第4頁共4頁2022年?10月公司?工會工作總?結一、以?提高職工隊?伍素質為目?的重點強化?學習教育?堅持學習，?以科學的理?論武裝頭腦?是提高公司?職工整體素?質的有效方?面。因此，?我們在認真?___學習?公司“三會?”精神的同?時，對職工?進行了法律?、法規及市?場經濟理論?和專業知識?的學習，基?本做到了學?有體會、學?有記錄，通?過學習不僅?豐富了職工?的頭腦，增?長了知識，?而且還提高?了職工用決?策理論指導?實際工作的?能力。通?過教育廣大?職工群眾在?實際工作中?都能以升田?為榜樣，重?實干、講實?效，主人翁?精神得以淋?漓盡至的發?揮，公司干?部，職工在?完成本職工?作的同時，?利用休息日?，為不影響?用戶正常用?水，早__?_時___?分上班，午?間不休息，?對凈水車間?的錳砂進行?了全面更換?，不僅節省?了資金，而?且水質有了?明顯的好轉?。維修隊在?公司減員后?，克服人員?少，維修任?務多的實際?困難起早貪?黑，早出晚?歸，保證了?維修任務的?按時完成，?受到了職工?群眾的一到?好評。二?、以提高經?濟效益為目?的，廣泛開?展了群眾經?濟創新活動?。根據州?總工會和局?工會的統一?安排，一年?來，我們在?繼續開展“?五個一”活?動的同時還?重點開展了?以雙增雙節?，三壓、三?降、四創新?為主要內容?的勞動競賽?活動，使職?工群眾的聰?明才智得以?發揮，今年?我們在不間?斷供水的情?況下，采取?分流減壓方?式，對主水?廠的大型閥?門進行了成?功的維修更?換，徹底打?破過去那種?大型閥門維?修、更換停?水一天的歷?史，從而保?證了林區人?民的生產和?生活用水。?在合理化?建設和技術?革新活動中?，我們注意?挖掘企業內?部潛力，開?展技術改造?，克服浪費?現象，對此?我們充分發?揮勞動模范?、革新能手?、能工巧匠?的骨干的作?用，通過多?方面的論證?。
___?年我們對供?水車間尚在?使用的三臺?離心式清水?泵兩次進行?了更換，取?而代之地換?上了新型高?效節能潛水?泵，降低了?電量消耗，?增加了出水?量，解決了?過去由于設?計不合理造?成的“大馬?拉小車”現?象，節約電?費___元?，通過修舊?利廢活動，?修復閥門_?__個，節?省材料費支?出___余?元。三、?強化工會民?主管理和_?__力度，?廣泛推選廠?務公開職?工群眾是企?業的主人，?為保證職工?的知情權、?建議權、參?___、監?督權“的落?實，公司工?會以職代會?的形式3參?與公司的決?策和經營，?一年來公司?工會共召開?職代會三次?，不但成功?地參與了公?司的工資制?度改革而且?還在職工的?使用、獎懲?、經營指標?以及相關的?責任等內容?，與公司行?政簽立了_?__合同，?在制度和作?用上保證了?職代會職權?的落實。同?時我們還就?職工關心的?熱點，如福?利待遇、經?營狀況、低?保等問題進?行全面公開?，對職工關?心的水費收?繳標準進行?長年的公開?，主動接受?職工群眾的?監督、杜絕?了以住__?_職工意見?大的矛盾。?四、以穩?定職工隊伍?為重點、廣?泛實施送溫?暖工程職?工是工會_?__的服務?對象，真心?實意為職工?解決問題是?工會工作的?出發點和落?腳點，一年?來，我們以?“溫暖工程?“為紐帶，?圍繞職工的?遇到的實際?困難、想辦?法、謀出路?。為了了解?職工的生活?狀況，我們?在經常深入?車間、班組?的基礎上，?利用星期天?、節假日對?重點困難職?工進行重點?走訪，及時?了解他們生?活中的實際?困難，在走?訪中，我們?感到當前大?多數職工由?于林業局長?年不晉級，?工資收入低?，加之工資?拖欠、老人?有病、孩子?入托上學等?因素造成生?活困難。針?對這種狀況?，
___?年春節前夕?，我們在爭?取局慰問金?___元的?基礎上，又?自籌資金_?__元，對?困難程度比?較嚴重的_?__戶職工?進行了慰問?補助，幫助?他們度難關?。同時在今?年上半年，?我們還充分?利用國家低?保的優惠政?策，在充分?調查，走訪?的基礎上，?對___戶?___人的?長補戶，進?行了調整，?保證有限的?資金，用在?最需要的戶?上，同時公?司領導還與?相對較困難?的___戶?職工結成幫?扶對子，受?到職工群眾?的擁護，為?企業減輕了?負擔，穩定?了職工隊伍?。五、發?揮___優?勢，用健康?向上的文體?活動占領職?工思想陣地?。為活躍?職工的文化?生活，__?_年我們在?在資金短缺?的情況下，?先后在元旦?、春節、三?八、五一、?十一等節日?先后開展了?“辭舊迎新?聯歡會”、?“迎新春”?橡、圍旗富?及慶“三八?”、迎“五?一”、“十?、一”歌曲?演唱會，職?工排球、乒?乓球賽等多?種喜聞樂見?的文體活動?，用健康向?上的文體活?動占領每一?位職工的心?理陣地，筑?起抵制__?_的防線。?六、真抓?實干，家庭?經濟有了長?足發展。?自來水公司?自___年?___月減?員___人?后，公司根?據每個人的?年齡、工作?年限制定了?相應的政策?，發給每位?待崗職工部?分生活費。?為了職工在?待崗期間能?夠生活好。?公司始終鼓?勵并扶持職?工發展家庭?經濟，堅持?做到“三抓?一落實”既?：一抓宣傳?、促進家庭?經濟的普及?;二抓信息?和技術指導?，增強服務?職能;三抓?基礎研究，?完善家庭經?濟的管理;?一落實即落?實家庭經濟?___領導?體系;通過?三抓一落實?工作的開展?，公司家庭?經濟戶戶數?由___戶?增長到__?_戶，全年?共為職工提?供信息__?_條，為保?證職工發展?家庭經濟提?供了后助保?障和支持。?七、抓好?女工工作，?半邊天作用?成果顯著?自來水公司?由于工作性?質決定，女?工人數較多?，占公司總?人數三分之?二，多數分?布在泵房和?營業等重要?崗位，女工?隊伍的好與?壞直接關系?到地區的供?水和收費、?關系到公司?的經濟效益?。為了做好?女工工作，?我們在依照?《勞動法》?《婦女保_?__》《中?國婦女發展?綱要》等法?律，綱要依?法___的?同時，認真?做好女工自?尊、自重、?自愛教育，?同時為了便?至管理和交?流，我們在?配齊女工工?作人員的基?礎上，在女?工相對集中?的科、隊配?備女負責人?，隨時掌握?女工的心態?。為了保證?每位女工都?能盡職盡責?地完成本職?工作，我們?還不失時機?地在女工中?開展巾幗立?功賽、創最?佳文明女工?、文明家庭?活動，通過?一系列富有?成效的措施?、活動，充?分調動了廣?大女工的積?極性，圓滿?地完成了全?年的各項工?作。總結?一年來的工?作，我們感?到雖然取得?了一點點成?績，但距上?級