第3頁共3頁2022年?秘書科上半?年工作總結?一、秘書?科主要職責?和人員情況?主要職責?:一是承擔?市政府二類?會議的會務?工作;二是?承擔市政府?常務會議、?市長辦公會?議、市政府?業務會議及?碰頭會的會?務和紀要起?草工作;三?是承擔市政?府周、月主?要工作安排?表制定;四?是承擔承擔?市政府公務?接待工作;?五是承擔市?政府領導調?研、走訪等?活動安排;?六是承擔市?政府值班值?宿工作;七?是承擔市政?府、市政府?辦公室公務?接洽及服務?工作;八是?承擔各級領?導臨時交辦?的工作。?二、___?年上半年工?作總結在?辦公室領導?的正確領導?下，在全科?同志的共同?努力下，秘?書科能夠按?照辦公室黨?組確定的總?體工作思路?和目標，緊?緊圍繞政府?中心任務開?展了工作，?較好地完成?了各項工作?。以保持?___員先?進性教育活?動為動力，?全面提升素?質。自辦?公室開展先?進性教育活?動以來，秘?書科按照辦?公室先教辦?的部署，_?__自學和?幾次集中學?習活動，秘?書科的黨員?同志都能夠?積極主動地?參加，并認?認真真地學?習，取得了?較好的效果?。在___?的面前，秘?書科的全體?同志更能夠?沖在最前線?，發揮了先?鋒模范作用?，充分體現?了秘書科是?一支有創造?力、凝聚力?、戰斗力的?隊伍。強?化精品意識?，提高常務?會議等會議?質量。一是?會議前準備?充分。市政?府常務會議?、市長辦公?會議的議題?能夠在會前?進行收集，?并根據議題?的緩急及溝?通情況列出?議題送審單?，供領導審?定;議題確?定后能夠立?即通知有關?部門準備書?面匯報材料?，并按要求?，提前發到?領導和有關?部門負責人?手中，供領?導在會前進?行審閱，從?而縮短了會?議時間;同?時，按照領?導要求，嚴?格規范了參?會人員，并?將參會人員?___及時?送秘書長審?定，減少陪?會人員，此?項工作得到?了有關部門?的好評。二?是會議后及?時起草紀要?。市政府常?務會議、市?長辦公會議?，秘書科都?能夠安排專?人紀錄并起?草___，?確保___?在會后__?_日內起草?完畢，按文?件審批程序?送審。三是?為會議提供?周到(本文?章“”!)?的服務。會?前能夠與有?關秘書和領?導溝通，確?定參加市政?府常務會議?和業務會議?領導___?后，安排好?會議室，并?安排好服務?人員做好會?議前設備調?試、會中服?務工作，確?保會議能夠?正常運行。?及時、科?學、合理地?做好市政府?月周工作調?度。在每周?、月末，及?時征求各位?領導下周、?月的重點工?作，并根據?工作的緩急?程度科學合?理地進行安?排，并能夠?及時與市委?辦進行溝通?協調，排出?月周工作安?排表，保證?了月周工作?安排及時合?理。同時，?將每周的工?作安排表發?到各縣(市?)區政府和?市政府有關?部門，方便?各地區、各?部門合理安?排工作。?搞好溝通協?調，___?好各類大型?會議、調研?及接待活動?。一是做?好事前__?_協調。積?極主動同有?關部門進行?溝通協調，?擬定縝密的?方案，按照?送審程序報?審后，分管?主任帶領提?前檢查會場?和查驗線路?，并___?科內認真研?究，逐項落?實，做到了?嚴謹細致，?努力避免出?現紕漏。二?是做到事中?跟蹤服務。?每項工作科?內都指派專?人負責，全?程服務，及?時處理了會?議和活動中?發生的應急?情況，以及?領導臨時交?辦的事項。?三是做好事?后總結工作?。事后，科?內___對?本次工作進?行認真總結?，汲取經驗?和教訓。同?時對各種方?案及相關資?料的進行歸?檔。樹立?服務理念，?做好各項工?作。我科直?接為市政府?領導、副秘?書長及辦公?室領導服務?，因服務對?象多、涉及?事情雜，稍?有疏忽和遺?漏，將直接?影響市政府?及辦公室工?作。為此，?科內每名同?志都以一點?也不能錯、?錯一點也不?行的標準，?嚴格要求自?己，確保各?項工作落到?實處。全科?同志特別是?秘書能夠樹?立全新服務?理念，想領?導之所想，?急領導之所?急，不但要?做日常事務?性服務，更?重要的是參?與政務性服?務，真正發?揮參謀和助?手作用。?經過實踐，?我科摸索如?下工作經驗?:一是“?一二一”制?度。“一”?是一個例會?，即每周一?例會制度，?研究部署一?周工作;“?二”是二個?明確，即按?照全市、每?周工作安排?表，各項活?動明確責任?人員、明確?工作時限;?“一”是一?個倒查，即?倒查每項活?動中的每個?環節是否還?存在紕漏，?使錯誤降到?最低。二?是“四自”?制度。每項?活動的承辦?人員必須做?到親自制定?方案、親自?查驗路線、?親自下達通?知、親自跟?蹤反饋，實?行一條龍工?作方式，進?一步明確了?每名同志的?責任和義務?。三是總?結制度。每?項活動完成?后，科內相?關人員在一?起進行工