第7頁共7頁2022年社科聯會長就職演講稿范文親愛的們。我只有三點想說：我是一個幸福的人，我要成為一個自由的人，我希望我能和身邊的朋友伙伴一起成長。我是一個幸福的人，因為在社科聯我可以找到自己的自由。蘋果創始人喬布斯說過：“我們的時間很有限，所以不要浪費時間活在他人的世界里，不要被教條所局限，不要被教條所束縛，盲從教條就是活在別人的思考里。最重要的是擁有追逐自己內心直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成____樣的人。”因為自由而幸福，因為你們而幸福。我是一個自由的人，人生有很多個十年，而如果恰好是十八到二十八歲，那就是一輩子了。所以我想用我的自由心態努力獲得得到布波族的能力—高創意，高執行力，高效率，高表達力與高洞察力。做一個因需要而學習，因學習而快樂，而非因分數、目光乃至獎學金而學習的人，這就是我自由的表現，一切為我所用，而非我為其困。往往高估十年后我們能做的事情，卻忽略一年內能做的事，這也難怪二十八歲之后還能大聲的沒有幾個。這一年我將和社科聯一同成長，和大家一起努力.這十年將是我人生中最重要，但也將是挫折連連的十年，所以給自己打不死的勇氣，不要半路陣亡。用自己的自由建一個別人拿不走的身份。想和大家一起成長，沒有人能脫離社會，社會是我們將要進入的平臺，而社科聯卻是我們在商學院最佳的平臺之一。其他地方或太多束縛，或沒有風浪，大樹下的花兒沒辦法開的漂亮。真正的天才不是有能力，而是有活力。完成自己不是完成別人，不要與別人競爭。將所有的青蛙都殺死，成了蛙中之蛙，但你依然活在井底。社團之間需要合作，必須合作，才能資源最大化，效率最高化，人才多樣化。如果玩一個游戲，玩得很好必然會有人想要加入你。不要把自己獸化，人永遠比狼強，因為人是具有人文關懷，具有道德的，小勝憑智，大聲靠德。搞清自己生命的重心，不要只有一個被量化的成就指標，把人生過度簡化為“成”與“敗”兩類結果，忽略了慢慢歷程中的點滴收獲。做一名仰望星空，具有人文關懷的人。正如耐克廣告所說：只有你自己知道，你這次的演出完不____。和大家一起將社科聯打造成一個自由的、創新的，人才的，心憂天下，敢為人先的，先進的，充滿人文關懷的唯一而非第一的社團，這里面你付出多少，堅持多久就可以得到多少，因為有自由，有責任，有朋友，有愛，我們可以。2022年社科聯會長就職演講稿范文（二）____是一種非監禁刑罰，是____外的改造，是社會管理和“平安建設”的重要內容，事關全縣社會穩定大局。自____年____月我縣____工作全面啟動以來，我縣始終高度重視，按照“____健全、完善設施、規范運作、保證質量、注重創新、求真務實”的工作思路，以提高____質量為出發點，以預防和減少社區____人員脫管、漏管和重新違法犯罪為工作目標，全力推進____工作。經過二年多的努力，注重工作實效，加強管理創新，不斷探索“管得住、管得好”的有效途徑，逐步走上科學化、規范化、精細化管理道路，形成了一條既符合____相關法規又符合____實際的管理模式，在維護全縣社會和諧____工作中發揮了積極作用，受到省市有關領導充分肯定，____云巖區、安順西秀區等十多家司法行政機關到我縣交流學習，去年____月在全省司法行政____工作會議上作了經驗交流發言。一、加強領導，強化保障，推動____深入開展縣委、縣政府高度重視，把____工作納入縣委、縣政府重要議事日程，作為社會管理創新的重點工作之一，不斷加強對____工作的領導。縣委常委會、縣政府常務會多次專題研究解決____工作推進過程中的重大問題。縣主要領導親自過問____工作，少榮書記深入一線視察指導，提出新的更高的工作要求；志宏縣長專題聽取匯報，作出重要批示。縣____委會在充分調研的基礎上，聽取并審議縣政府____工作，提出工作建議。縣四大班子分管或聯系領導以及政法委、綜治辦適時召開會議研究解決實際問題。正是由于縣四大班子及有關部門多層面多渠道高度重視和支持，____工作“三有”問題得到有效解決，為____工作長足發展提供了有力保障。一是“有機構”干事。縣、鄉兩級成立了____委員會及辦公室，村級成立了____工作站，形成了以縣委縣政府領導、司法行政機關為工作主體、公檢法等有關部門積極協作、社會力量廣泛參與的工作格局。二是“有人”干事。針對作為工作主體的司法行政部門編缺人少的實際，在大中專畢業生中招聘了____名____輔助人員充實監管隊伍，為____深入開展提供了人力保障。三是“有錢”干事。____年縣政府下撥____工作經費____萬元；____年下撥____萬元，____年把縣司法局公用經費由人均____元提高到____萬元，并下撥____專項經費____萬元，其中：工作經費按年初社區____人員數每人____元標準撥付____萬，社區輔助人員工資保險按每月____元工資、購買“四險”的標準撥付____萬，保障了工作運轉和管理創新。二、求實效，重創新，不斷探索“管得住、管得好”的有效的途徑截止目前，我縣接收社區____人員____人，占全省總數的1/20，與____市相當，是我省社區____人員最多的縣。其中：緩刑____人，假釋____人，管制____人，暫予監外執行____人，剝奪政治權利____人。社區____人員呈日益增多趨勢，管理過程遇到的新情況新問題也越來越復雜，監管難度不斷加大。對我省、我市、我縣而言，這項工作正處于實施初期，經過兩年多的實踐探索，同時也進入改革創新的“深水區”。在全國尚未立法，一些監管機制銜接機制尚未健全的情況下，面對____工作的新形勢新變化，依據僅有的____實施辦法及刑罰、刑訴法，如何管住管好，留下了很大的探索空間，既是創新的機遇，也是管理的挑戰。我縣立足于實踐探索、總結，學習借鑒先進省區成功經驗，勤匯報求指導，勤銜接求支持，圍繞“高、精、嚴、實”的工作方針，因地制宜探索行之有效的管理模式，具體表現在“六個注重”。(一)注重科學考核，強化監督檢查。把____工作納入全縣綜治工作目標考核重要內容，同時，縣____委員會與鄉鎮____委員會也簽訂責任狀，層層落實責任。考核內容除日常監管工作不變外，其他考核內容隨著年度突破重點、創新重點變化而變化，設置考核指標時，管在關鍵處，重看實效，少看資料。逐年不斷提出新的更高的工作目標，把____整體工作水平推上新臺階。今年首次引入量化考核機制，提出全縣脫管漏管率、重新犯罪率控制在____‰以內的工作要求，解決監管隊伍有責任有壓力監管問題。除縣____委員會牽頭____每年進行兩次考核檢查外，縣司法局、____辦在公檢法的密切配合下加強日常監督指導，不斷提高我縣非監禁刑罰執行能力和____工作質量。(二)注重銜接，形成合力。____工作是一項涉及多個工作部門的系統工程，相互協作配合顯得尤為重要。____年初，縣司法局、縣法院、檢察院、公安局聯合下發了《____做好____銜接工作____》，規范幾家的工作銜接。二年來，縣公安局積極協助對社區____人員進行行政拘留、收監押送，縣檢察院認真開展執法檢查、執法監督，縣法院主動溝通和規范審前調查、撤銷緩刑行為，縣民政局密切配合，落實最低生活保障，開展幫貧扶困，縣財政局深入調查研究，協調工作經費等等，采取日常對接和調度會的方式，解決____工作中存在的各種問題。當前，縣____委員會及及辦公室，充分發揮聯席會議的作用，加強情況通報和信息交流，各司其職，各盡其責，相互支持，密切配合，形成合力。由于建立了行之有效的工作協調機制，確保了全縣____工作的有序開展。(三)注重規范化建設，健全完善管理制度。制度建設是社會管理創新的重要內容。在法律法規還不夠健全完善的情況下，為落實制度管人管事的理念，結合實際，先后制定了《____委員會工作程序規則》、《____試行____工作實施細則》、《____試行____工作檔案管理辦法》、《____試行____工作獎懲考核暫行辦法》、《____試行____對象分類管理辦法》、《____基層司法所____輔助崗位人員管理(試行)辦法》、《____人員____管理暫行辦法》等一系列制度和辦法。為適應工作的需要，將我縣的____制度和上級的規定匯編、下發到全縣各工作機構，并將刑法、刑事訴訟法、____實施辦法、____管理辦法等內容編成《____人員學習手冊》，下發到全部社區____人員手中。(四)注重信息化技術應用，實施____管理。____是在開放型社會環境內對特定罪犯的刑罰執行活動，對社區____人員的活動情況如何實現動態監管是做好____工作的基礎。我縣在采取電話定期匯報實現跟蹤管理的基礎上，創新工作方式，在移動公司協作下，去年____月開發了____平臺，加強對社區____人員的動態監管，并制定了管理辦法，規范____行為。今年為確保____率達到____%，解決了____名經濟困難社區____人員的手機及基本話費問題。通過____管理，構筑了“電子圍墻”，增加了“電子看守”，為實現對社區____人員“管得住、管得好”打下了堅實的基礎。(五)注重寬嚴相濟的管理方式，堅持嚴格管控與人性化管理并重。循序漸進，多措并舉，全力做好對社區____人員的監管、教育和幫扶工作。一是把好入口關。提前介入，扎實做好審前、假釋前、暫予監外執行前調查，在充分調查的基礎上綜合評估其社會危害性，作出是否同意納入____的意見，提供給相應的委托機關。____年以來全縣累計接受委托調查____人次。二是加大教育力度。首先，鄉鎮____辦、司法所、矯正小組統籌兼顧，采取入矯教育、家庭走訪、個別談話、集中學習、書面匯報、解矯教育等方式，每月對社區____人員不少于____小時的學習，對社區____人員有針對性地開展道德和法制教育。紅果鎮結合社區____人員的年齡、文化層次、思想狀況、家庭情況，有針對性地實施心理疏導；舊營鄉創造性地開展“五走訪”教育活動，即“新入矯的要走訪、有困難的要走訪、有家庭糾紛的要走訪、重大節日前要走訪”；樂民鎮充分發揮矯正小組、監護人和親屬的作用，對社區____人員進行親情感化教育等等。其次，在縣看守所、戒毒所建立了社區____人員集中教育基地。整合政法資源，借助縣看守所、縣戒毒所在教育改造方面的資源、經驗和悔罪教育等方面的優勢，____社區____人員參觀監舍、現身說法、集中教育，取得了較好的宣傳教育效果。三是____開展社區服務。以社區服務為手段，提高社區____人員的在刑意識，修復其社會關系，培養____觀念、紀律意識和社會責任感，為回歸社會做好鋪墊。鄉鎮____辦每月____社區____人員參加不少于____小時的社區服務活動，形式多樣，讓社區____人員積極參與“多彩____文明行動”，清理野廣告、清掃敬老院、服務五保戶等活動，收到了明顯的矯正效果。四是落實人文關懷政策。將確有重大疾病、家庭經濟十分困難，符合最低生活保障條件的社區____人員納入最低生活保障范圍，對不符合低保條件的，采取臨時救助措施，現已落實____余名____人員的最低生活保障、危房改造等問題。對符合法律援助條件的做到應援盡援；____年春節前夕，采用短信或者電話的方式給每一位社區____人員拜年，部分鄉鎮如松河鄉還給經濟困難的社區____人員發放慰問品，在社區____人員中產生了積極的反響。五是嚴格獎懲。為增強____工作的嚴肅性，對符合獎懲條件的社區____人員報請警告、行拘、收監和表揚、減刑等等，規范落實獎懲措施。兩年來，全縣累計撤銷緩刑收監執行____人、暫予監外執行收監____人、跨省撤銷假釋收監____人，行政拘留____人、警告____人。目前，還有____件跨省撤銷假釋和____件減刑案件正在辦理之中。在____工作中發揮了很好的警示教育作用。(六)注重隊伍建設，提高非監禁刑罰執行能力。當前我縣____工作任務越來越重，執法環境越來越復雜，對干警要求越來越高。為打造一支執法為民、業務精湛、務實進取、公正廉潔的高素質____管理隊伍，兩年來，我縣先后開展了“三忠誠”、“政法干警核心價值觀教育”、“改變工作作風，密切聯系群眾”等活動，有針對