緯創(chuàng)文化推動活動進度報告WKS2002?10?11規(guī)章制度培訓(xùn)韋紅娟行政人事部

2007年12月25日潘瑞明行政人事部2012年5月1日職業(yè)安全培訓(xùn)課程

以人為本安全第一預(yù)防為主綜合治理

安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)前言生活需要安全，生產(chǎn)需要安全，作為公民，每一個人都要樹立安全意識，掌握技能，希望通過安全操作常識宣傳能給您有益的幫助。祝愿您的工作和生活永遠平安幸福!為什么?今天我們?yōu)槭裁丛谶@里?大綱安全生產(chǎn)概念工傷保險職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識勞動防護用品安全管理制度影響安全生產(chǎn)的因素物的因素機器勞動場所等其他設(shè)施人的因素培訓(xùn)不到位造成的操作失誤或違章操作由于勞動強度過大,導(dǎo)致的操作失誤違反勞動紀(jì)律造成安全生產(chǎn)事故的原因1.因操作人員缺乏安全生產(chǎn)知識2.管理上的問題3.因設(shè)備有缺陷或環(huán)境條件差八大權(quán)利1.知情權(quán)2.建議權(quán)3.批評、檢舉、控告權(quán)4.拒絕權(quán)5.緊急避險權(quán)6.獲得賠償權(quán)7.獲得教育培訓(xùn)權(quán)8.獲得勞防用品權(quán)

1.遵章守紀(jì)，服從管理2.學(xué)習(xí)安全知識、掌握安全技能3.險情報告三大義務(wù)工傷保險所謂工傷,是指從業(yè)人員在生產(chǎn),經(jīng)營過程中,因工作所導(dǎo)致發(fā)生的傷亡.工傷的范圍分為兩類,一是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷,二是視同工傷.視同工傷的范圍1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的；2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。不能認(rèn)定工傷或者視同工傷的范圍因犯罪或者違反治安管理條例傷亡的;酗酒導(dǎo)致傷亡的;自殘或者自殺的.勞動能力的簽定生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理生活大部分不能自理生活部分不能自理工傷醫(yī)療保險待遇工傷醫(yī)療期:指員工工傷后需要停止工作接受治療的期限,按照受傷的程度確定,一般不超過12個月,嚴(yán)重工傷或特殊情況,經(jīng)勞動能力簽定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長,但最長不得超過12個月.關(guān)于工傷事故獎懲管理規(guī)定一、獎勵規(guī)定：各生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)百日無事故的，公司給予一定的獎勵。二、懲治規(guī)定：1、在生產(chǎn)過程中因違規(guī)操作導(dǎo)致輕微工傷（醫(yī)藥費在500元以下）的員工，當(dāng)班的班長承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任，罰款50元人民幣，當(dāng)事人罰款50元人民幣，工傷人員休息憑醫(yī)院開出的病假證明作病假處理,醫(yī)療費用根據(jù)安全生產(chǎn)委員會調(diào)查后再行決定。2、在生產(chǎn)過程中，因違規(guī)操作導(dǎo)致中度工傷（醫(yī)藥費用在500元——1000元以下），由當(dāng)班班長、主管承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，班長罰款100元、副主任罰款150元，當(dāng)事人罰款100元人民幣。工傷人員休息憑醫(yī)院開出的病假證明作病假處理,醫(yī)療費用根據(jù)安全生產(chǎn)委員會調(diào)查后再行決定。3、生產(chǎn)過程中因違規(guī)操作導(dǎo)致重度工傷（醫(yī)藥費用在1000元以上），由當(dāng)班班長、主管、經(jīng)理承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，班長罰款100元、主管150元、經(jīng)理200元，當(dāng)事人根據(jù)安全生產(chǎn)委員會調(diào)查報告后再行處理。職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識職業(yè)危害因素:化學(xué)因素物理因素生物因素勞動損傷性因素職業(yè)病的形成在生產(chǎn)過程中，因生產(chǎn)需要或伴隨生產(chǎn)而產(chǎn)生的，能直接或間接危害從業(yè)人員身體的因素，被稱為職業(yè)病。

職業(yè)病防治前期預(yù)防勞動過程中的防護和管理職業(yè)病患者的保障改善勞動條件,優(yōu)化作業(yè)環(huán)境關(guān)于勞防用品使用管理規(guī)定一目的：在生產(chǎn)過程中,存在著各種危險危害因素,致使作業(yè)人員的生命安全與身體健康受到傷害。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同勞動條件、不同的工種配備標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給作業(yè)人員勞動保護用品。正確使用勞動防護用品是保護勞動者的安全和健康的一項重要措施,也是保證安全生產(chǎn)的最后一道紡線。關(guān)于勞防用品使用管理規(guī)定二作業(yè)人員在工作場所內(nèi),必須佩戴工作帽。接觸噪聲作業(yè)人員佩戴耳塞.目的:1.可以防止機械噪音的危害；2.防止真空氣動噪聲的危害；3.防止電磁噪聲的危害。關(guān)于勞防用品使用管理規(guī)定四車間從事起重設(shè)備(行車)的工作人員必須佩戴安全帽。目的：1.防止物體打擊

2.防止高處墜落傷害頭部.3.防止機械性擊傷.電弧焊在操作時必須佩戴防護眼鏡和面罩。

目的：1.防止異物侵入眼睛,防止化學(xué)性物品傷害,防止強光、紫外線和紅外線傷害.2.防止微波、激光和電離輻射的傷害.勞動防護用品的種類頭部防護用品眼面防護用品聽力防護用品呼吸防護用品手臂防護用品軀體防護用品足腿防護用品墜落防護用品皮膚防護用品其他防護用品正確佩帶勞動防護用品正確帶好安全帽.工作帽頭發(fā)要放進工作帽內(nèi)，不露耳朵穿工作服符合”四緊”要求:襟緊,袖口,褲管緊,袋口緊,領(lǐng)口緊;不要穿裙子進入工作場所口袋里不要盛放有棱角的物件穿工作鞋子,不能穿拖鞋或高跟鞋進車間戴好其他防護用品安全管理制度之安全工作規(guī)范生產(chǎn)區(qū)域禁止吸煙安全管理制度之火災(zāi)處理立即向主管匯報撥打“119”報警著火單位名稱地點著火物品火勢怎樣報警人姓名使用的電話號碼等路口迎接安全管理制度之火災(zāi)處理正確的滅火方法適當(dāng)?shù)臏缁鸸ぞ呙荛]的房間內(nèi)起火，未準(zhǔn)備好充足的滅火器材時，不要打開門窗,防止空氣流通，擴大火勢如火勢未能受到控制，并收到公司決定人群疏散通知，員工必須迅速撤離至安全地帶安全管理制度之火災(zāi)處理公司目前使用的滅火器：二氧化碳和干粉手提式滅火器的使用須知：將滅火器顛倒幾下，使其內(nèi)部充分混合；將滅火器提到現(xiàn)場，撥掉保險用的插銷，用力將手壓下，滅火劑就從噴嘴噴出，松開手把時噴射中止；滅火時應(yīng)將噴嘴對準(zhǔn)火焰根部由近及遠反復(fù)橫掃，直到火焰完全熄滅為止。安全管理制度之電器安全工作規(guī)范

前言電，具有“看不見，聽不到，聞不著，不能摸”的特點，如果電器設(shè)備的結(jié)構(gòu)或不完善或操作不當(dāng)，都會引起觸電事故，危及人身安全。安全管理制度之電器安全工作規(guī)范車間內(nèi)的電氣設(shè)備，不要隨便亂動，如果出了故障，不得私自修理，也不能帶故障運行，應(yīng)立即報電工檢修自己經(jīng)常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀開關(guān)、按鈕開關(guān)、插座、插銷以及導(dǎo)線等，必須保持完好、安全，不得有破損或?qū)щ姴糠致懵冻鰜碓诓僮鏖l刀開關(guān)、磁力開關(guān)時，必須將蓋蓋好，防止短路時發(fā)生電弧或熔絲熔斷飛濺傷人需要移動某些非固定安裝的電氣設(shè)備，如電風(fēng)扇、照明燈、電焊機等時，必須先切斷電源再移動。同時導(dǎo)線要收拾好，不得在地面上拖來拖去，以免磨損注意不得將重物壓在導(dǎo)線上，防止軋斷導(dǎo)線發(fā)生事故安全管理制度之電器安全工作規(guī)范在遇到高壓電路段落到地面時，導(dǎo)線斷落點周圍10米以內(nèi)，禁止人員入內(nèi)，以防跨步電壓觸電。如果此時已有人在10米之內(nèi)，為了防止跨步電壓觸電，不要跨步奔走，應(yīng)用單足或并足跳離危險區(qū)；在打掃衛(wèi)生、擦拭設(shè)備時，嚴(yán)禁用水去沖洗電氣設(shè)施，或用濕抹布去擦拭，以防發(fā)生短路和觸電事故；發(fā)生電器火災(zāi)時，應(yīng)立即切斷電源，用黃沙、二氧化碳、等滅火器材滅火。切不可用水或泡沫滅火器滅火。救火時應(yīng)注意自己身體的任何部分及滅火器均不得與電線、電氣設(shè)備接觸，以防發(fā)生觸電；在檢修設(shè)備時，應(yīng)該在電氣開關(guān)處掛上“禁止合閘”的警示標(biāo)志。安全管理制度之事故處理觸電急救處理：基本原則是動作迅速，方法正確，主要運用以下急救方法：1、脫離電源：救護人應(yīng)采用適當(dāng)?shù)慕^緣工具，最好一只手操作，以防自己觸電；注意觸電者倒下的方向，防止摔傷。2、現(xiàn)場急救方法：人工呼吸法，用于急救呼吸停止的觸電者；胸外擠壓法，適用于心臟停止跳動的觸電者。安全管理制度之事故處理工傷事故處理：1、員工在工作時間內(nèi)，在工作現(xiàn)場履行本崗位工作職責(zé)時，發(fā)生的意外傷害事故，其所在車間、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在事故發(fā)生后的12小時內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)管理委員會提交書面報告。2、公司安全委員會在接到車間（部門）的事故書面報告后，應(yīng)組織調(diào)查組對事故進行調(diào)查，并按程序填寫《安全事故情況調(diào)查表》。3、堅持“四不放過”處理原則：事故原因不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過，事故責(zé)任者沒有處理不放過。“五必須、五嚴(yán)禁”十大安全紀(jì)律五必須1.必須遵守廠紀(jì)廠規(guī)2.必須經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核3必須了解本崗位的危險危害因素4.必須正確佩戴和使用勞動防護用品5.必須嚴(yán)格遵守危險性作業(yè)的安全要求“五必須、五嚴(yán)禁”十大安全紀(jì)律五嚴(yán)禁1.嚴(yán)禁在禁火區(qū)域吸煙、動火2嚴(yán)禁在上崗前和工作時間飲酒3.嚴(yán)禁擅自移動或拆除安全裝置和安全標(biāo)志4.嚴(yán)禁擅自觸摸與自己無關(guān)的設(shè)備和設(shè)施5.嚴(yán)禁在工作時間串崗、離崗、睡崗