職位說明書及招聘條件

招聘

崗位

經理辦公室主任

擬聘人數

1人

招聘

單位

北京地鐵工程管理有限公司

招聘方式

內部競聘

崗位職責

負責研究落實國家、地方與地鐵公司關于本崗位專業(yè)領域的法律法規(guī)、政策文件；組織制定和完善公司相關規(guī)章制度、工作標準與工作流程。

履行安全、穩(wěn)定和黨風廉政建設職責，排查分析職責范圍內的隱患風險，提出防范措施。

組織制定本部門專業(yè)領域績效指標，根據績效完成情況，分析、研究公司經營、管理中存在的問題，提出管理改進方案，為領導決策提供建議。

負責制定職責范圍內的公司年度工作計劃、編制相應預算，組織落實、分析總結及改進。

5.負責經理辦公會議定事項、領導批示事項落實的督辦、統(tǒng)計和分析。

6.負責審核公司名義發(fā)布的行政公文。

7.負責對上級和外部來文提出辦理意見建議；追蹤督辦落實情況，向領導匯報工作進展。

8.負責與地鐵公司、分子公司相關部室、行業(yè)協(xié)會的溝通聯(lián)絡。

9.負責協(xié)調安排經理層領導工作日程。

10.負責協(xié)調安排內、外部會議。

11.負責對提報經理辦公會、專題會議材料的審核把關。

12.負責公務車輛的調度、安排與管理。

13.負責研究起草行政工作報告、綜合性報告和領導重要講話等文字材料。

14.負責公司行政印章管理。

15.負責公司后勤管理。

16.負責公司信訪管理。

17.負責公司固定資產實物管理。

18.負責職責范圍內的員工隊伍建設，組織業(yè)務學習，提升工作能力。

19.負責完成上級領導交辦的其他工作任務。

招

聘

條件

1.熟悉國家、北京市、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策；

2.全面掌握行政管理相關知識，熟悉地鐵公司組織、管理、工作程序及總體工作情況；

3.了解現代行政管理模式和國內外行政管理發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)；

4.具有較強的理解判斷能力、決策分析能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調能力、語言文字能力、社會活動能力及業(yè)務實施能力；

5.具有大學本科及以上文化程度；

6.具備中級及以上專業(yè)技術職稱；

7.具有擔任中層副職2年及以上工作經歷；

8.中共黨員；

9.具有正常履職的身體條件。

待

遇

1.按地鐵工程管理公司相關規(guī)定享受中層正職待遇。

2.試用期一年。

招聘

崗位

法審部部長

擬聘人數

1人

招聘

單位

北京地鐵工程管理有限公司

招聘方式

內部競聘

崗位職責

1.負責研究落實國家、地方與地鐵公司關于本崗位專業(yè)領域的法律法規(guī)、政策文件；組織制定和完善公司相關規(guī)章制度、工作標準與工作流程。

2.履行安全、穩(wěn)定和黨風廉政建設職責，排查分析職責范圍內的隱患風險，提出防范措施。

3.組織制定本部門專業(yè)領域績效指標，根據績效完成情況，分析、研究公司經營、管理中存在的問題，提出管理改進方案，為領導決策提供建議。

4.負責制定職責范圍內的公司年度工作計劃、編制相應預算，組織落實、分析總結及改進。

5.負責公司法治建設，建立公司法律風險防范體系，推進公司法治工作落實。監(jiān)督公司法律法規(guī)執(zhí)行情況，推動以法治方式解決公司經營、管理的隱患和問題，形成違法違規(guī)經營、管理行為的預防、排查、處置機制。

6.負責對重大決策、重要項目材料進行法律審核，對重大決策、重要項目提供法律支持，提出法律風險防范的意見和建議。

7.負責對公司規(guī)章制度進行合法合規(guī)性審核，提出法律風險防范的意見和建議，并對規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行法律監(jiān)督。

8.負責對公司的經濟合同、招標文書等相關文件進行合法合規(guī)性審核；并對公司重大合同的履行情況進行法律監(jiān)督。

9.負責法定代表人授權委托管理。

10.負責公司營業(yè)執(zhí)照（五證合一）管理，辦理工商登記相關法律事宜。

11.負責公司法律事務管理、法律糾紛處理及法律咨詢，協(xié)助工傷事故、勞動糾紛及信訪事件處理。

12.負責公司法治文化建設，組織開展公司普法工作，落實法治宣傳教育。

13.負責知識產權管理。

14.協(xié)助有關部門做好公司債權債務的法律清欠工作。

15.負責組織開展內部審計工作，配合上級單位完成外部審計工作。

16.負責本領域員工隊伍建設，組織業(yè)務學習，提升工作能力。

17.負責完成上級領導交辦的其他工作任務。

招

聘

條件

1.熟悉國家、北京市、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策；

2.全面掌握法律基礎理論和企業(yè)法務管理相關知識，熟悉地鐵公司組織、管理、工作程序及總體工作情況；

3.具有較強的理解判斷能力、決策分析能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調能力、語言能力及業(yè)務實施能力；

4.具有大學法律專業(yè)本科及以上文化程度；

5.具有擔任中層副職2年及以上工作經歷；

6.具有國有企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位資格且具有法律職業(yè)資格證書；

7.中共黨員；

8.具有正常履職的身體條件。

待

遇

1.按地鐵工程管理公司相關規(guī)定享受中層正職待遇。

2.試用期一年。

招聘

崗位

市場部部長

擬聘人數

1人

招聘

單位

北京地鐵工程管理有限公司

招聘方式

內部競聘

崗位職責

1.負責研究落實國家、地方與地鐵公司關于本崗位專業(yè)領域的法律法規(guī)、政策文件；組織制定和完善公司相關規(guī)章制度、工作標準與工作流程。

2.履行安全、穩(wěn)定和黨風廉政建設職責，排查分析職責范圍內的隱患風險，提出防范措施。

3.組織制定本部門專業(yè)領域績效指標，根據績效完成情況，分析、研究公司經營、管理中存在的問題，提出管理改進方案，為領導決策提供建議。

4.負責制定職責范圍內的公司年度工作計劃、編制相應預算，組織落實、分析總結及改進。

5.協(xié)調工作關系，合理安排內部職責分工；指導并監(jiān)督部門人員履行職責。

6.根據公司下達任務制定部門工作計劃，組織實施并定期總結完善。

7.組織編制、完善公司招投標、工程合同、工程造價、結算及決算管理等方面的規(guī)章制度，組織貫徹落實并監(jiān)督、檢查實施情況。

8.組織本部門定期檢查并評估合同履行情況。

9.負責本部門的全面預算工作，跟蹤具體執(zhí)行情況。

10.主持本部門全面工作，結合公司發(fā)展規(guī)劃及實際情況研究確定本部門各項工作思路和目標，制定針對性措施，有效貫徹落實公司有關工作安排部署和要求，確保政令暢通。

11.根據職責劃分，做好對外溝通、協(xié)調和聯(lián)系以及部室間的協(xié)調配合工作。

12.協(xié)助法審部內、外審計工作。

13.負責職責范圍內的員工隊伍建設，組織業(yè)務學習，提升工作能力。

14.負責完成上級領導交辦的其他工作任務。

招

聘

條件

1.熟悉國家、北京市、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策；

2.熟悉更新改造工程采購、實施、竣工結算等管理方面的知識；

3.熟悉公司組織、管理、工作程序及總體工作情況；

4.能夠與上級主管單位、業(yè)內相關單位等維持良好合作關系；

5.具有較強的執(zhí)行能力、組織協(xié)調溝通能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力；

4.具有大學本科及以上文化程度；

5.具有擔任中層副職2年及以上工作經歷，具有累計8年以上地鐵相關更新改造工程招投標和合同管理的工作經歷；

6.具有中級及以上相關專業(yè)技術職稱；

7.中共黨員；

8.具有正常履職的身體條件。

待

遇

1.按地鐵工程管理公司相關規(guī)定享受中層正職待遇。

2.試用期一年。

招聘

崗位

安全技術部部長

擬聘人數

1人

招聘

單位

北京地鐵工程管理有限公司

招聘方式

內部競聘

崗位職責

1.負責研究落實國家、地方與地鐵公司關于本崗位專業(yè)領域的法律法規(guī)、政策文件；組織制定和完善公司相關規(guī)章制度、工作標準與工作流程。

2.履行安全、穩(wěn)定和黨風廉政建設職責，排查分析職責范圍內的隱患風險，提出防范措施。

3.組織制定本部門專業(yè)領域績效指標，根據績效完成情況，分析、研究公司經營、管理中存在的問題，提出管理改進方案，為領導決策提供建議。

4.負責制定職責范圍內的公司年度工作計劃、編制相應預算，組織落實、分析總結及改進。

5.負責落實安全生產責任制，健全完善安全績效考核管理辦法，研究擬訂年度安全績效考核指標，統(tǒng)計分析指標完成情況。

6.負責組織開展公司安委會、防火安全委員會、交通安全委員會日常辦公。

7.負責組織工程施工組織設計及安全防護方案評審及上報工作，負責評估各類風險源、控制技術方案。

8.負責組織公司各類事故的調查處理，參與地鐵公司內控事故調查處理工作。

9.負責公司更新改造項目工程質量、技術管控。

10.負責組織項目可研、初設、施工圖設計、設計用戶需求書及竣工圖等技術文件的編制與審核工作。

11.負責組織工程變更、洽商等工作。

12.配合相關部門開展工程招標工作及合同的簽訂工作。

13.負責職責范圍內的員工隊伍建設，組織業(yè)務學習，提升工作能力。

14.負責完成上級領導交辦的其他工作任務。

招

聘

條件

1.熟悉國家、北京市、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策；

2.熟悉更新改造工程特點及公司組織、管理、工作程序及總體工作情況；

3.熟悉地鐵運營管理模式，能很好地進行項目技術溝通；

4.具有較強的決策分析能力、團隊管理能力、組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力、語言文字能力；具有處理復雜問題和突發(fā)事件及業(yè)務實施能力；

5.具有大學本科及以上文化程度；

6.具有擔任中層副職2年及以上工作經歷，累計從事地鐵更新改造工程相關安全、技術專業(yè)管理工作8年及以上；

7.具備高級及以上專業(yè)技術職稱；

8.中共黨員；

9.具有正常履職的身體條件。

待

遇

1.按地鐵工程管理公司相關規(guī)定享受中層正職待遇。

2.試用期一年。

招聘

崗位

安全技術部副部長（技術管理）

擬聘人數

1人

招聘

單位

北京地鐵工程管理有限公司

招聘方式

內部競聘

崗位職責

1.負責研究落實國家、地方與地鐵公司關于本崗位專業(yè)領域的法律法規(guī)、政策文件；組織制定和完善公司相關規(guī)章制度、工作標準與工作流程。

2.履行安全、穩(wěn)定和黨風廉政建設“一崗雙責”的職責，排查分析職責范圍內的隱患風險，提出防范措施。

3.協(xié)助部長組織制定本部門專業(yè)領域績效指標，根據績效完成情況，分析、研究公司經營、管理中存在的問題，提出管理改進方案，為領導決策提供建議。

4.協(xié)助部長負責制定職責范圍內的公司年度工作計劃、編制相應預算，組織落實、分析總結及改進。

5．組織編制工程設計節(jié)點進度計劃。

6.負責項目可研、初設、施工圖設計、設計用戶需求書及竣工圖等技術文件的編制與審核工作。

7.配合相關部門開展工程招標，負責編制設計計劃書。

8.負責圖紙會審工作，負責組織勘察、設計的技術交底工作。

9.負責組織設計聯(lián)絡及現場踏勘工作。

10.負責工程變更、洽商等工作。

11.負責技術文件的相關管理和技術資料歸口管理。

12.協(xié)助部長負責職責范圍內的員工隊伍建設，組織業(yè)務學習，提升工作能力。

13.負責完成上級領導交辦的其他工作任務。

招

聘

條件

1.熟悉國家、北京市、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策；

2.熟悉更新改造工程特點及公司組織、管理、工作程序及總體工作情況；

3.熟悉地鐵運營管理模式，能很好地進行項目技術溝通；

4.具有較強的決策分析能力、團隊管理能力、組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力、語言文字能力及處理復雜問題和突發(fā)事件及業(yè)務實施能力；

5.具有大學本科及以上文化程度；

6.具有累計5年以上地鐵相關更新改造工程管理的工作經歷，且熟悉機電、供電、通號、線路至少一種專業(yè)設備；

7.具有高級及以上專業(yè)技術職稱（在設備分公司擔任過更新改造業(yè)務部室中層職務的，可放寬至中級專業(yè)技術職稱）；

8.中共黨員；

9.具有正常履職的身體條件。

待

遇

1.享受地鐵工程管理公司中層副職待遇和統(tǒng)一規(guī)定的福利待遇。

2.試用期一年。

招聘

崗位

安全技術部副部長（安全管理）

擬聘人數

1人

招聘

單位

北京地鐵工程管理有限公司

招聘方式

內部競聘

崗位職責

1.負責研究落實國家、地方與地鐵公司關于本崗位專業(yè)領域的法律法規(guī)、政策文件；組織制定和完善公司相關規(guī)章制度、工作標準與工作流程。

2.履行安全、穩(wěn)定和黨風廉政建設“一崗雙責”的職責，排查分析職責范圍內的隱患風險，提出防范措施。

3.協(xié)助部長組織制定本部門專業(yè)領域績效指標，根據績效完成情況，分析、研究公司經營、管理中存在的問題，提出管理改進方案，為領導決策提供建議。

4.協(xié)助部長負責制定職責范圍內的公司年度工作計劃、編制相應預算，組織落實、分析總結及改進。

5.協(xié)助部長研究、確定本部門安全管理工作思路和目標，提出針對性措施，貫徹落實公司有關工作安排部署和要求。

6.協(xié)助部長編寫公司相關安全規(guī)章制度，研究擬訂工程管理質量標準。

7.協(xié)助部長編寫公司年度安全工作計劃，明確年度安全工作目標，監(jiān)督安全生產目標落實情況。

8.負責建立公司安全生產的風險分級管控及隱患排查治理雙重預防機制，組織開展風險管控和隱患排查治理工作，建立隱患數據庫。

9.負責健全完善公司職業(yè)健康管理體系，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，負責勞動保護用品的配備和使用情況監(jiān)管。

10.負責組織擬訂公司年度安全教育培訓計劃，監(jiān)察各部門、工程管理項目部、項目監(jiān)理部的安全教育培訓落實情況及效果。

11.負責公司消防安全、勞動安全、交通安全、內部治安管理工作。

12.協(xié)助部長完成工程施工方案的安全風險評估及安全防護方案評審及上報工作。

13.負責工程項目風險管控，組織開展現場安全檢查工作。

14.協(xié)助部長負責職責范圍內的員工隊伍建設，組織業(yè)務學習，提升工作能力。

14.負責完成上級領導交辦的其他工作任務。

招

聘

條件

1.熟悉國家、北京市、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策；

2.熟悉更新改造工程特點及公司組織、管理、工作程序及總體工作情況；

3.熟悉地鐵運營管理模式，能很好地進行項目技術溝通；

4.具有較強的決策分析能力、團隊管理能力、組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力、語言文字能力；具有處理復雜問題和突發(fā)事件及業(yè)務實施能力；

5.具有大學本科及以上文化程度；

6.累計從事安全管理工作5年及以上；

7.具有中級及以上專業(yè)技術職稱；

8.中共黨員；

9.具有正常履職的身體條件。

待

遇

1.享受地鐵工程管理公司中層副職待遇和統(tǒng)一規(guī)定的福利待遇。

2.試用期一年。

招聘

崗位

工程管理部部長

擬聘人數

1人

招聘

單位

北京地鐵工程管理有限公司

招聘方式

內部競聘

崗位職責

1.負責研究落實國家、地方與地鐵公司關于本崗位專業(yè)領域的法律法規(guī)、政策文件；組織制定和完善公司相關規(guī)章制度、工作標準與工作流程。

2.履行安全、穩(wěn)定和黨風廉政建設“一崗雙責”的職責，排查分析職責范圍內的隱患風險，提出防范措施。

3.組織制定本部門專業(yè)領域績效指標，根據績效完成情況，分析、研究公司經營、管理中存在的問題，提出管理改進方案，為領導決策提供建議。

4.負責制定職責范圍內的公司年度工作計劃、編制相應預算，組織落實、分析總結及改進。

5.負責工程項目內外部協(xié)調、施工工程管理、工程進度計劃及工程統(tǒng)計管理工作。

6.負責工程前期資料管理。

7.負責運營調度、突發(fā)事件應急搶險救援等方面發(fā)展前沿的動態(tài)跟蹤研究，分析存在的差距，提出改進建議，提升公司管理水平。

8.負責建立、完善工程實施管理指標體系，統(tǒng)計分析指標完成情況，分析存在的問題，提出改進建議。

9.負責公司應急體系建設及應急演練工作，組織各單位及施工單位開展應急演練，并對演練效果進行評估。

10.負責突發(fā)事件的應急指揮、信息收集及上報工作。

11.負責公司施工計劃等生產任務的編制，并向調度指揮中心申報；負責將調度指揮中心批復的施工計劃下達至公司相關生產單位。

12.負責制定公司季節(jié)性相關規(guī)章制度；負責接收地鐵公司有關惡劣天氣預警指令，啟動相關預案并落實應對措施。

13.負責接收公司其他工作信息，根據地鐵公司有關要求，進行信息報送。

14.負責職責范圍內的員工隊伍建設，組織業(yè)務學習，提升工作能力。

15.負責完成上級領導交辦的其他工作任務。

招

聘

條件

1.熟悉國家、北京市、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策；

2.全面掌握更新改造工程管理相關知識，熟悉公司組織、管理、工作程序及總體工作情況；

3.熟悉工程內外部協(xié)調、生產調度工作；

4.具有較強的決策分析能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調能力、語言文字能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力及業(yè)務實施能力；

5.具有大學本科及以上文化程度；

6.具有擔任中層副職2年及以上工作經歷，具有累計8年以上地鐵設備更新改造工程管理的工作經歷，在分公司改造部門擔任過中層管理崗位的優(yōu)先；

7.具有中級及以上專業(yè)技術職稱；

8.中共黨員；

9.具有正常履職的身體條件。

待

遇

1.按地鐵工程管理公司相關規(guī)定享受中層正職待遇。

2.試用期一年。

招聘

崗位

工程管理部副部長（外部協(xié)調）

擬聘人數

1人

招聘

單位

北京地鐵工程管理有限公司

招聘方式

內部競聘

崗位職責

1.負責研究落實國家、地方與地鐵公司關于本崗位專業(yè)領域的法律法規(guī)、政策文件；組織制定和完善公司相關規(guī)章制度、工作標準與工作流程。

2.履行安全、穩(wěn)定和黨風廉政建設職責，排查分析職責范圍內的隱患風險，提出防范措施。

3.協(xié)助部長組織制定本部門專業(yè)領域績效指標，根據績效完成情況，分析、研究公司經營、管理中存在的問題，提出管理改進方案，為領導決策提供建議。

4.協(xié)助部長負責制定職責范圍內的公司年度工作計劃、編制相應預算，組織落實、分析總結及改進。

5.與規(guī)自委、交通委、住建委等相關行政主管部門的協(xié)調工作。

6.與地鐵內部各相關單位的協(xié)調工作。

7.突發(fā)事件的應急指揮、信息收集及上報工作.

8.接收公司其他工作信息，根據地鐵公司有關要求，進行信息報送。

9.制定并落實更新改造工程外部協(xié)調等管理相關制度。

10.協(xié)助部長負責職責范圍內的員工隊伍建設，組織業(yè)務學習，提升工作能力。

11.負責完成上級領導交辦的其他工作任務。

招

聘

條件

1.熟悉國家、北京市、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策；

2.全面掌握更新改造工程管理相關知識，熟悉公司組織、管理、工作程序及總體工作情況；

3.熟悉工程內外部協(xié)調管理工作；

4.具有較強的決策分析能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調能力、語言文字能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力及業(yè)務實施能力；

5.具有大學本科及以上文化程度；

6.具有累計5年以上相關管理的工作經歷；

7.中共黨員；

8.具有正常履職的身體條件。

待

遇

1.享受地鐵工程管理公司中層副職待遇和統(tǒng)一規(guī)定的福利待遇。

2.試用期一年。

招聘

崗位

工程管理部副部長（生產調度）

擬聘人數

1人

招聘

單位

北京地鐵工程管理有限公司

招聘方式

內部競聘

崗位職責

1.負責研究落實國家、地方與地鐵公司關于本崗位專業(yè)領域的法律法規(guī)、政策文件；組織制定和完善公司相關規(guī)章制度、工作標準與工作流程。

2.履行安全、穩(wěn)定和黨風廉政建設職責，排查分析職責范圍內的隱患風險，提出防范措施。

3.協(xié)助部長組織制定本部門專業(yè)領域績效指標，根據績效完成情況，分析、研究公司經營、管理中存在的問題，提出管理改進方案，為領導決策提供建議。

4.協(xié)助部長負責制定職責范圍內的公司年度工作計劃、編制相應預算，組織落實、分析總結及改進。

5.制定施工管理、應急管理以及季節(jié)性工作等相關規(guī)章制度，并組織實施。

6.施工計劃審核、申報管理工作，及相關內外部協(xié)調工作。

7.建立、完善工程實施管理指標體系。

8.統(tǒng)計指標完成情況，分析存在的問題，提出改進建議。

9.公司調度系統(tǒng)及信息化預算管理。

10.公司應急體系建設、組織應急演練。

11.突發(fā)事件的應急指揮。

12.向地鐵公司進行應急信息報送的內容審核。

13.本部門績效考核相關工作的管理。

14.協(xié)助部長負責職責范圍內的員工隊伍建設，組織業(yè)務學習，提升工作能力。

15.負責完成上級領導交辦的其他工作任務。

招

聘

條件

1.熟悉國家、北京市、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策；

2.全面掌握更新改造工程管理相關知識，熟悉公司組織、管理、工作程序及總體工作情況；

3.熟悉工程生產調度管理工作；

4.具有大學本科及以上文化程度；

5.具有累計5年以上相關管理的工作經歷；

6.中共黨員；

7.具有正常履職的身體條件。

待

遇

1.享受地鐵工程管理公司中層副職待遇和統(tǒng)一規(guī)定的福利待遇。

2.試用期一年。

招聘

崗位

工程管理項目部副經理（通號專業(yè)）

擬聘人數

1人

招聘

單位

北京地鐵工程管理有限公司

招聘方式

內部競聘

崗位職責