勞動人事爭議仲裁答辯書勞動人事爭議仲裁答辯書勞動人事爭議仲裁答辯書V:1.0精細整理，僅供參考勞動人事爭議仲裁答辯書日期：20xx年X月勞動人事爭議仲裁答辯書答辯人：北京市××××××有限公司地址：北京市××區(qū)×××電話：010-6×××××1法定代表人：××××職務(wù)：總經(jīng)理尊敬的×××區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會：答辯人于2013年×月×日收到貴會受理的××勞人仲字[2013]第××號立案通知書及××等10人《勞動爭議仲裁申訴書》，現(xiàn)就申訴人與我公司勞動爭議一案，提出答辯如下：答辯意見：被訴人與申訴人不存在任何勞動關(guān)系和債務(wù)關(guān)系。答辯理由：一、答辯人歷來嚴(yán)格遵守國家勞動法規(guī)，與勞動者簽訂勞動合同，不存在用工中的事實勞動關(guān)系，沒有證據(jù)證明申訴人與答辯人曾經(jīng)存在任何形式的勞動關(guān)系，其提起的所謂勞動爭議更是無從談起，亦不屬于由勞動爭議仲裁委員會受理范圍。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。申訴人在申訴書中稱,李××雇請其為××××廠干部宿舍樓裝潢。申訴人自己也很明白，他是受李××的委托而到××××廠干部宿舍樓從事裝潢工作，并非受答辯人聘請或委托。同時，申訴人沒有任何證據(jù)表明，其與答辯人之間存在任何直接的關(guān)系，答辯人從來都沒有委托或者聘用申訴人從事過任何工作，也從來沒有直接支付過工資或任何形式的報酬給申訴人，答辯人的工地管理人員甚至根本不認識申訴人。因此，申訴人與答辯人之間不存在任何勞動關(guān)系，申訴人要求答辯人支付勞動工資更是無理要求。二、凡是答辯人在××××廠承攬的裝修裝飾工程有需要材料或者勞務(wù)承包的，均與材料供應(yīng)商或具體施工人簽訂勞務(wù)承包或工程承攬合同，但申訴人與答辯人之間從來沒有任何勞務(wù)承包或工程承攬合同。申訴人也沒有證據(jù)注明雙方存在任何勞務(wù)承包或工程承攬合同關(guān)系，故雙方?jīng)]有任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系。綜上所述，申訴人劉×××等10人關(guān)于要求答辯人支付勞動工資和賠償金的請求沒有事實和法律依據(jù)；謹(jǐn)此，答辯人懇請貴委依法駁回申訴人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權(quán)益。此致×××區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

答辯人：北京市×