關于求職和職場生存，一些不得不說的話這幾年看了數以萬計的簡歷，今天又看了一天，如今還在看。有些話，不得不說。假如我的這些話，能幫助更多人找到合適自己的工作，當然最好是幫助他們得到成長，那真是值得慶幸的。

1、投簡歷，只發附件，郵件正文里一個字不寫，這是對自己很不負責任的事情。

2、一封自薦信，比一百封千篇一律的簡歷都有效得多。自己的真誠、才華、個性，以及對目的單位的必要研究，都應該在自薦信里得到完好表達。一個對自己有清醒的認識和定位〔不妄自尊大，也不妄自菲薄〕，并且目的明確、態度端正、對目的工作懷有渴望的人，是有才能寫好一封自薦信的。

3、“您好！在xx上得悉貴單位近期招聘信息，特冒昧投此簡歷。非常感謝您在百忙之中查閱我的簡歷，如能有面試時機，不勝感謝！為方便您查看，簡歷在此粘帖的同時，隨附件上傳一份，您隨自己方便選擇。〞

我比較喜歡這種投遞簡歷的方式。我當年求職發簡歷，就是這么做的。當然，我會附上一封自薦信。并且，我不會用“貴單位〞這種詞。一定要讓對方感受到，你是對他們做過功課的，而不是大面積撒網，逮住哪個算哪個。

4、假如投遞簡歷時郵件里包含附件，有兩點應注意：

〔1〕盡量用word2022版，假如是2022版或其他格式文件，對方很可能打不開；

〔2〕文件名一定要有自己的名字。很多人喜歡寫“簡歷〞二字，卻不考慮對方保存文件時的不便〔需要重命名才能保存〕，以及在一堆簡歷里尋找時的不便〔沒有名字的簡歷，怎么找呢？〕。

誰站在對方的立場上，誰才能得到最大的回報。

5、不要不把實習當工作：在實習生和求職者之間，用人單位通常會優先選擇將實習生轉為正式員工。這個比例高達80%。因為無論是潛在的風險還是磨合本錢，實習生相對都要小得多。

6、假如你總是因為缺乏工作經歷而被用人單位拒之門外，那就應該明白，你當下最需要考慮的不是薪水、福利、公司規模、公司與住處的間隔等等，當然更不應該抱怨。你最需要做的，就一件事：全力爭取工作時機，哪怕是實習時機。不管是騾子是馬，重要的是先給自己一個出來溜的時機。

7、冬有冬的好，夏有夏的好；咖啡有咖啡的好，大蒜有大蒜的好；張三有張三的好，李四有李四的好。選擇或放棄，不在于好或不好，而在于是否合適。

8、和同事聊天，他說：你不要招那些面色灰暗，表情猙獰的人，要招開朗陽光，友善自信的人。

所謂秀外而慧中，一個人的內在，包括性格、修為，都是可以通過言行和氣質表現出來的。與心態積極的人相處，如沐春風；與陰暗猥瑣的人相處，如芒在側。

因此，假如你認為自己是合適對方的人才，投簡歷時附上一張生活照，即便你其他方面不突出，或許也能因此為你博得一個面試的時機。

一些與求職無關但與職場有關的心得：

1、沒有固定標準的時候，團隊需要的標準，就是第一標準，其他標準，都向團隊標準看齊。

2、在不同的開展階段，應有不同的目的，切合當下現實的目的。一個人如此，一個企業也如此。

3、空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。

4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續改善。

5、工作、生活、感情，都和身體的經絡一樣，不通那么疼。

6、復雜的事情簡單做，簡單的事情重復做。

7、慎獨。交流很重要。要有開放的心態和胸懷，向身邊的每一個人學習，向一草一木學習。萬物皆有緣由，皆有規律。閱讀和傾聽，也是一種交流。

8、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，那么對自己和公司而言都是一種惡性消耗。假設工作不快樂，那么上班無意義。

9、管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個統一標準讓大家有平安感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同一個理念，氣場一致，步伐一致，那么具有向心力和凝聚力，1+1大于1。仁慈和負責，應是根本標準。

10、慎言。言必有失。然而重點不在于此。重點在于，每一天的所得都會有不同，草率發言是對自己及別人的不負責。階段性的考慮，可作討論，不作評價。

11、得到的秘訣是舍棄。

12、知道的越多，越發現自己的無知。

13、對自己高標準嚴要求是對的，但過于苛刻就會適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。

14、少加班，多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。

15、謙遜，低調，保有一顆打磨的心。

16、認清自己所處的人生階段和在公司所處的開展階段，目的明確方案才會準確，有方案才不會腳步慌亂。

17、通往成功的路有很多條，但我們只能選一條。心無旁騖，專注。

18、成績很重要，幸福更重要。不做純粹工作狂，追求高品質生活。讓身邊的人更快樂更幸福，才是最大的成就。

19、平和，淡定，友好。

20、做一項策劃，必須有與之相匹配的操作系統，否那么就是不可行的策劃，也就不是好策劃。開發一個產品同樣如此。假如我們不具備三級城市的發行渠道甚至鄉村發行渠道，那做一本給農民看的書，根本上就是找死。

21、工作出了錯，就要有相應的懲辦。沒有規矩不成方圓，有規矩不執行，也成不了方圓。對一個企業或一個國家，同樣如此。

22、自我定位很重要。認清自己，不妄自尊大，也不妄自菲薄。正確認識自己、認識社會，給自己一個恰當的坐標，然后始終向前，不跑偏。所謂自知之明，實在是一個好詞。改為自知者明，也很恰當。

23、是純粹想賺錢還是有更長遠的目的和規劃，這個問題要想清楚。對一個人或一個企業同樣如此。在做決定或決策的時候，都應該想一遍這個問題。只給自己一個標準，堅決地執行，那么防止前思后想還跑偏，更節約時間本錢。不走彎路或少走彎路。

24、一個人的社會地位，很大程度上取決于他對于社會的價值。

25、在一堆來稿里發現一個不錯的，想聯絡作者時，卻發現沒有任何作者信息和聯絡方式。做編輯這么多年，不斷地遇到這種情況。不知作者在投稿時怎么想的，難道不想被編輯聯絡到嗎？

26、熬夜到凌晨三點做出來的文件，死活找不到了，真是個杯具。這個故事告訴我們，文件及時備份和存檔有多么重要。更杯具的是，花一整天時間重新做出文件后，又奇跡般找到了原來的文件。這個故事告訴我們，文件名的準確明晰及條理性工作有多么重要。

27、人一出生就在不斷爬山。多年以后回頭看，那些曾經被你仰望的參天大樹，很多都已經被遠遠甩在身后如搖擺的小草，但會當凌絕頂的時機，永遠都是那么少。

28、很多你在意甚至非常在意甚至為此憤慨不已或痛不欲生的事情，過去之后，你多半會為自己當初的在意而感到莫名，你會對自己說三個字：“沒必要啊。〞

29、毛主席教誨我們：一個公司的問題，一把手必須能看見。一把手看不見，或者不愿意看見，這個病就治不好。

30、毛主席教誨我們：掃帚不到，灰塵不會自己走掉。這說的是執行力。不行動，問題就得不到解決。

31、飛深圳。掃了虹橋機場四個書店，把?我們臺灣這些年?調整到了更好的位置。很多書店工作人員不明白，