201*-201*學年度上學期工作總結201*-201*學年度上學期工作總結

共青團四川托普信息技術職業學院委員會

201*-201*學年度上學期

社團聯合會

期末總結

201*年12月

院團委社團聯合會

院團委社團聯合會

時間如梭，轉瞬間社團聯合會本學期的工作馬上完畢，本學期在學校的領導下、在學院團委的指導下、在社團聯會全體成員的努力下，全院社團的積極參加協作下，社團聯合會的工作取得了較大的成績。自身的工作水平和綜合力量等都有了很大提高，我們社團的整風光貌也都有了很大的進步和提高。現將本學期的重點工作以及今后的努力方向匯報如下：

1、對外溝通方面:社團聯一如既往地與電子高專、西華大學、銀杏酒店治理學院、紡織高等專科學院等高校的社團聯進展了訪校或聯誼活動，獲得了許多的閱歷，為社團聯的建立起到了很大的促進作用，進一步擴大了在西區高校的影響.

2、活動方面：積極籌劃和舉辦了以“飛young之星魅力社團”為主題的第一屆社團文化節，也是我們學院的第一屆社團文化節，并且通過前期的預備在11月順當完成，其中涌現出了許多精品社團活動，如：計算機網絡協會舉辦的高新西區高校電競大賽、臺球協會舉辦的高新西區高校臺球大賽、環保協會與學生會和青年志愿者效勞總隊合辦的愛心捐贈活動等，通過此次活動能夠讓全院的師生進一步了解社團，雖然這次活動結果并不是很盡人如意，但是在我們看來這已經是很不簡潔了，由于我們這是在沒有任何閱歷，沒有任何材料的狀況下第一次籌劃組織大型的外場活動，雖然效果不是很好，但這次活動凝聚了我們太多的心血，無論是社團聯合會的干部還是我院社團都很專心的在預備，將來的工作中我們會積極完善缺乏之處。在本學期的社團活動中也凸顯出很大的問題：首先是社團聯合會會內部：

1、制度建立與有效執行沒能很好的結合

許多規章制度的現實適應性和實際操作性不強，使得很多好的制度成為空談。鑒于此，我們在以后的工作中，社團聯合會要留意改良工作方法，將各項制度落到實處，使得各項制度的執行實現最大的實踐化。

2、分工沒有責任到人

干部工作不積極，工作來了依據自己的興趣，自己喜愛就搶著做，遇到自己不喜愛的就相互推遲，這也是致使干部執行力差的重要緣由。

3、執行力量差

不情愿去擔當責任，在工作的同時對事情進展的預見性比擬少，不是領導事情的發生，而是等待事情的發生。5、責任意識淡薄

事不關已，高高掛起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作進展的怎么樣了，內部沒有形成很好的合作意識，團隊精神。其次是社團的問題：

1、局部社團進展思路單一，活動缺乏制造性，社團活動普遍存在“經費缺乏，場地有限“等問題，但我院局部社團進展思路單一，活動呈現出活動怪圈現象：開會、講座、展覽、沒有將社團活動與會員進展的需求相結合起來，沒能將社團活動與校園文化建立的需求結合起來。許多社團流于形式，沒能積極主動的聯系社團聯合會或者團委，造成只講活動，不求進展，甚至導致社團成員大量流失。

2、表達本社團的宗旨的活動相對而言較少，在下學期的活動中應當表達本社團的社團宗旨來開展活動。

3、其次社團活動宣傳還是太低，影響力弱。這也就是舉辦活動，學院師生都不知道不清晰的主要緣由。4、協會會長的積極性還是有點低。

5、社團會員流失，隨著納新完畢后，社團的社員慢慢的流失，下學期針對本現象進展社團溝通會，在剛進學院開頭，在思想上首先讓同學們有一個正確的，安康的思想態度，傳輸社團活動的重要性。針對以上的缺乏下學期我們預期制定的工作規劃是：

1、逐步完善學院社團機制，充實社團的內容。更加貼近我們大學，社會這個層次。加大社團整改的力度，引導和幫助社團內部建立，重視社團文化沉淀，不斷優化各社團內部組織構造，扶持創辦特色社團。

2、對學院師生的學習生活有幫忙的社團數量越來越多。3、制定和修改較為完善的、適應社團進展的規章制度，優化各部門組織完善各項制度，準時修訂社團聯合會的各項制度，使社團聯合會的各項工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下開展活動。

4、下期開學之后，組織統一培新，漸漸放手讓12級干事承受工作。也會對社團進展統一的換屆儀式，讓有力量，有幻想，有激情的學生在社團這個舞臺上成為跨入社會的第一個學校舞臺。針對干部納新、培訓做出如下策略：

（1）熟悉自己：明白自己部門的性質，自己不部門是干什么的。（2）熟悉他人：什么樣的人適合自己的部門，對部門有進展。

（3）模擬演練：進展模擬培訓，在閑暇之余，針對本部門常常做的常規工作進展實訓演練。提高執行力量。（實例：社團聯合會模擬）

（4）部門見習：可以更好的適應環境，提高自己的應變力量和受委屈力量。

（5）多多委屈：有時機就讓干部們多受一次委屈，多出丑一次，加強干部們穩重和思索力量。

4、進展協會換屆選舉并完成協會星級評定工作。為我院社團工作做出奉獻的社團進展表彰和溝通，寄予他們對接班人的盼望和祝愿。讓接班人懷著盼望和寄予，最大的熱忱投入到以后的工作當中。

5、在活動質量的提高上積極相應學院號召，更要留意資源的節省和合理利用，愛惜生態環境，盡量做好“享受低碳，享受生活”為理念來開展活動。

我們將連續以“數量社團-質量社團-精品社團”為理念，打造社團文化品牌，社團聯合會將帶著全院全部社團攜手共進，并肩作戰，共進共退，為建立安康、和諧社團校園文化不懈努力！

院團委社團聯合會201*年12月12日

擴展閱讀：201*-201*學年第一學期階段工作總結

201*--201*學年度第一學期

學校階段工作總結

---馬士和小學：姚蘭泉

光陰似箭，日月如梭。一晃來到馬士和小學已經三個多月了，在中心校和上級主管部門領導的關心下，在全校教職工的共同努力下，我校取得了可喜的成績，現將工作總結如下：

一、學校工作制度得到進一步完善：

本學期，對原來的工作制度進展了更進一步的修改，完善。主要有《班主任評估方法》、《教職工綜合評估方案》、《常規教學量化標準》。對教師工作提出了更細致、更嚴格、更明確的要求，標準了教師的從業行為。

二、教學治理常抓不懈。

（1）教育處堅持常規業務檢查，聽課，從而指導、催促教師的教學工作。

（2）按規劃如期開展了教研活動，通過學習溝通提高了教師的教學技能。

（3）分階段地對學生成績進展了測試，通過測試準時了解學生對學問的把握狀況，從而改良教學工作。考風考紀從嚴從實，杜絕一切弄虛作假行為。

三、安全工作得到的足夠重視。

本學期修訂了《安全工作規劃》，《安全治理制度》、《安全工作組織》、《安全工作預案》，使安全工作有了組織、制度保障。安全工作預防為主，責任重于泰山，學校領導定期對學校安全進展排查，發覺隱患準時整改。

四、堅持了周一升國旗活動。

通過升國旗、唱國歌，對學生進展了愛國主義教育。旗下講話著重對學生進展了安全教育、學習習慣養成教育。

五、嚴格標準了考勤治理。

考勤記錄仔細，教師出勤率高，沒有消失無故曠職現象。

六、維護穩定工作開展良好。

沒消失一起教師上訪大事，為全鄉維穩工作奠定了根底。

七、學校體育工作得到新突破。

在全鄉組織的秋季運動會上，我校同學發揚堅韌拼搏的精神，獲全鄉小學乙組總分第一名。同時我校有六名同學參與了縣運動會，并取得了一金、三銅，一個第四名，三個第六名的好成績。

八、校園文化不斷優化。

開學以后，我校組織教師重新粉刷了校園，更換了十塊噴繪，重新布置了班級文化，學校面貌煥然一新。

九、存在的問題主要有以下幾點：

1．學校的教育教學質量有待于進一步提高，教師整體水平需提高；

2．教師業務素養以及根本功還需要進一步提高，課堂的效率還需要進一步提高；

3．師生讀書活動的常規性和積極性需要進一步提高4．校本教研還需連續深入，扎實開展，教師的教科研意識需要進一步提高；

5．學校的班主任治理水平還需要進一步提高；

今后，我校將進一步加強領導的自身建立，努力