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5/5當前文檔修改密碼：8362839當前文檔修改密碼：8362839更多資料請訪問.()崗位講明書一、崗位差不多資料崗位名稱技術部經理所屬部門技術部直接上級技術質量總監直接下級技術員所轄人數定員人數二、工作職責工作概要本崗位在技術質量總監的領導下，在國家相關政策法規和公司規章制度的指導下，為了保障公司生產經營的正常運行，提高生產效率，領導部門職員完成公司的生產、業務的技術支持工作。具體職責編號工作內容及職責1負責制定本部門的治理制度和工作打算，并監督指導職員執行，定期對本部門工作進行總結；2明確下屬工作職責，對下屬的工作進行分配、指導，負責對本部門職員進行科學合理的績效考評，并對下屬的調配、任免、獎懲提供建議；3依照產品特點以及產品研發的技術資料，制定產品生產工藝，在生產過程中進行工藝指導和工藝改進；4為生產和業務提供技術支持，解決生產過程中出現的技術問題，做好問題記錄和分析，提出生產工藝改進建議；5參與公司新研發項目的論證，對新材料、新工藝的采納提出建議，對公司設備狀況進行檢測，提出設備維護和更新建議；6保管產品技術資料，在新產品生產過程中進行一定的技術指導，保存完整的產品技術資料作為生產的參考依據；7負責生產、業務人員的技術培訓，講解生產工藝特點，共同改進產品生產效率，提高產品質量；8完成上級領導交辦的其它工作。三、崗位關系圖四、工作協作關系范圍要緊接觸崗位工作內容涉及的流程本部門技術員分配、指導、考核工作；部門間（公司內部）技術質量總監同意工作分配、指導和考核；生產部經理提供技術支持；業務部經理提供技術支持；公司外部外部技術單位技術交流。五、崗位任職資格要求因素限定資料教育經歷本科以上學歷；專業要求機械、技術相關專業；知識技能較強的技術能力；有較強的溝通協調和協調能力，出色的領導能力；具有熟練的計算機操作技能；培訓經歷參加過產品技術培訓；工作經驗5年以上技術崗位工作經驗；其它條件補充事項個人綜合能力和素養突出，或在工作中業績突出者，按照有關規定，或經領導審批同意，能夠適當放寬任職條件。六、工作特征評價要素特征描述工作時刻特征正常工作時刻，間或加班；工作的均衡性工作較均衡；工作的地點辦公室。本講明中所包含的陳述意在一般性的闡述本崗位的任務和責任，不能理解為差不多包

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