第3頁共3頁2021年?企業培訓中?心工作總結?范文在五?個多月的時?間里，工作?與學習并存?。在領導與?同事的關心?及指導下，?熟悉了工作?環境，結識?了工作同事?，掌握了崗?位職責，充?實了工作內?容，完成了?工作任務。?現就這五個?多月來開展?的主要工作?做簡要總結?，匯報如下?：一、培?訓情況1?.1___?實施新員工?入職培訓：?嚴格按照新?員工入職培?訓流程，_?__月至_?__月，新?員工入職培?訓共___?實施了__?_期，受教?育員工__?_人，平均?每期參加_?__人，入?職培訓規章?制度、質量?管理、安全?環保教育三?門課程覆蓋?率為___?%。1.?2關于公司?級及單位培?訓：___?月至___?月公司級培?訓共實施_?__場，培?訓人數為_?__人，重?點落在機動?部___的?點檢技能與?案例分析、?設備維護及?檢修操作規?程培訓，安?環部___?的生產安全?事故綜合應?急預案、煤?氣防護相關?知識培訓以?及能源管理?中心___?的節能技術?培訓；__?_月至__?_月各單位?培訓實施_?__場，培?訓人數為_?__人，各?單位的培訓?重點落在安?全環保、工?藝質量、技?能操作等方?面。1.?3特種作業?人員培訓考?證情況：在?領導的指導?下，___?月___煉?鋼廠鍋爐培?訓考證，人?數為___?人；___?月___動?力廠報考鍋?爐三級考證?，人數為_?__人，報?名完畢，等?待對方培訓?考證通知；?___月_?__煉鐵、?燒結行車人?員考證，人?數為___?人。與此同?時，在領導?的指導下，?___實施?了在___?月接收的平?沙鍋爐班學?員___人?來公司實操?，待實操考?試結束后優?先錄取了_?__人；_?__月接收?了平沙行車?班學員__?_人來公司?實操，待實?操考試結束?后優先錄取?了___人?，及時填補?了鍋爐工、?行車工離職?給公司帶來?的較大人員?的缺口。?二、常規培?訓管理情況?2.1培?訓設施管理?情況：所有?培訓南水培?訓教室__?_月-__?_月使用_?__場，培?訓設施依舊?保持原樣，?教室每次培?訓結束之后?都有要求單?位進行清掃?衛生，并且?每星期都有?去檢查實施?情況，教室?在使用期間?，通過對各?單位的協調?溝通，沒有?發生一起在?時間上有沖?突的情況；?409培訓?教室的使用?，除了每周?二、周五定?期的新員工?入職培訓外?，還用于了?其余單位的?培訓、考試?及會議，教?室衛生每星?期都有讓阿?姨進行打掃?；關于電腦?和投影儀的?借用，由于?培訓設備欠?缺，在十分?必要的情況?下，有單位?需要借用培?訓設備，每?次單位借用?都有要求其?單位領導簽?字的申請單?，至今沒有?發生培訓設?備異?，F象?。2.2?培訓資料收?集情況：每?次培訓結束?之后，都會?及時催交各?單位培訓資?料，___?月-___?月，共收集?培訓資料紙?制版___?份，見表：?培訓資料?收集時，并?不是所有的?資料都完全?按照了資料?提交要求進?行的，這是?提交資料的?不足之處；?同時，各單?位提交資料?時，沒有要?求其提供電?子版，這是?今后一定要?進行改善的?地方。2?.3關于特?種作業臺賬?的管理：自?從___月?份特種作業?人員信息臺?賬出來之后?，依據臺賬?的信息，都?及時通知了?單位需要復?審的人員進?行復審，沒?有因為一人?由于通知不?及時導致證?書失效的情?況發生。由?于公司離職?和入職的人?員每天都處?在變動之中?，因此要求?了各單位將?部門臺賬每?兩個月將更?新的信息發?來匯總，等?到___年?，即將由兩?個月提交一?次新臺賬改?為到一個月?提交一次，?以便更及時?的掌握公司?特種作業人?員信息。?三、培訓工?作開展中出?現的問題及?對策第一?，年度培訓?計劃落實不?到位的問題?。對于公司?領導批準的?年度培訓計?劃，一般情?況下應該按?照計劃執行?，若不能執?行，應該提?前告知并用?紙制材料說?明原因，這?方面不少單?位沒有這樣?做。在__?_年