科技公司崗位職責(zé)精編集錦科技公司崗位職責(zé)1

1.制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

2.對(duì)重要不符事項(xiàng)作出合理支配及處理,并對(duì)不良產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)。

3.客戶埋怨事項(xiàng)之分析、調(diào)查，并提出預(yù)防改善（措施）反饋客戶。

4.對(duì)供應(yīng)商評(píng)估、輔導(dǎo)、考察。

5.對(duì)檢驗(yàn)不良的產(chǎn)品匯報(bào)、反饋并跟進(jìn)。

6.對(duì)品質(zhì)報(bào)表記錄及圖片進(jìn)行分發(fā)并保存。

7.客戶埋怨數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、信息反饋。

8.與相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。

科技公司崗位職責(zé)2

1.幫助總裁制訂和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略。

2.負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。

3.領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門(mén)建立預(yù)算管理體系與資金管理體系。

4.領(lǐng)導(dǎo)公司的（財(cái)務(wù)管理）與核算工作。

5.對(duì)分管部門(mén)的組織管理。

科技公司崗位職責(zé)3

1.幫助上級(jí)進(jìn)行崗位分析，制定公司人力編制;并負(fù)責(zé)公司員工聘請(qǐng)配置、儲(chǔ)備工作的全面開(kāi)展，開(kāi)拓招募（渠道）。

2.建立并完善公司的培訓(xùn)體系;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)方案的制定,培訓(xùn)方案的實(shí)施和效果評(píng)估,并進(jìn)行改進(jìn)。

3.擔(dān)當(dāng)部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師。

4.幫助上級(jí)進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

5.幫助上級(jí)建立和完善公司的績(jī)效管理體系;績(jī)效考核的推動(dòng)、執(zhí)行、（總結(jié)）。

6.負(fù)責(zé)定期對(duì)外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書(shū)面（報(bào)告）。

7.員工關(guān)系維護(hù)、員工活動(dòng)組織。

8.其他臨時(shí)事項(xiàng)的處理。

科技公司崗位職責(zé)4

1.在銷(xiāo)售部經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制訂大客戶的月度與季度銷(xiāo)售方案，并依據(jù)客戶特性，提出相應(yīng)的促銷(xiāo)建議及方案。

2.負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售部經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),對(duì)負(fù)責(zé)的客戶資源銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成狀況負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)定期收集整理大客戶市場(chǎng)信息、把握其進(jìn)展動(dòng)態(tài)，討論分析大客戶的進(jìn)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式、運(yùn)營(yíng)理念并形成報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)實(shí)施大客戶相應(yīng)的公關(guān)策略并準(zhǔn)時(shí)反饋策略實(shí)施成效,供管理層準(zhǔn)時(shí)調(diào)整策略。

5.在銷(xiāo)售總監(jiān)的指導(dǎo)與幫助下，以項(xiàng)目組的方式運(yùn)作，負(fù)責(zé)跨國(guó)跨區(qū)域大客戶關(guān)系搭建及進(jìn)展。

6.在銷(xiāo)售經(jīng)理及市場(chǎng)經(jīng)理的指導(dǎo)和幫助下，進(jìn)行多產(chǎn)品線整合銷(xiāo)售、項(xiàng)目投標(biāo)以及跟蹤訂單最終落實(shí)。

7.客戶關(guān)系管理及維護(hù)，處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，提升客戶滿足度。

8.實(shí)現(xiàn)大客戶銷(xiāo)售、維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)進(jìn)展。

9.接受銷(xiāo)售總監(jiān)指派的工作。

科技公司崗位職責(zé)5

1.依據(jù)公司的整體規(guī)劃與進(jìn)展需要設(shè)立調(diào)整本部門(mén)組織架構(gòu)。

2.依據(jù)需要界定部門(mén)崗位職責(zé)并對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行安排。

3.對(duì)本部門(mén)的工作進(jìn)行規(guī)劃與方案，使之與公司整體規(guī)劃與進(jìn)展方向及步伐相全都。

4.依據(jù)公司與部門(mén)的規(guī)劃和進(jìn)展需要，制定部門(mén)戰(zhàn)略,進(jìn)行戰(zhàn)略布局。

5.組織建立、完善本部門(mén)運(yùn)作系統(tǒng)，對(duì)部門(mén)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理與領(lǐng)導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)整體工作進(jìn)度的管理與掌握以及工作績(jī)效的考核和人員的任免與工作指導(dǎo)和培訓(xùn)（教育）。

7.充分調(diào)動(dòng)部門(mén)人員的工作樂(lè)觀性，集思廣益，群策群力開(kāi)展工作，建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。

8.從高層面上查找把握部門(mén)提升切入點(diǎn)并激活推行。

9.協(xié)調(diào)公司各種橫向與縱向的關(guān)系，確保本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)工作的順暢進(jìn)行。

10.接受總經(jīng)理的工作指令并準(zhǔn)時(shí)直接向總經(jīng)理匯報(bào)。

科技公司崗位職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)組織登記公司總賬和明細(xì)賬，計(jì)算和繳納各項(xiàng)稅。

2.幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理制訂會(huì)計(jì)核算方法、財(cái)務(wù)管理方法和相關(guān)（規(guī)章制度）;確保相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)精確?????，對(duì)各種財(cái)務(wù)單據(jù)的合理性進(jìn)行審核。

3.幫助起草公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案;負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。

4.對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行基礎(chǔ)分析，準(zhǔn)時(shí)反映問(wèn)題，提出措施。

5.對(duì)部門(mén)的核算會(huì)計(jì)及出納的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)的詳細(xì)聯(lián)絡(luò)。

7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理。

科技公司崗位職責(zé)7

1.在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的指導(dǎo)下，制訂總體市場(chǎng)進(jìn)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)進(jìn)展目標(biāo)。

2.制訂和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣方案，與銷(xiāo)售部經(jīng)理協(xié)同作業(yè)，完成公司制訂的業(yè)務(wù)方案。

3.負(fù)責(zé)制訂客戶關(guān)懷策略，指導(dǎo)并監(jiān)督客戶關(guān)系管理各項(xiàng)工作的實(shí)施成效。

4.負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立與維護(hù)公司品牌策略，設(shè)計(jì)與實(shí)施詳細(xì)市場(chǎng)方案，并對(duì)品牌推廣總體效果負(fù)責(zé)。

5.參加各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、地區(qū)掩蓋策略的制定。