內部管理制度系列指紋打卡考勤制度細則范文（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE編號：FS-QG-77889指紋打卡考勤制度細則范文FingerprintTimeCardAttendanceSystemDetailsModel說明：為規范化、制度化和統一化作業行為， 使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。公司的各部門現在都比較多用指導紋打卡考勤，公司為規劃其考勤制度，都會制定打卡考勤制度的細則出來，以下是詳細的指紋打卡考勤制度細則，可供參考。致:各部門由:人事部事宜:關于指紋打卡的考勤制度時間:____年__月__日為了規范公司考勤制度，嚴格酒店勞動紀律，保障員工能積極有效的工作，特制定本酒店指紋考勤細則 :1、公司一律實行上、 下班指紋錄入打卡制度， 公司全體員工(部門經理級以下 )必需自覺遵守，按時親自打卡2、員工必須根據部門編排的班次按時上、 下班，上、下班均需打卡:即上午上、下班各打卡一次， 下午上、下班各打第2頁/共10頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE卡一次，一天共計四次(值班人員可只打兩次， 早上上班和晚上下班)3、凡已到上班時間還未打卡者作遲到處理， 凡未到下班時間就已打簽退卡者作早退處理 (30分鐘以內扣 1分/分鐘，超過30分鐘作曠工處理， 當月曠工一天扣 10%的月工資，累計曠工兩天扣 50%月工資，累計曠工三天做自動離職處理 )4、上、下班必須打卡，因特殊原因未打卡者應在當日填寫《未打卡申請表》注明未打卡原因交由部門主管級以上人員簽字再交至人事部，第一次不扣分，第二次扣 5分，超過五次者每次扣 10分5、上、下班既不打卡又沒填寫 《未打卡申請表》者作曠工處理6、因公外出不能打卡者， 原則上需到酒店打卡報到后方能外出，如因特殊情況需先填寫《未打卡申請表》經部門領導簽字批準后交由人事部7、凡不按時打卡或未打卡者均無全勤獎8、指紋考勤機數據由人事部管理、 統計，次月五號前將根據部門主管交上來的手工考勤表和排班表 (請注明各班次第3頁/共10頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE的具體上班時間 )抽取部分員工考勤打卡記錄進行核對，并將記錄匯總交至總經辦9、打卡時請將手指平壓于指紋采集窗口， 指紋心盡量對準窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指紋采集窗口上，并覆蓋盡可能大的面積，指紋輸入結束后，出現語音提示報打卡者的名字為成功驗證指紋。10、員工請嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵等物質留在指紋采集窗口上，也不要用尖銳的東西接觸考勤機，或遇到不能解決的問題可找人事部，若自己擅自擺弄弄壞機器將照價賠償以上制度從 5月1日起開始執行，望各部門管理人員協助人事部，帶領員工嚴格執行。總經辦一、日常考勤管理1、安裝三臺指紋考勤機。 在三樓辦公室的入門口， 為內部所有職工考勤使用。2、根據縣委辦公室相關文件及縣紀委要求， 指紋考勤次第4頁/共10頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE數界時間界定為 :工作日每天指紋考勤 4次，即上午 2次、下午2次。在7:10-8:10 、13:40-14:40( 夏季作息時間 14:10-15:10)時間段內系統分別只能記錄 1次指紋信息 ;8:10-13:40、14:40-19:00( 夏季作息時間 15:10-19:30) 時間段內系統可分別記錄 2次指紋信息，第一次為指紋簽入信息，第二次為簽出信息。3、正常上下班界定。 7:10-8:10 、13:40-14:40( 夏季作息時間 14:10-15:10) 指紋簽入為正常上班 ;11:50-13:40 、17:20-19:00( 夏季作息時間 17:50-19:30) 指紋簽出為正常下班。4、違規行為界定。違規行為包括遲到、早退、曠工，按每人每半天 1次計入考勤信息。(一)8:10-11:50 、14:40-17:20( 夏季作息時間 15:10-17:50)指紋簽入的為遲到 ;(二)有指紋簽入信息，無指紋簽出信息的為早退 ;(三)7:10-11:50 、13:40-17:20( 夏季作息時間 14:10-17:50)無指紋信息的為曠工。5、臨時外出辦事界定。上午指紋簽入后在 11:50之前，第5頁/共10頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE或下午指紋簽入后在 17:20(夏季作息時間 17:50)之前指紋簽出的為臨時外出辦事。6、公差界定。公差包括出差、開會、中心工作、其他公務。(一)因工作需要到縣外執行公務、接洽工作、調研考察或學習培訓的為出差 ;(二)在縣內外參加相關會議的為開會 ;(三)經單位領導研究決定指派參加兩天以上的重點工作為中心工作;(四)因工作需要由單位安排外出開展其他工作的為其他工作的為其他公務。7、請假界定。請假包括病假、事假、年休假。(一)因患病等身體原因一段時間內不能正常上班工作的請假為病假;(二)因其他私事一段時間內不能正常上班工作請假的為事假;(三)國家法律明文規定的帶薪休假為年休假。8、加班界定。工作日下午 19:00(夏季作息時間 19:30)第6頁/共10頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE之后以及非工作日全天指紋簽入簽出的，為加班。二、指紋機使用注意事項1、簽到及簽退時，手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積 ;不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上、不要快速的敲擊手指、也不要滑動手指。指紋機出現 "嘀"的提示音并且綠燈閃爍、顯示屏顯示指紋號碼和 "確認成功"表示指紋簽入簽出成功，指紋機出現 "嘀、嘀"的提示音、紅燈閃爍、顯示屏顯示 "請重新按手指"則需重新操作。2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋， 可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。3、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或者不能正常工作，要在第一時間內向綜合辦公室反應，并及時采取補救措施，否則視為未出勤。4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動， 刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。第7頁/共10頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE5、指紋處脫皮嚴重，十指都無法準備采集指紋的應及時告知綜合辦公室。6、公司員工要嚴格按照指紋考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、沙礫等物質留在考勤機的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機。7、指紋考勤機上設定了管 -理-員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能打卡的問題 (如手指指紋破損 )可到綜合辦公室找管理處理，個人不得擅自擺弄機器。8、公司員工上午下班簽出、 下午上班簽到時擺弄連續打卡，如出現此類情況按照打卡一次計算。三、異常未錄指紋考勤處理辦法1、指紋考勤機上下班時間是已經設定好的， 為正常上下班考勤，其他考勤(如加班、公差、調休、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等)，必須填寫相應審批表單， 由領導審批后及時交到綜合辦公室考勤員處留存備查，然后由單位指紋考勤系統操作員在系統中直接錄入考勤信息，期間當事人不需要錄入指紋信息。不請假又不錄入指紋者將按照曠工處理。2、確因工作外出、臨時業務原因等外出者， 需及時向科第8頁/共10頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE室負責人或綜合辦公室考勤員說明情況，然后再進行指紋的簽出，無論返回與否均不需再錄入指紋信息。事因當天或次日主動填寫《異常考勤簽到登記表》，公司員工需各科室主任簽字，然后報分管負責人簽字， 分管負責人需經總經理簽字，以此確認未考勤異常事因的真實性。無負責人簽字者，按公司的考勤制度處理。3、因個人原因需要外出的， 需按照規定填寫《請假審批單》或者《外出審批單》，經批準后交綜合辦公室， 綜合辦公室憑獲批的審批單方可放行，并無需在考勤機上進行指紋的錄入簽出，由考勤操作員直接錄入考勤信息。4、綜合辦公室考勤員于每周一 12:00 之前將上周簽字證明的《異常考勤簽到登記表》進行統計核實，確認無誤后交由公司領導簽字審批。5、公差、請假考勤信息一經錄入，無法刪除或更改。四、考勤系統操作員工作職責(一)確保本單位指紋機 24小時運行、指紋考勤專用計算機無其他無關軟件和資料、確保單位指紋考勤數據實時上傳;第9頁/共10頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE(二)依據權限及時、如實錄入工作人員出差、開會、中心工作、其他