第6頁共6頁2022年?醫院日常工?作運營狀況?半年總結?今年以來，?市___院?全體干部職?工，在__?__指引下?，按照__?_和有關部?委一系列衛?生改革方針?政策，以及?市局下達的?各項任務指?標，努力探?索國有醫院?內部運行制?度的改革，?大膽嘗試經?營理念、經?營機制創新?，從近半年?的運作情況?看，醫院不?僅較好地完?成市局規定?的任務指標?，而且在醫?院內部運行?機制和經營?機制的改革?方面取得了?一定的成效?。___年?上半年我院?實現總收入?___萬元?，同比增長?___％，?完成市局指?標的___?％；結余_?__萬元，?結余率為_?__％，完?成市局指標?的___％?；醫療收入?___萬元?，藥品收入?___萬元?，藥品收入?占醫藥收入?的___％?。醫療收入?占醫藥收入?的___％?；上半年門?診人次__?_人，平均?日門診量_?__人次，?每門診人次?費用為__?_元，與去?年同期相比?減少___?元，其中藥?品費用為_?__元，與?去年同比減?少___元?；上半年出?院病人__?_人次，每?出院人次費?用___元?，與去年同?比減少__?_元；每床?日費用__?_元，與去?年同比每床?日費用下降?___元；?床位使用率?為___％?，同比增長?___％；?病床周轉次?數為___?次，平均住?院床日為_?__天，通?過上述數據?可以看出，?上半年我院?通過有效地?運用調控機?制，基本實?現了在增加?門診病人就?診率、提高?病人住院率?、提高醫院?業務增長率?的同時，明?顯降低病人?的費用，增?加了醫院積?余，取得了?較好的社會?效益與經濟?效益。二?、醫院各項?日常工作完?成情況㈠?行風建設方?面1.加?強班子自身?思想道德建?設，堅持每?月一次學習?制度。2?.及時__?_職工學習?和貫徹省、?市各級__?_關于行風?建設的相關?文件規定，?簽定“廉潔?行醫，優質?服務責任書?”、“行風?建設責任書?”等。3?.加大對收?受“紅包”?、“促銷費?”等非法財?物的查處力?度，對有促?銷傾向的藥?品及時通過?調整、停藥?等措施加以?遏制。上半?年藥品支出?與去年同期?持平，藥品?收入增加了?___多萬?。上半年未?發生醫務人?員收受“紅?包”、“促?銷費”的投?訴和___?。㈡精神?文明建設方?面1.深?化滿意工程?，將創“百?姓滿意醫院?”活動，融?入醫院的各?項工作中，?重點加強病?員投訴的接?待、辦理、?解決、反饋?等環節工作?的落實到位?，使每一位?投訴者都能?得到一個滿?意的說法，?同時從病員?的投訴中即?時發現和解?決我們工作?中存在的弊?端和隱患，?___年上?半年投訴呈?明顯下降趨?勢。2.?加強勞動紀?律整頓，倡?導文明行醫?，規范服務?的新風，_?__年由院?辦及相關職?能科參加的?檢查或抽查?達___余?次，使全院?風紀大為好?轉。3.?積極參加衛?生支農，無?償獻血等社?會公益活動?。上半年醫?務科、共青?團、抗非典?領導小組分?別___了?多種形式的?義診和醫療?咨詢健康教?育活動，總?共___次?，參加無償?獻血___?人次，得到?了社會各界?的好評。?㈢醫療質量?管理方面?___年上?半年，我院?抓醫療質量?提高，從抓?醫務人員基?本技能的訓?練和規范入?手，取得了?初步成效。?1.加大?對醫務人員?的“三基培?訓”和考核?，并將考核?情況與經濟?效益持鉤。?2.院醫?療質量檢查?小組，加大?了對門診處?方、門診病?歷、住院病?歷的檢查力?度，嚴格對?照___省?病歷書寫規?范嚴格打分?，并將打分?情況及時向?全院通報，?做到獎優罰?劣，極大提?高病歷和處?方質量，及?時排除了一?些因病歷書?寫上漏洞和?缺陷可能引?發的醫療糾?紛。㈣社?會治安綜合?治理工作及?計生工作方?面1.按?照市局綜治?工作的目標?管理責任書?的條款，根?據我院實情?，制定了詳?細實施計劃?，并與科室?層層簽定目?標管理責任?書，確立了?我院今年爭?創市級綜治?工作先進單?位的目標。?2.加大?對“黃、賭?、毒”、“?___”等?違法亂紀行?徑和歪理_?__的警示?教育。全院?職工精神風?貌良好，無?人參與“黃?、賭、毒”?和“___?”___活?動。3.?建立安全醫?療、安全生?產警鐘長鳴?的長效管理?機制。上半?年未發生重?大醫療糾紛?、事故和偷?盜、火災事?件。4.?堅持計生工?作這一基本?國策，與科?室職工層層?簽定責任書?，上半年未?發生任何計?劃外生育。?三、抗非?典工作從?今年___?月上旬開始?，隨著市府?、市局兩級?抗擊非典領?導機構的成?立，拉開了?___抗非?戰役。我院?全體干部職?工，面對突?發疫情，臨?危不懼，齊?心協力，恪?敬職守。?1.成立由?院長親自掛?帥的院防治?非典型肺炎?領導小組，?出臺《市_?__院防治?非典型肺炎?緊急處理預?案》，分批?___業務?培訓，提高?醫務人員對?___病的?認知．診斷?．治療和護?理知識。配?備非典型肺?炎醫療處置?梯隊，建立?科學規范的?發熱病人處?置流程，緊?急購置各種?物資設備。?2.按照?省市非典防?治指揮部的?要求，設立?醫學觀察隔?離病區和發?熱門診。?3.黨總支?和院辦分別?發起赴隔離?病區和發熱?門診工作的?請戰宣誓，?___余名?黨員，__?_余名職工?紛紛在請戰?書上簽名，?要求到抗非?一線工作，?特別院護理?部副總長，?內一科護士?長李蕾主動?請纓，要求?到___疫?區支援抗非?工作，這種?舍小家為大?家的無私奉?獻的精神得?到全市各界?人士的贊賞?和媒體的廣?泛___，?為___院?爭得了榮譽?，更為全體?___院的?干部職工起?到一個很好?的凱模和示?范作用。?4.全院各?科室緊密配?合，確保人?員到位和設?備物資的保?障供給。據?不完全統計?，我院在抗?非期間，設?備科投入購?置心電監護?儀、除顫儀?、紅外線測?溫儀以及隔?離服等物資?達資金__?_萬余元，?藥劑科用于?購置消毒藥?品過氧乙酸?、消毒靈等?總計投入人?民幣___?萬余元，總?務科為改建?發熱藥房，?隔離病房資?金投入__?_萬余元，?總計投入_?__余萬元?。5．醫?務科實施非?典感染病人?零報告制，?未發生一例?漏報，亦未?出現非典確?診病人和疑?似病人。截?止今年__?_月初，隔?離病區收治?醫學觀察隔?離病人__?_人，發熱?門診診治和?排查發熱病?人___人?。在抗非典?斗爭中。?6．院辦公?室緊密配合?，第一時間?進入隔離病?房拍攝反映?醫務人員抗?非工作場面?，大力宣傳?報道抗非工?作中涌現出?的先進典型?，僅一個多?月時間分別?在，《__?_日報》、?《《___?日報》、《?___衛生?信息》等媒?體發表文章?及圖片__?_篇，配合?___電視?臺拍攝制作?反映李蕾同?志抗擊非典?事跡的電視?專題片一部?，起到了很?好的宣傳教?育作用，鼓?舞了全院職?工抗擊非典?的士氣。?四、五件實?事1.我?院新醫院整?體搬遷進入?項___審?報批階段，?下一步將同?時啟動土地?預審、規劃?設計和財政?預算等相關?工作。2?.今年__?_月___?日啟動與_?__醫學專?家研究中心?合作開展的?肝病、肛腸?病專科，以?其全新的管?理模式為我?院醫療管理?水平的提升?打開一扇全?新的窗口。?3.上半?年順利完成?___紅十?字醫院人員?、財產交接?和新的領導?機構的組建?，目前相關?人員正在當?地進行社會?調研，將盡?快按照紅十?字宗旨出臺?相關醫療救?助等優惠服?務方案，全?面啟動紅十?字救助工作?。4.通?過調整醫院?內部管理機?制和經營機?制，而啟動?的口腔科、?推拿科扭虧?工作是我院?今年上半年?衛生改革的?一個亮點，?盡管上述兩?個科室運營?僅兩個多月?，但事實證?明，這項改?革舉措激活?了職工的積?極性和創造?性，同時方?便了當地百?姓就醫，實?現了社會效?益和經濟效?益的雙贏。?5.部分?后勤科室社?會化是我院?今年醫院內?部實行改革?的另一個亮?點，今年_?__月份開?始，我院將?原消防監控?和制冷崗位?上的員工，?轉崗分流到?院門位、食?堂等相關科?室，重新招?聘了___?名具有消防?、制冷崗位?資質專業技?術人員上崗?，此舉為我?院下一步深?化人事后勤?改革起了一?個很好的熱?身和償試作?用。回顧?___年上?半年工作，?無疑成績是?主流，但同?時還存在著?不足，表現?在：1．?深層次改革?步履艱難，?如分配制度?．人事制度?目前尚未按?市局要求將?浮動工資及?活工資納入?績效工資，?造成浮動工?資不浮，活?工資不活，?人事改革更?是困難重重?，主要原因?在于全國衛?生改革整體?滯后的大環?境所致。?2.市場意?識與經營理?念在干部及?職工中未真?正樹立，質?量管理，成?本核算，競?爭意識錯位?導致少數醫?務人員重經?濟利益，輕?質量提高，?醫療行業改?革進程遲緩?，亟待出臺?一種能夠以?高質量、少?花費、看好?病，作為與?醫務人員收?入掛鉤的績?效評估標準?和質量控制?體系。3?.職工的規?范意識缺失?和整個醫院?規范化管理?框架構建的?滯后，制約?了全院整體?醫療質量水?