2021/8/9星期一1以按勞分配為主體多種分配方式并存2021/8/9星期一2以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展我國基本的經濟制度是什么？2021/8/9星期一3（2）

、實行范圍：（3）、分配尺度：（4）、分配內容：（5）、分配結果：公有制勞動個人消費品多勞多得、少勞少得（1）

、地位：基本原則主體思考按勞分配為主體（一）什么是按勞分配？2021/8/9星期一4（二）個人消費品為什么要實行按勞分配？1.生產資料公有制是實行按勞分配的前提──可能性。（“按勞不按資”）2.社會主義制度下的生產力發展水平，實行按勞分配的物質基礎──必要性。。（“按勞不按需”）3.社會主義制度下勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。勞動的特點是勞動者沒有全面發展，要服從分工的需要2021/8/9星期一5如果干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，會導致什么結果？是平均主義的表現。平均主義必然養“懶漢”，導致人人都不努力工作，它嚴重束縛生產力的發展，最終會導致普遍的貧窮。議一議按勞分配的有何作用？2021/8/9星期一6有利于充分調動勞動者的積極性和創造性；激勵勞動者努力學習科學技術；有利于勞動者提高勞動技能，促進社會生產的年發展。2021/8/9星期一7（三）按勞分配是社會主義制度下個人消費品分配的基本原則它是唯一的分配方式嗎？1.按個體勞動者的勞動成果分配——其勞動成果直接歸勞動者所有

2.按生產要素分配——資本、技術、管理、勞動等要素--相關連接其他分配方式2021/8/9星期一8

李四一家五口，李四本人承包了責任田，每年收入不錯；李四的妻子開了個小店，納稅后也有不少收入；李四的兒子是國有商店的售貨員，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，賺了不少錢；李四的女兒是工程師，她利用雙休日為一私營企業當技術顧問，也有一份豐厚的報酬；李四的母親靠出租房屋也有一定的收入。思考：李家五人收入各來自何種分配方式。李四承包責任田及兒子的工資、獎金、津貼屬按勞分配收入。李四的妻子開小店的合法收入屬于按個體勞動者的勞動成果分配。李四兒子炒股的收入（資本要素）李四女兒為私營企業當技術顧問的報酬（技術要素）李四母親靠出租房屋的收入（土地要素）屬于按生產要素分配。2021/8/9星期一9

GDP（億元）年均增長率%占GDP份額增減百分比%

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東部地區38512660821.353.158.4+5.3中部地區23011241518.431.827.2-4.6西部地區1091656319.715.114.4-0.7思考：從表格中我們可以得出什么結論？生產力發展不平衡

*生產力水平低，發展不平衡和多層次的狀況直接決定了生產成果的多少。公有制范圍內，不能平均分配不能按需只能按勞。多種分配方式并存，因為這種分配方式適應生產力水平，有利于加速經濟發展和現代化實現。2021/8/9星期一10我國工業產值中的所有制構成情況年份類別1989年1990年1992年1996年1997年公有制經濟91．889．9867668．6非公有制經濟8．210．1142431．4

思考：表格說明了什么問題？

在我國工業總產值中公有制的比例下降，非公有制比例上升，但公有制始終占主體地位，同時多種所有制經濟共同發展。2021/8/9星期一11生產資料所有制是生產關系的基礎，決定分配方式公有制為主體多種所有制經濟共同發展

按勞分配為主體多種分配方式并存2021/8/9星期一12按勞分配為主體、多種分配方式并存——分配制度客觀必然性（原因）與我國現階段生產力水平相適應我國的所有制結構決定的發展社會主義市場經濟的客觀要求

總之，堅持公有制為主體，就必須堅持按勞分配；發展市場經濟，就必須承認按生產要素分配。只有兩者結合起來才能促進社會主義經濟的發展。2021/8/9星期一13判斷：1、小張是外資企業的普通職工，月工資1000元。（）2、小李是該外資企業（管理碩士）的經理，年薪15萬。（）3、鈴木（董事長）一年從該企業獲得收入500萬美元。（）4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤12萬。（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元。（）6、某股民炒股票賺了3萬元（）7、黃教授向某農民提供一條致富信息，收費200元。（）8、小孫是賣服裝的個體戶,一年凈賺2.5萬。（）個體勞動所得資本生產要素勞動

管理資本資本勞動、技術、資本、土地、信息、管理練一練生產要素2021/8/9星期一14按勞分配按生產要素分配