授課人:XXX時間:201X年X月本報告有完整的邏輯框架，內容詳實，稍作修改可直接使用研發人員保密法律專題培訓PPT模板研發人員保密法律培訓授課人:XXX時間:201X年X月本報告有完整的邏輯框架，內1培訓大綱保密法律規定競業限制法律規定可能涉及的6種違法和犯罪行為培訓大綱保密法律規定競業限制法律規定可能涉及的6種違法和犯罪第一部分保密法律規定第一部分保密法律規定保密法律規定在公司保密主要是指保守商業秘密商業秘密在法律上的定義不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。保密法律規定在公司保密主要是指保守商業秘密商業秘密在法律上的不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的是指該信息具有確定的可應用性，能為權利人帶來現實的或潛經濟利益/競爭優勢包括訂立保密協議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單等信息保密法律規定不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的是指該信內部商業信息客戶信息、人事信息、戰略計劃信息等等內部技術信息業務及技術秘訣研究開發記錄技術報告、檢測報告等保密法律規定生產開發相關體系、產品開發信息等等內部商業信息客戶信息、人事信息、戰略計劃信息等等內部技術信息保密信息的重要性保密信息具有較大的經濟效益。是企業重要的無形資產，對企業的生存和發展均具有重大的影響。為此，國家法律法規對保密信息的保護均作出了非常明確的規定，并且涉及刑法、反不正當競爭法、勞動法、公司法、合同法等等許多法律領域。保密法律規定保密信息的重要性保密信息具有較大的經濟效益。是企業重要的無形保密，是一項義務除非經過公司同意，出于工作的需要，員工在任職期內或任職期滿后均對上述保密信息負有不得泄漏、使用或者許可他人使用的義務。包括不得向家人及親朋好友泄漏。保密法律規定保密，是一項義務除非經過公司同意，出于工作的需要，員工在任職《勞動法》第一百零二條勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。民事責任—經濟賠償行政責任—行政罰款《反不正當競爭法》第二十五條“違反本法第十條規定侵犯商業秘密的，監督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。保密法律規定《勞動法》第一百零二條勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同第二部分競業限制法律規定第二部分競業限制法律規定2、公司協議規定競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款。1、什么是競爭限制競業限制法律規定2、公司協議規定競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密競業限制法律規定2、公司協議規定2、公司協議規定乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、公司、事業單位、社會團體、合伙、個體戶內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。這些同類產品和同類服務主要包括但不限于:域名注冊、虛擬主機、企業郵局和企業郵箱、網站建設……*乙方同意在與甲方的合同期限內及在解除合同后的個月內不得在與甲方同類性質（與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務）的行業、或其他有競爭或利害關系的單位內任職或提供服務，包括有償服務和無償服務?！备倶I限制法律規定2、公司協議規定2、公司協議規定乙方承諾，其3、是企業保護商業秘密的重要手段競業限制法律規定2、公司協議規定“用人單位也可規定掌握商業秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內（不超過兩年），不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務?！?、是企業保護商業秘密的重要手段競業限制法律規定2、公司協議第三部分6種違法和犯罪行為第三部分6種違法和犯罪行為1、超越本職業務和職權范圍員工除本職日常業務外，未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動：以公司名義考察、談判、簽約以公司名義提供擔保、證明。以公司名義對新聞媒介發表意見、消息。代表公司出席公眾活動。6種違法犯罪行為1、超越本職業務和職權范圍員工除本職日常業務外，未經公司法人6種違法犯罪行為2、兼職/同類營業兼職于公司的業務關聯單位或者商業競爭對手。所兼任的工作構成對本單位的商業競爭。因兼職影響本職工作或有損公司形象。《刑法》第165條非法經營同類營業罪6種違法犯罪行為2、兼職/同類營業兼職于公司的業務關聯單位或3、收受不正當利益員工在經營管理活動中，不準索取或者收受業務關聯單位的利益，否則將構成受賄。員工對外業務聯系活動中，遇業務關聯單位按規定合法地給回扣、傭金的，一律上繳公司作為營業外收入或沖減成本；個人私自侵吞的，公司將根據規章制度給予懲處。6種違法犯罪行為3、收受不正當利益員工在經營管理活動中，不準索取或者收受業務涉及《刑法》規定的以下八種罪名:非國家工作人員受賄罪(刑法第163條);對非國家工作人員行賄罪(刑法第164條);受賄罪(刑法第385條);單位受賄罪(刑法第387條);行賄罪(刑法第389條);對單位行賄罪(刑法第391條);介紹賄賂罪(刑法第392條);單位行賄罪(刑法第393條)。6種違法犯罪行為商業賄賂犯罪涉及《刑法》規定的以下八種罪名:6種違法犯罪行為商業賄賂犯罪4、挪用資金/職務侵占員工不得挪用公司錢款謀取個人利益或為他人謀取利益。員工不得用公司錢款購買各種俱樂部會員卡或者供自己從事個人消費。《刑法》第272條挪用資金罪《刑法》第271條職務侵占罪，指公司人員利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。6種違法犯罪行為4、挪用資金/職務侵占員工不得挪用公司錢款謀取個人利益或為他《刑法》第275條規定，故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，判處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。故意毀壞公私財物，數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，判處3年以上7年以下有期徒刑。破壞生產經營案(《刑法》第276條)5、故意損害公司財物/破壞生產6種違法犯罪行為《刑法》第275條規定，故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他員工有責任為從商業交易中得知的公司機密和專利情報保密并保護公司及其客戶。員工務必妥善保管所持有的涉密文件。員工未經公司授權或批準，不準對外提供標有密級的公司文件，以及其它未經公開的經營情況、業務數據。公司保留使用任何合適的、不違反公司政策和國家法律的監控、和調查手段的權利。6種違法犯罪行為6、泄漏公司商業秘密員工有責任為從商業交易中得知的公司機密和專利情報保密并保護公授課人:XXX時間:201X年X月本報告有完整的邏輯框架，內容詳實，稍作修改可直接使用研發人員保密法律專題培訓PPT模板研發人員保密法律培訓授課人:XXX時間:201X年X月本報告有完整的邏輯框架，內22授課人:XXX時間:201X年X月本報告有完整的邏輯框架，內容詳實，稍作修改可直接使用研發人員保密法律專題培訓PPT模板研發人員保密法律培訓授課人:XXX時間:201X年X月本報告有完整的邏輯框架，內23培訓大綱保密法律規定競業限制法律規定可能涉及的6種違法和犯罪行為培訓大綱保密法律規定競業限制法律規定可能涉及的6種違法和犯罪第一部分保密法律規定第一部分保密法律規定保密法律規定在公司保密主要是指保守商業秘密商業秘密在法律上的定義不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。保密法律規定在公司保密主要是指保守商業秘密商業秘密在法律上的不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的是指該信息具有確定的可應用性，能為權利人帶來現實的或潛經濟利益/競爭優勢包括訂立保密協議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單等信息保密法律規定不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的是指該信內部商業信息客戶信息、人事信息、戰略計劃信息等等內部技術信息業務及技術秘訣研究開發記錄技術報告、檢測報告等保密法律規定生產開發相關體系、產品開發信息等等內部商業信息客戶信息、人事信息、戰略計劃信息等等內部技術信息保密信息的重要性保密信息具有較大的經濟效益。是企業重要的無形資產，對企業的生存和發展均具有重大的影響。為此，國家法律法規對保密信息的保護均作出了非常明確的規定，并且涉及刑法、反不正當競爭法、勞動法、公司法、合同法等等許多法律領域。保密法律規定保密信息的重要性保密信息具有較大的經濟效益。是企業重要的無形保密，是一項義務除非經過公司同意，出于工作的需要，員工在任職期內或任職期滿后均對上述保密信息負有不得泄漏、使用或者許可他人使用的義務。包括不得向家人及親朋好友泄漏。保密法律規定保密，是一項義務除非經過公司同意，出于工作的需要，員工在任職《勞動法》第一百零二條勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。民事責任—經濟賠償行政責任—行政罰款《反不正當競爭法》第二十五條“違反本法第十條規定侵犯商業秘密的，監督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。保密法律規定《勞動法》第一百零二條勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同第二部分競業限制法律規定第二部分競業限制法律規定2、公司協議規定競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款。1、什么是競爭限制競業限制法律規定2、公司協議規定競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密競業限制法律規定2、公司協議規定2、公司協議規定乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、公司、事業單位、社會團體、合伙、個體戶內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。這些同類產品和同類服務主要包括但不限于:域名注冊、虛擬主機、企業郵局和企業郵箱、網站建設……*乙方同意在與甲方的合同期限內及在解除合同后的個月內不得在與甲方同類性質（與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務）的行業、或其他有競爭或利害關系的單位內任職或提供服務，包括有償服務和無償服務?！备倶I限制法律規定2、公司協議規定2、公司協議規定乙方承諾，其3、是企業保護商業秘密的重要手段競業限制法律規定2、公司協議規定“用人單位也可規定掌握商業秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內（不超過兩年），不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務?！?、是企業保護商業秘密的重要手段競業限制法律規定2、公司協議第三部分6種違法和犯罪行為第三部分6種違法和犯罪行為1、超越本職業務和職權范圍員工除本職日常業務外，未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動：以公司名義考察、談判、簽約以公司名義提供擔保、證明。以公司名義對新聞媒介發表意見、消息。代表公司出席公眾活動。6種違法犯罪行為1、超越本職業務和職權范圍員工除本職日常業務外，未經公司法人6種違法犯罪行為2、兼職/同類營業兼職于公司的業務關聯單位或者商業競爭對手。所兼任的工作構成對本單位的商業競爭。因兼職影響本職工作或有損公司形象?！缎谭ā返?65條非法經營同類營業罪6種違法犯罪行為2、兼職/同類營業兼職于公司的業務關聯單位或3、收受不正當利益員工在經營管理活動中，不準索取或者收受業務關聯單位的利益，否則將構成受賄。員工對外業務聯系活動中，遇業務關聯單位按規定合法地給回扣、傭金的，一律上繳公司作為營業外收入或沖減成本；個人私自侵吞的，公司將根據規章制度給予懲處。6種違法犯罪行為3、收受不正當利益員工在經營管理活動中，不準索取或者收受業務涉及《刑法》規定的以下八種罪名:非國家工作人員受賄罪(刑法第163條);對非國家工作人員行賄罪(刑法第164條);受賄罪(刑法第385條);單位受賄罪(刑法第387條);行賄罪(刑法第389條);對單位行賄罪(刑法第391條);介紹賄賂罪(刑法第392條);單位行賄罪(刑法第393條)。6種違法犯罪行為商業賄賂犯罪涉及《刑法》規定的以下八種罪名:6種違法犯罪行為商業賄賂犯罪4、挪用資金/職務侵占員工不得挪用公司錢款謀取個人利益或為他人謀取利益。員工不得用公司錢款購買各種俱樂部會員卡