行政相關(guān)申請單規(guī)定_第1頁
行政相關(guān)申請單規(guī)定_第2頁
行政相關(guān)申請單規(guī)定_第3頁
行政相關(guān)申請單規(guī)定_第4頁
行政相關(guān)申請單規(guī)定_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第第頁行政相關(guān)申請單規(guī)定一、目的為保障公司各部門工作有序進(jìn)行,嚴(yán)肅公司紀(jì)律,理順相關(guān)申請單使用流程,樹立良好的工作風(fēng)氣,根據(jù)國家《勞動法》及相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,對行政相關(guān)表單有所規(guī)定。二、適用范圍適用于公司全體員工。各類型假別如不需線下簽核,員工直接線上做申請即可;如需線下簽核,線上做申請單時需插入簽字版附件和相關(guān)證明。三具體內(nèi)容3.1請假類型&申請單類型明細(xì):序號請假類型申請單類型1探親假結(jié)婚禮金申請單2事假EHR信息變更單3病假儲干ehr信息采集表4調(diào)休產(chǎn)假,小產(chǎn)假津貼申請表5陪護(hù)假工資補(bǔ)發(fā)表6產(chǎn)假轉(zhuǎn)正申請表7小產(chǎn)假辭職申請表8停薪留職內(nèi)部推薦申請表9生日假店長排班反饋表10哺乳假宿舍新增續(xù)租申請表11工傷假宿舍及宿舍用品新增續(xù)租申請表12婚假13喪假3.2請假天數(shù),申請流程3.3申請單使用要求:序號名稱使用要求1結(jié)婚禮金申請單結(jié)婚回崗后2EHR信息變更單信息有誤時3儲干ehr信息采集表給儲干做錄用審批單時4產(chǎn)假,小產(chǎn)假津貼申請表產(chǎn)假回崗三個月后5工資補(bǔ)發(fā)表除考勤問題外工資有誤時6轉(zhuǎn)正申請表轉(zhuǎn)正時7辭職申請表辭職時(提前1個月)8內(nèi)部推薦表每月5日反饋內(nèi)部推薦時9店長排班收集表每月20日反饋店長排班時10宿舍新增續(xù)租申請表宿舍需要新增續(xù)租時11宿舍及宿舍用品新增續(xù)租申請表宿舍及宿舍用品需要新增續(xù)租申請表3.4請假&申請單模板以上申請單線下簽核如需人事部簽字,請先發(fā)人事行政專員(李XX)審核,審核無誤后人事經(jīng)理簽字回傳。此規(guī)定自2022年5月1日開始試行,試行周期為一年,解釋權(quán)歸公司人事部所有。常見問題及處理辦法:探親假:Q:外派周期沒到,能提前休探親假嗎?A:不可以。舉例:XX2.1外派,休假周期為2個月一休,則XX只能在3.31達(dá)到外派周期后才能申請休假。Q:外派周期怎么填寫?A:周期填寫需具體寫到日。舉例:XX要休2-3月探親假,休假周期應(yīng)為:2.1-3.31Q:出發(fā)地和目的地填寫有要求嗎?A:有要求。出發(fā)地只能填寫先工作地,目的地只能填寫約定工作地或戶籍所在地。Q:工作交際欄必須要填寫嗎?工作交接人要簽字嗎?A:不一定。若有工作交接則需填寫;沒有交接可不填寫。EHR儲干信息采集表:Q:參加工作日期、進(jìn)入三福日期、到職日期、最新到崗日期必須是填寫一個日期嗎?A:不一定。若之前沒有任職經(jīng)歷,則四個日期須填寫一致(任職經(jīng)歷指之前用過正式工作,兼職不含在內(nèi));若之前有任職經(jīng)歷,則參加工作日期為首次參加工作的時間,其他三個日期須填寫一致。Q:采集表上每欄都必須填寫嗎?A:不是。EHR信息變更單:語言能力、國家職業(yè)資格,履歷記錄、人員教育培訓(xùn)沒有可不填,其他欄為必填項。HER信息變更單:Q:信息變更單的怎么申請?A:在需要修改入職日期、擬轉(zhuǎn)正日期、轉(zhuǎn)正日期、崗位、最新到崗時間、band級、性別等信息時,由門店店后勤主管做申請單,店長審核簽字后發(fā)人事部李XX。Q:申請EHR信息變更單會扣執(zhí)行力分?jǐn)?shù)嗎?A:會。EHR信息變更單信息均為可避免問題,門店錄入此類信息時需認(rèn)真信心對待。小產(chǎn)假/產(chǎn)假:Q:產(chǎn)假可以休多長時間?A:98天,二胎或多胞胎可額外增加15天Q:小產(chǎn)假/產(chǎn)假津貼什么時候可以申請領(lǐng)取?金額怎么計算的?A:小產(chǎn)假津貼回崗后即可申請,產(chǎn)假津貼回崗3個月后申請領(lǐng)取;金額為:休假時城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)*休假天數(shù)Q:休產(chǎn)假需要線下申請嗎?A:需要。請產(chǎn)假需線下申請簽字,線上上傳簽字版附件。停薪留職:Q:任何員工都可以申請停薪留職嗎?A:不可以。停薪留職只適用于產(chǎn)假后仍需休養(yǎng)的女性員工。Q:停薪留職可以休多長時間?A:最長6個月。病假:Q:請病假怎么申請?A:把員工住院證明、建議休息證明、診斷證明原件和請假單發(fā)人事部李XX,待領(lǐng)導(dǎo)簽字后,線上上傳簽字版文件及相關(guān)證明工資補(bǔ)發(fā)表:Q:因考勤造成的補(bǔ)差可以補(bǔ)嗎?A:不可以。考勤封存前已多次提醒維護(hù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論