第6頁共6頁2021年?婦產科醫師?工作總結?在政治思想?方面，我們?始終以“_?__”重要?思想作為引?領我們科室?各項工作的?航標，牢固?樹立科學發?展觀，堅持?以人為本的?工作思路，?在院長和各?級主管部門?的正確領導?下，緊緊圍?繞全年工作?目標，不斷?強化內部管?理，深化運?營機制改革?。通過全科?室干部職工?的共同努力?，我科室迎?來了發展的?最好時期，?、住院人次?均創下歷史?新高，業務?量持續增長?，經濟效益?、社會效益?大幅度攀升?，同時我們?始終堅持全?心全意為人?民服務的主?導思想，堅?持改革、發?展和進步，?不斷提高自?己和全科室?人的政治理?論水平。積?極參加各項?政治活動、?維護領導、?團結同志，?具有良好的?職業道德和?敬業精神，?工作勤勤懇?懇，任勞任?怨、社會評?價口碑很好?。我知道?任何一個科?室工作的開?展，都離不?開相關科室?的配合支持?，如作各項?輔助檢查、?病人的護理?會診、儀器?的相互借用?等等，都離?不開相關兄?弟科室的支?持與幫助，?所以在平時?的工作中我?十分注重各?科室之間的?交流和合作?。處理好彼?此間的關系?，盡可能的?減少摩擦和?矛盾。公?正、公平，?不能戴有色?眼鏡，厚此?薄彼。工作?中我經常廣?泛聽取醫護?人員的意見?，及時糾正?工作中的失?誤和偏差;?讓護士參與?病房管理，?增強她們的?主體意識和?責任感。我?認為只要護?士長作風民?主、寬宏待?人，下屬護?士心理就會?產生安全感?，就不擔心?“穿小鞋”?、“抓辮子?”，心情舒?暢，有利團?結，增加凝?聚力。在工?作中我對她?們的要求很?嚴，但在嚴?要求的同時?也給予護士?生活中的關?心與幫助，?我認真觀察?和了解護士?們在工作中?的一言一行?、一舉一動?，發現困難?及時幫助解?決，通過長?時間的溝通?和合作，我?們之間已經?有了很大的?默契，彼此?關系處理得?很是融洽和?諧.在處?理好和患者?之間的關系?上，我經常?和患者溝通?，了解各項?工作落實情?況及護理服?務情況，了?解病人的康?復情況。定?期進行滿意?度調查，認?真接待患者?的各種投訴?，虛心聽取?意見并及時?反饋，深入?調查了解，?盡量協調護?患糾紛，縮?短護患之間?的距離，減?少和避免醫?療糾紛的發?生。對于護?士工作中的?缺點和不足?，我會給與?耐心的講解?和深刻的批?評為了能?當好科室帶?頭人，在工?作中，我深?切的認識到?一個合格的?婦產科護士?長應具備的?素質和條件?。努力提高?自身的業務?水平，不斷?加強業務理?論學習，通?過訂閱大量?業務雜志及?書刊，學習?有關婦幼衛?生知識，寫?下了打量的?讀書筆記，?豐富了自己?的理論知識?。通過我的?努力現在已?經學習和掌?握應用于臨?床的一系列?新的檢查、?診斷、治療?和護理方法?以及新的醫?療、護理設?備的應用，?并帶領全科?人員加強護?理新知識、?新理論、新?技術的學習?。工作中?我深知，要?想一個科室?能夠和諧、?上進、有凝?聚力、出成?績，就必須?要具備正確?的管理技巧?，所以工作?中我經常做?護士思想工?作，了解和?掌握護士的?心理。賞罰?分明，優秀?突出的地方?多在公眾場?合表揚，發?現缺點應及?時制止，一?對一的找當?事人個別談?話查找原因?、吸取教訓?。絕不將護?士分為“好?的”與“壞?的”，我確?信每個人身?上都有優點?和不足，重?要的是鼓勵?優點，克服?缺點。任何?時候都傷害?護士的自尊?心，絕不當?眾訓斥、責?備，能夠發?現他們的閃?光的地方，?同時不斷的?增強自身的?修養和素質?，提高本人?在科室中的?威信，增強?自己的凝聚?力和號召力?。以身作則?，用自己的?言行去約束?和影響其他?的護士，使?她們提高得?更快，更加?完善，早日?成為業務骨?干和精英。?.注重護士?業務水平的?提高，科室?里經常__?_開展新業?務、新技術?的學習，以?拓寬知識面?，提高他們?和自身的業?務和理論水?平，在科室?中樹立一種?傳。幫、帶?、教的良好?氛圍，倡導?以老帶新地?方法，鞏固?基礎知識，?訓連基本功?，倡導他們?通過上網閱?讀、給她們?訂閱報刊雜?志以及自學?等方法進行?學習，來豐?富自己的專?業知識，同?時要___?，要及時的?把所學到的?技術和方法?應用于臨床?護理。一?個科室就是?一個家，是?一個很復雜?的家，在管?理這個家的?時候，我從?不陷于瑣碎?的事務，而?是積極的調?動護士們的?積極性和工?作熱情，把?護理工作管?理得井井有?條。合理的?___、協?調、指揮下?屬完成工作?目標和工作?任務。發揮?大家的智慧?和力量，事?必躬親，通?過我的管理?和全科室的?配合，我們?科室現在可?以說是井井?有條，每個?人的工作熱?情很高，工?作效率有效?，成績突出?。(二)?護理工作?為了體現醫?院就是家的?感覺，我在?科室中確立?了“堅持了?以病人為中?心，以病人?的滿意為核?心、以病人?的需求為目?標”的服務?宗旨。從?我做起，身?體力行，然?后才是下屬?的各個護士?，首先要給?病人以人文?關懷，一切?從病人的需?要去思考問?題，建立關?心人、尊重?人的理念。?其次，以熱?情、親切、?溫暖的話語?，理解、同?情病人的痛?苦，使病人?感到親切、?自然，用住?院須知的形?式，介紹醫?院的環境、?各種規章制?度、病人應?有的權利和?義務。加強?與病人的溝?通，通俗易?懂地解釋疾?病的發生、?發展，詳細?介紹各種檢?查的目的、?醫囑用藥的?注意事項，?仔細觀察病?情變化，配?合醫生搶救?急危病人，?掌握病人的?心理狀態，?制定人性化?、個性化的?護理措施，?及時評估護?理效果，讓?病人參與到?治療、護理?中，消除緊?張、焦慮情?緒，使病人?產生一種安?全感、滿意?感。再次，?從病人敏感?的一日清單?入手，將收?費項目、標?準做詳細的?說明，使病?人能夠明明?白白消費。?只要堅持以?病人為中心?，以病人的?滿意為核心?，以病人的?需求為目標?，提供優質?的個性服務?，科室的經?濟效益和社?會效益才能?獲得雙豐收?。讓病人滿?意是醫院工?作的核心，?病人滿意度?的提高，實?質上是建立?病人與醫院?的誠信關系?，只有病人?滿意才能使?病人成為醫?院的忠誠顧?客。一年來?護士把真誠?的微笑送給?患者，患者?把表揚留給?科室、醫德?醫風辦，雖?然我們在全?院獎金不高?，但是，我?們的護理服?務確是最好?的。我們一?直勤勤懇懇?、盡心盡職?，在平凡的?崗位上實踐?著一個白衣?天使的誓言?，用優質的?護理服務向?病人交上一?份滿意的答?卷。全科室?一年___?收治病人_?__人，比?去年多收了?___人，?全年收入共?___元，?比去年多收?入___萬?元，病人滿?意度調__?_%;表揚?___人次?，退紅包_?__人次，?合計___?元，全年零?投訴。這是?一個突破，?這是一個飛?躍，這是我?們婦產科全?科室___?人共同努力?和奮斗的結?果，是我們?一年來辛勤?勞動和汗水?的結晶，是?值得我們為?之驕傲的，?是有目共睹?的。為了?保證護理安?全，在日常?護理工作中?我不斷強化?安全意識教?育，發現工?作中的不安?全因素及時?提醒，并提?出整改措施?，以院內外?護理差錯為?實例___?討論學習借?鑒，使護理?人員充分認?識護理差錯?因素新情況?、新特點，?從中吸取教?訓，使安全?警鐘常鳴。?1.加強?制度與職責?教育重申各?級護理人員?職責，明確?崗位責任制?和護理工作?制度：如微?機護士盡其?職責，杜絕?了病人對收?費的懷疑，?巡視護士盡?其職責，杜?絕了病人自?換吊瓶，自?拔針的不良?現象等。?2.加強教?學安全管理?對重點員?工的管理，?如實習護士?、輪轉護士?及新入科護?士等，對她?們進行法律?意識教育，?提高他們的?抗風險意識?及能力，使?她們明確只?有在帶教老?師的指導或?監督下才能?對病人實施?護理。同時?指定有臨床?經驗、責任?心強具有護?師資格的護?士做帶教老?師，培養學?生的溝通技?巧、臨床操?作技能等。?3、加強?重點時段管?理堅持床?頭晨間、午?間、晚間交?接班制度，?加強重點時?段如夜班、?中午班、節?假日班等的?管理，對重?點病人的管?理，如搶救?室的患者和?普通病房的?危重患者，?做為科晨會?及交接班時?討論的重點?，對病人現?存的和潛在?的風險做出?評估，達成?共識，引起?各班的重視?。4、堅?持查對制度?(1)要?求醫囑班班?查對，每日?中午護士長?抽查醫囑并?有記錄;?(2)護理?操作時要求?三查七對;?(3)執?行雙人核對?輸液卡流程?;(4)?輔助檢查雙?人核對簽字?執行制;?(5)收費?日、夜、出?院查對簽字?制(6)?各種醫療護?理儀器維修?、保養查對?簽字制;?(7)急救?器材、藥品?查對簽字制?;(8)?隔離消毒每?日檢查、更?換簽字制;?(9)長?備藥品每日?查對簽字制?;(10?)醫療垃圾?毀型、分類?、回收登記?查對制;?(11)每?周查對護理?文件記錄，?認真執行護?理記錄中十?字原則，“?即客觀、真?實、準確、?及時、完整?”，避免不?規范的書寫?，如漏字、?涂改不清、?前后矛盾，?與醫生記錄?不統一等，?既要體現綜?合護理問題?記錄，又要?體現專科癥?狀的特殊性?。5、完?善護理風險?預案平時?工作中注意?培養護士的?應急能力：?急診病人入?院處置現場?救治能力提?高，防火、?滅火的常識?及緊急預案?。完善護理?緊急風險預?案，對每項?應急工作都?要做回顧性?評價，從中?吸取經驗教?訓，以提高?護士對__