理出具體名單，組織工作人員分批打電話落實，并詳細記錄打電話落實的情況。暫未就業的畢業生，注明原因。工作人員每月給所有待就業的學生至少打一次電話落實就業情況，確保有就業意向的學生順利就業，累計撥打、接聽電話4500多人次。就業情況（一）生源地分布與就業情況畢業生來源于云南、湖南、重慶、四川等13個省、市（見表2）。表2畢業生生源地分布與就業統計表省（市）區畢業生人數就業人數就業率云南省2622255497.41%山西省99100%江蘇省11100%福建省1010100%山東省11100%河南省33100%湖北省11100%湖南省1212100%廣東省22100%重慶市232191.30%四川省3838100%貴州省77100%甘肅省11100%合計2730266097.44%（二）男女生就業情況在2019年畢業生中，男生546人，占畢業生總人數20%；男生已就業535人，占男生人數97.99%,男生待就業11人，占男生人數2.01%；女生2184人，占畢業生總人數80%；女生已就業2125人，占女生人數97.30%,女生待就業59人，占女生人數2.70%(見表3)。表3男女生就業情況統計表性別人數就業人數未就業人數就業率男生5465351197.99%女生218421255997.30%合計273026607097.44%（三）二級學院學生就業情況我院2019年學生主要來自臨床學院、口腔學院、護理學院等7個二級學院。其中，臨床學院的臨床醫學、康復治療技術兩個專業學生466人，已就業458人，就業率98.28%；中醫學院的中醫骨傷、針灸推拿兩個專業學生112人，已就業111人，就業率99.11%；護理學院的護理、助產兩個專業學生1126人，已就業1095人，就業率97.25%；口腔學院的口腔醫學專業學生335人，已就業329人，就業率98.21%；檢驗學院的醫學檢驗技術專業學生237人，已就業228人，就業率96.20%；影像學院的醫學影像技術專業學生303人，已就業292人，就業率96.37%；藥學院的藥學專業學生151人，已就業147人，就業率97.35%（見表4）。表4二級學院學生就業情況統計表學院名稱畢業人數就業人數就業率臨床學院46645898.28%中醫學院11211199.11%護理學院1126109597.25%口腔學院33532998.21%檢驗學院23722896.20%影像學院30329296.37%藥學院15114797.35%合計2730266097.44%(四)各專業學生就業率2019年臨床醫學專業學生439人，已就業431人，就業率98.18%；康復治療技術專業學生27人，已就業27人，就業率100%；中醫骨傷專業學生67人，已就業67人，就業率100%；針灸推拿專業學生45人，已就業44人，就業率97.78%；護理專業學生人數1055人，已就業1026人，就業率97.25%；助產專業學生人數71人，已就業69人，就業率97.18%；口腔醫學專業學生335人，已就業329人，就業率98.21%；醫學檢驗技術專業學生人數237人，已就業228人，就業率96.20%；醫學影像技術專業學生人數303人，已就業292人，就業率96.37%；藥學專業學生人數151人，已就業147人，就業率97.35%（見表5）。表5各專業畢業生就業率統計表專業名稱畢業人數就業人數就業率臨床醫學43943198.18%康復治療技術2727100%中醫骨傷6767100%針灸推拿454497.78%護理1055102697.25%助產716997.18%口腔醫學33532998.21%醫學檢驗技術23722896.20%醫學影像技術30329296.37%藥學15114797.35%合計2730266097.44%(五)各民族學生就業率云南地處祖國西南邊陲，是一個民族構成極為多樣化的省份，漢族和25個少數民族雜居，其中云南獨有的少數民族有15個。大部分少數民族文化教育水平較低，我院在招生時，認真執行國家對少數民族學生招生的優惠政策。今年我院畢業生來源于13個省（市）的漢族和22個少數民族，少數民族畢業生共計649人，占畢業生總人數23.77%。根據我省基層醫療衛生事業發展的實際，為保障少數民族學生順利就業，扎根邊疆，服務基層，服務家鄉，就業處主動聯系少數民族學生生源地周邊的醫藥衛生單位，為學生及時、精準推送生源地用人單位的招聘崗位信息，確保少數民族學生順利就業。經過多方面的努力，少數民族學生就業的整體情況普遍較好，有15個少數民族學生的就業率均達到100%。(見表6)。表6各民族學生就業率統計表序號民族畢業人數就業人數就業率未就業人數101漢族2081202797.41%54203回族626096.77%2304藏族33100%0406苗族323196.88%1507彝族28327396.47%10608壯族4949100%0709布依族33100%0813瑤族33100%0914白族828198.78%11015土家族22100%01116哈尼族5050100%01218傣族242395.83%11320傈僳族1515100%01421佤族1010100%01524拉祜族55100%01625水族11100%01727納西族1010100%01828景頗族55100%01934布朗族44100%02039阿昌族11100%02142怒族100%12246德昂族22100%02397其他22100%0合計2730266097.44%70（六）就業去向學生就業去向分布主要包括簽就業協議形式就業、簽勞動合同形式就業、應征義務兵、升學、待就業等七種形式（見表7）。表7就業去向統計表序號就業去向就業人數所占比例備注1簽就業協議形式就業471.72%截止2019年12月31日70名畢業生待就業，占畢業人數2.56%2簽勞動合同形式就業187268.57%3應征義務兵100.37%4待就業702.56%5自主創業40.15%6升學72526.56%7出國出境20.07%合計72730100%（七）就業單位行業分布學生就業單位行業分布來自衛生和社會工作、教育、批發和零售業等16個行業（見表8）。表8就業單位行業分布統計表序號就業單位行業分布就業人數占比1農、林、牧、漁業20.10%2制造業80.42%3電力、熱力、燃氣及水生產和供應業20.10%4批發和零售業804.16%5交通運輸、倉儲和郵政業80.42%6住宿和餐飲業180.94%7信息傳輸、軟件和信息技術服務業231.20%8房地產業70.36%9租賃和商務服務業402.08%10科學研究和技術服務業50.26%11水利、環境和公共設施管理業20.10%12居民服務、修理和其他服務業30.16%13教育170.88%14衛生和社會工作169488.09%15文化、體育和娛樂業70.36%16公共管理、社會保障和社會組織70.36%合計161923100%（八）就業職位類型學生就業的職位類型主要有衛生專業技術人員、其他專業技術人員、商業和服務業人員等七類。其中，從事衛生專業技術人員的畢業生最多，就業人數達1694人，就業率為88.28%（見表9）。表9就業職位類型統計表序號職位類型就業人數就業率1科學研究人員50.26%2衛生專業技術人員169488.28%3教學人員160.83%4其他專業技術人員532.76%5辦事人員和有關人員40.21%6商業和服務業人員1427.40%7生產和運輸設備操作人員50.26%合計71919100%（九)就業單位性質學生就業的單位主要有醫療衛生單位、國有企業、其他事業單位等八類。其中，在醫療衛生單位就業1277人，占就業人數的66.55%（見表10）。表10就業單位性質統計表序號就業單位性質就業人數占比1高等教育單位30.16%2中初教育單位10.05%3醫療衛生單位127766.55%4其他事業單位150.78%5國有企業221.15%6其他企業39720.69%7城鎮社區10.05%8其他20310.58%合計81919100%四、存在問題基本信息變化學生在校期間，學籍科、學生處、就業處、輔導員等部門和人員均采集了基本信息。畢業離校后，部分學生由于個人原因，改變了以前學院各部門和輔導員采集的信息，但未告知，導致部分學生信息失真，無法聯系。招聘單位不足學生逐年增多，長期與學院保持聯系的招聘單位無法滿足學生的就業需求，必須不斷拓展就業市場，開辟新的就業渠道。（三）質量有待提高學生的就業，涉及學院多方面、多部門的工作。只有不斷提高學生的質量，提升自己的服務水平，才能為學生就業創造良好的條件。（四）就業跟蹤不夠在學生畢業離校后，為了及時、準確掌握就業情況，需要進行就業跟蹤。但由于人力有限、學生個人信息變化、人數較多等原因，無法準確跟