建筑施工企業安全生產考核規章制度建筑施工企業安全生產考核規章制度1.建筑公司安全生產責任制度2.建筑公司總經理安全生產責任制3.建筑公司副總經理安全生產責任制4.建筑公司總工程師安全生產責任制5.建筑公司安全管理部門安全生產責任制6.建筑公司生產計劃部門安全生產責任制7.建筑公司技術部門安全生產責任制8.建筑公司設備部門安全生產責任制9.建筑公司

人事部門安全生產責任制10.建筑公司

材料部門安全生產責任制11.建筑公司財務部門安全生產責任制12.建筑公司項目經理安全生產責任制13.建筑公司安全員崗位職責14.建筑公司施工工長安全生產責任制15.建筑公司施工員安全生產責任制16.建筑公司施工技術員安全生產責任制17.建筑公司班組長安全生產責任制18.建筑公司工人安全生產責任制19.建筑公司

材料倉庫保管員安全生產責任制

20.建筑公司特種作業人員管理制度21.建筑公司施工現場安全紀律22.2006年度安全生產目標管理23.建筑公司安全生產獎懲與考核制度24.建筑公司安全生產目標管理計劃25.建筑公司安全生產教育制度26.建筑公司三級安全教育制度27.建筑公司勞保用品發放管理辦法28.建筑公司年度安全生產培訓計劃的通知29.建筑公司安全生產檢查制度30.建筑公司安全檢查內容31.建筑公司安全檢查程序32.建筑公司生產安全事故報告處理制度33.建筑公司生產安全事故檔案34.建筑公司對分包單位的安全生產管理制度35.建筑公司施工現場分項工程安全技術交底制度36.建筑公司安全設施、設備驗收制度一、建筑公司安全生產責任制度安全生產責任制是公司安全生產管理中最基本的一項制度，安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”、“安全生產人人有責”的原則，明確規定各級領導、各職能部門和各類人員在生產活動中應負的安全職責，做到責任明確，協調配合，共同努力，真正把安全生產工作落到實處，實現公司安全管理目標。為此，特制定公司安全生產責任制度如下：1.成立公司安全生產領導小組，加強對公司安全生產的領導，制定和落實安全生產責任制，檢查、監督、考核安全生產責任制，實施和推進安保體系的貫標；項目部成立以項目經理為第一責任人的安全生產領導小組，通過安全生產責任制的落實、檢查考核，充分履行管理職能，增強全員安全意識，提高自我防范的能力，使危險源和不利環境因素得到有效控制，施工全過程人的不安全因素和物的不安全狀態得到有效控制，確保安全管理目標的實現。2.建立安全生產責任制機構和人員3.安全生產責任制貫徹“一級抓一級、一級對一級負責”的原則，責任到人，形成安全管理體系網絡，安全生產責任制必須以書面形式，經責任人簽字確認后予以實施。按公司總經理→部門→人員或項目部經理→管理人員和班組長→作業成員簽字確認程序予以落實。公司內部機構和人員的確認資料由安全部門負責收集匯總，項目部內部管理人員、班組長和作業成員的確認資料由資料員收集裝訂成冊。4.安全管理目標層層分解落實，公司安全管理目標分解到部門及項目部，項目部分解到管理人員，并對管理目標分解的責任與安全生產責任制落實一并予以考核，公司對部門及項目部考核為半年度考核，項目部內部考核為季度考核，考核采用打分表形式，由公司和項目部安全生產領導小組分別實施，考核的結果作為安全生產獎懲的依據之一。5.對安全生產責任制的落實和安全管理目標的實現情況，公司或項目部實施監督檢查，并將檢查的情況形成書面記錄，納入安全生產獎懲的依據范圍。二、建筑公司總經理安全生產責任制1.建筑公司總經理對安全生產負全面責任，各職能部門明確安全生產負責制，項目工程以項目經理負責本項目的安全生產。制定各級管理人員和生產人員的安全生產責任制，并進行考核，形成一個層層有人抓，處處有人管的安全保證體系。2.落實安全教育制度，對入場職工進行三級安全教育，考試合格后方可上崗操作。抓好持證上崗工作。從事技術性崗位和特殊作業人員在進場時，必須將上崗證交項目安全員處核查，項目安全員處保存上崗證的復印件。3.加強安全檢查工作，在節前進行一次安全生產大檢查，由公司安全環保部、工程部、公司領導成員參加,進行五一節前的安全生產檢查，重點是對施工現場進行安全、消防等措施落實情況的檢查。4.開展安全日活動，項目部每周進行一次安全生產例會，對外施班組進行安全生產教育。如：安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式。

5.組織并主持重大傷亡事故的調查分析及處理。

6.認真采納安全技術部門的合理建議，保證安全技術人員行使監督檢查的權利。三、建筑公司副總經理安全生產責任制1、對本公司的勞動保護、安全生產負直接領導責任。2、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法令和上級的指示。組織編制、修改、補充本公司的安全生產規章制度，并組織實施，嚴格考核。3、主持建立施工現場安全生產保證體系。4、督促制訂和實施施工生產過程的安全生產措施。5、在布置、檢查生產的同時，布置、檢查安全生產工作。6、主持公司安全生產領導小組（包括防汛防臺領導小組、消防安全領導小組）會議，對重大安全問題組織討論。7、定期組織開展公司綜合安全大檢查和各種專業安全檢查，領導開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產的經驗。8、制定和保持公司安全生產方針和安全生產目標。9、主持重大傷亡事故的調查處理。10、組織編制勞動保護措施項目，并落實物資、經費等，保證實施。四、建筑公司總工程師安全生產責任制1.貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策、協助總經理、經理對本企業的重大安全問題負技術領導責任；

2.領導制定年度和季節性施工技術組織措施計劃時，明確提出指導性的安全技術措施方案；

3.組織編制和審批施工組織設計和特殊復雜工程項目的施工方案時，應嚴格審查其各環節的安全技術措施；

4.領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并在研究過程中嚴格審查安全技術措施和保證安全的操作工藝要求；

5.參加重大傷亡事故技術性問題的調查，針對事故原因，從技術上提供防范措施。五、建筑公司安全管理部門安全生產責任制1．協助領導組織推動安全生產工作，貫徹執行安全生產的法令、方針和政策。2．匯總和審查安全技術措施、計劃，并督促有關部門貫徹執行。3．組織和協助有關部門制定和修訂安全生產制度及安全操作規程，對制度、規程的貫徹執行進行監督檢查。4.經常進行以抓點帶面的形式對現場檢查，協助解決問題，存在特別緊急的不安全因素，有權指令先行停止施工，并且立即通知有關責任人整改。5.總結和推廣安全生產的先進經驗。6.對職工進行安全生產的宣傳教育、檢查、監督基層單位安全培訓工作，特別是新工人的上崗前培訓。7.指導基層專（兼）職安全員工作。8.督促有關部門按規定及時發放和合理使用個人防護用品。9.參加傷亡事故的調查和處理，提出預防事故的措施，并督促按期執行。10.組織有關部門研究執行防止職業中毒的措施。11.組織進行重大危險源的辨識、評價，制定控制措施和應急預案，并定期評審和實施有效監控。12.責任目標：確保施工現場安全達標率100%，施工現場文明施工達標率100%，安全檢查每個工地每周不少于1次，年度安全大檢查每月不少于1次，安全檢查落實整改率100%，確保年度無安全事故發生，輕傷事故頻率控制在1.5%以內，管理人員、工人安全教育必須達到100%，確保各項安全技術措施有針對性，施工用電達到部頒標準，“三寶”、“四口”防護達標，各種腳手架搭設達標，施工機具防護齊全有效，模板工程達到部頒標準，塔吊達到部頒標準。13.定期向主管領導提交安全生產責任制述職報告，匯報分管范圍內的安全生產情況和建議，完成領導交辦的其它安全工作。

六、建筑公司生產計劃部門安全生產責任制1.在編制年、季、月生產計劃時，必須樹立“安全第一”的思想，加強調度，組織均衡生產；對改善勞動條件、預防傷亡事故的工程項目必須納入生產計劃，并視同生產任務，優先安排；

2.在檢查月、旬生產計劃的同時，檢查安全措施項目的執行情況，將支拆腳手架、安全網等納入計劃列為正式工序，給予時間保證；

3.堅持按合理施工順序組織生產，要充分考慮職工的勞逸結合，認真按施工組織設計組織施工。

七、建筑公司技術部門安全生產責任制1.認真學習、貫徹執行國家和上級的有關安全技術及安全操作規程規定，在技術負責人領導下，對施工生產中的安全問題負技術責任；

2.在編制和審查施工組織設計和方案的過程中，要在每個環節中貫穿安全技術措施，對確定后的方案，若有變更，應及時向技術領導匯報，預以修定；

3.對新產品、新技術、新材料、新工藝、新設備、新施工方法，必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程；

4.對改善勞動條件、減輕笨重體力勞動、消除噪聲等方面的治理進行研究解決；

5.會同勞動、教育、安全等部門編制安全技術教育計劃，并參加新工人入場教育、特殊工種及其他有關人員的安全技術培訓、考核工作；

6.負責檢查和監督施工組織設計和施工方案中安全措施的實施，對存在的問題及施工生產中重大不安全隱患，提出解決辦法；

7.參加傷亡事故和重大已、未遂事故中技術性問題的調查，分析事故原因，從技術上提出防范措施。

八、建筑公司設備部門安全生產責任制

1.對機、電、起重設備、鍋爐、受壓容器及自身制造的機械設施的安全運行負責，按照安全技術規范定期進行檢查；

2.對新購進的機械、鍋爐、受壓容器及大修、維修后的設備安全防護裝置必須嚴格檢查和把關，新購進的要有出廠合格證及完整的技術資料；使用前制定安全操作規程，向有關人員進行交底，組織專業技術培訓，并進行鑒定驗收；

3.對發生的已、未遂設備事故，要認真分析研究，嚴肅處理責任者，并向領導和有關部門及時匯報；

4.對特種作業人員定期培訓、考核，并協助安全技術部門簽發合格證；

5.參加施工組織設計、施工方案的會審，提出涉及安全的具體意見，同時負責督促下級落實，保證實施。九、建筑公司

人事部門安全生產責任制1.會同有關部門對職工進行定期的教育考核，將安全技術知識列為工人考工、評級、培訓內容之一，對招收新工人要組織入廠教育和資格審查，保證提供的人員有一定的安全素質，對特殊作業人員的安全技術考核，必須符合GB5306—85規定，并檢驗其安全知識水平，保證工地的使用；

2.搞好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產的提出處理意見；

3.嚴格審查控制上報職工加班加點和營養補助的申請及批準；

4.對傷亡事故責任者（工人）按領導批準的處理意見執行，并將材料歸檔。十、建筑公司

材料部門安全生產責任制1.供使用的一切機具和附件，在購入時須檢查合格證明，發放時須保證符合安全要求，必要時進行抽樣試驗，回收后必須檢修；

2.對采購的勞動保護用品，必須符合規格標準，并向有關部門提供使用情況，接受安全部門對防護用品質量的監督檢查；

3.按現場平面布置圖，認真做好材料堆放和物品儲存，對物品運輸應加強管理，保證安全；4.對所屬職工經常進行安全意識和紀律教育。公司辦公室人員必須遵循公司員工守則，以此作為自己在公司一切行為的準則：1.保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，有事必須請假。如果公司工作繁忙需要加班加點，要服從大局，積極參與。2.不在班前和工作時間飲酒。不在工作時間上網聊天、玩游戲、泡電話。不做與工作無關的事情。3.要養成講衛生的美德，桌面物品要擺放有序，不能雜亂無章，自覺維護公司的公共衛生。4.要有認真的工作態度、嚴格的工作標準，努力學習本崗位業務知識，熟知操作流程，提高工作技能。提高工作效率，保質保量地按時完成各項工作任務。5.發揚團隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結之事。6.以公司為家，養成勤儉節約習慣，節約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜公司一切物品和設備。下班之前要檢查門窗、水閥、煤氣、電燈、電腦等是否關好。杜絕長明燈、長流水等現象。7.每周六總結本周工作情況，匯報下周工作安排計劃。十一、建筑公司財務部門安全生產責任制1.按照國家規定或實現需要，按比例提取年度安全技術措施經費和其它勞保用品費用，單立科目，監督?？顚Ｓ?；2.負責撥給對職工進行安全教育所需宣傳費用；3.協助安全部門辦理安全獎、罰款的手續。

十二、建筑公司項目經理安全生產責任制1.對承包工程項目的安全生產負全面領導責任；

2.在項目施工生產過程中，認真貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，結合項目特點，提出有針對性的安全管理要求，嚴格履行安全考核指標和安全生產獎懲辦法；

3.認真落實施工組織設計中安全技術管理的各項措施，嚴格執行安全技術措施審批制度、施工項目安全交底制度和設施、設備交接驗收使用制度；

4.領導組織安全生產檢查，定期研究分析承包項目施工中存在的不安全生產問題，并加以落實解決；

5.發生事故，保護好現場，及時上報，并認真吸取教訓。十三、建筑公司安全員全生產責任制1.在項目經理領導下，全面負責監督實施施工組織設計中的負責施工現場的安全生產、文明衛生、防火管理工作，遵守國家法令，認真學習熟悉安全生產規章制度，努力提高專業知識和管理水準，加強自身建設。2.檢查施工現場安全防護、地下管道、腳手架安全、機械設施、電氣線路、倉儲防水等是否符合安全規定和標準。如發現施工現場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處置意見報項目負責人處理。3.堅持原則，對違章作業，違反安全操作規程的人和事，決不姑息，敢于阻止和教育。正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見。4.發生工傷事故，及時保護現場，組織搶救及立即報告項目經理和上報公司。5.按照規定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。6.同各施工班組及個人簽訂安全紀律協議書。7.隨時對施工現場進行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改。8.在安全檢查工作中不深入、不細致及存在問題不提出意見又不向上級匯報，所造成的責任事故，應承擔全部責任及后果。十四、建筑公司施工工長安全生產責任制1.組織有關人員認真學習和貫徹執行有關安全生產和安全技術管理規定，協助主任、隊伍對本單位安全問題負技術責任；

2.主持制定年、季、月技術措施計劃和季節性施工方案的同時，制定安全技術措施計劃，并督促執行。對執行中發現的問題及時予以解決；

3.組織編制和審批中小型工程、單位工程的施工組織設計和施工方案及大型臨時充施、特殊施工設施的施工方案，要把安全技術措施滲透到設計和方案的各環節中，并負責組織實施。對確定后的方案（特別是方案中相應的安全技術措施），如有變更，應及時修定，上報審批。主持重點和單位工程的安全技術交底；

4.領導安全技術攻關，認真吸取合化建議，對新技術，新工藝從技術上負責，制定出相應的安全技術措施和安全操作工藝要求；

5.主持各種安全設施和設備的審查、驗收，發現問題及時采取措施；

6.參加安全生產檢查，對施工中存在的事故隱患，從技術上提出意見，予以解決；

7.參加重大已、未遂事故技術性問題的調查，針對事故原因，從技術上提出防范措施。

十五、建筑公司施工員安全生產責任制1.認真執行上級有關安全生產規定，對所管轄班組的安全生產負直接領導責任。

2.認真執行安全技術措施，針對生產任務特點，向班組進行詳細安全交底并對安全要求隨時檢查實施情況。

3.隨時檢查施工現場內的各項防護設施、設備的完好和使用情況，不違章指揮。

4.組織領導班組學習安全操作規程，開展安全教育活動，檢查職工正確使用個人防護用品。

5.發生工傷事故及未遂事故要保護現場，立即上報。

十六、建筑公司施工技術員安全生產責任制1.熟悉安全生產有關管理規定和安全技術操作規程；

2.在技術負責人的領導下編制和參加討論單位工程的施工組織設計、施工方案和工藝卡，要把安全技術措施滲透到設計、方案和工藝卡的各環節中；

3.檢查施工組織設計和施工方案的安全技術措施執行情況，協助技術領導做好單位工程的安全技術交底；

4.參加各種安全設施和設備的驗收，發現問題及時提出改進意見。

十七、建筑公司班組長安全生產責任制1.認真執行安全生產規章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責；

2.經常組織班組人員認真學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人防護用品，不斷提高組員的自保能力；

3.認真落實施工員的安全交底，做好班前講話，不違章指揮、冒險蠻干；

4.經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決并上報有關領導；

5.認真做好新工人的崗位教育；

6.發生工傷事故及未遂事故，保護現場并立即上報生產指揮者。十八、建筑公司工人安全生產責任制1.認真學習，嚴格執行安全技術操作規程，模范遵守安全生產規章制度；

2.積極參加安全活動，認真執行安全交底，不違章作業服從安全人員的指導；

3.發揚團結友愛精神，在安全生產方面做到互相幫助、互相監督，對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施和護具，做到正確使用，不準拆改；

4.對不安全作業要積極提出意見，并有權拒絕違章指令；

5.發生傷亡和未遂事故，保護現場并立即上報。

十九、建筑公司

材料倉庫保管員安全生產責任制

1.學習、熟悉安全技術操作規程，遵守國家法令，執行上級部門有關安全工作的規章制度。

2.對采購進庫的安全設施和防護物品，應認真核查是否符合國家規定的標準。

3.安全設施和安全防護物品入庫、登記入冊時，要寫明廠家，質保數據和合格證號碼，以防偽劣產品入庫。

4.出庫時應按項目經理批準種類發貨，不能混淆和搞錯，防止因發貨錯誤而發生事故。

5.對安全設施和安全防護物品應妥善保管，防止霉變與損壞，影響使用功能。

6.有權拒絕假、偽、劣設施物品入庫，并報上級處理。二十、建筑公司特種作業人員管理制度為了加強特種作業人員（電工、架子工、塔吊司機、機械工等工種）的安全管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。1、對特種作業人員統一集中管理，配備專業性管理人員，直接調度管理，并有專職安全員監督檢查，強化管理。2、篩選思想好、責任心強、熱愛本職工作、遵章守紀、服從指揮、嚴格按照安全技術規范辦事的青年工人從事特種作業。3、在每年年初對特種作業人員進行整頓，凡是年齡較大，不服從管理，違章蠻干，專業技術較差或未遂事故和已形成事故者，及時調整，另行變換普通工種。4、對所配備的特種作業人員必須經上級有關部門培訓，持證上崗，并由安全部門每年組織一次專業性的技術培訓，不斷提高安全技術水平。5、建立特殊作業人員檔案建立提高安全技術水平。6、嚴禁特種作業人員無證上崗或酒后上崗。7、特種作業人員要堅持每月停產半天進行安全知識學習，學習規章制度及安全技術操作規程，進行事故安全分析，自我總結經驗教訓，不斷提高安全技術操作水平。8、對特殊作業人員進行安全技術交底，無安全技術交底，不得上崗作業，上崗后要嚴格實施安全措施。9、堅持上下崗檢查制度，及時排除一切不安全因素，創造良好的安全生產環境。10、嚴格執行驗收制度。通過驗收，確保合格后辦理驗收手續，并有驗收人員簽字交付使用。11、上崗后不做其他工作，不得擅離工作崗位，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。12、要與其他工種積極配合，不違章作業，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。二十一、建筑公司施工現場安全紀律1.進入施工現場，必須遵守安全生產規章制度；進入施工區內，必須戴好安全帽，機械操作必須戴壓發防護帽；2.在建工程的“四口”、“五臨邊”必須有防護設施；現場內不準打赤腳，不準穿拖鞋、高跟鞋、喇叭褲和酒后作業；3.高處作業必須系好安全帶；4.非有關操作人員不準進入危險區內；5.未經施工負責人批準，不準任意拆除安全防護設施及安全裝置；6.不準帶小孩進入施工現場；7.不準在施工現場打鬧、嬉戲；8.不準從高處向下拋擲材料、工具、磚石、建筑垃圾等。二十二、安全生產資金保障制度為了加強公司安全生產管理，保證安全生產資金的有效投入，以改善勞動條件，防止工傷事故的發生，保障職工生命和身體健康，進一步明確安全生產專項資金(以下簡稱專項資金)使用、管理的要求，根據《中華人民共和國安全生產法》，《建設工程施工安全生產管理條例》，《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59—99)等有關法律，法規的規定，特制定本制度。一、公司財務應單獨設立“安全生產專項資金”科目，使專項資金做到?？顚Ｓ茫魏尾块T和個人不得擅自擁用。

二、各項目部須將士建工程造價款的0.5%~2.5%作為專項資金，安裝、裝飾工程按造價0.5%~1.0%作為專項資金，每個工程項目開工前，項目部應編制安全生產資金計劃，上報公司財務、安全部門及分管領導審批，專項資金根據不同階段對安全生產和文明施工的要求，實行分階段使用，原則上由各項目部按計劃進行支配使用，項目部安全員提出申請，項目經理批準后實施。三、專項資金用途主要包括以下幾個方面：(一)、安全技術措施費用(含租賃設備費用)1、“三寶”，即：安全網，安全帶、安全帽；2、“四口”，即；樓梯口、電梯口，通道口、預留洞口；3、“臨邊”，即：陽臺周邊、樓板周邊、屋面周邊、基坑周邊、接料平臺的兩側等；4、內外腳手架，即：落地架、懸挑架、門架、附著式提升架；5、施工用電，即：標準化電箱，電器保護裝置、電源線路的敷設，外電防護設施；

6、施工機械與用具，即：新增新的安全設備、器材、裝備,設備檢驗檢測、維修保養、安全檢測工具、儀器、儀表等。

(二)、安全生產宣傳教育和培訓費用1、安全生產宣傳標語牌、橫幅等宣傳用品費用。2、各類人員的安峰教育培訓，操作證培訓、復訓、經常性教育培訓等費用。3、現場警戒警示標志等其它安全防護費用。4、應急預案措施費、演練費。四、項目部在編制安全生產資金計劃時，在充分考慮安全生產的需要同時，還要考慮利用現有的設備和設施，挖掘潛力，講究實效，安全生產資金的投入與工程進度同步，避免安全生產資金脫節現象。五、屬于專項資金范圍內費用的使用與報銷，按財務規定要求，經項目部經理審核簽字確認后，方可向財務部門報銷，公司財務部根據項目部使用情況每季度予以匯總，并同各項目部對帳，發現差錯，及時核準。六、公司財務與項目部每季度出專項資金投入與使用的報表：

1、公司財務部出《安全生產資金投入及使用匯總表》；

2、項目部出《工程項目安全生產資金投入及使用明細表》；七、公司對則務與項目部專項資金投入與使用的情況，由公司分管領導、安全部門負責人、財務負責人每季度進行一次監督檢查，檢查內容如下：1、檢查項目部安全生產資金投入使用的臺帳、報表等；2、實物與帳冊是否相符；3、推銷手續是否齊全，報銷憑證是舌有效；4、財務設置科目與列入科目記帳是否符合要求。對檢查中發現的問題，要求相關責任人及時予以調整整改，如屢次違反，公司將對責任人按有關規定進行處罰。

八、凡項目部編制的專項資金不足缺額時，應及時追加投入資金額，新增的計劃仍按上述審批的要求執行；若項目部在工程竣工后，其專項資金尚有盈余，由項目部以福利、獎勵等形式予以分配，或累計到下一個承接工程項目作為專項資金的積累。九、本制度由公司則務部負責編制、修訂、解釋,自發布之日起實施。

建筑公司安全生產獎懲與考核制度為加強安全管理工作，貫徹國務院、建設部、省、市有關安全法規文件精神，全面落實安全生產崗位責任制，參照《××公司安全生產獎懲實施細則》并結合股份公司實際情況,特制定本公司安全生產獎懲與考核制度。一、獎勵1.全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規及規章制度的。2.對在生產中發現的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發現違章操作及時制止的。3.安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的。4.在安全教育培訓中工作突出的。5.各項目部在施工經營活動中應認真貫徹執行安全生產、文明施工規章制度的。6.一年中未發生死亡、重傷等安全事故的。7.在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的個人、科室及班組，公司將視情節予以獎勵。二、處罰根據誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發生違章違紀造成損失的，按以下規定予以處罰。1.違反操作規程及安全有關規定進行操作的，對直接領導處以100元罰款，對責任人處以50元罰款。2.接到違章通知書后未按期進行整改的項目部，處以200元罰款。3.特種作業人員未持證上崗，每發現一人次處以20元罰款。4..安全管理資料不齊全或丟失的，視情節予以扣除獎金。5..出現各類事故未按規定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節予以處罰并予以通報。6.對出現事故的責任人，按責任大小、情節輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。建筑公司安全生產目標管理計劃為了認真貫徹執行《建設工程安全生產管理條例》，落實“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強對建筑施工安全的管理工作，杜絕傷亡事故的發生，保證安全生產工作的順利開展，根據建設主管部門下達的安全生產責任書和任務要求，結合我公司安全生產的實際情況，公司決定對各在建工程項目部下達安全生產目標責任書，實行安全生產目標管理。0一、目標和要求1.杜絕和0消滅建筑施工重大傷亡事故、火災、爆炸事故的發生。2.輕傷、負傷率必須控制在2‰以下。3.施工現場安全達標合格率為100%4.工地做到安全生產，文明施工，保證工完料盡、場地清。5.現場設置1名專職安全員，由項目負責人挑選懂安全知識，工作認真負責，事業心強的人擔任。二、措施和要求1.各班組操作人員必須高度重視安全生產工作，強化全面安全生產管理正確處理好安全與生產的關系，切實做好安全工作層層有人管處處有人抓。2.加強安全監督管理工作，要根據《福建省安全生產監督管理規定實施辦法》、《現場安全操作規范》等有關規定，配備專管人員，加強對現場安全生產的檢查和隱患的整改，嚴肅查處重大責任事故嚴格控制重大惡性事故的發生，最大限度地減少一般事故。3.深入開展施工現場安全達標活動，要采取強有力措施保證達標計劃的全面落實。4.積極開展安全生產的宣傳教育和培訓工作，大力推廣應用現代安全科學管理辦法，提高廣大干部職工的安全素質。5.施工現場必須做到“五小設施”齊全，施工安全檢查必須按部頒JGJ59-99標準進行。6.做好“三室四口”防護，外架打搭設，全封閉施工（必須使用合格密目網）7.配電線路實行“三相五線制”電表箱開關箱必須使用合格鐵質箱，（一機、一閘、保護、一箱、一鎖）8.特殊工種必須持證上崗（電工、井架工、焊工、架子工，攪拌工）9.各工種的工序施工應相互配合好，并及時做好交接班記錄。三、獎罰制度1.對違反以上各款規定者，除對責任人進行罰款外，并應及時對責任人進行教育、整改、在至滿足有關規定后方可進入工地繼續施工。2.公司將組織安全生產領導小組人員時時對各工地安全生產責任制執行和落實情況進行跟蹤檢查，考核、年終組織考評。好的給予表彰和獎勵，差的給予通報批評。因責任制不落實，造成事故的，要按照有關規定追究責任。3.本責任書經公司分管安全生產負責人和項目經理簽章下達即生效。

建筑公司安全生產教育制度

1.正確認識安全教育的重要意義，經常不斷地抓好安全生產宣傳教育工作，使全體職工充分理解發生事故的危險性和危害性，廣泛掌握安全技術知識和安全操作技能，端正安全生產的態度，減少或消滅事故，實現安全生產，文明生產。2.反復宣傳教育全體職工，嚴格執行國家的安全生產方針、政策法令、法規及有關生產、建設的規程、規定，講解勞動保護的意義、任務、內容及基本要求，使新入廠人員樹立“安全第一、預防為主”和“安全生產，人人有責”的思想。3.認真抓好新進工地職工的三級教育工作，使其對企業安全生產的基本知識和施工生產的危險因素有所了解，提高他們遵守安全生產規章制度的自覺性和責任感，為在崗位實現安全生產奠定思想基礎。4.按照特種作業人員安全技術考核管理規則的國家標準，對電工、井架工、焊工、架子工、攪拌工等人員除進行一般性教育外，還要進行技術工種的安全教育，切實加強特種作業人員的安全技術培訓考核和管理，防止一切事故的發生。5.新入公司人員必須百分之百進行教育，教育后要進行考試，成績不及格者要重新教育，直至合格。對施工人員的教育時間不得少于24學時。對安全生產管理人員教育的時間不得少于120學時。

建筑公司三級安全教育制度三級安全教育是指對新入廠人員的廠級教育、車間級教育和班組級教育。新入廠的人員（包括合同工、臨時工、代訓工、實習人員及參加勞動的學生等）必須進行不少于三天的三級安全教育，經考試合格后方可分配工作。三級安全教育的主要內容有以下幾個方面。

1．公司級安全教育

廠級安全教育一般由企業安全部門負責進行。

（1）講解黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規及有關生產、建設的規程、規定，講解勞動保護的意義、任務、內容及基本要求，使新入廠人員樹立“安全第一、預防為主”和“安全生產，人人有責”的思想。

（2）介紹本企業的安全生產情況，包括企業發展史（含企業安全生產發展史）、企業生產特點、企業設備分布情況（著重介紹特種設備的性能、作用、分布和注意事項）、主要危險及要害部位，介紹一般安全生產防護知識和電氣、起重及機械方面安全知識，介紹企業的安全生產組織機構及企業的主要安全生產規章制度等。

（3）介紹企業安全生產的經驗和教訓，結合企業和同行業常見事故案例進行剖析講解，闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。

（4）提出希望和要求。如要求受教育人員要按《全國職工守則》和企業職工獎懲條例積極工作；要樹立“安全第一、預防為主”的思想；在生產勞動過程中努力學習安全技術、操作規程，經常參加安全生產經驗交流和事故分析活動和安全檢查活動；要遵守操作規程和勞動紀律，不擅自離開工作崗位，不違章作業，不隨便出入危險區域及要害部位；要注意勞逸結合，正確使用勞動保護用品等。

新入廠人員必須百分之百進行教育，教育后要進行考試，成績不及格者要重新教育，直至合格。

2．工地級安全教育

各車間有不同的生產特點和不同的要害部位、危險區域和設備，因此，在進行本級安全教育時，應根據各自情況，詳細講解。

（1）介紹本車間生產特點、性質。如車間的生產方式及工藝流程；車間人員結構，安全生產組織及活動情況；車間主要工種及作業中的專業安全要求；車間危險區域、特種作業場所，有毒有害崗位情況；車間安全生產規章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意事項；車間事故多發部位、原因，及相應的特殊規定和安全要求；車間常見事故和對典型事故案例的剖析；車間安全生產、文明生產的經驗與問題等。

（2）根據車間的特點介紹安全技術基礎知識。

（3）介紹消防安全知識。

（4）介紹車間安全生產和文明生產制度。

車間級安全教育由車間行政一把手和安監人員負責，一般授課時間為4~8h。

3．班組級安全教育

班組是企業生產的“前線”，生產活動是以班組為基礎的。由于操作人員活動在班組，機具設備在班組，事故常常發生在班組，因此，班組安全教育非常重要。

（1）介紹本班組生產概況、特點、范圍、作業環境、設備狀況，消防設施等。重點介紹可能發生傷害事故的各種危險因素和危險部位，可用一些典型事故實例去剖析講解。

（2）講解本崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法；講解本工種安全操作規程和崗位責任及有關安全注意事項，使學員真正從思想上重視安全生產，自覺遵守安全操作規程，做到不違章作業，愛護和正確使用機器設備、工具等；介紹班組安全活動內容及作業場所的安全檢查和交接班制度；教育學員發現了事故隱患或發生了事故，應及時報告領導或有關人員，并學會如何緊急處理險情。

（3）講解正確使用勞動保護用品及其保管方法和文明生產的要求。

（4）實際安全操作示范，重點講解安全操作要領，邊示范，邊講解，說明注意事項，并講述哪些操作是危險的、是違反操作規程的，使學員懂得違章將會造成的嚴重后果。

班組安全教育的重點是崗位安全基礎教育，主要由班組長和安全員負責教育。安全操作法和生產技能教育可由安全員、培訓員或包教師傅傳授，授課時間為4~8h。

新入廠人員只有經過三級安全教育并經逐級考核全部合格后，方可上崗。三級安全教育成績應填入職工安全教育卡，存檔備查。二十七、建筑公司勞保用品發放管理辦法一、發放原則1.凡屬在施工生產過程中，起保護職工生命安全和身體健康者則予配發；否則，不發。2.根據勞動條件，本著最低的需要和節約使用的精神，對于不同的工種，不同的條件，發放不同的勞保用品。3.凡從事多工種生產作業的職工，按其擔負的主要工種的標準發給。4.標準規定的雖有，但不需要者不發。二、發放和管理1.勞保用品的采購可由各公司負責統一采購供應。2.各單位要建立健全勞保用品的計劃、保管、發放、獎懲等制度，各級領導要認真貫徹國家勞保政策、法律、規定標準，并定期檢查執行情況。3.安全部門負責做勞保用品計劃，制定修改本單位勞保實施細則，并會同勞資、工會、財務等部門檢查勞動保護政策、法律、規定與標準的執行情況，及時研究采用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產品。4.勞保用品使用期滿，需經所在班、組和主管領導(部門)鑒定核實后方可換發，個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。5.支援外地的施工人員?？砂串數匾幎藴使┙o或借給，用后收回。6.職工因各種原因脫離生產崗位在半年以上者，個人用品應根據實際有的停發，有的則相應延長使用期，調做管理工作半年以上者應按管理人員標準發給。7.參加各類政治、業務、技術、文化、學習的職工，可按其時間長短，分別實行停發、減發或延長使用期的辦法。8.參加生產勞動或短期下班組勞動的干部，可發給必需的勞保用品，長期參加班、組勞動的干部，應按其所在班、組工種的標準發給。9.代培、代訓、送外或實習人員的勞保用品，由原單位負責發放或借給，用后收回。10.職工在總公司范圍內調動，個人使用的物品可帶至新單位繼續使用，并由調出單位辦理調撥手續。調出總公司，勞保用品一律收回。職工變更工種時，應按新工種標準發放。11.勞保用品屬施工生產所需，非生產需要不得擅自挪用。必須嚴格執行標準，任何單位和個人都不準擅自擴大發放范圍，提高標準，違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。12..對防護物品，如安全帽、安全網(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等，須建立健全檢驗制度，使用前要嚴格檢查，發現破損、失效、影響安全時，應及時修理或停止使用。二十八、建筑公司年度安全生產培訓計劃的通知為全面提高全公司安全生產管理人員、特種作業人員的安全管理知識和安全操作技能，根據《建筑企業職工安全生產培訓教育暫行規定》的要求，結合我公司實際，特制定公司年度安全生產培訓計劃。一、指導思想堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規和技術標準，按照“企業法定代表人、安全管理人員、特種作業人員必須經過專業培訓持證上崗”的原則，普及安全生產知識，構筑安全平臺，提升我縣建筑行業安全生產文化水準，強化安全憂患意識，推動全公司工程建設安全生產工作再上一個新臺階。二、培訓對象1、公司管理部門安全生產管理人員；2、公司電工作業、焊接作業、登高架設作業、起重作業、機械操作作業等特種作業人員。3、公司職工。三、培訓的主要內容1、安全生產法律、法規；2、安全生產“基礎、基層工作”知識；3、日常作業現場安全管理；4、行業安全技術標準；5、安全技術操作技能；6、安全事故預防、控制與處理；7、特種作業人員的權利和義務。四、培訓時間1、企業法定代表人及項目經理年培訓時間不少于30小時。2、專職管理人員和技術人員年培訓時間不少于40小時。3、其它管理人員和技術人員年培訓時間不少于20小時。4、特種作業人員年培訓時間不少于20小時。5、其它人員年培訓時間不少于20小時。五、培訓要求1、本年度安全生產培訓作為企業年終安全生產考核的內容之一；2、凡是不按規定參加培訓的單位和個人，經檢查仍在從事安全管理和特種作業的人員，將按照有關規定給予行政和經濟處罰。3、凡是不按規定參加培訓的單位及個人或未經考核或考核不合格者，不予申報有關證件。二十九、建筑公司安全生產檢查制度安全檢查工作是保證安全生產的手段，為確保安全生產指標的完成，本著防患于未然，安全第一，預防為主的原則，結合本公司現狀制定以下制度。一、安全檢查內容以建設部《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-99為依據，檢查各專業工種班組在施工現場安全作業、文明施工，腳手架、基坑支護與模板工程，“三寶使用”及“四口保護”，施工用電、物料提升機和施工機具，劃分優良（80分以上），合格（70分以上），不合格（69分以下）三個等級，作為評價各專業工種班組的施工現場安全操作。重要項目的檢查，各對應專業班組在基坑支護、模板安裝、腳手架搭設、物料提升機安裝和各種機械設備安裝完畢后，要經現場項目技術負責人、施工員和專職安全員的檢查驗收，再經公司安全科驗收合格后方準移交使用，并辦理改簽證手續，確保安全責任。公司每年組織不少于4次的安全大檢查：1.一月份著重對施工現場的機械維護保養和臨時用電安全防護情況進行檢查。2.四月份著重對施工現場腳手架、現場文明施工及安全防火等情況進行檢查。3.七月份著重檢查防暑降溫、防汛、防雷電等安全防護措施。4.十一月份著重檢查工地防寒、防凍、防煤氣中毒，并結合全年任務指標進行驗收評比。二、各項目部應每月根據自己的施工現場、駐地及不同季節的工作任務進行檢查，及早發現隱患，及時采取整改措施。三、各作業班組應根據不同情況進行每旬檢查一次的制度，發現隱患及時整改，對難于治理的應及時上報。四、各項目部在機械設備進場時應加強檢查驗收力度，以保證機械設備正常運行。五、公司根據季節和上級要求將采取不定期檢查制度，檢查小組由總工室、安全部、工程部、勞動人事部等組成。六、安全檢查中查出中的隱患要進行登記，并發隱患整改通知書給責任人，引起整改人員重視。對有即發生事危險的隱患，安全員應責令停工，被檢查班組必須立即整改。對于班組長違章指揮的作業行為，工地專職安全員可以當場指出進行糾正，對性質嚴重的給予通報批評，必要時給予行政處分及罰款。被檢查的班組對查出的隱患，應立即研究整改方案，進行“三定”（即定人、定時間、定措施），立即進行整改。整改完成后要及時通知項目部，由工地專職安全員復查，經復查驗收認定隱患消除后，此事方為結束

三十、建筑公司安全檢查內容

1、企業安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲、事故預防等安全規章制度建設情況。2、企業是否有完善的安全管理系統、安全管理機構的設置、專（兼）職人員的配備比例，管理系統能否進行有效的活動。3、企業經理（隊長）及有關領導安全職責是否明確，各職能部門安全生產責任制建立及執行情況。4、新工人（包括臨時工）進行三級教育、職工崗位安全技術教育情況，企業領導、隊長及安全員培訓情況，特種作業人員培訓、考核、持證上崗情況。5、經濟承包合同中有無安全指標和安全保證措施，外包合同中有無安全內容，發包與承包雙方的安全責任是否明確、落實。6、今年以來，事故是否按規定進行了報告、調查和及時結案，是否按照“三不放過”原則進行了處理。7、對施工現場安全防護設施、設備的檢查要圍繞預防建筑施工“五大傷害事故”一高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害、坍塌進行。主要設施、設備為：腳手架的搭設、“三寶”及“四口”防護、臨時用電線路配置、龍門架與井字架、塔吊及其他起重設備、基坑基槽支護等。施工現場三大危險源的治理。8、高層外架、懸挑架、異型架體、摸板支撐架的搭設和吊車口、井口、通道口及臨邊的安全防護措施；9、塔吊、門井吊、施工電梯等大中型起重機械的安裝驗收及安全使用；10、高處作業防高墜和物體打擊的安全防護措施。11、雨季施工“四防”安全措施雨季施工中防雷擊、防觸電、防坍塌、防滑跌措施，有無專項方案、專人負責、應急救援預案等。在建工地文明衛生檢查12、結合7月下旬國家對我市的“創衛”驗收，對在建工地的“創衛”工作落實情況進行檢查。具體內容：是否落實文明衛生工地管理制度；城區主要街道旁工地圍墻高2米以上、其余地方工地圍墻高1.8米以上，圍墻進行美化、彩化或書寫“創衛”標語；建材堆放是否整齊；工地建筑和生活垃圾日產日清，材料和垃圾運輸時無遺灑、滴漏；是否采取措施做好防塵、防噪音工作；工地食堂、廁所、民工宿舍是否符合衛生要求。三十一、建筑公司安全檢查程序1、確定安全檢查的對象、范圍、日期，制訂安全檢查的計劃。2、根據安全檢查的規模和重要程序，組織有各方面人員參加的檢查組。3、制安全生產檢查表，根據實際生產情況，確定檢查的各個項目。4、根據各項對于安全生產的重要性，確定檢查表中各個項目的評分方法和評標準。5、對照安全生產檢查表，進行安全生產檢查。6、檢查結束后做好總結，寫好安全檢查報告。7、對安全檢查中發現的問題進行整改，對重大事故隱患應發出《安全隱患整改通知書》。

8、對安全問題的整改要確定責任，尤其是要確定領導的責任。問題由誰負責解決，何時解決，要落實到人。

9、問題解決后，要進行效果評價，包括隱患是否徹底消除，是否安全可靠，有何經驗教訓等。三十二、建筑公司生產安全事故報告處理制度一、事故報告1.事故發生后，事故當事人或發現人應立即報告班組長、項目安全人員或相應工地（項目）負責人，項目安全員或項目負責人應在8h內向分公司安全管理部門和公司領導進行報告，若發生火災事故且火災性質較嚴重時應立即報火警119。2.外埠項目部應在事故發生的當天，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》）上報分公司安全管理部。3.屬上報政府部門的事故，事故發生項目部應在2h內，將事故發生時間、地點、經過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》形式）報公司安全部門和主管經理。公司安全部門在事故發生后24h內，以上述同樣方式、報告內容，上報市（區）安全監督局、市（區）安監站、派出所。外埠項目部發生上報公司級事故后，在向公司報告的同時，應報告當地主管部門。4.發生事故先兆和重大未遂事件時，事故發生項目部安全部門應及時向公司安全部門進行報告。二、事故現場處置1.事故發生后，項目經理在進行事故報告的同時迅速組織實施應急管理措施，立即撤離現場施工人員，防止事故蔓延、擴大，并負責對現場實施保護。2.事故發生后導致人員傷亡時，應在撤離現場施工人員，組織實施應急管理措施的同時，迅速組織受傷人員的救護。3.保護好事故現場。三、事故調查事故發生的項目部應積極配合事故調查組調查、取證，為調查組提供一切便利。不得拒絕調查，不得拒絕提供有關情況和資料。若發現有上述違規現象，除對責任者視情節給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產生的一切后果。四、事故處理1.事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。2.在進行事故調查分析的基礎上，事故責任項目部應根據事故調查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施，經公司安全部門審批后，嚴格組織實施，事故糾正與預防措施實施后，由公司安全部門實施驗證。3.對事故責任單位和責任人，由公司依據事故調查報告中對事故責任單位和責任人的處理意見和建議，進行行政處分和經濟處罰，觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。4.對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由公司工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》和有關省、市綜合保險、意外傷害保險等有關規定進行處置。5.事故調查處理結束后，公司或項目部（分公司）安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發生。6.每起事故處理結案后，公司安全部門應負責將事故調查處理資料收集整理后實施歸檔管理。三十三、建筑公司生產安全事故檔案1、企業職工傷亡事故月報表。2、企業職工傷亡事故年統計表。3、事故快報表。4、事故調查筆錄。5、事故現場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術鑒定等資料。6、事故調查報告。7、事故調查處理報告。8、對事故責任者的處理決定。9、安全生產監察局、安全監督站對事故處理的批復。10、其他有關的資料。三十四、建筑公司對分包單位的安全生產管理制度一、對工程分包單位資質驗證1、審核分包單位營業執照中的施工承包范圍、注冊資金、執照的有效期限。2、審核企業性質。3、審核經營手冊，查閱其承擔過的施工項目、施工面積或承擔過的工作量。4、審核資質等級證書、外省市施工隊伍的進滬許可證及有效期限、施工人員的核定數量。5、審核安全資質證書，對以往有無重大傷亡事故作必要調查。二、對勞務分包單位核驗1、審核勞務分包單位的務工人員持證狀況（身份證、暫住證、健康證、就業證、資格證）。2、審核證件有效性，是否符合當地政府和行業主管部門對勞務人員的持證要求。三、分包單位的選擇1、從本企業發布的《合格分承包方名錄》中選擇工程分包單位。2、從本企業發布的《合格勞務分承包方名錄》中選擇勞務分包單位。3、對名錄以外的分包單位，按本企業規定程序進行評定和審批。四、分包合同簽訂要求1、必須嚴格執行先簽合同，后組織進場施工的原則。2、簽訂分包合同的同時，必須簽訂有關附件：“安全生產協議書”、“治安、消防管理協議”等。3、合同應明確總包與分包的安全生產權利和義務，分包單位應對總包單位負責，分包單位必須服從總包單位的安全管理。五、分包隊伍進場時1、工程項目部主要負責人組織有關人員向分包單位負責人及有關人員進行施工安全總交底。2、以分包合同為依據，交底內容包括施工技術文件、安全體系文件、安全生產規章制度和文明施工管理要求。3、交底應以書面形式，一式兩份，雙方負責人和有關人員簽字，并保留交底記錄。4、總包負責解決分包方住宿、就餐、飲用水等生活需求。5、合同規定施工過程中應由總包向分包提供的機械設備、安全設施和防護用品，雙方必須辦理書面移交手續，簽字生效。六、分包隊伍施工過程安全控制1、分包隊伍施工人數超過50人以上，應由分包單位指派專職安全人員，協助總包方對施工全過程執行監控。2、分包隊伍進入施工現場后，必須遵守總包各項規章制度，服從和接受總包的監督管理。3、分包隊伍自帶各類機電設備，必須向總包提供有效的驗收合格證明。4、分包隊伍各施工班組必須進行“三上崗一講評”活動，并設立臺帳記錄。七、業主指定分包隊伍的管理1、原則上總包單位有權利及義務對其進行檢查、監督和管理。2、業主指定的分包方與總包簽訂分包合同，總包應同自己選擇的分包方一樣實施評價、管理和控制。3、建立分包方評價檔案。4、各項目部對分包方施工過程進行控制管理，做好日常管理考核資料的積累，為以后對分包方的業績評定提供證明材料。5、分司有關部門對分包方安全管理狀況和能力進行年度安全業績評定。6、分包方如對安全管理松懈，整改措施不到位，事故頻發，總包方將給予處罰，還可作清退處理。三十五、建筑公司施工現場分項工程安全技術交底制度1、施工現場各分項工程在施工作業前必須進行安全技術交底。2、施工員在安排分項工程生產任務的同時，必須向作業人員進行有針對性的安全技術交底。3、各專業分包單位的安全技術交底，由各工程分包單位的施工管理人員，向其作業人員進行作業前的安全技術交底。4、安全技術交底使用范本時，應在補充交底欄內填寫有針對性的內容，按分項工程的特點進行交底，不準留有空白。5、安全技術交底應按工程結構層次的變化反復進行。要針對每層結構的實際狀況，再次進行有針對性的安全技術交底。6、安全技術交底必須履行交底認簽手續，由交底人簽字，由被交底班組的集體簽字認可，不準代簽和漏簽。7、安全技術交底必須準確填寫交底作業部位和交底日期。8、安全技術交底的認簽記錄，施工員必須及時提交給安全臺帳資料管理員。安全臺帳資料管理員要及時收集、整理和歸檔。9、施工現場安全員必須認真履行檢查、監督職責。切實保證安全技術交底工作不流于形式，提高全體作業人員安全生產的自我保護意識。三十六、建筑公司安全設施、設備驗收制度為了確保各項安全設施、設備的組裝搭設，嚴格做到規范齊全，提高安全設施、設備的完好率，為此制定如下驗收制度，必須認真執行。1、大型機械設備，必須持有建設行政主管部門核發的有效許可證，嚴禁無證單位承接任務，安裝完畢須經公司安全監督部，施工現場的安全員、機管員、電氣負責人共同組織驗收。由公司安全監督部簽發驗收記錄，并經機械檢測中心檢測合格后方能使用。2、施工現場上所有的臨邊、洞口、通道等安全防護設施。搭設前，必須按專項技術方案由技術員、施工員對架子工進行安全技術交底。搭設完畢后，由技術員、施工員和安全員共同參與驗收，不合格的安全改施必須整改符合要求后，方可投入使用，每驗收一次須做好驗收記錄。3、井架搭設前，由施工員、技術員按專項施工技術方案作井架搭設安全技術交底，接受人審閱簽字后，方可搭設。井架搭設完畢后，經企業與項目部安全員、項目技術負責人共同參加驗收，做好驗收記錄，掛上驗收合格牌后，方可使用。4、臨時用電設施、裝置，通電前必須由電氣負責人、安全員驗收合格后，方可通電使用，并做好驗收記錄。5、中小型機械使用前，由機管員、安全員、施工員負責檢查，填寫書面驗收記錄，合格掛牌后方可使用。6、凡特種作業人員必須經有關部門培訓考核合格，審定發證，并持證上崗。盡管對個性化治療的關注有限，但這類MMAs在推動醫療保健領域開辟個性化精準醫療之路的作用不可小覷。由于基因組學和社會心理數據的嚴重缺乏對目前電子健康記錄（EHR）系統的應用范圍產生了限制，協調醫療應用平臺則彌補了這一缺陷。通過EHR、生物測定設備和患者自我報告數據等渠道補充縱向的醫療保健數據，在該平臺上實現多端口的數據共享。為確保整個系統從設備配置到系統構成的合理性，系統建設需要根據校內單位實際情況和校內校園安全視頻網絡監控系統工程的具體要求，充分滿足用戶在使用中的各項功能要求。為確保系統的應用，系統提供了開放的軟件接口，接受SDK封裝接入，與其它品牌設備的SDK按照一定標準重新封裝，消除了產品質量差異，并穩定、高效地接入系統平臺。我國保健品市場規?？傮w呈逐年增長態勢，保持較高增速。2019年我國保健品市場規模為2227億元，同比增長18.5%。我國消費者較推崇的養生保健的方式主要為食補、膳食補充劑、和運動健身。作為我國健康產業的主要發展方向，營養保健品行業即受到嚴格的監管同時也受到政策的大力支持，從事營養保健品行業的企業近年來發展也具有一定的優勢?，F代型保健品（維生素和膳食補充劑+體重管理+運動營養）市場占保健品總市場的份額為65%。從細分品類的角度看，維生素和膳食補充是現代型保健品中的主力品類，在現代型保健品市場占據90%。而體重管理和運動營養則是新興的品類，絕對規模仍然較小但是增長的速度相對較快。近年來，紙幣濫發導致通貨膨脹加劇、第三方支付頻頻爆出安全危機、再加上區塊鏈技術的逐漸成熟，比特幣、以太坊、瑞波幣等去中心化的數字貨幣便應運而生。數字貨幣具有交易成本低、交易速度快捷、高度匿名性和貨幣數量固定等特點和優勢。我國數字貨幣行業在經過短暫的結構調整后，淘汰掉落后產能、篩選掉不合格企業，并且隨著居民消費觀念的轉變和消費需求的提升，我國數字貨幣行業依舊會繼續保持增長趨勢，未來將會向高品質、高質量的方向發展，呈現品種增多、消費多元化等新趨勢。中國數字貨幣產業鏈的參與主體不斷豐富，產業生態逐漸健壯。保健品由眾多原料加工而成，品類眾多。以美國保健品主要品牌之一GNC為例，據官網統計，其旗下有產品超過1500種，類別繁多。保健品原料商較多，以國內保健品品牌湯臣倍健為例，其官網顯示產品原料來自世界23個不同國家。原材料成本整體占比不高，這是由于保健品具有健康溢價的高附加值屬性，使其終端價格整體水平較高。2018年中藥材流通市場價格整體保持平穩，略有下滑。從反映全國中藥材整體價格情況的“中藥材綜合200價格指數”（我國200種主要大宗中藥材市場價格的綜合加權）來看，價格指數在年初最高達到2700點，隨后緩慢回落，年底12月31日點位為2350.80點，雖有所下降，但仍高于2016年的年初點位。從價格指數綜合分析，2018年價格呈現小幅波動態勢。盡管對個性化治療的關注有限，但這類MMAs在推動醫療保健領域開辟個性化精準醫療之路的作用不可小覷。由于基因組學和社會心理數據的嚴重缺乏對目前電子健康記錄（EHR）系統的應用范圍產生了限制，協調醫療應用平臺則彌補了這一缺陷。通過EHR、生物測定設備和患者自我報告數據等渠道補充縱向的醫療保健數據，在該平臺上實現多端口的數據共享。為確保整個系統從設備配置到系統構成的合理性，系統建設需要根據校內單位實際情況和校內校園安全視頻網絡監控系統工程的具體要求，充分滿足用戶在使用中的各項功能要求。為確保系統的應用，系統提供了開放的軟件接口，接受SDK封裝接入，與其它品牌設備的SDK按照一定標準重新封裝，消除了產品質量差異，并穩定、高效地接入系統平臺。我國保健品市場規模總體呈逐年增長態勢，保持較高增速。2019年我國保健品市場規模為2227億元，同比增長18.5%。我國消費者較推崇的養生保健的方式主要為食補、膳食補充劑、和運動健身。作為我國健康產業的主要發展方向，營養保健品行業即受到嚴格的監管同時也受到政策的大力支持，從事營養保健品行業的企業近年來發展也具有一定的優勢。現代型保健品（維生素和膳食補充劑+體重管理+運動營養）市場占保健品總市場的份額為65%。從細分品類的角度看，維生素和膳食補充是現代型保健品中的主力品類，在現代型保健品市場占據90%。而體重管理和運動營養則是新興的品類，絕對規模仍然較小但是增長的速度相對較快。近年來，紙幣濫發導致通貨膨脹加劇、第三方支付頻頻爆出安全危機、再加上區塊鏈技術的逐漸成熟，比特幣、以太坊、瑞波幣等去中心化的數字貨幣便應運而生。數字貨幣具有交易成本低、交易速度快捷、高度匿名性和貨幣數量固定等特點和優勢。我國數字貨幣行業在經過短暫的結構調整后，淘汰掉落后產能、篩選掉不合格企業，并且隨著居民消費觀念的轉變和消費需求的提升，我國數字貨幣行業依舊會繼續保持增長趨勢，未來將會向高品質、高質量的方向發展，呈現品種增多、消費多元化等新趨勢。中國數字貨幣產業鏈的參與主體不斷豐富，產業生態逐漸健壯。保健品由眾多原料加工而成，品類眾多。以美國保健品主要品牌之一GNC為例，據官網統計，其旗下有產品超過1500種，類別繁多。保健品原料商較多，以國內保健品品牌湯臣倍健為例，其官網顯示產品原料來自世界23個不同國家。原材料成本整體占比不高，這是由于保健品具有健康溢價的高附加值屬性，使其終端價格整體水平較高。2018年中藥材流通市場價格整體保持平穩，略有下滑。從反映全國中藥材整體價格情況的“中藥材綜合200價格指數”（我國200種主要大宗中藥材市場價格的綜合加權）來看，價格指數在年初最高達到2700點，隨后緩慢回落，年底12月31日點位為2350.80點，雖有所下降，但仍高于2016年的年初點位。從價格指數綜合分析，2018年價格呈現小幅波動態勢。傳染病病原體檢測的臨床需求目前仍存在較大缺口，實驗室檢測仍主要按照傳統的病原鑒定-藥敏試驗程序為主，輔以常規免疫分析檢測。對于重大疫情或者難以體外培養的病原體，則主要采用分子診斷法進行篩查?；驒z測為核心的分子診斷主要指應用各種分子生物學技術檢測組織個體內DNA或者RNA，用來診斷疾病，監測治療或者判斷預后。目前采用基因檢測技術，通過微生物核酸的擴增和測序可以實現可疑人群發病前預防、快速檢測細菌感染、快速診斷病毒感染、發現新病種等目的。水處理是指基于需要處理的水的水質，采用不同的水處理工序和化學品，使水質滿足生產、生活及環境要求的全過程。水處理方式有物理、化學、生物方法。物理方法有沉降法、過濾法、吸附法、膜滲透等。化學方法有氧化還原法，化學沉淀法，凝聚沉淀法，離子交換法，光催化氧化法，電、磁氧化技術等。生物方法的基本原理是利用一些微生物作用，使廢水中的無機或者有機污染物降解為無機物除去。生物處理方法有需氧法、厭氧法和共代謝法等。水處理化學方法是指使用化學藥劑來消除及防止結垢、腐蝕和菌藻滋生及進行水質凈化的處理技術。化學水處理技術是當前國內外公認的工業節水最普遍使用的有效手段。水處理藥劑是指用于水處理的化學品，又稱水處理劑，廣泛應用于化工、石油、輕工、紡織、印染、建筑、冶金、機械、城鄉環保等行業，以達到節約用水、防腐阻垢及處理廢水的目的。近年來，紙幣濫發導致通貨膨脹加劇、第三方支付頻頻爆出安全危機、再加上區塊鏈技術的逐漸成熟，比特幣、以太坊、瑞波幣等去中心化的數字貨幣便應運而生。數字貨幣具有交易成本低、交易速度快捷、高度匿名性和貨幣數量固定等特點和優勢。我國數字貨幣行業在經過短暫的結構調整后，淘汰掉落后產能、篩選掉不合格企業，并且隨著居民消費觀念的轉變和消費需求的提升，我國數字貨幣行業依舊會繼續保持增長趨勢，未來將會向高品質、高質量的方向發展，呈現品種增多、消費多元化等新趨勢。中國數字貨幣產業鏈的參與主體不斷豐富，產業生態逐漸健壯。我國水處理藥劑生產已能滿足國內各種水處理的需求。水處理包括水處理藥劑的制造和水處理服務。水處理藥劑的制造技術，包括有機磷制造、聚合物制造和殺菌劑制造三大部分。有機磷以HEDP為代表，聚合物以聚丙烯酸共聚物和聚丙烯酰胺為代表。殺菌劑以異噻唑啉酮為代表都已完成了萬噸級生產技術的開發。從工藝、設備、質量控制、環保等方面都保證了產品的穩定生產。并在節能、節材等成本控制上取得突破。在水處理服務方面，通過30年的不斷探索實踐，已造就了一批經驗豐富，有理論功底的技術專家隊伍。目前現代工業企業包括：石化、化肥、電力、冶金企業，都實現了冷卻水的全循環，濃縮倍數一般提高至3-4倍，正在向一水多用、水系統綜合處理發展，以節省更多的新鮮水。與外國保健品市場相比，我國保健品市場產品人群細分化程度還處于較低水平。以復合維生素片市場為例，2017年美國復合維生素片市場針對青少年，老年人，女士，孕婦和男士的產品比例分別為25%，23%，14%，5%和27%。僅有7%產品是普適性復合維生素片。而在中國，2017年度復合維生素片市場83%產品均為普適性產品。針對不同人群的復合維生素產品僅占17%。產品細分化程度越高其附加值越高。與美國市場相比，我國保健品市場細分化程度還不足。通過對機床市場現狀的簡單解析得知此外，我國數控機床設備行業經過數年的發展，技術、工藝等都已處于成熟階段，數控化率有了明顯提升，機床產值數控化率從2004年的11%、27%提升至2014年的38.7%、61.5%;發達國家的數控化率通常平均在70%以上，產值數控化率在80%-90%，相比于發達國家，我國機床產業整體數控化率偏低，未來發展潛力巨大。同時，我國自主研發生產的機床設備仍以中低端產品為主，數控機床高端產品仍主要依賴進口。2014年國內高端數控機床自給率不足10%，還有90%的高端數控機床來自于進口。隨著我國數控機床設備技術的不斷升級，未來高端數控機床設備領域進口替代空間廣闊。好了，以上便是筆者對機床市場現狀的簡單解析了。好產品呼喚好裝備，好裝備需要好機床。供給側改革的核心是滿足人們不斷追求更好更高的需求做準備。以今年來重慶一家摩配企業在市場并不太好的情形下，追加設備投入，對現有設備進行升級改造，引入數臺中高端數控機床，淘汰原有的中低端普通機床和低端數控機床。像這樣進行設備升級改造的企業不僅僅在摩配行業，還在其它行業，不僅僅在重慶，還在全國各地裝備制造企業也都在進行著。但并不是所有裝備企業和行業都在做這件是，而是市場敏感、追求改革、還能湊集資金的裝備制造企業。正是他們催生了機床市場回暖，催生了機床行業必將到來的白金五年。目前我國已成為世界上人口老齡化速度最快的國家之一。2012年的數據顯示，未來5年中國超過60歲的老人將達到1.49億人，占總人口的11%，占世界老齡人口總數的五分之一，我國在可預見的未來對于養老護理的需求極大；另外，我國的殘疾人總數巨大，2013年已經與德國總人口數相當，對殘障機器人和康復機器人的需求總量大。我國是一個發展中的人口大國，醫生和護士人數相對于人口基數十分缺乏，根據世界銀行2014年公布的數據，我國每千人的護士僅為世界人均量的0.46，占日本的0.4，占美國的0.15；我國每千人的醫生人數僅為日本的0.79，僅為德國的一半。因而醫護人員的不足引起的供需矛盾使得醫療機器人的發展具有更多的動力。我國保健品市場規模總體呈逐年增長態勢，保持較高增速。2019年我國保健品市場規模為2227億元，同比增長18.5%。我國消費者較推崇的養生保健的方式主要為食補、膳食補充劑、和運動健身。作為我國健康產業的主要發展方向，營養保健品行業即受到嚴格的監管同時也受到政策的大力支持，從事營養保健品行業的企業近年來發展也具有一定的優勢?，F代型保健品（維生素和膳食補充劑+體重管理+運動營養）市場占保健品總市場的份額為65%。從細分品類的角度看，維生素和膳食補充是現代型保健品中的主力品類，在現代型保健品市場占據90%。而體重管理和運動營養則是新興的品類，絕對規模仍然較小但是增長的速度相對較快。工業循環水處理使用的藥劑主要有阻垢劑、緩蝕劑、殺菌滅藻劑、清洗劑、預膜劑等。?工業鍋爐用水也是工業用水的重要部分。工業鍋爐是一種常見的能量裝換設備，用來生產蒸汽或加熱水，廣泛地應用于電力、機械、化工等工業部門及人們的日常生活中。按照鍋爐產生的蒸汽壓力可分為：高壓鍋爐、中壓鍋爐、低壓鍋爐；按照鍋爐的流量可分為大容量（大型）鍋爐、中容量（中型）鍋爐、小容量（小型）鍋爐。工業鍋爐用水的水源一般為自來水和地下水，使用未經處理的水容易對鍋爐造成結垢、腐蝕和汽水共騰等危害。結垢直接影響傳熱和汽水正常循環，形成垢下腐蝕，浪費燃料，縮短鍋爐壽命，嚴重時引發脹管、變形或爆管事故。腐蝕則直接影響材料強度，嚴重時造成裂紋、泄漏甚至爆炸事故。汽水共騰直接影響蒸汽質量，可能導致過熱器及其它用汽設備結垢甚至引起安全事故。為鍋爐提供合格的水，是保證鍋爐安全經濟運行必不可少的手段。工業鍋爐水處理的常用方法有鍋外水處理和鍋內水處理，使用的藥劑主要有：緩蝕阻垢劑、除氧劑、給水降堿劑、離子交換劑、再生劑、軟化劑、堿度調節劑、清垢劑等。精準診斷以及檢測是精準治療的基礎，行業起步早于精準治療，并且其配套的產業鏈在國內相對成熟。大量的體外診斷試劑企業已完成資本積累、渠道布局以及行業整合，政策方面也相對成熟。在投資方面存在周期相對較短、回報高的特點，投資者可以較快的推出。精準治療仍然存在大量的技術問題沒有解決，在國內創新藥物研發以及生產商的政策環境、產業鏈配套相對不成熟。另外，其投資技術、政策風險高，周期相對較長，對投資的專業性要求極高，投資相對謹慎。反觀國內，雖然當前我國醫療機器人尚未全面普及，但隨著人口老齡化的加劇，以及人工成本的提高，醫療機器人有望成為服務機器人領域的下一個投資熱點。與此同時，醫療機器人已是國家實現工業4.0戰略的重要一環。要重點發展醫用機器人等高性能診療設備，積極鼓勵國內醫療器械的創新。國產手機成功“出海”，還得益于中國經濟的開放發展。國家鼓勵企業“走出去”，為國產手機逐鹿海外市場提供了良好的外部環境，促進了中國產品和中國品牌進一步走向世界。當然，國產手機的發展也離不開國外資源和人才的支撐。目前，越來越多的國產手機廠商在海外建立研發中心，聘用當地人才，帶動當地就業和經濟增長，既實現了產品銷售，也提升了國產手機品牌的影響力。隨著智能手機市場品牌集中度不斷提高，國產手機品牌還將抓住高質量發展機遇，在產品和營銷上雙管齊下，深耕海外市場，努力躍升為國際手機品牌。同時，我國在醫療衛生支出呈上行的趨勢，相較于醫療走在前列的美國來講，我國醫療支出還有較大的提升空間。從相對比例來看，我國醫療衛生支出占比才1.41%，而美國為17.9%。前瞻產業研究院發布的《2017-2022年全球精準醫療行業發展前景預測與投資戰略規劃分析報告》表示，人均醫療支出與平均預期壽命成明顯的正相關，為了提高我國居民的健康水平，未來我國醫療支出有望繼續上行，且空間仍較大。國家發展改革委、國家能源局、財政部等十五部門聯合印發《關于擴大生物燃料乙醇生產和推廣使用車用乙醇汽油的實施方案》。根據方案，到2020