精品文檔工傷調解協議書范文三篇工傷調解協議書篇1甲方：江西某企業集團乙方：陳某身份證號：xxxx乙方父親：陳某某乙方于XX年6月17日，在甲方木業廠上班時，因工作失誤，造成右手大拇指受傷，導致“右手拇指末節甲中段以遠毀損”，功能局部喪失。雙方均認可該次事故為工傷。為理解決雙方的勞動糾紛，雙方經友好協商，達成協議如下：一、甲方一次性支付給乙方工傷待遇賠償金4000元。該賠償金包括：①乙方因工傷停工留薪期待遇薪金、②生活護理費用、③住院伙食補助費、④一次性傷殘補助金、⑤一次性工傷醫療補助金、⑥傷殘就業補助金、⑦營養費、⑧繼續醫療費用、⑨未發的XX年5、6月份工資、⑩其他因本次事故應當支付的費用。二、在支付上述費用后，甲方不再承當其他賠償責任。乙方亦不得以其他任何理由或情形，要求甲方承當任何賠償責任。三、自即日起起，乙方自愿解除與甲方的勞動關系。四、乙方住院期間向甲方暫借4000元(出院時退回417元)，用于住院治療期間發生的醫療費用，該費用由甲方承當。其他醫療費用已在本協議第一條中的賠償金中作出補償。五、如有：①甲方不按照本協議第一條約定支付賠償金、②乙方不遵照本協議第二條履行之情形出現，視為違約，由違約方向對方支付違約金3000元。六、本協議是雙方真實意思的表示，雙方均認可沒有欺詐、脅迫、引誘或趁人之危等不老實信譽之情形。七、本協議自雙方簽字、蓋章后生效。八、本協議一式兩份，雙方各持一份。甲方：乙方：(蓋章)(簽名)簽訂日期：XX年8月14日工傷調解協議書篇2甲方(單位)：地址：法定代表人：乙方(職工)：xxx，住xxx，身份證號：乙方于年月日發生傷害事故，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、正義以及互諒互讓的原那么，經友好協商達成如下協議：一、和解費用第一，自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計xxx元(大寫：人民幣xxx);經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫療補助金和傷殘就業補助金等依法應由甲方支付的全部費用，合計人民幣xxx元(大寫：xxx)。第二，以上全部和解費用共計人民幣xxx元(大寫：xxx)。二、費用支付第一，在本協議簽訂之前已由甲方墊付或直接支付合計人民幣xxx元(大寫：xxx)，尚需支付合計人民幣xxx元(大寫：xxx)。第二，本協議簽訂后日內，甲方向乙方支付人民幣元(大寫：xxx)，余款人民幣元(大寫：xxx)于前付清。三、乙方對費用的處理乙方收到全部和解費用后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承當。四、勞動合同終止甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止。五、乙方承諾第一，乙方承諾乙方自和解協議簽訂生效之日起，乙方身體或心理以及精神方面發生任何問題以及產生相關經濟費用支出，均由乙方自行負責，乙方完全清楚做出此項承諾的法律效力，承當因此做出的權利處分的法律后果;第二，乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承當任何責任;第三，乙方認可甲方已經滿足乙方的全部權利要求與利益主張。六、違約責任第一，假設甲方遲延向乙方支付本協議約定的一次性補助金，那么每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。第二，乙方領取甲方支付的和解費用后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本領宜所支付的全部合理費用支出，并承當因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付全部和解費用的20%的違約金。七、協議生效本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力;協議自甲乙雙方簽字或蓋章后即發生法律效力。八、其他本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違背本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。甲方(簽章)：乙方(簽字)：時間：時間：協議簽訂地點：見證人：工傷調解協議書篇3甲方：乙方：XXX，男，身份證號：甲、乙雙方在自愿平等、協商一致的根底上，就乙方工傷保險賠償事宜，達成如下協議條款：一、甲方支付乙方工傷保險賠償款包括但不限于醫療費、交通費、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，總額為人民幣大寫圓整(元)。二、甲、乙雙方共同確認，由于乙方于年月日向甲方提出書面辭職，雙方之間的勞動法律關系于年月日終止，甲方將7日內辦理解除勞動關系的相關手續。三、甲、乙雙方均不再就勞動報酬、社會保險、經濟補償金、賠償金、工傷保險賠償等事項及其他涉及勞動爭議事項、民事賠償事項，向有關局部投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。乙方不可撤銷的放棄就工傷保險待遇賠償事宜向甲方提出的包括但不限于訴訟、仲裁等一切方式，向甲方主張勞動報酬、社會保險、經濟補償金、賠償金、工傷保險賠償等事項及其他涉及勞動爭議事項、民事賠償事項。四、甲、乙雙方共同確認，至此，甲、乙雙方之間再無其他爭議。五、本協議一式肆份，甲、乙雙方各執貳份。六、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日工傷工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，認定范圍企業職工工傷保險試行方法我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行方法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于以下情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常消費、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、創造創造和技術改良工作的。3.在消費工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。4.在消費工作時間和區域內，由于不平安因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。9.在合理時間內其他合理道路的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理道路的上下班途中;(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理道路的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理道路的上下班途中;(四)在合理時間內其他合理道路的上下