敬業、自信、感恩演講人：原文杰敬業、自信、感恩演講人：原文杰1敬業的基本要求

愛業、精業、勤業、樂業

對待工作：勤奮、主動對待事業：敬業、責任對待企業：感恩、忠誠對待自己：自律、自信敬業的基本要求

愛業、精業、勤業、樂業對待工作：勤奮、主動2

敬業為誰

敬業最大的受益者是誰？一個人能力的大小，知識只占了20%，技能占了40%，態度也占到40%；一個最重要的態度之一是？勤奮和敬業不完全是由于物資的刺激，對金錢的刺激是一種本能的反應，是個人追求層次最淺的一層，更高層次的則是一種對事業更深層次的理解。

敬業為誰

敬業最大的受益者是誰？3對待工作：勤奮主動

4薪水不是唯一的追求薪水只是工作的一種報嘗方式之一不要只為薪水而工作工作的質量決定生活的質量薪水不是唯一的追求薪水只是工作的一種報嘗方式之一5工作給我們每個人成長的機會工作給你的比你給它付出的更多能力比金錢更重要成長的機會比薪水更重要工作給我們每個人成長的機會工作給你的比你給它付出的更多6有所施定有所獲工作態度是一個人品行的體現你的任何努力管理者都會注意到盡善盡美的工作態度是一個人晉升的真正原因抱怨不如努力工作有所施定有所獲工作態度是一個人品行的體現7現在的努力是為了將來的回報不要為一時的失意而懊惱眼光只盯著溫飽，得到的永遠只是溫飽暫時的付出是為了更好的獲得：

1、管理者交付的任務能鍛煉我的意志

2、分配給我的任務能發展我的才能

3、與同事的合作能培養我的人格

4、服從與忍耐能訓練我的品性現在的努力是為了將來的回報不要為一時的失意而懊惱8企業是我們的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧。我要為自己的現在和將來而努力。接受知識、培養能力、展示才華。工作中學到的才干是無形的資產。不要因為管理者的無能而放棄自己的追求。企業是我們的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智9不要看不起自己的工作許多人認為自己的工作低人一等所有正當合法的工作都是值得尊敬的有用才是偉大的真正尺度工作本身沒有貴賤之分，對于工作的態度卻有高低之別，工作態度是人生態度的表現天生我才必有用。不要看不起自己的工作許多人認為自己的工作低人一等10每一件事情都值得我們去做每一件事情對人生都具有十分深刻的意義，每一件事情都值得去做要用欣賞的眼光看自己的工作：工作是人生的權利和榮耀通過工作才能獲得真正的力量每一件事情都值得我們去做每一件事情對人生都具有十分深刻的意義11將工作當成人生的樂趣人生最有意義的就是工作，與領導的相處是緣分，與同事的相見是樂趣。人可以通過工作來學習有樂趣就有激情，有激情就有效率，有效率就有收獲，有收獲就更快樂將工作當成人生的樂趣人生最有意義的就是工作，與領導的相處是緣12讓我們勤奮工作勤奮是美德，是通往榮譽圣殿的必經之路只有勤奮才能給人帶來真正的幸福和樂趣只有勤奮工作才能改變現狀讓我們勤奮工作勤奮是美德，是通往榮譽圣殿的必經之路13主動——機會來自苦干機會不會光顧懶惰的可憐蟲機會總是存在于那些主動尋找和認清機會的人心中機會總是光顧有準備的人機會是自己創造出來的，唯有自己才能拯救自己“沒有機會”，只是失敗者的推諉之詞主動——機會來自苦干機會不會光顧懶惰的可憐蟲14對待事業：

敬業責任

15敬業是人的使命所在敬業是基本的做人之道，是成就事業的重要條件敬業的員工，才能有高質量的產品；只有只有敬業的人民，才能有敬業的社會。愛崗敬業的最終受益者是自己誠實和敬業的名聲是人生最大的財富敬業會受人尊重，受人尊重會獲得更多的自尊和自信敬業是人的使命所在敬業是基本的做人之道，是成就事業的重要條件16敬業的好處對于企業來說，敬業能帶來效益，增強凝聚力，提升競爭力，降低管理成本；對于員工來說，敬業能帶來安全感。因為敬業，我們對明天會更有信心。對于經營者來說，員工需要有責任心，中層員工不但要有責任心，還要有上進心，而對于高層管理者來說，重要的是對公司價值觀的認同，要有和公司一同發展的事業心。敬業的好處對于企業來說，敬業能帶來效益，增強凝聚力，提升競爭17盡職盡責是敬業精神的基礎盡職盡責是工作的原則，也是人生的原則所有成功的人都是在某一特定領域進行過不懈努力的人能力是成功的條件，而敬業是成功的必備條件如果你能真正做好一枚別針，應該比你制造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多盡職盡責是敬業精神的基礎盡職盡責是工作的原則，也是人生的原則18超越平庸，選擇完美要做就做最好，使自己變得不可替代，不要順其自然，而要追求完美。超越平庸，選擇完美平凡不等于平庸成功者無論做什么工作都力求達到最佳境界，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業都不會輕率疏忽你的工作質量往往決定你的生活質量超越平庸，選擇完美要做就做最好，使自己變得不可替代，不要順其19會敬業：對工作要有耐心、恒心和毅力；苦干要加巧干（注意效率和工作方法）；敬業也要能干會說,要懂得把自己做的大膽的說出來，光會埋頭苦干不會表達也是一項缺陷。會敬業：對工作要有耐心、恒心和毅力；20敬業變成一種習慣敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，其具體表現為忠于職守，盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業道德。當敬業變成一種習慣時------反之，工作上投機取巧也許只給你的老板帶來一點經濟損失，但可以毀掉你的一生。敬業變成一種習慣敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，21尊重你的工作職業是人的使命工作著是美麗的讓工作成為你的樂趣珍視每一個工作機會尊重你的工作職業是人的使命22敬業，以結果為導向在結果的角度思考問題一切以工作結果為導向敬業，以結果為導向在結果的角度思考問題23態度：敬業的靈魂工作態度最重要態度決定一切不帶情緒工作有一顆感恩的心為老板也是為自己工作態度：敬業的靈魂工作態度最重要24責任：敬業的本質工作就意味著責任勇于承擔責任在其位，謀其事責任：敬業的本質工作就意味著責任25自動自發：敬業的真諦不必老板交待不能說“我辦不到”主動性，進取心自動自發：敬業的真諦不必老板交待26專注：敬業的核心專注的力量“精通”二字的份量專注使你成為重要成員專注：敬業的核心專注的力量27跳槽：敬業的大敵下一份工作一定會更好嗎跳槽于事無補干一行，愛一行換工作不如換心情跳槽：敬業的大敵下一份工作一定會更好嗎28愛業：對團隊敬業追求效率，營造團隊士氣團隊精神的魅力溝通：團隊精神的粘合協作：發揮團體的力量信任愛業：對團隊敬業追求效率，營造團隊士氣29責任心在責任心的天平上

責任無法逃避

領導只信賴負責的人

為什么要你負責？

人人敬重有責任感的人

負責是一種人格力量

做一個勇于承擔責任的員工

責任心在責任心的天平上

責任無法逃避

領導只信賴負責30對待企業：忠誠感恩對待企業：31如果你是忠誠的，你就會成功忠誠是一種美德忠誠是一種特質，是一種精神力量忠誠和努力是連在一起的責任心、上進心、事業心都體現員工的忠誠度執行與服從忠誠是一種職業責任感，是一種敬業精神忠誠給企業帶來效益和凝聚力；忠誠給員工帶來安全感和自信心如果你是忠誠的，你就會成功忠誠是一種美德32員工必須熱愛企業忠誠于企業對企業要有責任感，從心里熱愛自己的企業。要維護企業的自身形象和利益要確保企業健康生存忠誠度高的員工創造的價值肯定更多員工必須熱愛企業忠誠于企業對企業要有責任感，從心里熱愛自己的33企業和員工并不是對立的個性解放、自我實現與忠誠和敬業并不是對立的企業的生存和發展需要員工的敬業和服從；員工的才能發揮和發展需要企業的平臺員工的利益和企業的利益是一致的企業給員工公平的待遇，員工給企業滿腔的真誠企業和員工并不是對立的個性解放、自我實現與忠誠和敬業并不是對34給企業及其管理者以同情和理解待人如己換位思考企業要關懷員工，員工也要體諒企業給企業及其管理者以同情和理解待人如己35感恩企業感恩是美德，是人之為人的基本條件感恩是一種普遍的社會公德永遠都需要感謝感恩是發自內心的感激之情感恩是個人魅力的體現，是受人歡迎的特質，是人生的習慣和態度人的成功離不開企業的關愛和栽培個體發展離不開企業提供的機會和平臺感恩企業感恩是美德，是人之為人的基本條件36牢騷和抱怨無濟于事喜歡抱怨的人在世界上無立足之地沒有人會因為脾氣壞和發牢騷而得到獎勵和提升喜歡抱怨的人往往和機會失之交臂停止你的抱怨吧，讓煩躁的心情平靜下來！牢騷和抱怨無濟于事喜歡抱怨的人在世界上無立足之地37對待自己：

自律

自信對待自己：自律38遵守制度制度也是維護正常經濟秩序必須的規則——各自利益的最大化，總體利益的優化1、企業制度是企業賴以生存的體制基礎。

2、

企業制度是企業及其構成機構的行為準則。

3、

企業制度是企業員工的行為準則。

4、

企業制度是對企業功能的規定、是企業的活力之源。

5、

企業制度是企業有序化運行的體制框架。

6、

企業制度是企業經營活動的體制保證。7、一個沒有制度的企業是不能持續性發展的。8、一個不能遵守制度的員工就是沒有敬業精神的人，永遠擔當不了重任。遵守制度制度也是維護正常經濟秩序必須的規則39培養自己的自信1.每次覺得自己缺乏自信心時，對自己說：“我能行！”

2.看到別人做好了某件事，對自己說：“其實我能比他做得更好！”

3.做好充分的準備，為樹立自信的心理打下基礎，這就需要在平時努力。

4.要有樂觀的情緒。樂觀是人們對事業前途充滿信心的一種精神面貌，是成功者具有的品質。一般地說，具有自信心的人，總是樂觀主義者。正是這種樂觀的情緒，使自信心逐步得到發展與鞏固。培養自己的自信1.每次覺得自己缺乏自信心時，對自己說：“我能40培養自己的自信5.要有堅強的毅力。愛迪生認為自信和堅強意志是偉大人物最明顯的標志，他說：“不管環境變換到何種地步，他的初衷與希望仍不會有絲毫改變，而終于克服障礙，以達到期望的目的。”自信心強的人，一般總具有堅強的毅力，毅力又總是同精力結合在一起構成意志堅持性的品質。一個具有堅強毅力的人，他不會因成功而驕傲，也不會因失敗而氣餒；成功能催其不斷奮進，失敗也能勉勵他再接再厲。毅力與自信心，也是相互促進的。英國劍橋大學教授霍金，被認為是繼愛因斯坦以來人類最偉大的物理學家之一。6.對失敗進行正確的原因歸結，然后根據自己的不足之處做改進培養自己的自信41你是自己最大的敵人除了自己，沒有任何人可以使你消沉思想決定行為品格是思想的自然結果自身是造成所處環境的原因態度決定一切；對工作的態度改變，工作的處境也會改變你是自己最大的敵人除了自己，沒有任何人可以使你消沉42做自己思想的主宰檢討自己，發現不足選擇正確的思想并堅持不懈只要思想不滑坡，辦法總比困難多做思想的主人，才能擁有力量、才智，才能應對任何處境思想可以摧毀自己，也可以開辟未來的新天地做自己思想的主宰檢討自己，發現不足43做自己思想的主宰舉例：有些人心里什么都明白，本職工作也能做好，但是一旦面對領導或者他人就不敢說話，就算說話也很小聲的而且口齒不清，這就是在自己的思想和腦海里有不自信的概念，你覺得你周圍的人比你能說你就不敢發言，你害怕說錯了所以不敢說。你首先要讓自己有這樣的想法：“你的言論是最獨特最具說服力的，我就是最棒的！”戰勝自己先消除自己的不敢發言的錯誤心理，然后，自信的說出你想要說的，發表你與他們不一樣的看法，這樣，在一至兩次的成功之后，你就會很快的提高信心，找回自我。有時，適當的沉默不是壞事，它能讓你清醒，讓你不鳴則已一鳴驚人，能吸引更多周圍人的注意。相信自己會成功。練習做自己思想的主宰44你知道心態的重要性嗎始終要有感恩的心態塑造你的陽光心態心態決定一切良好心態是提升自我的基礎你知道心態的重要性嗎始終要有感恩的心態45引言：你是在為誰打工？你是否喜歡現在的崗位？你對工作敬業嗎？你是否有強烈的責任感？你是否滿意現狀？你的人生和明天是由誰來主宰！引言：你是在為誰打工？46個別“奇形怪狀”的言外之意你才來公司幾天，有什么了不起？八小時以外是我的自由我們誰又辭職走了，公司沒什么希望了那么辛苦，我干嘛要為公司賣命等等個別“奇形怪狀”的言外之意你才來公司幾天，有什么了不起？47心態、素質、能力的提升個人含金量的增加如何走向卓越領導不在思維的高度決定人生的高度態度決定人生成敗工作是生命的精髓所在不放棄就有機會心態、素質、能力的提升48你的任何努力都是為自己的成長和進步積累資本。表面上是為老板的公司工作，實際卻是為自己工作。不僅工資和獎金要靠自己的工作業績來換取，個人在公司的地位升遷、人格的提升和品行鍛造無一不是自身努力的結果。沒有誰能夠取代你，更沒有誰能夠掩蓋你。要活出自己的精彩，就要在工作崗位上展示自己的才華和忠誠。

你的任何努力都是為自己的成長和進步積累資本。49做事與做人讓自己遠離貪婪為自己的心加把鎖自信是開啟成功的鑰匙提升能力更要注重修養謙虛永遠是一種美德先做人后做事做事與做人讓自己遠離貪婪50自動自發：做一回自己的老板

積極主動：優質高效地完成任務

加倍努力，勤奮不減

讓工作成為愉快的旅程

勤奮的另一層含義：加強自我修煉

自動自發：做一回自己的老板

積極主動：優質高效地完成任務51

謝謝大家祝大家更上一層樓謝謝大家祝大家更上一層樓52敬業、自信、感恩演講人：原文杰敬業、自信、感恩演講人：原文杰53敬業的基本要求

愛業、精業、勤業、樂業

對待工作：勤奮、主動對待事業：敬業、責任對待企業：感恩、忠誠對待自己：自律、自信敬業的基本要求

愛業、精業、勤業、樂業對待工作：勤奮、主動54

敬業為誰

敬業最大的受益者是誰？一個人能力的大小，知識只占了20%，技能占了40%，態度也占到40%；一個最重要的態度之一是？勤奮和敬業不完全是由于物資的刺激，對金錢的刺激是一種本能的反應，是個人追求層次最淺的一層，更高層次的則是一種對事業更深層次的理解。

敬業為誰

敬業最大的受益者是誰？55對待工作：勤奮主動

56薪水不是唯一的追求薪水只是工作的一種報嘗方式之一不要只為薪水而工作工作的質量決定生活的質量薪水不是唯一的追求薪水只是工作的一種報嘗方式之一57工作給我們每個人成長的機會工作給你的比你給它付出的更多能力比金錢更重要成長的機會比薪水更重要工作給我們每個人成長的機會工作給你的比你給它付出的更多58有所施定有所獲工作態度是一個人品行的體現你的任何努力管理者都會注意到盡善盡美的工作態度是一個人晉升的真正原因抱怨不如努力工作有所施定有所獲工作態度是一個人品行的體現59現在的努力是為了將來的回報不要為一時的失意而懊惱眼光只盯著溫飽，得到的永遠只是溫飽暫時的付出是為了更好的獲得：

1、管理者交付的任務能鍛煉我的意志

2、分配給我的任務能發展我的才能

3、與同事的合作能培養我的人格

4、服從與忍耐能訓練我的品性現在的努力是為了將來的回報不要為一時的失意而懊惱60企業是我們的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧。我要為自己的現在和將來而努力。接受知識、培養能力、展示才華。工作中學到的才干是無形的資產。不要因為管理者的無能而放棄自己的追求。企業是我們的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智61不要看不起自己的工作許多人認為自己的工作低人一等所有正當合法的工作都是值得尊敬的有用才是偉大的真正尺度工作本身沒有貴賤之分，對于工作的態度卻有高低之別，工作態度是人生態度的表現天生我才必有用。不要看不起自己的工作許多人認為自己的工作低人一等62每一件事情都值得我們去做每一件事情對人生都具有十分深刻的意義，每一件事情都值得去做要用欣賞的眼光看自己的工作：工作是人生的權利和榮耀通過工作才能獲得真正的力量每一件事情都值得我們去做每一件事情對人生都具有十分深刻的意義63將工作當成人生的樂趣人生最有意義的就是工作，與領導的相處是緣分，與同事的相見是樂趣。人可以通過工作來學習有樂趣就有激情，有激情就有效率，有效率就有收獲，有收獲就更快樂將工作當成人生的樂趣人生最有意義的就是工作，與領導的相處是緣64讓我們勤奮工作勤奮是美德，是通往榮譽圣殿的必經之路只有勤奮才能給人帶來真正的幸福和樂趣只有勤奮工作才能改變現狀讓我們勤奮工作勤奮是美德，是通往榮譽圣殿的必經之路65主動——機會來自苦干機會不會光顧懶惰的可憐蟲機會總是存在于那些主動尋找和認清機會的人心中機會總是光顧有準備的人機會是自己創造出來的，唯有自己才能拯救自己“沒有機會”，只是失敗者的推諉之詞主動——機會來自苦干機會不會光顧懶惰的可憐蟲66對待事業：

敬業責任

67敬業是人的使命所在敬業是基本的做人之道，是成就事業的重要條件敬業的員工，才能有高質量的產品；只有只有敬業的人民，才能有敬業的社會。愛崗敬業的最終受益者是自己誠實和敬業的名聲是人生最大的財富敬業會受人尊重，受人尊重會獲得更多的自尊和自信敬業是人的使命所在敬業是基本的做人之道，是成就事業的重要條件68敬業的好處對于企業來說，敬業能帶來效益，增強凝聚力，提升競爭力，降低管理成本；對于員工來說，敬業能帶來安全感。因為敬業，我們對明天會更有信心。對于經營者來說，員工需要有責任心，中層員工不但要有責任心，還要有上進心，而對于高層管理者來說，重要的是對公司價值觀的認同，要有和公司一同發展的事業心。敬業的好處對于企業來說，敬業能帶來效益，增強凝聚力，提升競爭69盡職盡責是敬業精神的基礎盡職盡責是工作的原則，也是人生的原則所有成功的人都是在某一特定領域進行過不懈努力的人能力是成功的條件，而敬業是成功的必備條件如果你能真正做好一枚別針，應該比你制造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多盡職盡責是敬業精神的基礎盡職盡責是工作的原則，也是人生的原則70超越平庸，選擇完美要做就做最好，使自己變得不可替代，不要順其自然，而要追求完美。超越平庸，選擇完美平凡不等于平庸成功者無論做什么工作都力求達到最佳境界，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業都不會輕率疏忽你的工作質量往往決定你的生活質量超越平庸，選擇完美要做就做最好，使自己變得不可替代，不要順其71會敬業：對工作要有耐心、恒心和毅力；苦干要加巧干（注意效率和工作方法）；敬業也要能干會說,要懂得把自己做的大膽的說出來，光會埋頭苦干不會表達也是一項缺陷。會敬業：對工作要有耐心、恒心和毅力；72敬業變成一種習慣敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，其具體表現為忠于職守，盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業道德。當敬業變成一種習慣時------反之，工作上投機取巧也許只給你的老板帶來一點經濟損失，但可以毀掉你的一生。敬業變成一種習慣敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，73尊重你的工作職業是人的使命工作著是美麗的讓工作成為你的樂趣珍視每一個工作機會尊重你的工作職業是人的使命74敬業，以結果為導向在結果的角度思考問題一切以工作結果為導向敬業，以結果為導向在結果的角度思考問題75態度：敬業的靈魂工作態度最重要態度決定一切不帶情緒工作有一顆感恩的心為老板也是為自己工作態度：敬業的靈魂工作態度最重要76責任：敬業的本質工作就意味著責任勇于承擔責任在其位，謀其事責任：敬業的本質工作就意味著責任77自動自發：敬業的真諦不必老板交待不能說“我辦不到”主動性，進取心自動自發：敬業的真諦不必老板交待78專注：敬業的核心專注的力量“精通”二字的份量專注使你成為重要成員專注：敬業的核心專注的力量79跳槽：敬業的大敵下一份工作一定會更好嗎跳槽于事無補干一行，愛一行換工作不如換心情跳槽：敬業的大敵下一份工作一定會更好嗎80愛業：對團隊敬業追求效率，營造團隊士氣團隊精神的魅力溝通：團隊精神的粘合協作：發揮團體的力量信任愛業：對團隊敬業追求效率，營造團隊士氣81責任心在責任心的天平上

責任無法逃避

領導只信賴負責的人

為什么要你負責？

人人敬重有責任感的人

負責是一種人格力量

做一個勇于承擔責任的員工

責任心在責任心的天平上

責任無法逃避

領導只信賴負責82對待企業：忠誠感恩對待企業：83如果你是忠誠的，你就會成功忠誠是一種美德忠誠是一種特質，是一種精神力量忠誠和努力是連在一起的責任心、上進心、事業心都體現員工的忠誠度執行與服從忠誠是一種職業責任感，是一種敬業精神忠誠給企業帶來效益和凝聚力；忠誠給員工帶來安全感和自信心如果你是忠誠的，你就會成功忠誠是一種美德84員工必須熱愛企業忠誠于企業對企業要有責任感，從心里熱愛自己的企業。要維護企業的自身形象和利益要確保企業健康生存忠誠度高的員工創造的價值肯定更多員工必須熱愛企業忠誠于企業對企業要有責任感，從心里熱愛自己的85企業和員工并不是對立的個性解放、自我實現與忠誠和敬業并不是對立的企業的生存和發展需要員工的敬業和服從；員工的才能發揮和發展需要企業的平臺員工的利益和企業的利益是一致的企業給員工公平的待遇，員工給企業滿腔的真誠企業和員工并不是對立的個性解放、自我實現與忠誠和敬業并不是對86給企業及其管理者以同情和理解待人如己換位思考企業要關懷員工，員工也要體諒企業給企業及其管理者以同情和理解待人如己87感恩企業感恩是美德，是人之為人的基本條件感恩是一種普遍的社會公德永遠都需要感謝感恩是發自內心的感激之情感恩是個人魅力的體現，是受人歡迎的特質，是人生的習慣和態度人的成功離不開企業的關愛和栽培個體發展離不開企業提供的機會和平臺感恩企業感恩是美德，是人之為人的基本條件88牢騷和抱怨無濟于事喜歡抱怨的人在世界上無立足之地沒有人會因為脾氣壞和發牢騷而得到獎勵和提升喜歡抱怨的人往往和機會失之交臂停止你的抱怨吧，讓煩躁的心情平靜下來！牢騷和抱怨無濟于事喜歡抱怨的人在世界上無立足之地89對待自己：

自律

自信對待自己：自律90遵守制度制度也是維護正常經濟秩序必須的規則——各自利益的最大化，總體利益的優化1、企業制度是企業賴以生存的體制基礎。

2、

企業制度是企業及其構成機構的行為準則。

3、

企業制度是企業員工的行為準則。

4、

企業制度是對企業功能的規定、是企業的活力之源。

5、

企業制度是企業有序化運行的體制框架。

6、

企業制度是企業經營活動的體制保證。7、一個沒有制度的企業是不能持續性發展的。8、一個不能遵守制度的員工就是沒有敬業精神的人，永遠擔當不了重任。遵守制度制度也是維護正常經濟秩序必須的規則91培養自己的自信1.每次覺得自己缺乏自信心時，對自己說：“我能行！”

2.看到別人做好了某件事，對自己說：“其實我能比他做得更好！”

3.做好充分的準備，為樹立自信的心理打下基礎，這就需要在平時努力。

4.要有樂觀的情緒。樂觀是人們對事業前途充滿信心的一種精神面貌，是成功者具有的品質。一般地說，具有自信心的人，總是樂觀主義者。正是這種樂觀的情緒，使自信心逐步得到發展與鞏固。培養自己的自信1.每次覺得自己缺乏自信心時，對自己說：“我能92培養自己的自信5.要有堅強的毅力。愛迪生認為自信和堅強意志是偉大人物最明顯的標志，他說：“不管環境變換到何種地步，他的初衷與希望仍不會有絲毫改變，而終于克服障礙，以達到期望的目的?！弊孕判膹姷娜?，一般總具有堅強的毅力，毅力又總是同精力結合在一起構成意志堅持性的品質。一個具有堅強毅力的人，他不會因成功而驕傲，也不會因失敗而氣餒；成功能催其不斷奮進，失敗也能勉勵他再接再厲。毅力與自信心，也是相互促進的。英國劍橋大學教授霍金，被認為是繼愛因斯坦以來人類最偉大的物理學家之一。6.對失敗進行正確的原因歸結，然后根據自己的不足之處做改進培養自己的自信93你是自己最大的敵人除了自己，沒有任何人可以使你消沉思想決定行為品格是思想的自然結果自身是造成所處環境的原因態度決定一切；對工作的態度改變，工作的處境也會改變你是自己最大的敵人除了自己，沒有任何人可以使你消沉94做自己思想的