75/75目錄第一章總則 4第二章職業健康安全方針 5第三章安全組織架構圖 6第四章安全組織成員 7第五章安全治理責任制度 7第一節總則 7第二節項目經理安全治理職責 7第三節維修經理安全治理職責 8第四節注冊安全工程師安全治理職責 8第五節維修組安全治理職責 9第六節保潔組安全治理職責 9第七節綠化組安全治理職責 13第八節服務中心安全治理職責 13第六章安全治理規定 17第一節目的 17第二節范圍 17第三節職責 18第四節安全規定 18第五節事故處理 25第六節安全教育制度 30第七節安全生產會議制度 33第八節安全生產檢查與整改治理方法 35第九節安全生產月度考核方法 37第十節安全隱患報告獎勵制度 39第十一節安全治理臺帳制度 40第七章安全治理預案 44第一節目的 44第二節范圍 44第三節緊急、突發事件預案 45一.停水事件 45二.停電事件 46三.火災事故 47四.斗毆事件 49五.遇急癥病人事件 50六.觸電事故 53七.水浸事件 55八.大風、大雨、雪天氣 56九.突發性病蟲害 57十.電梯關人事件 58

HYPERLINK第一章總則一.為加強海南核電物業維修服務項目各部門的安全工作，愛護職員人身安全及公司財產的安全，保障項目各項工作的順利進行。依據2014年12月1日起施行的《中華人民共和國安全生產法》及國家其他相關法律法規，結合臨建區、廠前區綜合服務項目實際情況，編制本安全體系文件。二.本體系為指導、規范廠前區綜合服務項目各項安全治理工作的指導性文件，各部門（崗位）應依據本體系結合自身具體情況認真貫徹執行。三.安全生產與安全生產治理概念安全生產是指公司生產、經營活動中的人身安全和財產安全。安全生產治理是指治理者對安全生產工作進行的打算、組織、指揮、協調和操縱的一系列活動。目的是保證在公司生產經營活動中的人身安全、健康及財產安全，保證公司順利進展和維護公司的社會信譽。四.安全生產治理工作的差不多方針：安全第一，預防為主，綜合治理。五.安全生產治理工作的差不多原則（一）“管生產必須管安全”，安全工作應落實到生產活動的各個環節，落實到崗位具體工作。（二）“一把手負責”原則，公司項目經理是安全生產工作第一責任人，對公司安全工作負全面責任。（三）“一票否決”原則，各項工作成績再好，只要出現重大安全責任事故，取消一切個人和集體先進獎勵資格。（四）“三同時”原則，即再規劃設計、建筑施工、安裝裝修的同時，勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產與使用。（五）“四不放過”原則，在處理事故時，緣故不清不放過，責任者沒受到處理不放過，責任者和相關人員未受到教育不放過，沒有定出方法防范、改進措施不放過。（六）做到生產和安全工作“五同時”，即在打算、布置、檢查、總結、評比生產工作時，對安全工作進行打算、布置、檢查、總結、評比、。（七）貫徹安全工作的“四抓”，即抓具體、抓措施、抓教育、抓落實。六.安全治理差不多工作思路（一）貫徹“安全生產，人人有責”方針，全面落實崗位安全責任制。（二）建立完善的安全治理組織體系，保證安全治理工作有效進行。（三）健全安全治理規章制度，規范日常工作。HYPERLINK第二章職業健康安全方針一.職業健康安全方針承諾本公司對職業安全衛生治理和職業安全衛生行為的持續改進以預防操縱、愛護職員職業健康。為提高職業安全衛生治理水平，我們承諾：（一）遵守所有適用的與職業安全衛生有關的法律與其他要求，愛護人身健康和安全，減少傷亡。（二）維持一個能夠確保健康、安全衛生狀況并持續改善的治理體系。（三）強化職員的職業安全衛生意識，鼓舞職員積極參與職業安全衛生操縱活動。二.職業健康安全方針（一）以人為本，保障公司價值與社會、職員價值相互依存（二）以人為本，關愛生命，風險治理，健康安全（三）安全第一，風險治理，持續改進，為職員提供一個適宜的職業健康安全工作環境。第三章項目部安全組織架構圖項目經理項目經理維修主管經理安全工程師質量治理員前臺接待會務接待保潔部預算員設備治理員采購員倉庫治理員維修部公司總經理第四章項目部安全組織機構成員組長：項目經理副組長：維修主管、注冊安全工程師組員：預算員、質量治理員、采購員、設備治理員、倉庫治理員、各部門專兼職安全員第五章安全治理責任制度總則為了堅持貫徹我公司“安全第一,預防為主”的經營方針，提高安全法制觀念，保障各項目職員的安全和健康，保證項目安全、經濟運營，特制定本細則。安全治理實行分級治理與領導責任制相結合的原則。項目經理是項目安全工作的第一責任者，對安全工作負全面的領導責任。各部門都必須建立完善的安全責任制。各部門在履行項目經營職責的同時，必須同時負責治理安全工作，做到在打算、布置、檢查、總結、評比工作的同時，把安全放在首位。全公司職員必須認真學習有關安全法規，堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極地、有打算地搞好安全活動。采取各種措施，消除辦公場所、施工現場的隱患，防止事故發生。事故發生后要按照“四不放過”的原則，實事求是地調查分析，總結教訓，制訂對策，并按規定及時上報。安全治理職責公司總經理安全治理職責認真貫徹執行國家安全方針、政策、法令，批閱有關安全方面的文件，簽發有關安全工作的重大決定。負責落實各級安全責任制。督促檢查公司各項目經理抓好安全工作。健全安全治理機構，聽取各部門的工作匯報，及時研究解決或審批安全問題。組織審定并批準安全規章制度、安全技術規程和安全技術措施，解決安措費用。組織制定重大事故預防措施和應急處理預案。所轄范圍內發生重大生產安全事故時，應及時趕赴現場組織指揮救援。按事故處理“四不放過”原則，組織對重大事故的調查處理。項目經理安全治理職責對管轄范圍內保潔、綠化、保安、維修等小區日常物業治理服務工作中有關的安全負具體的領導、治理責任。對廠前區供電、供水、污水處理、電梯等設施設備實施維護、檢查，對其安全運行負有治理責任。領導本項目各部門貫徹國家安全方針、勞動愛護及公司安全指示、規定。組織各部門人員的安全教育，提高安全技能水平，特種作業人員持證上崗；組織參加各種安全活動，落實三級安全教育工作；加強管轄范圍內安全生產職業防護，關懷職員職業健康。組織重大設備缺陷處理，組織重大事故和人身傷亡事故的調查、分析、處理，阻礙安全的重大問題及時提交討論決定。審定批準事故預防措施打算。關于阻礙安全的施工項目和事故預防措施打算，要求項目部優先安排，必保實現。負責處理所轄項目內安全事件處理。維修經理安全治理職責對所轄范圍內安全生產負有直接領導責任。組織實施項目中長期安全工作規劃及年度安全工作打算。定期組織有關部門進行安全生產檢查，督促責任單位對生產安全事故隱患進行整改，防止重大安全事故的發生。定期組織召開會議，全面研究安全生產工作，及時總結推廣先進經驗，綜合協調解決安全生產工作中存在的問題。督促有關部門制定生產安全事故應急救援預案，建立事故應急救援體系；督促項目部在新建、改建、擴建工程項目時落實安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。組織生產安全事故統計分析，及時上報。所轄范圍內發生生產安全事故時，及時趕赴現場，具體負責組織搶救和事故的調查處理。組織開展安全生產宣傳教育工作，增強職員安全意識，提高安全操作水平，督導安管人員持證上崗及專門工種持證上崗。注冊安全工程師安全治理職責對所轄范圍內安全治理負有直接領導責任。負責或參與制訂、修訂公司有關安全生產治理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。負責編制項目安全技術措施打算和隱患整改方案，認真及時進行組織檢查落實。負責安排并檢查部門的安全活動，經常組織反事故演習。參加項目新建、改建、擴建工作的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合職業安全衛生技術要求，落實設備檢修停工、開工的安全措施。負責項目安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的監督治理；掌握各部門工作環境情況，提出改進意見和建議。組織項目各類事故的調查處理，做好統計分析，按時上報。健全完善安全治理基礎資料，做到齊全、有用、規格化。組織安全教育培訓與宣傳，作好對職員的三級安全教育工作。落實安全資金，由于費用緣故致使安全措施不落實而發生事故應承擔責任。保證勞保用品等費用的開支，并實行財務監督。建立制度保證安全資金專款專用。部門主管安全治理職責負責部門相關安全工作治理及制度制定、執行。做好新入廠人員的軀體檢查工作，分派工作時注意禁忌癥和女工專門愛護。協助貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料、認真做好公司級安全會議記錄，對安全治理方面的有關材料及時組織匯審并打印下發。組織部門相關安全治理制度建設與治理。協助搞好安全生產方針、政策、法規、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識。協助總結推廣安全生產先進經驗，在評選先進時，要把安全生產工作做為重要內容。負責組織部門職員職業健康治理，按照公司要求組織職員定期體檢，入司體檢，職員健康、思想狀態調查等，掌握了解職工的思想動態，做好思想政治工作，解決阻礙安全生產的各種思想問題，做到防患于未然，發生事故后要做好穩定職工情緒和及時恢復生產的各種思想工作。檢查督促有關部門及時消除危及人身、設備安全的重大缺陷，對查出的問題限期解決，對不執行者有權提出處理意見。組織部門季節性安全大檢查及不定期檢查，提出各專業的檢查重點和整改措施，并督促實施。組織部門安全活動，深入現場，了解和掌握安全情況。組織開展群眾性的安全生產競賽活動。采購員安全治理職責嚴格按設計部門和使用部門提出的要求組織設備材料的采購工作，對因采購的設備、材料不符合要求造成的設備損壞、經濟損失或人身事故負責。新購的設備、材料必須有產品合格證，符合技術標準。設備、物料、安全器具等要按規定公司廠家進貨，否則造成事故要追究有關人員責任。原料采購要嚴格把關，努力做到質量優等，對因不負責任而造成的安全、經濟責任事故負責。認真落實月度材料、設備、工具打算，因打算不落實導致工作無法進行，由此發生的事故要負責任。對所管轄范圍內的安全工作負責，遵守物資治理各項安全規章制度。質量治理員安全治理職責貫徹安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。有權直接向安全主管領導匯報工作，并對下屬部門安全員進行業務指導。參與制訂、修訂公司有關安全生產治理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。負責編制公司安全技術措施打算和隱患整改方案，及時上報公司和檢查落實。負責安排并檢查部門的安全活動，經常組織反事故演習。參加公司各類事故的調查處理，做好統計分析，按時上報。參加公司各類事故的調查處理，做好統計分析，按時上報。健全完善安全治理基礎資料，做到齊全、有用、規格化。組織安全教育培訓與宣傳，作好對職員的三級安全教育工作前臺安全治理職責負責部門相關安全工作治理及制度制定、執行。負責所轄業務收繳費用的安全治理。負責受理客戶一級投訴、客戶維修中意度調查、回修回訪，為公司減少、降低治理風險。負責向客戶傳達公司相關安全制度，增強客戶的安全意識。公司所轄項目內發生重大安全事故時，作為公司信息樞紐，及時傳遞消息。設備治理員安全治理職責對管轄范圍內電梯、太陽能、配電及供水等設備工作中有關的安全負具體的領導、治理責任直接領導本部門貫徹各種國家安全方針、規章制度、勞動愛護及公司安全指示、規定。組織部門人員的安全教育，提高安全技能水平，特種作業人員持證上崗；組織參加各種安全活動，落實三級安全教育工作；加強管轄范圍內安全生產職業防護，關懷職員職業健康。作好所轄范圍設施、設備維護、檢查、檢驗，確保安全運行。組織重大設備缺陷處理，組織重大事故和人身傷亡事故的調查、分析、處理，阻礙安全的重大問題及時提交討論決定。編制、審定、上報設施、設備維修、更新打算、事故預防措施打算。組織落實設備批準打算安全實施。關于阻礙安全的施工項目和事故預防措施打算，要求技術、財務、采購等部門優先安排，必保實現。各部門兼職安全員安全治理職責各部門兼職安全員在部門主管領導下，負責本部門的安全生產工作，協助主管貫徹上級有關安全生產的指示和規定，并檢查監督執行情況；在業務上受公司安全技術部門指導，有權直接向主管安全部門匯報工作。負責或參與制訂本本部門有關安全生產治理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。負責編制本部門安全技術措施打算和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實。做好本部門職員的安全思想、安全技術教育和考核工作，具體負責新入職人員的崗位安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育情況。負責本部門的安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的治理，掌握部門的各種不安全情況，提出改進建議。每天深入現場檢查，及時發覺隱患，制止違章作業；對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理；檢查落實各級動火措施，確保動火安全。參加部門各類事故的調查處理，做好統計分析和上報工作，協助領導落實各項安全措施。對班組安全實行業務指導。落實三級安全教育工作班組長安全治理職責認真執行公司和本部門的各項安全規章制度、規定，對本班（組）職員在生產工作中的安全健康負責。落實三級安全教育工作經常教育和檢查本班（組）職員正確使用機械、電器設備、工夾具、原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。督促檢查本班（組）職員搞好文明生產，保持工作地點的衛生整潔。對本班（組）職員進行安全操作方法的指導和檢查，并隨時糾正其違章作業。如遇傷亡事故應立即報告，并愛護現場，參加調查，分析緣故，提出改進措施和處理意見。職員安全治理職責項目每位職員對本職崗位安全生產負直接責任。遵守勞動紀律，執行安全規章和安全操作規程，聽從指揮，杜絕班前、班中飲酒、杜絕與自覺抵制一切違章作業現象。上崗按規定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和消防器材；正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。按時認真進行巡回檢查，發覺異常情況及時處理和報告；正確分析、推斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并愛護現場，做好詳細記錄；交接班必須交接安全情況。同意安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議；有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止；有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批判、檢舉、控告。電工、電梯特種工種安全治理職責上崗前必須定期同意專業培訓，取得項目部門方法的特種作業操作證，持證上崗。并沒有與所在工種不相適應的疾病。遵守本專業各種操作規程、各種規范，貫徹各種國家安全方針、規章制度、勞動愛護及公司安全指示、規定。遵守上述對職員的一般要求。嚴格執行操作票、工作票制度、工作許可制度、工作監護制度、工作間斷、轉移和終結制度；作好設備運行、檢修、維護及巡視檢查工作，運行中設備的臨時或打算檢修應實施工作票制度：經有關領導批準，采取可靠的安全措施，委派有實踐經驗的人員進行監護。嚴格執行國家有關規范、規章、制度，按打算作好特種設備的打算性檢修，按要求對設備、儀表、安全附件進行維修、校驗，保持其良好的合格狀態。作業人員上崗，應按規定穿戴好勞動防護用品和正確使用符合安全要求的專業工具和消防器材；按照專業要求及時處理各種故障、事故，嚴格執行本專業操作規范，杜絕違章操作。維修工安全治理職責維修工當班前或當班期間嚴禁喝酒，嚴禁脫崗、睡崗或辦理與工作無關事宜。崗上作業嚴格執行公司相關安全治理制度、流程，嚴禁任何非正常、安全情況下作業。做好交接班記錄，及時對設備進行維護保養，搞好環境衛生。當班期間做到常巡視，發覺設備隱患必須及時向后勤經理匯報，屬操作事故的承擔相應責任。對所有設備要定期檢查和檢修，發覺問題及時排除，杜絕跑、冒、滴、漏的現象。及時提出備件打算和修理打算，保證設備正常運轉。負責在發覺不安全因素時，組織維修人員及時消除安全隱患。第六章安全治理規定目的為規范事故治理，明確事故處理依據，強化事故處理流程，依據國家相關法律法規和事故治理規定，制訂本規定。范圍本規定適用于廠前區綜合服務項目范圍內安全事故治理。職責公司總經理為安全生產第一責任人，對本公司發生的一切事故均負有領導責任。各部門、項目單位對本單位發生的一切事故均負治理責任。現場操作、執行人員對操作、執行過程中發生的一切事故均負有直接責任。事故單位所有人員均應積極參與和配合事故應急、事故調查、事故處理。安全規定防火安全辦公室防火辦公區域物品擺放不當，電源使用不當，也容易引發火災，工作中應注意以下事項：辦公室內的各種報紙、書籍、資料、文件等不要亂擺亂放，不得堆積。各種電器設備電線不準亂接亂拉，并定期進行安全檢查。下班時關閉電源、門窗。辦公區域不準存放易燃易爆物品和化學危險物品。辦公重點或易燃物品區域不準吸煙（如庫房、檔案室等）。電器設備防火電器設備的防火要緊體現在電器設備的維修、保養、更換和檢查工作上。以下幾點必須注意：使用電器設備必須按照操作標準，不得違反操作規程。定期對電器設備進行檢修、保養、檢查、更換、清理工作。發覺電器設備發生故障，不得私自處理，及時進行保修。對電器設備防護裝置、電線、接頭、地線進行檢查，確保安全。庫房防火在庫房內嚴禁吸煙、使用明火和攜帶火種進入庫房，并保持門口、通道暢通。房內的照明燈具及線路不準亂拉亂接，不準超負荷用電。發覺線路老化及時更換。要依照物資的不同性質分類、分庫存放。要按照防火的“五距”要求堆放。即：頂距，物資距離頂層50厘米；燈距，物資距離燈50厘米；墻距，物資距離墻50—80厘米；柱距，物資距離柱子10—20厘米；垛距，垛與垛之間距離為100厘米。庫房人員每天下班前進行防火檢查，關閉電源、門窗。庫房周圍不得堆放易燃易爆物品及油料。庫房內不得使用電爐、電曖器、電熨斗、電烙鐵等電器設備。定期對庫房的電線進行絕緣檢查，發覺可能引起的打火、短路、發熱和絕緣不良情況，必須及時維修更換。1庫房必須配備足夠的滅火器。辦公安全文檔安全的治理按照文件的密級分類保存并專人治理。辦公桌上不同意留存秘密或敏感性文件（人事工資文件、業主個人資料等）。文件存放地要保持通風干燥。文件柜鑰匙要留心保存，不能隨處亂放。文件、信息的安全傳達和上級作信息溝通時要做到報答準確，確保領悟領導的意圖，以免傳達錯誤。和周圍人群在日常溝通時要注意對各類敏感信息的保密，禁止成為小道信息的發源地。當遇到不人在議論各類保密信息時，一定要做到及時制止，并對相關人員做好信息安全意識引導工作。辦公室安全事項各類文件按照時刻先后，分類做好文件目錄的電子文檔輸入工作。關于電腦中的各類文件要及時整理（調整、刪除），并對所有文檔按照規范進行相應的備份工作。注意對電腦及電腦周邊環境的愛護（及時擦拭吸塵，將水杯等潮濕物品遠離電腦）。下班后，要檢查門窗，關閉電源。交通安全車輛安全愛護車輛，保持車輛清潔，進行定期檢查、維修和保養，杜絕病車故障車內路。車輛實行專人駕駛保管，未經主管領導批準嚴禁交非專職司機駕駛。認真執行出車制度，嚴格遵守交通規則，杜絕酒后駕車。嚴格執行廠區交通治理規定。車輛歸隊后，應在公司指定地點存放，未經項目經理批準，不得在他處存放。上下班過馬路安全步行過馬路時，要走斑馬線。首先向左右觀看是否有車輛，不要與車輛搶路。騎車內下班時不得飲酒。要遵守交通規則。嚴格執行廠區交通治理規定。安全操作規程（一般要求）高空作業安全操作在基準面2米以上的高空作業必須采取防護措施后方可操作。注意以下幾點：系安全帶（系在腰部），禁止工具、材料上下投擲。掛鉤要扣在不低于作業者所處水平位置的可靠處（必須2人以上進行）。梯子的使用應符合規范要求，上、下梯子禁止單手，必須有1人以上進行防護。操作者在操作前對梯子或安全帶進行檢查。操作者在操作中要精力集中，禁止與他人開玩笑。高處作業必須軀體健康，沒有不宜高處作業的病癥，飲酒、精神不振及惡劣天氣時禁止登高作業電工安全操作所有的電氣線路、供配電設備、必須合理設計，正確安裝，按規程規定使用，任何人不得私自亂接、亂拉電線。對接觸使用電線，開關、保險、插銷、照明燈具、電爐、電動機等電氣設備的職工，要加強安全用電知識教育，幸免因使用不當引起觸電和火災事故的發生。對電氣設備，應定期檢查，更換電氣線路，防止腐蝕老化線路引起漏電短路。接拉臨時線要通過所在部門領導批準，按規定要求等設由專人負責用完后立即拆除。按規定設置避雷裝置和導除靜電的接地裝置，并定期進行校驗，使其符合安全要求。供電室要嚴密，防止小動物進入引起短路，防止漏雨水。發生電氣火災，應先切斷電源，再行撲救。撲救時嚴禁使用泡沫滅火器，可用干粉滅火器和二氧化碳滅火器。凡對電器檢修，必須停電作業，并在電源開關把上掛有“有人作業，禁止合閘”的標志牌。停電、放電、驗電和檢修，必須由作業負責人指派專人監護，否則不得進行作業。一般禁止帶電作業，必須帶電檢修時，應經廠領導批準，并采取可靠的安全措施，檢修人和監護人必須是有實踐經驗的電工。電氣作業人員上崗，應按規定穿戴好勞動防護用品和正確使用符合安全要求的電氣工具和消防器材；電氣運行人員應嚴格執行操作票、工作票制度、工作許可制度、工作監護制度、工作間斷、轉移和終結制度；值班人員應在工作期間內對運行中的電氣設備進行巡視，監視設備的運行情況；更換熔斷器，要嚴格按照規定選用熔絲，不得任意用其它金屬絲代替。電梯安全操作電梯治理人員必須熟悉電梯的性能、操作規程及日常維護知識，了解電梯簡單故障處理，對機房定期打掃。按要求的運行時刻對電梯進行監控，定期對電梯進行巡查，注意防盜、防熱、防潮，及時制止乘客的不文明行為。嚴禁易燃、易爆、毒、腐等危險品和超長超重等物品進入電梯。對轎廂室、壁、門的臟污應做到隨有隨清，以免各部位被腐蝕變色。經常清理電梯門地坎內外積存的垃圾，以免阻礙電梯門開關。電梯機房內任何設備非電梯維修人員禁止操作。非工作人員進入電梯機房須經維修主管或維修主管公司經理批準后，由電梯治理人員陪同，方可進入。保持良好照明及通風，常備手電筒及應急照明設施，門窗開啟靈活無破損。保持機房潔凈整潔，不準堆放雜物。消防器材齊備良好。機房門須特不上鎖，加上“機房重地，閑人免進”。電梯內求救警鐘、電扇必須正常運轉，以免緊急時無法求救導致窒息。保持制動器清潔，經常檢查制動輪與制動閘之間間隙，保證制動靈活，電梯運行安全可靠。乘梯人員過多時，應維護秩序，妥善安排，分批搭乘，以免超載而發生危險。禁止幼兒單獨進入電梯。電梯機房因維修保養的緣故造成停梯，應在一層掛告示牌。電梯發生故障時，要及時通知電梯維修員修理。當電梯維修員到達時，電梯治理人員需詳述電梯不妥之處，以便查究緣故，維修處理，一切情況必須詳細記錄。同時要善言安慰被困乘客，請其耐心等候，切勿自行強啟梯門，以免發生危險。掌握常見故障緣故，重點解決。遇大雨時，如發覺機房頂或接近電梯的門窗有水滲入時，應立即阻止雨水流入電梯槽，電梯槽有積水時，應立即組織清理，并報告上級處理，同時查清水的來源，盡早處理。暴風雨過后，必須根治漏水情況。火警發生時，嚴禁搭乘電梯，因電梯可能隨時在半途停電，而將人困于電梯內，被困后可能因濃煙而致命。事故處理事故應急處理事故發生后，當事人和現場人員應及時做好報告、搶救和現場愛護等事項，有關領導接到險情報告后，要迅速做出啟動相應的應急救援預案。一旦發生事故，當事人及現場人員要立即向上級領導報告。愛護現場，當事人及現場人員必須嚴格愛護事故現場。因搶救人員、防止事故擴大及疏通交通等緣故，需要移動現場物件的，應當做出標志、繪制現場簡圖并做好書面記錄，有條件的要進行現場錄像、拍照，妥善保存現場重要痕跡、物證。未經安全責任部門或事故調查組現場勘察同意，不得以任何借口擅自清理現場。死亡事故現場需經當地安全監察、公安部門同意方可清理。事故報告涉及人員傷亡及造成社會阻礙較大的事故，需要向當地政府主管部門報告的，按國家法規及當地政府有關規定執行。事故涉及保險理賠的，公司綜合辦公室負責保險業務的部門，進行理賠報告，并辦理有關理賠手續。關于非責任事故，事故單位也要按程序上報。非責任事故對人員不作處理，但應提出改進措施。事故發生單位有意隱瞞不報事故的，任何職員有權進行舉報。事故報告流程：維修經理維修經理當事人或現場人員當事人或現場人員公司總經理項目經理公司總經理項目經理項目部注冊安全注冊安全工程師事故調查事故調查組的組成所有事故由事故發生單位負責組織進行事故調查。發生重、特大事故，公司視情況可派職員參與調查。如事故緣故沒有完全查清，存在不明白，公司可重新組織事故調查。事故調查組的職責查明事故發生緣故、過程和人員傷亡、經濟損失情況。確定事故責任者。提出事故處理意見和防范措施的建議。寫出事故調查報告。事故調查組在查明事故情況后，如對事故的分析和責任者的處理不能取得一致意見，由公司領導做出結論性意見。事故處理原則事故不論大小，處理必須堅持“四不放過”原則，即事故緣故分析不清不放過；事故當事人和職員沒有受到教育不放過；沒有落實防范、改進措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過。事故責任追究有下列情況之一造成事故或二次事故，首先追究各單位領導責任。公布的決定、命令、制度，違反相關的法律法規、規程或標準，或違反公司相關規定。制度不健全，缺乏安全操作規程，治理混亂。沒有按規定進行安全教育，未經考試合格安排上崗操作，導致職員缺乏安全知識而發生事故。明知設備有缺陷，不按規定安排檢修，帶病運行。作業環境不安全，安全裝置不齊全又不采取愛護、防范措施，包括信號、標志、用具及個體防護用品缺乏或缺陷。施工中違反設計規定、削減安全設施。發生事故后未積極汲取教訓，致使同類事故重復發生。無視安管部門的警告,未及時清除事故隱患。違章指揮生產，強令職員冒險作業。對屢次違章作業或違章指揮作業，熟視無睹或不加制止。對有關部門或個人提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理化建議、意見不采納。發生事故后不積極組織救援。事故單位瞞報、虛報、遲報事故。有下列情況之一造成事故或二次事故，首先追究當事者直接責任。（一）違章指揮、違章作業、冒險作業。（二）玩忽職守，違反安全生產規章制度和勞動紀律。（三）發覺事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理。（四）不按規定配備和使用勞動防護用品及工具。（五）擅自開動機器設備，擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設施。（六）當事者瞞報、虛報、遲報事故。不愛護現場、無理拒絕事故調查組調查或不如實反映情況。其它違反公司安全治理制度的行為。對事故責任者的處理對事故責任者的責任追究按事故等級劃分進行，如下表：事故等級事故責任者責任追究輕微事故要緊責任者，給予行政警告處分，扣發1－2個月浮動工資。次要責任者，給予通報批判處分，扣發1個月浮動工資。一定責任者，給予通報批判處分。一般事故要緊責任者，給予行政記過處分，扣發3－4個月，視情節賠償部分經濟損失。次要責任者，給予行政警告處分，扣發2個月。一定責任者，給予通報批判處分，扣發1個月。較大事故要緊責任者，給予行政記大過處分，扣發5－6個月，視情節賠償部分經濟損失。次要責任者，給予行政記過處分，扣發3－4個月，視情節賠償部分經濟損失。一定責任者，給予行政警告處分，扣發1－2個月，視情節賠償部分經濟損失。重大事故要緊責任者，給予行政降級、撤職撤級、留用察看、開除，扣發7－12個月浮動工資，視情節賠償部分經濟損失。次要責任者，給予行政記大過、行政降級、撤職撤級處分，扣發4－6個月，視情節賠償部分經濟損失。一定責任者，給予行政記過處分，扣發2－3月，視情節賠償部分經濟損失。特大事故要緊責任者，給予次要責任者，給予撤職撤級、開除司籍一定責任者，給予對負有領導責任者的處理對事故負有領導責任的責任追究按事故等級劃分進行，如下表：事故等級領導責任追究事故領導責任追究至事故所在部門有關領導。要緊領導責任者，參照責任等級劃分表中的事故等級給予相應的行政處分，并扣發浮動工資。次要領導責任者，給予相應處分或通報批判處分。備注：對領導責任的追究本著“誰主管，誰負責”、“職責履行到位從輕，工作失職從重”、“直接領導從重，間接領導從輕”的原則。事故善后處理工傷認定及保險理賠：工傷認定及保險由事故單位配合當地勞動部門或相關部門進行；勞動能力鑒定及傷殘鑒定由事故單位報當地勞動部門或有關部門進行。關于事故造成阻礙的，包括非責任事故，要利用媒體，進行正面宣傳報道，積極消除負面阻礙，降低各類風險。事故材料歸檔每起事故處理結案后，公司安全總監會同綜合辦公室負責事故檔案的匯總整理。事故檔案應包括以下事故資料：事故登記。現場調查記錄，圖紙照片，物證、人證及事故責任者自述材料。技術鑒定和試驗報告，醫療部門對傷亡人員的診斷書。直接和間接經濟損失材料。參加調查組的人員姓名、職務、單位材料。事故調查報告、批復、處理文件。處分決定和受處分人員的檢查材料，事故通報等文件。事故檔案為永久性保存資料，應分級保管，報上一級保存的，本級也應存檔。安全教育制度安全教育是提高全體職員安全生產素養的一項重要手段，只有全體職員安全素養的提高，才能形成企業良好的安全生產環境。廠前區綜合服務項目安全教育分為專業培訓教育和宣傳教育。專業培訓教育包括治理人員安全知識教育和各崗位安全生產知識教育，由公司綜合辦統一組織負責，各部門配合。治理人員安全培訓教育類型及內容：項目經理要緊教育內容安全生產方針、政策、法律、法規、規章制度、安全生產責任制、差不多安全技術知識、差不多安全治理知識。各部門主管要緊教育內容安全生產方針、政策、法律、法規、本職安全生產責任制，要緊是在落實“五同時”，實現安全技術措施以及新工作中他們應承擔的責任、典型事故案件剖析、系統安全工程知識、差不多的安全技術知識。班組長要緊教育內容安全生產方針、政策、法律、法規、安全生產治理、安全技術、勞動衛生知識、安全文化、工傷保險、職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序、有關事故案例及事故應急處理措施方案。職工安全教育包括三級教育、特種作業教育和經常性教育。三級教育公司教育--由公司安全部門負責，對新入職的職員（包括正式工、合同工、臨時工）、來公司參加實習培訓人員、外來支援人員、新調入的人員等進行安全教育。凡未通過三級安全教育不得獨立工作，不得發放工資。其要緊教育內容有：本公司生產的形勢和安全生產的一般情況，學習生產的有關文件，講解安全生產的重要意義。本公司安全生產的特點，危害因素，專門危險區域。依照本企業生產特點為保障安全生產而頒布、制訂的規章制度、禁令等的介紹。公司內有關安全生產事故教訓的介紹。一般電氣和機械設備的安全知識教育。一般安全衛生技術知識和傷亡事故發生的要緊緣故及預防方法。消防安全差不多知識。教育重點是本公司的各種安全規章制度、本公司的特點、安全生產的差不多要求、防火、防爆、防塵、防毒知識及急救常識、安全生產正反兩方面的經驗教訓等。部門教育--由部門領導和專業人員負責實施，其內容：了解本部門概況，職能范圍、業務流程及其在公司生產中的地位和作用。涉及生產工藝流程及工藝操作的部門，應組織與之相關的安全要求與操作規程.學習本部門的安全生產規章制度，介紹部門安全生產方面的經驗教訓。重點是本部門的工作特點、工藝流程、機械設備狀況、特點、預防事故的措施及有關安全生產的規章制度，本部門常用勞動愛護用品、消防器材的正確使用。班組教育由班組長和安全員負責實施，其內容：了解本崗位的任務和作用、生產特點、生產設備、安全裝置。了解本崗位的安全生產規章制度、安全操作規程。了解本崗位個人防護用品、工具及消防器具的具體使用方法。了解本崗位發生過的事故和教訓。學會處理危險情況應采取的緊急措施。重點是本崗位的安全生產制度、崗位生產特點、崗位操作方法、安全裝置、工具、器具及個人防護用品的使用方法，本崗位曾發生過的事故及其教訓、勞動紀律等。特種作業的教育對接觸危險性較大的特種作業人員如電氣、焊接、司機、壓力容器等要進行專門安全技術知識培訓教育。特種作業人員必須通過脫產、半脫產培訓，并經嚴格考核合格后，取得項目部門核發的有效期內的特種作業資格才能準許上崗操作，公司內部培訓每年最少一次。特種作業人員涉及范圍：電工作業金屬焊接（氣割）機動車輛駕駛電梯作業經常性教育公司在日常生產過程中要進行經常性的安全教育，包括班前布置、班中檢查、班后總結，使安全教育制度化。重點設備或裝置大修，應進行停車前、檢修前和開車前專門安全教育。對重大的危險性作業，作業前施工部門和安全部門必須按預定的安全措施和要求對施工人員進行安全教育，否則不能作業。安全宣傳教育安全宣傳教育由各部門組織進行，包括每年的“安全生產月”、節假日、季節性宣傳和不定期的隨機宣傳及“安全生產競賽”等活動。安全宣傳教育采取多種形式進行，包括宣傳畫、標語、電影、幻燈片、報告、講座、黑板報、簡報等。安全生產會議制度總則規定安全會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產工作的落實。細則為了及時了解、掌握各時期的安全生產情況，加強安全生產治理，積極了解、主動地做好預防措施，確保安全生產，必須認真貫徹安全生產會議制度。會議內容以安全生產為主，具體包括以下幾方面：1）了解前段時刻生產、工藝情況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產和工藝操作等工作。2）學習安全生產標準、安全規章制度、安全操作規程等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。3）通報違章違紀、先進事跡。不良現象和不安全行為。會議形式和會議責任人會議責任人是指班組長以上人員。班前、班后會由班長或負責召開，在每天上班前15分鐘開始，時刻一般5—10分鐘，地點由各班組自定。在各班組交接班或會議記錄中進行記錄。部門級安全會議要求每月一次，部門主管負責召開，時刻為每月25日前，地點由組織人決定。并在部門安全會議記錄中進行記錄。為減少會議，公司級安全生產會議和周例會合并召開，涉及安全內容由安全人員負責記錄。各專業性安全會議由各主管領導負責，依照需要組織有關人員召開，由組織人負責記錄。緊急會議視情況由部門領導決定召開。會議組織者在開會之前，應做好有關資料預備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議紀要。通知參加會議人員時，要把會議要緊內容、開始時刻、大約需要多長時刻、會議地點交代清晰。被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和組織人講明情況，并得到同意。會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣的認真執行，及時完成。對未執行及未完成的班組及部門按月考核中進行考核。對未經同意擅自不參加或遲到、早退的人員，會議組織人有權對其進行經濟處罰。安全生產檢查與整改治理方法總則為建立安全檢查內容，確定檢查形式和整改程序，及時發覺安全問題，并有效進行改進，特制定本方法。細則安全檢查內容查意識：對安全生產的認識、責任心；忽視安全的思想是否克服，出了事故是否從思想意識上認真吸取教訓。查領導：是否能夠正確處理安全與生產的關系；堅持安全和生產“五同時”，對職工的安全教育執行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。查制度：查公司各項制度、標準、流程執行的情況，有無違章指揮、違章作業現象，有無制定班組、部門安全治理制度以及執行情況。查生產工藝和職工操作：各種原料是否按規定投入，各單元操作是否按規定操作，操作原始記錄是否真實有效。查設備：機械、儀表、安全裝置、消防器材、通道等安全狀況是否良好，工器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。安全檢查形式公司級安全檢查。由公司安全生產領導小組，各職能部門主管及安全員參加，每月一次，檢查出的不安全隱患由公司安全項目部門負責匯總，分不提交有關部門、班組整改，對整改情況進行跟蹤。部門級安全檢查。由部門安全主管組織有關人員進行檢查，每月至少二次，對發覺問題立即安排整改，并把檢查情況和整改落實情況報綜合治理辦公室。班組級安全檢查。由班組長負責進行，每周一次，檢查情況報部門領導。安全生產考核檢查。由公司安全治理人員負責開展，每月至少二次，檢查情況及時通知有關部門進行整改，并對整改情況進行跟蹤，按有關規定進行考核。各專業性檢查，由各部門領導負責組織有關人員進行檢查，檢查出的不安全隱患報安全項目部門。季節性檢查。針對不同季節進行有針性對的檢查，由公司組織檢查，檢查情況由綜合辦公室匯總，分不提交有關部門整改，對整改情況進行跟蹤。經常性檢查。各級領導干部和職能人員必須結合自己的業務，深入生產現場進行檢查，發覺問題即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交換班檢查，不馬虎、不走過場，當面講清、交換班記錄完整。臨時性檢查。緊急情況下的搶修、大修項目的開工、長期不用設備開車、新工藝、新產品、新設備的投產，都應進行臨時性的安全檢查，該項檢查由專職安全員組織進行。檢查后的整改要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發覺的安全隱患，由各部門制訂整改方案、方法，做到“四定”即：定項目、定時刻、定責任人、定實施監督復核人。在隱患整改中做到“三不推”，即班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到改日整改。在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，對責任人采取經濟處罰，并在安全生產考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。安全生產月度考核方法總則為了加大全生產治理力度，確保公司安全生產方針、政策、法規及各種安全生產規章制度、安全標準、安全措施的落實，特制定本方法。工作職責公司綜合辦負責安全生產考核方法的制定，安全品質治理員負責月度的安全考核工作，并依照各部門的合理意見、建議對本方法進行半年度修訂；公司各部門按照本方法規定開展相關安全生產工作，并同意考核，各部門專兼職安全員負責完成安全的相關工作，各部門一把手對安全工作全權負責。考核內容考核分值解釋安全生產考核總分10分；安全生產考核分不占部門考核分值權重，做到位不扣分，做不到位依據“3.2考核細則”從部門考核總分中扣除相應分值。考核細則治理權限范圍內特大、重大、較大責任事故每發生一起，取消當月安全生產考核資格分數全扣；一般及輕微責任事故每發生一起,視單位人數、工作性質及安全事故發生的機率扣1—5分。各部門每月25日前制定下月安全工作打算和完成本月安全工作總結，打算要求安排合理，內容充實，總結要緊扣打算，透徹分析，由部門主管簽批后報綜合項目部。視工作完成情況扣0-2分；安全教育考核依法對職員進行安全教育；出勤率100%，出勤15天以上的職員每人每月同意安全教育許多于1次，安全教育有培訓記錄（可在例會中增加安全培訓項，必要時開專題培訓或會議），沒有記錄視同此工作未做。視工作完成情況扣0-2分。事故治理考核發生事故要立即報告，不得瞞報、遲報，事故發生后2小時內不報視為遲報。瞞報、遲報一次扣1-2分。在事故發生后12小時內上報部門領導簽字的書面事故通過。未按時上報扣0.5分，不報扣1分。隱患整改考核按要求按時有效的完成隱患整改，未完成但正在進行中的每次扣0.5分；接到隱患整改未進行整改的每次扣1-2分。安全隱患報告獎勵制度總則規定事故隱患分類﹑報告﹑獎勵方法。細則事故隱患分類一類：干部違章指揮﹑職工違章操作，不遵守安全操作規程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現象。二類：職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑軀體狀況較差等現象。三類：滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養，違反消防﹑勞動愛護規定的現象。四類：機械﹑電氣設備帶病工作﹑各類愛護裝置失效的現象。五類：原輔材料﹑危險品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現象。六類：作業平臺、作業場所因種種緣故造成操作人員作業時，安全得不到保證的現象。七類：發覺有關生產技術﹑安全操作規程存在的缺陷或不完善。報告程序發覺隱患一般采納一級報一級的方法，即職工報班組﹑部門領導，各部門、職能部門報綜合項目部。上一級接到下一級事故隱患報告，在24小時內必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時刻或解釋理由不充分，報告人可越級上報。報告形式報告一般采納書面，專門情況可采納口頭報告，報告送綜合辦公室備案，以供備查。在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時刻等寫清晰，一試二份，一份交上級部門，一份備案。獎勵報告隱患的數量和質量可作為工資提升和年終評先進的重要依據。1—4類事故隱患發覺報告一起獎勵報告人10－50元，5—7類事故隱患發覺報告一起獎勵報告人20－50元。發覺其它事故隱患依照實際情況酌情獎勵。獎勵采納現金兌現，由綜合項目部申報，公司安全總監或總經理簽字生效。部門對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責任人按情節嚴峻予以經濟處罰。對發掘事故隱患不力，發生事故的部門承擔事故損失的全部費用。發覺了事故隱患因部門不及時整改，報告人也沒接著上報的，發生事故部門承擔的損失按有關考核方法執行，責任人嚴峻處理，報告人不承擔責任。對報告人特不是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報總經理處理。安全治理臺帳制度為進一步加強安全治理基礎工作，促進企業安全臺帳的標準化、規范化，特制定本規定。各項目單位必須建立13本安全臺帳、4個檔案和一本安全活動記錄，即安全會議臺帳、安全組織臺帳、安全教育臺帳、安全檢查臺帳、隱患治理臺帳、事故臺帳、安全工作考核與獎懲臺帳、、安全防護用品臺帳、事故預案臺帳、關鍵裝置重點部位臺帳、專門工種人員檔案、安全學習資料檔案、安全活動記錄。臺帳要求填寫規范、字跡清晰、雙杠改寫、保存完好。安全項目部門要定期檢查與考核。

安全會議臺帳

按要求填寫會議名稱、內容、時刻、地點、參加人員、主持人、處理結果等內容，要緊記錄項目單位關于安全方面的會議（如公司安全例會、項目單位安全例會等），尤其對安全生產文件的傳達、學習和貫徹情況要詳細填寫。安全組織臺帳公司安全組織臺帳要將公司安全領導小組、公司安全組織網絡組成成員記帳；項目單位安全組織臺帳要將車間安全領導小組、安全組織網絡記入臺帳，并填寫本單位義務消防隊員組成情況（姓名、性不、年齡、工種、崗位、文化程度、安全教育狀況等）。安全教育臺帳廠安全教育臺帳：包括企業領導和治理人員安全教育培訓情況；企業安全處長安全教育情況；安全監督治理人員安全教育情況；新職員入廠三級教育情況；專門工種安全教育及培訓考核情況；外來施工人員安全教育情況；其它人員安全教育情況等。車間安全教育臺帳：應包括車間領導及職工安全培訓情況；新入廠職員三級安全教育情況；專門工種安全教育及培訓考核情況；轉崗及離崗半年以上復工人員的安全教育情況；從事“四新”技術人員的安全教育情況；對事故責任者的安全教育情況；崗位安全技術練兵情況；應急預案的演練情況；外來施工人員的安全教育情況等。要有教育培訓時刻、地點、培訓人、被培訓人、教育培訓內容、考試時刻、考試成績等。考核試卷要存檔。安全檢查臺帳

定期組織安全檢查，要將檢查時刻、檢查內容、檢查人、檢查出的問題、整改措施、完成時刻等記錄上帳。企業安全檢查每季度許多于一次，車間安全檢查每月許多于一次，班組每周許多于一次，除此之外還要按照專業特點、依照季節變化、節假日安排以及專門作業要求，開展專項檢查。安全檢查中發覺的隱患、問題、整改要求及整改復查情況均應按要求如實填寫。隱患治理臺帳

事故隱患治理應按公司、項目單位實行分級治理，凡發生在產權項目單位的隱患，不論級不和資金來源，均應在項目單位隱患治理臺帳中填寫，要有隱患名稱、隱患級不、隱患所在單位、存在部位、打算費用、實際費用、資金來源、整改前臨時防范措施、整改方案（方案要具體）、完成進度、負責人、打算完成時刻、實際完成時刻、隱患治理后的評估情況等。隱患整改要嚴格按照“五定”原則進行（即定臨時防范措施、定整改方案、定負責人、定整改時刻、定資金來源）。事故臺帳

按照《事故治理制度》要求，事故實行歸口和分級治理。公司級事故臺帳要記錄所發生的各類事故，包括火災、爆炸、設備、生產、交通、人身、質量、污染和其他事故。項目單位級事故臺帳要記錄本車間發生的人身、火災、爆炸、設備（包括停電、停電梯、停水、停設備等,只要阻礙到安全運行均應上帳登記）、安全事故(包括跑、串、冒類事故，小區發生刑事治安案件，指揮失誤，操作失誤等，凡阻礙正常生安全運行均應上帳登記)以及其他事故。要記錄事故發生所在部門、發生日期、事故類不、事故通過，并嚴格按照“三不放過”原則，進行事故緣故及責任分析，詳細填寫應吸取的教訓、采取的防范措施和處理意見等，人身事故要將當事人姓名、性不、年齡、工種、工齡及事故概況等記入臺帳。安全工作考核與獎懲臺帳

安全工作考核和獎懲臺帳記錄對各部門、各崗位安全生產責任制的考核情況，要有各級安全工作和安全生產考核細則，對事故發生的單位、個人及“三違”人員進行處罰的情況，對防止和幸免事故發生的有功人員的獎勵情況，對在安全治理工作中作出突出貢獻的單位和個人表彰和獎勵情況。臺帳應設考核項目或內容、被考核部門和個人、要緊事跡和存在問題、考核意見和結果、獎懲情況、考核部門簽字及審批部門等欄目。安全防護用品臺帳記錄防護用品名細，每周防護用品檢查情況。事故預案臺帳

記錄事故預案演練。關鍵裝置重點部位臺帳

記錄關鍵裝置重點部位承包人員情況，走動式巡檢情況，危險點分布平面圖。安全評價檔案

每季度開展一次動態安全評價，有安全評價報告。禁火場地動火票檔案

保存一年的動火票存根。安全學習資料

保存下發的上級各種文件、安全會議材料及安全試題庫、安全考試卷、安全通報等習資料。專門工種人員檔案記錄專門工種人員姓名、工種、年齡、本崗位工齡、性不、取證時刻、參加培訓情況及復審考試情況等。安全活動記錄

安全活動記錄要內容齊全，填寫參加人數、參加領導、活動內容、發言情況、領導簽字等。安全活動內容:學習安全文件、通報、安全規章制度；學習安全技術知識、勞動衛生知識；結合事故案例，討論分析典型事故，總結吸取事故教訓；開展事故預想和崗位練兵，組織各種安全技術表演；檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患；開展安全技術座談、攻關和其他安全科研活動。

項目安全活動記錄要將本部門的安全會議、安全教育、安全檢查、安全活動等內容記錄清晰。第七章安全治理預案目的為了確保廠前區綜合服務項目所屬范圍內發生緊急、突發事件時，能夠及時有效地采取措施，最大限度的減少財產損失，降低人員傷亡，將緊急事件局部化。范圍適用于廠前區綜合服務項目范圍內各種緊急事件的處理。緊急、突發事件預案停水事件適用情況打算停水。突然停水。處理小組組長：項目經理組員：各班組長及相關人員職責：客服中心在接到停水通知后，及時通知相關部門做好停水前的預備工作；突然發生停水事件時，各項目經理負責全面協調和處理工作。項目經理及時向上級領導及有關部門報告停水事件的緣故、進展、措施等.在項目經理的領導下,相關人員積極參與、服從調派。應急預案打算停水:客服中心：在接到通知后,及時向有關部門了解停水緣故、范圍、時刻等；立即通知部門領導及相關人員做好停水前的各項預備工作。項目部:通知所屬范圍內的相關部門做好停水前的預備工作。保潔班長：通知保潔員依照情況關閉部分衛生間，并在明顯處張貼通知,同時在能夠使用的衛生間內放置儲水器皿，隨時蓄水并循環保潔;來水后及時對各個閥門進行排氣。（器皿：儲水桶）突然停水:項目部：立即檢查管轄范圍內的閥門、管道，如發覺問題及時進行搶修；及時與供水部門聯系、了解停水緣故、時刻等，同時把停水緣故、時刻反饋給部門領導及客服中心。客服中心：通知停電區域內的相關部門，并做好電話咨詢、解釋工作。辦公室：在停水區域其他部門同意的情況下，可幫忙聯系桶裝水供應商，費用由各部門自己承擔。事件的善后處理詳細記錄事件發生的日期、時刻（時、分）。停水事件阻礙的區域。引發事件緣故及責任的初步推斷（突然停水）。事件發生的形態、后果。停電事件適用情況1.打算停電。2.突然停電。處理小組組長：項目經理組員：各班組長及相關人員職責：客服中心在接到停電通知后，及時通知相關部門做好停電前的預備工作；突然發生停電事件時，各項目單位經理負責全面協調和處理工作。項目經理及時向上級領導及有關部門報告停電事件的緣故、進展、措施等。在項目經理的領導下,相關人員積極參與、服從調派。應急預案打算停電客服中心：接到停電通知后，及時向有關部門了解停水緣故、范圍、時刻等，并做好值班記錄；立即通知部門領導及相關人員做好停電狀態下的各項預備工作。項目部：接到通知后,通知所屬范圍內的相關部門做好停電前的預備。維修主管：安排值班電工做好停電、倒閘工作，在不具備雙電源供電的情況下立即預備發電設備，保證隨時供電。電梯工:接到通知后,安排運行工做好設備的停機工作。突然停電項目部：維修班立即檢查供、配電設備，如內部供、配電系統故障，應切除故障設備，組織人員進行搶修；同時及時與供電部門聯系、了解停電的緣故、時刻等，同時把停電緣故、時刻反饋給部門領導及客服中心。客服人員：通知停電區域內的相關部門，并做好電話咨詢、解釋工作。維修主管：在不具備雙電源供電的情況下，組織值班電工立即發電。電梯工：安排人員做好來電后設備、設施的重啟工作。事件的善后處理詳細記錄事件發生的日期、時刻（時、分）。停電事件阻礙的區域。引發事件緣故及責任的初步推斷（突然停電）。事故發生的形態、后果。火災事故適用情況火勢較小，人為能夠操縱的火災。如火勢較大、阻礙比較嚴峻且造成損失較大的火災，則由廠區專職消防隊負責。處理小組組長：項目經理組員：各班組長及相關人員職責：項目經理在事故發生的情況下，負責全面協調和處理工作；及時向上級領導和有關部門報告應急處理的進展情況。在項目經理的領導下,相關人員積極參與、服從調派。應急預案預防：保證消防通道的暢通；定期進行消防演習。發生火災時：若情況同意，盡量采取下列措施，挽救和減輕災難：保持冷靜。火情確認后向部門負責人報告。火勢較小，可自行進行操縱；火勢較大，阻礙比較嚴峻造成損失較大的火災，應撥打81326119電話報警。關閉電源總開關。若火勢蔓延，應關閉通往失火現場門窗，操縱火勢。同時撤至安全地帶，指引消防隊員進入著火點現場。切記煙和熱空氣向上升，接近地面的空氣較為清潔，溫度也較低，應盡量貼近地面俯身或爬行，并用濕毛巾捂住口鼻逃生。滅火器的選擇：因電器故障短路引起著火，應迅速切斷電源，用1211滅火器或其他阻燃材料進行撲救。汽油、柴油等著火，用1211滅火器進行撲救。液化氣等著火，用干粉滅火器進行撲救。滅火器的使用：干粉滅火器使用時，拔掉鉛封，把兩個手柄合攏，雙手握緊手柄，藥劑噴出，對準火焰。1211滅火器應對準著火點的根部噴射，噴射時，應迅速左右擺動，向前平推掃射，防止回火復燃；在室外操作時，應選擇在上風方向噴射。使用水槍時，要利用遮蔽物體，盡量接近水源，充分發揮水槍的作用。摸清起火緣故，針對不同緣故采取不同的滅火措施。治理人員：及時疏散人員，現場若困有職員，應本著“先人員，后財產”的原則搶救。若室內無人，無鑰匙開門的情況下，則由主管領導決定是否破門進入房間補救，事后向當事人做解釋工作。事故的善后處理善后處理人員：待火勢撲滅完，應做好相應的清理工作，愛護現場預備同意火災事故的調查。詳細記錄事故發生的日期、時刻（時、分）。事故發生的地點。引發事故緣故及責任的初步推斷。事故發生的形態、后果。事故造成的損失，包括財產、人員傷亡等。事后填寫相應的事故報告。斗毆事件適用情況職員口角，甚至動用器械。外來人員無禮滋事。處理小組組長：項目經理職責：在斗毆事件發生的情況下，治理處項目經理要負責全面協調和事件的處置工作。阻礙較嚴峻的應及時向上級領導報告。應急預案在場人員：發覺職員之間有爭吵、斗毆的現象時，要及時制止，勸阻雙方住手、住口；將爭吵或斗毆的雙方或一方職員勸離現場；持有器械斗毆則應先制止持械一方；有傷員則先送傷員去醫院救治。在制止爭吵、斗毆過程中，切記不能動粗，不同意惡言相向。事態無法操縱時，應立即通知核電警務室或撥打81326110。事件的善后處理（以批判教育為主，情節嚴峻者追究刑事責任）詳細記錄事件發生的日期、時刻（情節嚴峻的情況）。事件發生的地點（情節嚴峻的情況）。引發事件緣故及責任的初步推斷（情節嚴峻的情況）。事件發生的形態、后果（情節嚴峻的情況）。事件造成的損失，包括財產、人員傷亡等（情節嚴峻的情況）。事后填寫相應的報告（情節嚴峻的情況）。遇急癥病人事件適用情況：職員突發急癥、受傷或中毒現象。處理小組組長：項目單位經理組員：各班組長及相關人員職責：項目經理在事件發生的情況下，負責全面協調和指導應急救援工作。及時向上級領導報告事件情況。相關人員實施現場應急措施。應急預案主管領導：第一時刻趕到病人所在現場，如情況危險，迅速打急救電話（電話號碼81326120）。現場職員急救要點：--溺水當將溺水者救起后，應迅速檢查溺水者軀體情況。由于溺水者多有嚴峻的呼吸道堵塞，要立即清除口鼻內淤泥雜草、嘔吐物，然后再控水處理（搶救人一腿跪地，另一腿出膝，將溺者的腹部放在膝蓋上，使其頭下垂，然后再按壓其腹、背部；也可利用地面上的自然余坡，將頭置于下坡處的位置，以及小木凳作墊高物來控水均可）。呼吸已停止的溺水者，應立即進行人工呼吸（將溺水者仰臥位放置，搶救者一手捏住溺水者的鼻孔，一手掰開溺水者的嘴，深吸一口氣，迅速口對口吹氣，反復進行，直到恢復呼吸。人工呼吸頻率每分鐘16-20次）。呼吸心跳均已停止，應立即進行人工呼吸和胸外心臟按壓（急救者將手掌根部置于胸骨中段進行心臟按壓，下壓要慢，放松時要快，每分鐘80-100次，與人工呼吸互相協調操作，與人工呼吸操作之比為5：1，如一人施行，則心臟按壓與人工呼吸之比是15：2）。溺水者經現場急救處理，在呼吸心跳恢復后，立即送往附近醫院。在送醫院途中，仍需不停地對溺水者作人工呼吸和心臟按壓，以便于大夫搶救。--燙傷、灼傷皮膚燒傷應盡快清潔創面，并用清潔或已消毒的紗布愛護好創面，酸、堿及其他化學物質燒傷者用大量流淌清水和足夠時刻(一般二十分鐘)進行沖洗后再進一步處置，禁止在創面上涂敷消炎粉、油膏類。眼睛灼傷后要優先完全沖洗。中毒（食物、農藥）--食物中毒若發生食物中毒或者疑似食物中毒事故時，應立即停止造成食物中毒窗口的經營活動。及時聯絡附近的醫院救治病人。在醫護人員未到達之前，將食物中毒人員平躺休息，對其預備供應足購的水并進行人工摧吐等待醫護人員的到來。--農藥中毒農藥中毒途徑：經皮汲取通過皮膚接觸農藥而中毒是最常見、最重要的中毒途徑；經呼吸道吸入經呼吸道吸入農藥而引起中毒，也是最快、最常見的中毒途徑；經消化道攝入。去降農藥污染源，防止農藥接著進入人體內，是急救中道先采納的措施。經皮引起中毒者，應立即脫去被污染的衣褲，迅速用溫水沖洗潔凈，或用肥皂水沖洗(敵百蟲除外)；若藥液濺入眼內，立即用生理鹽水沖洗20次以上，立即送醫院治療。吸入引起中毒者，立立即中毒者帶離施藥現場，移至空氣新奇的地點，并解開衣領、腰帶，愛護呼吸暢通，并立即送醫院治療。經口引起中毒者，在昏迷不清醒時不得引吐（以免因嘔吐物進入氣管造成危險），如神志清醒者，應及早引吐、洗胃、導泄或對癥使用解毒劑。--骨折盡可能保持傷肢于傷后位置,不要任意牽拉或搬運病人。固定器材的選擇:最好用夾板固定,如無夾板可就地取材。如在一無所有的情況下,可利用自身固定,如上肢可固定在軀體上,下肢可利用對側固定。手指可與鄰指固定。常見不同部位骨折的臨時固定方法：肩部骨折:可將上臂固定于胸側,前臂用頸腕帶懸吊；上臂骨折:上臂骨折可用前后夾板固定,屈肘懸吊前臂于胸前。如無夾板,也可屈肘將上臂固定與胸部；前臂及腕部骨折:前臂及腕部背側放一夾板。用繃帶或布帶纏繞固定,并屈肘、懸吊前臂于胸前；髖部及大腿骨折:夾板放在上肢外傷,上自腋下,