學校年度工作方案時間就猶如白駒過隙般的消逝，我們的工作又將迎來新的進步，是時候抽出時間寫寫工作方案了。那么如何做出一份高質量的工作方案呢？下面我給大家共享學校年度工作方案，盼望能夠關心大家!

學校年度工作方案1

一、指導思想：

緊緊圍繞各級政府和訓練行政部門關于學校安全工作的總體部署，堅固樹立以人為本的安全工作理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，強化“紅線”意識，以創建安全進展學校為抓手，深化“安全先行學校”建設，建立學校安全隱患排查治理體系、預防掌握體系，構建校內安全文化，確保學校及師生生命財產安全，為我鎮訓練事業健康科學進展奠定堅實基礎。

二、工作目標：

全面貫徹落實《20____年____區學校綜治安全穩定目標管理責任狀》的各項任務，加強學校安全普法管理工作，扎實做好各種安全防范措施，有效防控突發大事，全面提升師生安全素養和應對突發大事的力量，實現不發生安全責任事故的目標，達到學校安全零事故，進一步打造安全法制校內，把我校安全普法訓練和管理工作推向規范化的軌道。

三、詳細措施：

（一）落實責任，健全制度，強化監管。

1、增加領導責任意識，構建安全隱患防控治理體系。

2、健全完善長效機制，形成齊抓共管規范模式。

3、堅持“安全第一，預防為主”工作方針，營造制度監管氛圍。

（二）滲透教學，深化普法，提升力量。

1、法制訓練納入課程，按要求完成訓練教學內容。

2、努力提高師生自律守法意識，堅決遏制違法違紀行為。

3、堅持依法辦學，提升行政依法辦事力量。

（三）強化宣揚，多管齊下，安全有序。

1、提高隊伍素養，實施公共安全訓練課程。

2、三位一體，，努力構筑多渠道全方位的訓練網絡。

3、突出重點，結合實際，增加自防自救力量。

（四）綜合治理，措施到位，防范遏制。

1、規范值班執勤，建設安全防范設施。

2、扎實自查自糾工作，確保安全零事故。

3、疏散演練常態化，應急逃命力量高。

四、工作支配：

一月份：

1、安全、普法工作學期評估；

2、學期總結，制定安全、普法工作方案；

3、開展安全工作大檢查；

4、假期師生安全、法制訓練；

5、值班工作。

二月份：

1、值班執勤工作；

2、期初安全工作大檢查；

3、開展應急疏散演練活動；

4、安全訓練；

5、接送車輛專項整治；

6、復學插班生簽訂相關責任獎。

三月份：

1、召開安全、普法工作會議；

2、開展.治安綜合治理宣揚月系列活動；

3、日托幼兒、寄午膳同學的午間管理；

4、食品衛生學問訓練，防控傳染病；

5、安全訓練日、周主題訓練活動；

6、交通安全學問講座；

7、簽訂綜治、消防責任狀。

四月份：

1、清明期間防火安全訓練；

2、法制學問宣揚訓練；

3、戶外活動管理工作；

4、校內周邊環境整治。

五月份：

1、“五一”期間安全，法制訓練；

2、開展游泳安全宣揚月系列活動；

3、“5。12”防災減災日安全訓練；

4、安全學問講座。

六月份：

1、游泳安全工作督查；

2、開展應急疏散演練評比活動；

3、“6。26”禁毒日宣揚訓練；

4、學期工作檢查、評估。

七、八月份：

1、假期安全、法制訓練；

2、開展安全工作大檢查；

3、值班護校工作；

4、校內安全隱患整改。

九月份：

1、校內及周邊環境整改；

2、應急疏散演練；

3、安全、法制宣揚訓練；

4、召開安全、普法工作會議；

5、簽訂相關責任狀；

6、值班執勤工作管理；

7、校車檔案管理。

十月份：

1、國慶期間安全、法制訓練；

2、幼兒、同學午間管理工作檢查；

3、消防設施專項督查；

4、“火災逃命”中隊活動。

十一月份：

1、“11。9”消防宣揚日訓練活動；

2、法制學問宣揚訓練；

3、師生安全防范技術訓練；

4、安全隱患排查。

十二月份：

1、“12。4”法制訓練日宣揚訓練活動；

2、“安全先行行學校”創建工作；

3、學期工作評估；

4、迎接安全普法工作檢查；

5、安全、普法工作年度總結。

學校年度工作方案2

在各級訓練行政部門的關懷領導下，德安學校20____至20____學年的教學管理工作已接近尾聲，現就以下幾個方面作一總結。

一、老師勞動紀律

勞動紀律是保障教學順當實施的必要條件，有了鐵的紀律，才能統一人們的思想，才有準繩可依。本學年我動員廣闊老師，要紀律與自律融洽，達到自覺遵守學校常規紀律，可請可不請的假，堅決不請，可以老師自己直接不去辦理的事情就不去辦理，在老師中間樹立愛校意識，請假以假條為準。

二、學校衛生（包括食堂衛生）

衛生工作是學校管理工作的重要方面之一，它雖不像訓練教學管理那樣立竿見影，但衛生又是使同學順當進行學習的必備條件，衛生搞好了，同學和老師在著舒適，能削減疾病，更能有效預防大的傳染病。為此，在本學年，我要求老師將宿舍人員列出.貼在宿舍里，使每天打掃宿舍的人一目了然，有利督查，覺得變化很大。

三、同學安全（包括食品安全）

現在的孩子，是家庭的心肝珍寶，一旦出現擔心全事故，對家長、.很難交待，所以安全工作是教學管理工作的重中之重，我校組織師生觀看交通安全敬示光碟，防震演練，演練得不是很好，但同學的安全意識明顯增加了，要求同學不吃垃圾食品，不吃不衛生的食品，不吃野果子，是每位值周老師都用的接力棒。

一句話，我個人認為，假如把勞動紀律、安全衛生工作等抓好了，才談得上抓好了訓練教學工作。通過對本學年管理工作的回顧，對下一學年的管理工作方案如下。

一、老師業務

為了有效提高老師業務水平，每兩周組織一次集體備課，把政治學習與業務學習有機結合起來。在老師中弘揚愛讀書、讀好書的正氣，有效開展聽評課活動，每學期不少于4次。

二、同學養成訓練

良好的習慣是勝利的一半，德安學校的養成訓練，我覺得可從文明禮貌、同學自律、學有愛好等幾方面入手，開展一些能適合不同班級同學身心健康進展的活動，培育.榮辱觀、責任意識觀、紀律意識觀，從簡潔的學系鞋帶、服裝干凈做起，培育同學自理力量，懂得自己能做的事自己做。課前預備好學習用品，精神飽滿地預備聽課。課堂上多注意愛好的培育，讓同學有話敢說，有話會說，有話想說，大力解放同學的嘴巴。

三、進一步加強安全、衛生工作

經過上一學年和整改、狠抓，德安學校的安全衛生工作已經有所改進，但與好的學校相比，差距還很大，下學年將組建安全衛生檢查小分隊，在同學中抽間抽調人員，對一周的安全衛生狀況進行公示，表揚先進，激發后進趕先進，使德安學校的安全衛生工作又上一個新臺階

學校年度工作方案3

一、工作背景

20____年，我校在辦學上進行新的嘗試。依據國家和____市課程標準的要求，在課時上作出調整，并在長短課的實施上進行大膽改革。老師隊伍的進展面臨新挑戰和新契機，同時，相關的討論和考核也需跟上改革的步伐。

二、工作思路

本學期的科研工作將連續深化討論學校特色的進展、長短課實施后課題討論的開展，進一步發揮科研在訓練教學中的先導作用。依據常規，做好區級課題的申報、中期管理，不斷完善小課題討論制度。

師資隊伍建設方面，連續完善老師隊伍結構，樂觀推動老師職務培訓。重視青年老師的培育，明確和落實青年老師的培育目標。

在新改革措施下，對原先方案進行精細化修整，加強考核的正對性和有效性，充分發揮考核的激勵作用。

三、工作支配

(一)教科研工作

1、做好立項課題的常規管理。

(1)做好在建區級課題的過程管理，確保課題討論的順當進行，完成討論任務。

(2)做好小課題討論的過程管理，組織一次小課題討論的中期溝通座談。對現有小課題的討論加強管理和指導，提高討論的成效。同時，在課題討論中篩選和培育區級課題，培育科研骨干。

(3)加強青年老師的科研指導，組織科研沙龍對長短課時的實施進行相關討論。

(4)本學期中，在校長室領導下，推動老師對《對追求理解的教學設計》的討論和運用，改善課堂教學品質。

2、組織20____年區級課題申報。

3、其它

(1)連續為老師發表文章樂觀供應條件，推舉優秀的稿件發表。

(2)為老師職稱論文的撰寫供應關心和指導。

(3)為老師準時傳達各種評比、征文信息，拓展老師展現渠道。

(二)老師隊伍建設

1、做好老師全員職務培訓。

.五培訓已在學校組織下順當推動，要加強工作中的指導。同時，要樂觀順應學校扁平化、矩陣式管理的新模式，仔細討論師資培訓新途徑、開拓新思路，探究培訓新方法，推動培訓的深化開展。

依據學校進展需要，合理選派老師參與校外的各種短期學習、培訓，提升老師的職業素養。親密關注校外.機構的短期培訓，選擇合適的內容，選派相關老師學習，提升專業素養

2、細心組織見習老師的培訓工作。

本學期，9位(外校4名)見習老師的培訓將完成培訓任務。3月份對匯報課的支配要落實到位，4月份完成匯報課，5月份完成見習老師校內考核。

3、強化1-5年老師的培育管理

在1-5年老師的培育管理上，除了在各自教研組由教研組長負責的日常管理帶教外，樂觀發揮學校科研沙龍、哥雨書院、名師工作室沙龍等渠道的作用，帶動老師在師德、教學業務、討論力量、指導力量等方面的全面學習和提升。

4、完善骨干老師管理。

區級骨干老師在管理上要進一步細化。依據訓練局、進修學院對骨干老師的要求，從學校角度扎實推動《____師范高校附屬外國語中學骨干老師進展、考核要求》，充分發揮骨干老師的引領作用。

學校年度工作方案4

家庭訓練是學校訓練和社區訓練的橋梁。家長學校的開辦對提高家長的自身素養、家教水平、家教質量起著極其重要的作用。結合我校訓練教學工作方案的實際及開辦家長學校的閱歷，特制定家長學校工作方案。

一．指導思想

為更好地推動家庭訓練現代化工程，提高家庭訓練質量。學校將進一步貫徹家庭訓練實施要點，辦好家長學校。讓家長參加學校訓練，充分發揮家庭訓練的特別功能，提高家長的訓練素養和水平，進而促進每個孩子健康成長。

二．目標任務

通過開辦家長學校，指導和關心家長提高自身的素養和修養，讓家進步一步了解國家訓練方針，政策和法規，明確家庭訓練的重要性。關心家長樹立正確的家庭訓練思想和觀念，學習家庭訓練的科學學問，把握教子成才的方法，充分發揮家庭訓練的作用，提高家庭訓練的水平，營造良好的家庭訓練氛圍，使家庭訓練布滿愛意、布滿溫馨。增加家長與學校之間的聯系，明確家庭訓練職責，樂觀構建學校、家庭、社區三位一體的育人網絡，共同培育一代新人。

三.家長學校的組織管理：

為加強家長與學校之間的溝通、做好學校訓練教學工作、全面進展同學、提高教學質量、本校設立家長學校領導小組。

組長：馬曉山（書記）負責總體工作

副組長：艾合買提.吾斯曼（校長）負責總體工作

古麗夏提.吾甫（校黨支部副書記）負責八班級

布合間.買買提（校副校長）負責七班級

買日也木.庫爾班（校服校長）負責九班級

成員：買力艷木.吾甫（黨支部委員）負責校家長學校檔案工作

塔依爾.努爾頓（校政教主任）負責詳細工作

吾買爾.阿布拉（校教育主任）

吐爾遜.阿布力孜（教研室主任）

各班級班級主任

領導小組下設辦公室：辦公室在黨建辦（家長學校）

校長：買力艷木.吾甫（黨建辦主任、婦聯主任）

成員：各班班主任：

1、設立家長委員會

家長委員會由學校黨支部書記、政教處主任、教育處主任、班級組長及六位家長代表構成。由學校黨支部書記主持工作，負責指導、協調家長學校工作；家長代表負責收集家長對家長學校組織的活動的信息反饋及對學校的建設性的看法或建議。

2、家長委員會每學年召開兩次會議，學習有關文件特殊是有關的訓練法規，結合學校工作重點，制定家長學校工作方案，針對家教中的熱點和普遍存在的問題，確定科研課題及個案討論。

3、家長學校規章制度健全，有考核、結業、嘉獎等管理措施。

四．家長學校詳細工作：

1、依據縣有關家庭訓練指導精神，進行家庭訓練工作指導者進行培訓。

2、制定家長學校分班級活動支配，結合實際狀況，對家長予以家庭訓練指導。

3、分層次進行家長學校講座，共商訓練同學良方。家長會分校級、班級、班級等。重點以班級組為單位，由組長負責，一學期至少二次，有方案、有內容、有考評。

比如每年七班級新生入學之前，舉辦新生家長培訓班，明確怎樣做好孩子入學預備工作，怎樣關心孩子養成良好的學習習慣。

4、進一步進行學習型家庭的創建活動，評比校級示范性學習型家庭和合格（優秀）學習型家庭。

5、老師走出去，為進一步搞好家長學校工作，要求班主任至少每學年對每位同學上門家訪一次。

6、把家長請進來。（（1）進課堂聽課（2）請部分家長與孩子參加活動）

7、加強家庭訓練現代化課題討論。每個班級列好課題、個案，進行討論。

8、在學校訓練工作涉及不到的時間和空間里，通過家長學校求得家長們的支持和協作。①請家長充當家庭監督員。學校的很多活動，通過家長督促，學校檢查，促進孩子自理力量的提高。②聘請家長擔當校外輔導員。請有特長的家長指導孩子的實踐活動。

9、家長學校形式注意多樣化，班級的家長學校可以在座位的形式上進行改革，老師與家長圍坐一圈，形成圓桌形，更注意人性化，零距離，形成老師、家長互動模式，相互探討，避開家長只聽不講的局面。講課形式多樣化：講座、聽課、育兒閱歷溝通等，提高家長學校的針對性、實效性。

學校年度工作方案5

在學校全體員工共同努力下，我校20____年秋季已順當開學了，本學期將組織任課老師仔細學習學億訓練在20____年學億訓練工作考核制度，進一步確立改革意識，創新意識，責任意識，爭先意識，全面提高老師的業務素養，狠抓教學常規管理，全面提高教學質量。同時，作為一名負責人，面對競爭激烈的老師隊伍，我感到了身上的壓力。作為老師的我必需對自己今后的進展有一個方案，在這段時間里，我也不能放松自己的學習，只有不斷的學習，才能有所進展，有所進步。21世紀所需要的老師，既應具有高水平的思想政治素養，敬業愛崗的職業道德素養，也應當是通過不斷地學習和接受培訓，充實和更新學問，提高水平和力量，成為教書育人的一名合格的老師。

一.主要工作目標和任務

1、堅持以人為本。堅固樹立“一切為了同學，為了一切同學”的訓練理念，確立“服務樹形象，質量求生存，特色打品牌。”的思想。

2、抓好學校穩步進展，爭取把班級的留生率保持在90%以上。

3、在辦名校的基礎上擴大辦學規模，擴大招生人數，盡自己的力量去吸引的同學來學億訓練學習。

4.努力學習理論學問，在教學實踐中提高自己的教學質量，讓同學喜愛課堂，并在課堂中獲得最大的收獲。

二.詳細工作和措施

1.教學常規管理

教學質量的好壞直接影響學校的生存，教學質量是學校的生命線，是學校的工作重點。課堂教學是提高教學質量的關鍵，充分利用好課堂，我們內部老師要起到一個監督，督促的作用。充分發揮以老師為主導，同學為主題的教學活動，調動同學學習的樂觀性，培育同學的力量，同學成果的提高才是我們學校最好的宣揚。任課老師必需將同學的作業批改，按時發放，讓家長能夠看到同學在我們這里學習的學習成果。

2.加強老師隊伍建設

(1)老師肯定要做到：敬重同學、信任同學、了解同學、討論同學、關心同學、關懷同學、正確評價同學;

(2)關懷和關心新老師。對他們的工作給以指導和關心。支配新老師聽課，試講，關心他們訂正工作中的錯誤，并且多給新老師熬煉的機會，讓他們快速成長起來，能夠為學校的進展做出貢獻。

3.強化日常工作規范

(1)按時交工作周方案，學期個人工作總結等。

(2)仔細檢查晚托日志并做好統計工作，提高留生率。

(3)搞好各個老師工作的的支配和評定工作。

(4)盼望能夠有時間到其他校區去學習閱歷，提高新安和勺湖兩個校區的辦學質量。

4.加強學習，提高自身業務力量，提高教學質量

(1)學習訓練理論，提高自身道德修養

要求自己常常閱讀相關的報刊雜志、通過上網掃瞄最新的訓練理念，用新的教學理念和教學方法來使自己始終能夠擁有新奇的血液。努力通過自己的課堂教學使同學學得輕松，學有所得，真正成為同學心目中學習的引導者。此外，作為一名老師，不僅僅是同學學習學問的引導者，更是同學人品學習的楷模。在教學過程中，我們不能只是培育同學的學問水平，同時也要注意同學道德修養的提高，所以，我自己要先學會怎樣歡樂地學習、生活，從我做起，而不是說一套做另一套，嚴格要求自己的行為，這樣，同學才會從我這學到一些他們所需要的;同時，自己也要時時刻刻關懷國家大事，了解時事，盡力做好自己的本職工作。在教學中，做到了敬重同學，不對同學偏見，重視他們提出的看法，而不是高高在上，課堂上是師生，生活中是伴侶，對同學的信任，從而也使他們信任自己，這樣就能有助于教學的進行。

(2)提高教學力量，并帶動新老師。

要喜愛同學，對同學有博愛之心，要以誠相待，要寬容和有劇烈的責任感。在教學過程中仔細討論教材，立足于同學的角度來討論教材，樂觀備課，仔細上好每一堂課，準時做好課后反思，總結出自己教學中的不足之處并加以改正。在教學方式中連續探究生活化、情境化的創設方法，把握生活化、情境化的課堂風格。從而豐富教學方式，激發同學的學習愛