改變職場(chǎng)生生活500種方法法時(shí)間：2008-10-17上午9:55用戶：\o"許班長(zhǎng)"許班長(zhǎng)

如如果有一一種全新新的生活活方式你你可以去去嘗試的的話，你你會(huì)不會(huì)會(huì)說“我愿意意”？你想想獲得健健康、財(cái)財(cái)富、幸幸福和快快樂的話話，你知知道怎么么去做嗎嗎？

11、學(xué)會(huì)會(huì)輕重緩緩急

每每天起床床后，把把一天要要做的事事情按照照輕重緩緩急排列列出來，給給它們標(biāo)標(biāo)上A、B、C………然后你你把B和C剔除掉掉，全力力去完成成A，你將將會(huì)在這這一天感感到非常常高效、輕輕松。

2、體體會(huì)靜坐坐的樂趣趣

靜坐坐，不僅僅能夠使使人的心心靈得到到凈化，而而且能夠夠使人擁?yè)碛幸粋€(gè)個(gè)健康的的身體。最最近的一一些研究究成果顯顯示，有有規(guī)律的的靜坐不不但能夠夠緩解人人的精神神壓力，而而且還能能有效治治療心臟臟病、高高血壓、焦焦慮、沮沮喪、失失眠、不不孕等疾疾病。更更為重要要的是，靜靜坐能夠夠增強(qiáng)人人的免疫疫力。

3、清清理你的的壁櫥

如果你你的壁櫥櫥里還有有兩年之之內(nèi)沒有有穿過的的衣服，那那么請(qǐng)你你扔掉它它或者把把它們捐捐獻(xiàn)出去去。清理理出你真真正的“財(cái)富”，當(dāng)你你需要穿穿某件衣衣服的時(shí)時(shí)候你就就能馬上上找到它它們。

4、把把不用的的東西捐捐出去

如果你你有一些些已經(jīng)用用不上的的東西，你你可以將將這些東東西捐獻(xiàn)獻(xiàn)給慈善善機(jī)構(gòu)。

5、整理你的相片

把你以前拍的照片從鞋盒子或者其他角落找出來，把它們裝進(jìn)漂亮的影集或者相框里，這樣它們將能夠保持更長(zhǎng)的時(shí)間，你就可以在未來盡情地享受它們。

6、物品要分類放置

要隨著季節(jié)的變化放置你的休閑用品，例如，要把雪撬和風(fēng)雪大衣放置在一塊，把沙灘傘和潛水服放在一起。

7、把東西打包保存

鞋盒并不僅僅能夠用來裝鞋，你可以將一些零碎的日用品放在鞋盒里，并在盒子上標(biāo)上記號(hào)，這樣就能夠方便你下次使用。

8、去俾斯麥體驗(yàn)新生活

美國(guó)北達(dá)科他州的首府俾斯麥，這是一個(gè)只有5.7萬人口的小地方，但這里犯罪率低、學(xué)校教育質(zhì)量高、經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定、失業(yè)率低。在這里，你可以花費(fèi)很少的錢就能夠租到漂亮的房子，你可以在這里享受晴朗的藍(lán)天、便利的娛樂休閑設(shè)施和可口的美食。最為重要的是，這里的生活壓力非常小，換句話說，這里簡(jiǎn)直就是一個(gè)適合生活的天堂。

9、從家務(wù)中解放出來

美國(guó)婦女每年要花費(fèi)358個(gè)小時(shí)做家務(wù)，學(xué)會(huì)享受不太干凈的生活，偶爾偷懶一次不干家務(wù)，你將會(huì)有更多的休閑時(shí)間。

10、丟掉現(xiàn)在的工作

丟掉工作意味著解放，你會(huì)變得心胸開闊，有時(shí)間聆聽內(nèi)心聲音，聽到許多你以前不可能聽到的聲音。

11、鍛煉你的大腦

成年人的大腦經(jīng)過鍛煉之后還能生長(zhǎng)出新的神經(jīng)元，而成年人腦袋的這種“繼續(xù)成長(zhǎng)”來源于參加娛樂活動(dòng)，比如猜猜謎、下下棋、打打臺(tái)球等等。所以，加強(qiáng)“我的大腦”吧，如果你不使用它，它就會(huì)“生銹”了。

12、種一棵樹

每年種植一棵樹木不但能夠美化你的居住環(huán)境，而且還能給你帶來意想不到的好處。如果你專注于你周圍的綠色植被的話，你將會(huì)感覺到壓力減輕了，心情愉快了，你的免疫力也增強(qiáng)了。

13、和孩子一起做游戲

科學(xué)家認(rèn)為，花時(shí)間和孩子一起做游戲能夠提高成年人的記憶力和認(rèn)知能力。比如時(shí)下流行的游戲“鴨鴨鵝”等，和孩子一起玩耍還能夠使我們更長(zhǎng)壽。

14、聽聽流行音樂

我們?cè)谀贻p的時(shí)候都喜歡流行音樂，但隨著年齡的增長(zhǎng)，我們似乎被這個(gè)世界拋棄了。不懂得如今流行什么音樂，和年輕人沒有共同的話題，這些都是困擾父母的難題。何不去嘗試聽聽當(dāng)今的流行音樂，你也在聆聽中變得年輕了。

15、多讀書

不要為提高你腦子內(nèi)部的活動(dòng)能力而去讀書，也不要為了和別人比起來你更有知識(shí)而去讀書，不要僅僅為了更多地了解這個(gè)世界去讀書。這是因?yàn)椋x書是一個(gè)人一生中最愜意的享受，這樣愜意的享受使得我們的生活更有意義。

16、多陪陪你的愛人

在辛苦的工作之余多花時(shí)間陪陪你的愛人，家庭給你精神上的愉悅和幸福比你任何重要的工作都要重要。

17、學(xué)會(huì)儲(chǔ)蓄

和減肥相比，理財(cái)是一個(gè)看起來容易其實(shí)又不太容易做的事情。那么就從儲(chǔ)蓄開始吧。如果你每周能夠儲(chǔ)蓄20美元、每年以5%的比率提高的話，你在30年后將有近7.3萬美元的儲(chǔ)蓄。

18、優(yōu)化投資比例

你無法左右股市交易，但你可以左右自己的投資分配比例。專家建議，在投資理財(cái)中要合理利用各種渠道。如果你不知道到底應(yīng)該在股市投資多少、在地產(chǎn)投資多少、在保險(xiǎn)投資多少的話，你可以向那些專業(yè)的投資公司請(qǐng)教。

19、重新評(píng)估投資領(lǐng)域

在每一年的年末，你都需要對(duì)你上一年的投資領(lǐng)域進(jìn)行重新評(píng)估?？纯茨男衢T領(lǐng)域還可以繼續(xù)投資，而哪些領(lǐng)域要適可而止。更為重要的是，你要從中評(píng)估出那些潛在的、收益豐厚的投資領(lǐng)域，以便在新的一年在這個(gè)領(lǐng)域有所作為。

20、暫時(shí)凍結(jié)你的信用卡

把你的信用卡放在一個(gè)塑料袋里，然后把這個(gè)塑料袋放在水里冷凍上。當(dāng)你有了“揮霍”的欲望的時(shí)候，你起碼要等到冰塊融化。

21、存一筆應(yīng)急的錢

人有旦夕禍福，你要有一個(gè)財(cái)政危機(jī)的預(yù)防措施，以便出現(xiàn)財(cái)政赤字時(shí)措手不及。

22、控制你的信用風(fēng)險(xiǎn)

在使用信用卡的時(shí)候，要量力而行。

23、制定應(yīng)對(duì)緊急狀況方案

災(zāi)難不知道什么時(shí)候會(huì)降臨，你要能夠做到在此后的72小時(shí)之內(nèi)存活下來。

在家準(zhǔn)備一個(gè)應(yīng)急包，里面裝上不容易腐爛變質(zhì)的食品、合適的衣服、收音機(jī)、手電筒、常用藥品、家庭成員信息、保險(xiǎn)賬戶和銀行戶頭等等。

24、電腦數(shù)據(jù)分類、備份

如果你把存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類備份，按照信息的性質(zhì)或者其他標(biāo)準(zhǔn)把數(shù)據(jù)分門別類地存儲(chǔ)，在你需要的時(shí)候，你就可以輕而易舉地找到它們。

25、把書籍、檔案、材料歸類

我們?nèi)粘Ｉ钪械脑S多收據(jù)、發(fā)票、賬單以及各種書籍材料，往往都被我們隨心所欲地放置在某個(gè)地方，而當(dāng)我們需要它們的時(shí)候，卻時(shí)常不知道應(yīng)該到哪里去尋找。所以，把這些東西歸類放置是一個(gè)不錯(cuò)的方法。

26、多走樓梯少坐電梯

你的健康是你最寶貴的財(cái)富，如果你沒有固定的大量時(shí)間去鍛煉身體的自豪感，那就改變一些日常的生活習(xí)慣，比如，走樓梯不要坐電梯，把車停在距離你目的地較遠(yuǎn)的地方然后步行前往等等。只要你稍微改變一下生活方式，就能從中得到益處。

27、早睡早起

最新的研究發(fā)現(xiàn)，一個(gè)良好的睡眠將給你第二天的工作生活提供充沛的體力，甚至還能夠起到減肥的作用呢。

28、戒煙

你不要試圖一兩天就能夠戒除煙癮。要按步驟去做，把煙灰缸放得遠(yuǎn)一些，身上不要帶太多的香煙，和那些不吸煙的朋友呆在一起等等。

29、多吃黑面包

30、嘗嘗香瓜

這種水果比蘋果、桔子、香蕉含有更豐富的維生素A和維生素C。

31、少吃白色食品

諸如大米、面包、蛋糕、小甜餅等等，這些白色食品含有太多的熱量和碳水化合物，過多食用容易導(dǎo)致糖尿病和心臟病。

32、少喝罐裝飲料

33、多吃蔬菜

34、自我治療

定期體檢將會(huì)提早發(fā)現(xiàn)你身上某些器官是否已經(jīng)出現(xiàn)問題，有意識(shí)地自我治療也能夠起到保健的作用。

35、結(jié)婚

已婚者比單身漢的身體和心理更為健康。

36、騎自行車時(shí)戴上頭盔

美國(guó)每年有6.7萬人在騎車時(shí)頭部受傷，而戴上頭盔就能夠?qū)⑽ｋU(xiǎn)降低45%。

37、小心路上的動(dòng)物

開車在路上和鹿等動(dòng)物相撞每年導(dǎo)致150多名美國(guó)人死亡，在黃昏和黎明更是要提高警惕。

38、安裝一氧化碳偵測(cè)器

你無法看到或者聞到這種致命氣體，所以安裝這樣一個(gè)探測(cè)器將確保你的安全。

39、買一個(gè)碎紙機(jī)

竊賊能夠通過你隨手丟掉的書信、記有賬號(hào)等數(shù)字的卡片上得他們想要的信息，用碎紙機(jī)先將這些東西粉碎然后再丟棄。

40、黑暗的角落有蟲子

特別是在冬天，很多蟲子都蟄伏在諸如屋頂、地下室、車庫(kù)的黑暗的角落，要小心蜜蜂和其他危險(xiǎn)的蟲子。

41、學(xué)會(huì)適當(dāng)放棄

要知道，你并不是“超人”或者“蜘蛛俠”，有時(shí)候要懂得放棄。在你的生命受到威脅的時(shí)候，沒有任何事比活著更重要了。

42、經(jīng)常使用牙線

這不但能夠使你的笑容更加迷人，而且能夠降低牙病的發(fā)生率。研究還發(fā)現(xiàn)，使用牙線還能夠降低心臟病和哮喘的發(fā)病率。

43、有規(guī)律地伸腰

如果你沒有時(shí)間鍛煉的話，那就在辦公室伸伸腰，這能使你的肌肉變得柔軟。

44、穿合腳的鞋子

45、深呼吸

如果你沒有時(shí)間去戶外遛狗的話，每天做10個(gè)深呼吸。

46、服用合適的維生素

47、保持適中的自我期望水平

48、參加志愿者活動(dòng)

研究發(fā)現(xiàn)，志愿者活動(dòng)不但能夠給那些需要幫助者以幫助，而且也能給志愿者本人帶來身體上的健康和心理上的愉悅。

49、給自己換套新衣服

為何不在今年嘗試一下給你自己換個(gè)裝扮。改變服飾類型，嘗試穿你以前不喜歡穿的款式，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)世界真的變得不同了，你的心情一下子煥然一新。

50、寬恕他人

把你個(gè)人的痛苦暫時(shí)忘掉，把你個(gè)人的痛苦與這個(gè)復(fù)雜的世界聯(lián)系起來，你將會(huì)慢慢意識(shí)到，和平與他人相處將是多么難得。讓你成為有有錢人的的25種種方法!!時(shí)間：220077-111-233上午午10::36用戶：：\o"尋找夢(mèng)"尋找找夢(mèng)

11、做你你真正感感興趣的的事———你會(huì)花花很多時(shí)時(shí)間在上上面，因因此你一一定要感感興趣才才行，如如果不是是這樣的的話，你你不愿意意把時(shí)間間花在上上面，就就得不到到成功。

22、自己己當(dāng)老板板。為別別人打工工，你絕絕不會(huì)變變成巨富富，老板板一心一一意地縮縮減開支支，他的的目標(biāo)不不是使他他的職員員變成有有錢人。

33、提供供一種有有實(shí)效的的服務(wù)，或或一種實(shí)實(shí)際的產(chǎn)產(chǎn)品。你你要以寫寫作、繪繪畫或作作曲變成成百萬富富翁的機(jī)機(jī)會(huì)可以以說是無無限小，而而你要在在營(yíng)造業(yè)業(yè)、房地地產(chǎn)、制制造業(yè)發(fā)發(fā)大財(cái)?shù)牡臋C(jī)會(huì)比比較大。記記住，出出版商賺賺的錢比比作家多多得多。

44、如果果你堅(jiān)持持要用自自己的靈靈感來創(chuàng)創(chuàng)業(yè)？最最好選擇擇娛樂業(yè)業(yè)，在這這方面，發(fā)發(fā)財(cái)?shù)乃偎俣认喈?dāng)當(dāng)快，流流行歌曲曲和電視視最理想想。

5、不不論你是是演員或或商人，盡盡量增加加你的觀觀眾。在在小咖啡啡館唱歌歌的人，所所賺的錢錢一定比比不上替替大唱片片公司灌灌唱片的的人，地地方性的的商人，不不會(huì)比全全國(guó)性的的商人賺賺的錢多多。

6、找找出一種種需要，然然后滿足足它。社社會(huì)越變變?cè)綇?fù)雜雜，人們們所需要要的產(chǎn)品品和服務(wù)務(wù)越來越越多，最最先發(fā)現(xiàn)現(xiàn)這些需需求而且且滿足他他們的人人，是改改進(jìn)現(xiàn)有有產(chǎn)品和和服務(wù)的的人，也也是最先先成為富富翁的人人。

7、不不要不敢敢采用不不同的方方式———新的方方法和新新產(chǎn)品，會(huì)會(huì)造成新新的財(cái)富富。但必必須確定定你的新新方法比比舊方法法更理想想，你的的新方法法必須增增進(jìn)產(chǎn)品品外觀、效效率、品品質(zhì)、方方便或者者降低成成本。

88、如果果你受過過專業(yè)教教育，或或者有特特殊才能能，充分分利用它它。如果果你燒得得一手好好菜，而而卻要去去當(dāng)泥水水匠，那那就太笨笨了。

99、在你你著手任任何事情情之前，仔仔細(xì)地對(duì)對(duì)周圍的的情形研研究一番番。政府府機(jī)關(guān)和和公共圖圖書館，可可以提供供不少資資料，先先做研究究，可以以節(jié)省你你不少時(shí)時(shí)間和金金錢。

110、不不要一直直都想著著發(fā)大財(cái)財(cái)，不如如你想想想如何改改進(jìn)你的的事業(yè)，您您應(yīng)該常常常問自自己的是是：“我我如何改改良我的的事業(yè)？？”如何何使事業(yè)業(yè)進(jìn)行順順利，財(cái)財(cái)富就會(huì)會(huì)跟著而而來。

111、可可能的話話，進(jìn)行行一種家家庭事業(yè)業(yè)，這種種方法可可以減少少費(fèi)用，增增進(jìn)士氣氣，利潤(rùn)潤(rùn)的分配配很簡(jiǎn)單單，利潤(rùn)潤(rùn)能夠得得到充分分的利用用，整個(gè)個(gè)事業(yè)控控制也較較容易。

112、盡盡可能減減少你的的費(fèi)用，但但不能犧犧牲你的的品質(zhì)，否否則的話話，你等等于是在在慢性自自殺，賺賺錢的機(jī)機(jī)會(huì)不會(huì)會(huì)大。

113、跟跟同行的的朋友維維持友誼誼——他他們可能能對(duì)你很很有幫助助。

144、把盡盡量多的的時(shí)間花花在事業(yè)業(yè)上。一一天122小時(shí)、一一星期66天是最最低要求求，一天天14小小時(shí)到118小時(shí)時(shí)很平常常，一星星期工作作7天最最好了。你你必須先先犧牲家家庭和社社會(huì)上的的娛樂，直直到你事事業(yè)站穩(wěn)穩(wěn)為止。也也只有到到那時(shí)候候，你才才能把責(zé)責(zé)任分給給別人。

115、不不要不敢敢自己下下決心。聽聽聽別人人的贊美美和批評(píng)評(píng)，但你你自己要要下決心心。

166、不要要不敢說說實(shí)話。拐拐彎抹角角，只會(huì)會(huì)浪費(fèi)時(shí)時(shí)間，心心里想什什么就說說什么，而而且要盡盡可能地地直截了了當(dāng)?shù)亍⒚髅鞔_地說說出來。

117、不不要不敢敢承認(rèn)自自己的錯(cuò)錯(cuò)誤。犯犯了錯(cuò)誤誤并不是是一種罪罪行，犯犯錯(cuò)不改改才是罪罪過。

118、不不要因?yàn)闉槭【途凸悴徊磺?。失失敗是難難免的，也也是有價(jià)價(jià)值的，從失敗中，你會(huì)學(xué)到正確的方法論。

19、不要在不可行的觀念上打轉(zhuǎn)。一發(fā)現(xiàn)某種方法行不通，立即把它放棄。世界上有無數(shù)的方法，把時(shí)間浪費(fèi)在那些不可行的方法上是無可彌補(bǔ)的損失。

20、不要冒你承擔(dān)不起的風(fēng)險(xiǎn)。如果你損失10萬元，若損失得起的話，就可以繼續(xù)下去，但如果你賠不起5萬元，而一旦失敗的話，你就完蛋了。

21、一再投資，不要讓你的利潤(rùn)空閑著，你的利潤(rùn)要繼續(xù)投資下去，最好投資別的事業(yè)或你控制的事業(yè)上，那樣，才能錢滾錢，替你增加好幾倍的財(cái)富。

22、請(qǐng)一位高明的律師——他會(huì)替你節(jié)約更多的金錢和時(shí)間，比起你所給予的將要多的多。

23、請(qǐng)一位精明的會(huì)計(jì)師。最初的時(shí)候，你自己記賬，但除非你本身是個(gè)會(huì)計(jì)師，你還是請(qǐng)一位精明的會(huì)計(jì)師，可能決定你的成功和失敗——他是值得你花錢的。

24、請(qǐng)專家替你報(bào)稅。一位機(jī)靈的稅務(wù)專家，可又替你免很多的稅。

25、好好維持你的健康和你的平靜心靈——否則的話，擁有再多的錢也沒有什么意思。

（?

世界經(jīng)理人）職場(chǎng)“十不不要”，讓讓你少奮奮斗300年！時(shí)間：220088-100-211下午午3:331用用戶：\o"phebe"pheebe

第一：不不要認(rèn)為為停留在在心靈的的舒適區(qū)區(qū)域內(nèi)是是可以原原諒的。

每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域，在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時(shí)限做事，不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的，有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個(gè)性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會(huì)很快變成雞尾酒會(huì)上唯一沒有人理睬的對(duì)象，或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。

在會(huì)議上，一個(gè)停留在心靈舒適區(qū)域的人會(huì)消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語，消極的待命，很死的完成上級(jí)交給的事情，但從來不關(guān)心此事以外的任何事情，更不會(huì)想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個(gè)舒適區(qū)域的人，敢于在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出自己的看法和不理解，并在得到上級(jí)認(rèn)可和指點(diǎn)之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時(shí)接受別人的批評(píng)和調(diào)整。（注意：永遠(yuǎn)不要等待別人把你的想法說出來，這是典型的前者）

在工作上，當(dāng)前者遇到一名新的同事，他會(huì)裝作沒有看見，繼續(xù)自己的工作。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹，并了解對(duì)方和自己的關(guān)系。

在聚會(huì)上，前者總是等待別人發(fā)言，并喜歡私下里評(píng)論對(duì)方的言語；如果這個(gè)桌子上沒有人發(fā)言，那直到用餐結(jié)束，也沒有人認(rèn)識(shí)你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閑談，這看起來很困難，有時(shí)候會(huì)有失面子，但往往你會(huì)發(fā)現(xiàn)，對(duì)方是多么希望能和你說幾句話。

以上只是很小的幾個(gè)例子，但是要說明的是，大學(xué)生在走出校園的同時(shí)就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走，盡早的沖出自己的舒適區(qū)域，開始做好和這個(gè)社會(huì)交流的準(zhǔn)備。

第二：不要把“好像”；“有人會(huì)……”；“大概”；“晚些時(shí)候”；“或者”；“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。

我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時(shí)候會(huì)把這個(gè)文件發(fā)給所有的人”；因?yàn)檫@往往預(yù)示著我必須時(shí)刻提醒他不要忘記。同樣，以下這些言辭也會(huì)讓人覺得厭惡至極：

“到時(shí)候有人會(huì)把那些東西都準(zhǔn)備好”

“大概是明天”

“明天或者后天客戶會(huì)過來拜訪”

“好像他說……”

一般是人都會(huì)這樣說話的，因?yàn)檫@樣第一給自己留下了廣闊的余地，第二也不會(huì)給別人造成很大的壓迫感，好像什么事情一定要弄個(gè)水落石出似的。說實(shí)話大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的。一個(gè)人要么是在課堂上是混的，要么下課之后是混的。兩個(gè)都沒有帶有混的色彩的人，要么是超級(jí)牛人，要么是神經(jīng)病。所以，就因?yàn)槿巳硕荚诨斓?，所以校園是一個(gè)浪漫的地方，校園也容易讓人單純。所以學(xué)生社團(tuán)的工作往往是效率很低的，我現(xiàn)在回想起學(xué)校里做的工作，當(dāng)時(shí)還覺得挺賣力的，但工作了之后才開始感覺到什么是效率。當(dāng)你進(jìn)入了用金錢計(jì)算時(shí)間的地方之后，你要盡可能的避免在學(xué)校里養(yǎng)成的這種習(xí)慣。如果上級(jí)問你什么時(shí)候能實(shí)施你給他的承諾，而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對(duì)于他來說完全等同于你沒有回答，并且還給他留下了一個(gè)壞印象。（當(dāng)然，這樣的回答往往在學(xué)校社團(tuán)，學(xué)生會(huì)工作中是常見的）

有一個(gè)寓言故事，一只小老鼠剛剛出世不久，老鼠媽媽問小老鼠：你現(xiàn)在能看見了嗎？小老鼠說：能。老鼠媽媽說：那你能看到那塊紅薯嗎？小老鼠說：是的。老鼠媽媽說：那是一塊石頭，這說明你不但還看不見東西，你連嗅覺都還沒有。

似是而非的應(yīng)答往往一樣會(huì)暴露出你更多的弱點(diǎn)?？赡苁且韵轮械囊粋€(gè)或幾個(gè)：

1.你之前沒有想到這個(gè)工作，或者一直在拖延。

2.你沒有責(zé)任心，認(rèn)為這些并不重要。

3.你應(yīng)付上級(jí)。

4.你不敢說真話。

5.你喜歡逞能，答應(yīng)一些做不到的事情。

6.你不能獨(dú)立工作。

當(dāng)你的上級(jí)在以上選項(xiàng)中懷疑的時(shí)候，潛意識(shí)中你已經(jīng)同時(shí)具備了以上所有的弱點(diǎn)了。

相反的看來，這樣的回答，總是讓上司惱火。

第一，他的問題沒有得到回答，只是起到了提醒你的作用。

第二，他依然需要記住提醒你，因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲呀?jīng)落實(shí)了工作。

第三，他不知道有多少你已經(jīng)做了的事情中，都是這樣沒有落實(shí)的。（這點(diǎn)非常致命）

第四，往往因?yàn)闆]有得到滿意的答案，上司自己的計(jì)劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結(jié)束時(shí)間。

所以---------

甲問：你什么時(shí)候能把要這個(gè)漏洞修好？

乙說：我已經(jīng)通知他們了，他們大概明天就會(huì)來修的。

一天后

甲問：維修公司什么時(shí)候回來，你找的是哪家維修公司？

乙說：好像他們說安排不出人來，如果可以的話，今天晚上或者明天下午就能過來。

一天后

甲問：漏洞怎么還沒有修好？

乙說：我晚點(diǎn)再問問他們。

甲說：今天下午之前不解決，明天不用來上班了。

第三：不要拖延工作

很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時(shí)間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請(qǐng)不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時(shí)候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去，自己去做了。----這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。

往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了，才開始走第一步-----就摔倒了。

舉個(gè)例子：我小學(xué)的時(shí)候第一次給我一個(gè)喜歡的女孩子打電話的時(shí)候，想象了各種情況-------1，她接電話的時(shí)候在做作業(yè)。2，她在做作業(yè)，她媽媽接的電話。3.她也很無聊，很想找人說話。4.她正在被父母訓(xùn)斥。5.她正在想另外一個(gè)男孩。6.她父親接電話。7.她家正好來了什么親戚，親戚接了電話。8.她接了電話，但父母就在身邊，說話不方便。。。。。等等等等。我整整想了一個(gè)下午，想好了各種情況的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)的策略。然后勇敢的拿起電話機(jī)，按下了那幾個(gè)按鈕。結(jié)果-------她不在家。

所以，當(dāng)你徘徊不前而手足無措的時(shí)候，你要意識(shí)到你正在拖延工作。徘徊是因?yàn)楹ε逻@個(gè)事情可能發(fā)生的后果需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。工作的時(shí)候需要一種起碼的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么狀況，我都能把它引導(dǎo)到我需要的那條線上去的。另外，告訴自己，不要想太多時(shí)間，如果不知道，就趕快求助，或想辦法，苦惱和憂慮會(huì)給你更多的壓力也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。

另外，警告一下：永遠(yuǎn)不要想，我知道了，先把上級(jí)派的事情放一下，等這集《越獄》看完再說。----90%的情況下，你會(huì)忘記，或者來不及，因?yàn)檫@件事需要比你原先想象要更多的時(shí)間。說做就做，一直是很好的習(xí)慣。

第四：不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了！

這點(diǎn)太重要了，往往當(dāng)真正實(shí)施的人開始做了才會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完全等于鬼話。如果不親自實(shí)踐，做計(jì)劃的人會(huì)早晚被實(shí)施的鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力，而不是空談。

首先，如果你是做辦公室工作的，或者做策劃和計(jì)劃的。請(qǐng)千萬不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。比如，用一個(gè)下午的時(shí)間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會(huì)。這會(huì)讓執(zhí)行的人覺得你在玩他，拿他做實(shí)驗(yàn)。沒錯(cuò)，理論上，在任何地方都能舉辦歌唱會(huì)，但是，在不同的地方，執(zhí)行的人的心情是不一樣的。

其次，和執(zhí)行的人討論你的安排。比如，新來的你的下屬，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一個(gè)很難和大家接觸的角落，這可能比你什么都不安排更差。的確，理論上一個(gè)人要坐下來，需要的只是空間。但事實(shí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止那些。

再次，不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行。理論上這個(gè)會(huì)議會(huì)持續(xù)兩個(gè)小時(shí)，但是，這是“不考慮在開場(chǎng)后的30分鐘全場(chǎng)都在調(diào)試話筒”，或者“場(chǎng)下沒有提出如此尖銳的問題”的前提下的狀態(tài)。大學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了把事情做到

"理論上看上去很美"的程度了。論文，ppt講演，考試，辯論賽……這些校園智商大比拼，都是教我們?nèi)绾瓮昝赖淖龊谩凹埳险劚钡墓Ψ颉Ｄ阋欢ㄒ嘈抛约耗堋案愣ā笔虑榈哪芰Ρ认胂蟮娜酢?/p>

如果你是在學(xué)校的學(xué)生，測(cè)試一下自己，能否能搞定以下這些狀況：

1.學(xué)校要制作一套校服，由你去尋找供應(yīng)商，砍價(jià)，至少有三家公司的報(bào)價(jià)。

2.學(xué)校保安抓住一個(gè)學(xué)生偷竊，怎么處理？

3.學(xué)校的一個(gè)很重要路段的路燈壞了，你能否讓它三天內(nèi)繼續(xù)亮起來。

4.食堂需要請(qǐng)一位專門燒清真菜的廚師，一周內(nèi)到崗位。

當(dāng)你開始思考以上這樣的問題的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他的思路和“看過去兩年這個(gè)公司的業(yè)績(jī)趨向，做出一個(gè)下個(gè)季度的市場(chǎng)策劃方案”要相差極大。你會(huì)發(fā)現(xiàn)后者只要你做到“看上去很完美”，沒有人知道按照你這樣做結(jié)果會(huì)怎樣。而上述的工作你只要一想，就會(huì)體會(huì)到不少的壓力。因?yàn)槟悴惶幚砗?，結(jié)果就是明顯的失敗更大的問題就會(huì)相繼發(fā)生。

對(duì)了，這種感覺就是“工作”給你的感覺！這就是“工作”和“紙上談兵”的差別！

第五：不要讓別人等你

在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。

你在做一個(gè)工作的同時(shí)要知道別人的進(jìn)度，而永遠(yuǎn)不要落后。

這不像是在考試，你比別人做的慢，別人可以先交卷，你到時(shí)間了做不完你自己承受扣分。在工作中的情況是這樣的：這是一場(chǎng)沒有人能做完的考試，所有的人，都分配做一張?jiān)嚲淼牟煌糠?，有的人分到的是閱讀理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是語法……然后大家做完了相互抄，這樣，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你卻還在沒有做完，那么做得快的別人會(huì)開始做你的那部分題目，然后也是相互抄。慢慢地，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工作量完全可以由另外人來代替，整個(gè)團(tuán)隊(duì)中可以不需要你，這個(gè)時(shí)候，沒有人從你這里得到試卷的答案，也沒有人會(huì)給你他們的答案--------很不幸，你已經(jīng)沒有利用價(jià)值了。

第六：不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要

在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡(jiǎn)單的事情做到細(xì)節(jié)。一個(gè)慌忙尋找保險(xiǎn)箱鑰匙的動(dòng)作就很有可能喪失你晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會(huì)。

公司的管理，其實(shí)需要的并不是把很難的事情做到90%----比如，優(yōu)化管理層的核心工作流程、改變公司在當(dāng)?shù)卣媲暗男蜗螅岣弋a(chǎn)品質(zhì)量，改善工作環(huán)境……而管理要做的是把每個(gè)簡(jiǎn)單的事情做到100%-----比如，把公司的每個(gè)人的檔案都按照一定的規(guī)律整齊的存放起來、在門衛(wèi)設(shè)立一個(gè)外來人員的簽到臺(tái)、把會(huì)議室多余的椅子拿走、和電視臺(tái)講好下個(gè)禮拜三來公司做采訪、把試用裝送到客戶手里、在生產(chǎn)的咖啡上加一個(gè)口子、給下一期的封面人物拍照……等等如此。如果你能把所有細(xì)節(jié)的問題都如實(shí)做到，那你才有開口升職的本錢。

很多人在畢業(yè)的時(shí)候不知道自己將來要做什么，于是就和自己說：我以后做管理吧！做管理？問一下自己，如果，公司資產(chǎn)被偷竊了，所有員工士氣低下，辦公室雜亂無章，公司電梯又壞了，打印機(jī)沒墨了，采購(gòu)計(jì)劃超支了，產(chǎn)品滯銷了，客戶遲到了……你愿意解決這樣的問題，并從小事開始做起嗎？想好了這些再考慮是否把管理看得太空洞了。

第七：不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在。

很顯然，在學(xué)生時(shí)代，當(dāng)做到自己喜歡的時(shí)候，我們會(huì)pay200%的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付過去。但在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機(jī)械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會(huì)郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項(xiàng)目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？

學(xué)會(huì)喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作，那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，而是“充實(shí)”，“有成就感”，“樂意”

之類。

想想以下職位，你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活中很多工作不是在等你有很好的狀態(tài)下讓你做的很有趣的事情：

1.高速公路收費(fèi)口的收費(fèi)員：一天都是面對(duì)一個(gè)小窗口，把一張卡片送出去，這樣要持續(xù)好幾年。

2.學(xué)校食堂廚師：永遠(yuǎn)在燒大排和雞腿。燒一年。

3.作家：交稿期要到了，我還在孕育靈感，兩個(gè)星期沒吃早飯了。

4.外科醫(yī)生：剛剛睡著，馬上叫我做一個(gè)3小時(shí)的手術(shù)。這樣至少一周一次。

5.門市部銷售：產(chǎn)品不好賣，8點(diǎn)上班來就坐在店門口，一個(gè)人，坐到晚上6點(diǎn)，今天沒有一個(gè)人來，和昨天一樣。

6.公交司機(jī)：我開車不用你指揮。這條線路我開了三年了。

7.寵物商店店員：生意不好，還要一早就過來聽著20條狗的叫聲一整天，聽一年。

8.公司職員：晚上兩點(diǎn)下班，第二天還要8點(diǎn)上班。關(guān)鍵是路上還要一小時(shí)。這樣已經(jīng)一個(gè)月了。

再想想自己是不是只是接觸了這個(gè)工作一個(gè)月或者才碰到?jīng)]幾個(gè)困難，這個(gè)時(shí)候抱怨的聲音最大。

千萬不要想著去選擇一個(gè)有趣的職業(yè)，因?yàn)闆]有那樣的工作存在。沒有哪一“種”行業(yè)是開心的，因?yàn)槿绻校撬腥硕既ジ赡莻€(gè)了。最多試著問問自己本身的興趣吧。selfexploration。

第八：絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上

人絕對(duì)不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反，集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因?yàn)檫@樣做容易，并且不容易得罪人。

很多學(xué)生很看重所選的公司有沒有培訓(xùn)，這說明，你不但不知道這個(gè)公司做什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。

我的感悟是如果你不知道怎么學(xué)你想要的知識(shí)，也不知道你想要的知識(shí)是什么，你只會(huì)做出兩種行為：1。等待別人來教你，并且等待別人發(fā)現(xiàn)你不知道的地方。2.尋找現(xiàn)成的答案并且拷貝。期待公司培訓(xùn)的人，就很大概率上是第一種人（不排除極少真正優(yōu)秀的公司培訓(xùn)）

許多的同學(xué)有這樣的習(xí)慣思維：

因?yàn)?，這個(gè)公司的培訓(xùn)能結(jié)束達(dá)到多少多少的程度

又因?yàn)?，這個(gè)程度正好是我想達(dá)到的

所以我盡力進(jìn)這家公司

因?yàn)槲疫M(jìn)了這家公司

所以它自然會(huì)使我達(dá)到了這個(gè)期望的程度。

我們把參加培訓(xùn)和達(dá)到效果很幼稚的畫上了等號(hào)。其實(shí)往往集體培訓(xùn)上所得到的信息是最沒有實(shí)際操作價(jià)值的。永遠(yuǎn)不要期望單靠聽課，靠老師把同樣的東西給所有的人，你會(huì)得到比別人更多。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上，找到問題的所在再通過觀察和實(shí)踐得到的答案才是真正的知識(shí)。

所以，剛剛開始工作，什么都不會(huì)，不要認(rèn)為那樣是正常的，因?yàn)楣具€沒有培訓(xùn)過呢！等我接受培訓(xùn)了之后，我就全都會(huì)了。如果你一無所知還等待別人會(huì)可憐你的無知而施舍你知識(shí)，那你會(huì)為你的無知而付出更多的智商。

第九：不要推卸責(zé)任

推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。

我記得我小學(xué)里的一件事情。我一次作業(yè)沒有帶來，老師要訓(xùn)斥我，說：你怎么老是作業(yè)不帶？

我當(dāng)時(shí)說：不是。。。。當(dāng)我正要支支吾吾時(shí)候，老師說：什么不是？你帶來了沒有？

我說：沒有

老師說：那不就是沒有帶！什么不是！就是！

之后我就發(fā)現(xiàn)，我只是害怕承擔(dān)責(zé)任而條件反射似的就說了“不是”，仔細(xì)觀察一下周圍，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，身邊有無數(shù)的人在用“不是”作為被責(zé)問之后的第一反應(yīng)。

其實(shí)現(xiàn)在很多人面對(duì)工作也是這樣，當(dāng)上級(jí)責(zé)問的時(shí)候，很條件反射的就做出了推卸動(dòng)作，然而這樣的動(dòng)作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很難溝通，并且很不真實(shí)。

另外一種情況，就是無論什么情況下，我指責(zé)一個(gè)人，他永遠(yuǎn)是強(qiáng)調(diào)客觀。其實(shí)這點(diǎn)才是學(xué)生最典型的特征。這說明他太容易受到其他事物的影響，并受它們決定。如果你和上司之間會(huì)出現(xiàn)以下類型的對(duì)話，想想是不是需要改一下你的處事方法。

不愿意負(fù)責(zé)任的人的不利在于他會(huì)讓上司懷疑他的忠誠(chéng)程度，因?yàn)樯纤窘o他的命令往往會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)小事情而被擱置或者打折執(zhí)行，轉(zhuǎn)而被他人的意識(shí)所改變。

第十：不要對(duì)自己說“我是大學(xué)生”

這點(diǎn)包涵了很多信息。

1.不要認(rèn)為自己有多清高

2.不要仍然以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)要求自己

3.不要感覺低人一等

4.不要等待別人的關(guān)懷

5.不要把這個(gè)作為犯錯(cuò)誤自我安慰的借口

6.不要忘記搞清楚，公司究竟給自己的待遇是多少，老練些，這不是在做志愿者。

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世界經(jīng)經(jīng)理人）告訴你最真真實(shí)的招招聘潛規(guī)規(guī)則時(shí)間：220088-100-166下午午6:005用用戶：\o"許班長(zhǎng)"許班長(zhǎng)長(zhǎng)以應(yīng)聘外企企為例,,下面總總結(jié)歸納納了應(yīng)聘聘外企面面試時(shí)一一般會(huì)提提的100個(gè)問題題,同時(shí)時(shí)附上我我們認(rèn)為為比較好好的回答答,或者者說是我我們希望望你能這這樣來回回答比較較好,邁邁哈特獵獵頭希望望對(duì)大家家有所幫幫助:1、請(qǐng)請(qǐng)介紹一一下你自自己。這是外外企常問問的問題題。一般般人回答答這個(gè)問問題過于于平常，只只說姓名名、年齡齡、愛好好、工作作經(jīng)驗(yàn)，這這些在簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷上都都有，其其實(shí)，外外企最希希望知道道的是求求職者能能否勝任任工作，包包括：最最強(qiáng)的技技能、最最深入研研究的知知識(shí)領(lǐng)域域、個(gè)性性中最積積極的部部分、做做過的最最成功的的事，主主要的成成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。2、在在學(xué)校你你最不喜喜歡的課課程是什什么？為為什么？？這個(gè)問問題外企企不希望望求職者者直接回回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的的具體課課程，如如果直接接回答還還說明了了理由，不不僅代表表求職者者對(duì)這個(gè)個(gè)學(xué)科不不感興趣趣，可能能還代表表將來也也會(huì)對(duì)要要完成的的某些工工作沒有有興趣。這這個(gè)問題題外企招招聘者最最想從求求職者口口里聽到到：我可可能對(duì)個(gè)個(gè)別科目目不是特特別感興興趣，但但是正因因?yàn)檫@樣樣，我會(huì)會(huì)花更多多的時(shí)間間去學(xué)習(xí)習(xí)這門課課程，通通過學(xué)習(xí)習(xí)對(duì)原本本不感興興趣的科科目也開開始有了了興趣，對(duì)對(duì)于本來來就有興興趣的科科目我自自然學(xué)習(xí)習(xí)得更認(rèn)認(rèn)真，所所以各門門課的成成績(jī)較為為平衡。通通過這樣樣的問題題，外企企可以找找到對(duì)任任何事情情都很感感興趣的的求職者者。3、說說說你最最大的優(yōu)優(yōu)缺點(diǎn)？？這個(gè)問問題外企企問的概概率很大大，通常常不希望望聽到直直接回答答的缺點(diǎn)點(diǎn)是什么么等，如如果求職職者說自自己小心心眼、愛愛忌妒人人、非常常懶、脾脾氣大、工工作效率率低，外外企肯定定不會(huì)錄錄用你。外外企喜歡歡求職者者從自己己的優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)說起，中中間加一一些小缺缺點(diǎn)，最最后再把把問題轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)回到優(yōu)優(yōu)點(diǎn)上，突突出優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)的部分分。外企企喜歡聰聰明的求求職者。4、你你認(rèn)為你你在學(xué)校校屬于好好學(xué)生嗎嗎？外企的的招聘者者很精明明，問這這個(gè)問題題可以試試探出很很多問題題：如果果求職者者學(xué)習(xí)成成績(jī)好，就就會(huì)說：：“是的，我我的成績(jī)績(jī)很好，所所有的成成績(jī)都很很優(yōu)異。當(dāng)當(dāng)然，判判斷一個(gè)個(gè)學(xué)生是是不是好好學(xué)生有有很多標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，在在學(xué)校期期間我認(rèn)認(rèn)為成績(jī)績(jī)是重要要的，其其他方面面包括思思想道德德、實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神、溝通通能力也也都是很很重要的的，我在在這些方方面也做做得很好好，應(yīng)該該說我是是一個(gè)全全面發(fā)展展的學(xué)生生。”如果求求職者成成績(jī)不盡盡理想，便便會(huì)說：：“我認(rèn)為為是不是是一個(gè)好好學(xué)生的的標(biāo)準(zhǔn)是是多元化化的，我我的學(xué)習(xí)習(xí)成績(jī)還還可以，在在其他方方面我的的表現(xiàn)也也很突出出，比如如我去很很多地方方實(shí)習(xí)過過，我很很喜歡在在快節(jié)奏奏和壓力力下工作作，我在在學(xué)生會(huì)會(huì)組織過過××活動(dòng)動(dòng)，鍛煉煉了我的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神和組織織能力?！庇薪?jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。5、說說說你的的家庭。外企面面試時(shí)詢?cè)儐柤彝ネ栴}不不是非要要知道求求職者家家庭的情情況，探探究隱私私，外企企不喜歡歡探究個(gè)個(gè)人隱私私，而是是要了解解家庭背背景對(duì)求求職者的的塑造和和影響。外外企希望望聽到的的重點(diǎn)也也在于家家庭對(duì)求求職者的的積極影影響。外外企最喜喜歡聽到到的是：：我很愛愛我的家家庭！我我的家庭庭一向很很和睦，雖雖然我的的父親和和母親都都是普通通人，但但是從小小，我就就看到我我父親起起早貪黑黑，每天天工作特特別勤勞勞，他的的行動(dòng)無無形中培培養(yǎng)了我我認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)的態(tài)態(tài)度和勤勤勞的精精神。我我母親為為人善良良，對(duì)人人熱情，特特別樂于于助人，所所以在單單位人緣緣很好，她她的一言言一行也也一直在在教導(dǎo)我我做人的的道理。外外企相信信，和睦睦的家庭庭關(guān)系對(duì)對(duì)一個(gè)人人的成長(zhǎng)長(zhǎng)有潛移移默化的的影響。6、說說說你對(duì)對(duì)行業(yè)、技技術(shù)發(fā)展展趨勢(shì)的的看法？？外企對(duì)對(duì)這個(gè)問問題很感感興趣，只只有有備備而來的的求職者者能夠過過關(guān)。求求職者可可以直接接在網(wǎng)上上查找對(duì)對(duì)你所申申請(qǐng)的行行業(yè)部門門的信息息，只有有深入了了解才能能產(chǎn)生獨(dú)獨(dú)特的見見解。外外企認(rèn)為為最聰明明的求職職者是對(duì)對(duì)所面試試的公司司預(yù)先了了解很多多，包括括公司各各個(gè)部門門，發(fā)展展情況，在在面試回回答問題題的時(shí)候候可以提提到所了了解的情情況，外外企歡迎迎進(jìn)入企企業(yè)的人人是“知己”，而不不是“盲人”。7、就就你申請(qǐng)請(qǐng)的這個(gè)個(gè)職位，你你認(rèn)為你你還欠缺缺什么？？外企喜喜歡問求求職者弱弱點(diǎn)，但但精明的的求職者者一般不不直接回回答。他他們希望望看到這這樣的求求職者：：繼續(xù)重重復(fù)自己己的優(yōu)勢(shì)勢(shì)，然后后說：“對(duì)于這這個(gè)職位位和我的的能力來來說，我我相信自自己是可可以勝任任的，只只是缺乏乏經(jīng)驗(yàn)，這這個(gè)問題題我想我我可以進(jìn)進(jìn)入公司司以后以以最短的的時(shí)間來來解決，我我的學(xué)習(xí)習(xí)能力很很強(qiáng)，我我相信可可以很快快融入公公司的企企業(yè)文化化，進(jìn)入入工作狀狀態(tài)。”外企喜喜歡能夠夠巧妙地地躲過難難題的求求職者。8、你你期望的的工資是是多少？？外企的的工資水水平是很很靈活的的，何種種能力拿拿何種工工資。外外企喜歡歡直率的的人，但但這個(gè)問問題卻不不能正面面回答，外外企希望望聽到：：“以我的的能力和和我的優(yōu)優(yōu)勢(shì)，我我完全可可以勝任任這個(gè)職職位，我我相信我我可以做做得很好好。但是是貴公司司對(duì)這個(gè)個(gè)職位的的描述不不是很具具體，我我想還可可以延后后再討論論”。外企企歡迎求求職者給給其定薪薪的自由由度，而而不是咬咬準(zhǔn)一個(gè)個(gè)價(jià)碼。9、你你能給公公司帶來來什么？？外企很很想知道道未來的的員工能能為企業(yè)業(yè)做什么么，求職職者應(yīng)再再次重復(fù)復(fù)自己的的優(yōu)勢(shì)，然然后說：：“就我的的能力，我我可以做做一個(gè)優(yōu)優(yōu)秀的員員工在組組織中發(fā)發(fā)揮能力力，給組組織帶來來高效率率和更多多的收益益”。外企企喜歡求求職者就就申請(qǐng)的的職位表表明自己己的能力力，比如如申請(qǐng)營(yíng)營(yíng)銷之類類的職位位，可以以說：“我可以以開發(fā)大大量的新新客戶，同同時(shí)，對(duì)對(duì)老客戶戶做更全全面周到到的服務(wù)務(wù)，開發(fā)發(fā)老客戶戶的新需需求和消消費(fèi)?！钡鹊?。10、你你還有什什么問題題嗎？外企的這個(gè)個(gè)問題看看上去可可有可無無，其實(shí)實(shí)很關(guān)鍵鍵，外企企不喜歡歡說“沒有問問題”的人，因因?yàn)槠浜芎茏⒅貑T員工的個(gè)個(gè)性和創(chuàng)創(chuàng)新能力力。外企企不喜歡歡求職者者問個(gè)人人福利之之類的問問題，如如果有人人這樣問問：貴公公司對(duì)新新入公司司的員工工有沒有有什么培培訓(xùn)項(xiàng)目目，我可可以參加加嗎？或或者說貴貴公司的的晉升機(jī)機(jī)制是什什么樣的的？外企企將很歡歡迎，因因?yàn)轶w現(xiàn)現(xiàn)出你對(duì)對(duì)學(xué)習(xí)的的熱情和和對(duì)公司司的忠誠(chéng)誠(chéng)度以及及你的上上進(jìn)心來源：邁哈哈特獵頭頭

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世界經(jīng)經(jīng)理人）

當(dāng)前問題：：成功跳槽了了時(shí)間：220088-100-4下午55:255用戶戶：\o"macro_hard"mmacrro_hhardd經(jīng)過2個(gè)多多月的努努力。今今天簽了了OFFFER。從從薪水，職職位，和和長(zhǎng)期的的發(fā)展方方向看，我我對(duì)這次次跳槽非非常滿意意。我是去年夏夏天回國(guó)國(guó)的。去去了一家家FORRTUNNE前1100的的美國(guó)公公司，市市場(chǎng)部。本本來沒想想跳槽，因因?yàn)椴乓灰荒瓴坏降?，不想想在?jiǎn)歷歷上看上上去象個(gè)個(gè)hoppperr。4月月份接到一個(gè)個(gè)獵頭的的電話。是是個(gè)歐洲洲公司，GGLOBBAL1100強(qiáng)強(qiáng)。而且且公司的的方向和和我的職職業(yè)興趣非常常吻合，于于是開始始了漫長(zhǎng)長(zhǎng)的面試試過程，總總共包括括4輪面面試，11次beehavviouur，22次在線線筆試，還還有一次次asssignnmennt。

面面對(duì)面vvs電話話面試：：

我現(xiàn)在在這個(gè)工工作是通通過電話話面試的的。當(dāng)時(shí)時(shí)作了不不少paaperrworrk，在在電腦上上準(zhǔn)備了了TOPP10的的面試問問題。當(dāng)當(dāng)年MBBA的學(xué)學(xué)校面試試也是同同樣招數(shù)數(shù)。一邊邊打電話，一一邊看著著電腦上上的Q&&A。但但不要把把答案準(zhǔn)準(zhǔn)備得太太詳細(xì)，wworddfoorwwordd。只準(zhǔn)準(zhǔn)備keeyppoinnt。這這樣回答答起來很很自然?；鼗卮鸬臅r(shí)時(shí)候要清清楚直接接，不要要太快，哪哪怕答案案很清楚楚也要裝裝做想想想再說。

但這次因?yàn)槭敲鎸?duì)面。所以我采用了完全不同的招數(shù)。我只準(zhǔn)備了幾個(gè)最關(guān)鍵的問題（事先與獵頭溝通獲得反饋非常重要）。盡量通過interaction去影響對(duì)方，把對(duì)話引到自己的長(zhǎng)處。后來證明這一招著實(shí)明智。有一個(gè)最基本的問題你必須準(zhǔn)備并且時(shí)刻在你腦海中：whydoyouthinkweshouldhireyou?即使對(duì)方可能不會(huì)問，但你得通過面試給對(duì)方一個(gè)好的答案。還有就是問對(duì)方的問題。我一般準(zhǔn)備兩個(gè)。一定要問得有點(diǎn)深度而且最好與職位有關(guān)。

一定要很清楚你跟別的candidate比你的長(zhǎng)處和弱項(xiàng)。就我來說，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，語言，大公司同等職位的經(jīng)驗(yàn)，MBA，是我跟別人競(jìng)爭(zhēng)的資本；但弱項(xiàng)是在現(xiàn)在這間公司呆了不到一年，怎么解釋跳槽的理由。對(duì)方是很看重loyalty的。結(jié)果所有的面試人果然都問到這問題。我回答的是，我并沒有主動(dòng)打算跳槽，是機(jī)會(huì)找到我的。該公司的發(fā)展方向，以及這個(gè)職位本身，都與我的職業(yè)興趣非常吻合，比我現(xiàn)在的職位更具吸引力。其實(shí)大部分跳槽都有bettercompensation的因素，但如果你把這作為理由提出來，只能給對(duì)方一個(gè)比較短視的印象。

research：

了解這個(gè)職位是做什么，有什么要求，keysuccessfactor非常關(guān)鍵。我也面試過別的人，有些應(yīng)聘者對(duì)職位都不太清楚。這絕對(duì)扼殺對(duì)方對(duì)你的興趣。同時(shí)，我還在網(wǎng)上看了很多別人面試該公司的經(jīng)驗(yàn)。尤其是下面要講的behaviorinterview。其次是了解面試你的人。這次面試我的最后兩個(gè)人一個(gè)是中國(guó)副總裁，一個(gè)是全球副總裁。我直接在GOOGLE里面看了他們的資料。后一個(gè)是跟李開復(fù)差不多的重量級(jí)人物了。我事先預(yù)想了他們對(duì)這個(gè)職位的期望，及可能問的問題。后來證實(shí)居然全部被我COVER了。

behaviourinterview:

因?yàn)檫@個(gè)公司有個(gè)比較特別的behaviourinterview。你會(huì)和其他幾個(gè)面試和你不同職位的人一起做一個(gè)小的project，旁邊是一幫該公司的人組成的panel。這種面試的目的并不是對(duì)最后project的完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，而是看每個(gè)人在做這個(gè)project時(shí)的表現(xiàn)，看你的團(tuán)隊(duì)合作能力，思維，領(lǐng)導(dǎo)，傾聽等能力。我這次做的是，有一個(gè)小鎮(zhèn)需要你搞一個(gè)項(xiàng)目來振興經(jīng)濟(jì)并降低失業(yè)率。給了幾個(gè)方案讓你選，5分鐘獨(dú)立思考，30分鐘討論，然后panel開始提問。最后是自己給自己打分并給出理由。

這種面試你不能不說話，也不能說話太多dominate。我在網(wǎng)上看了大約10個(gè)別人參加該公司這種面試的帖子，然后確定了自己的戰(zhàn)術(shù)。因?yàn)樵谧xMBA時(shí)做過類似的project，估計(jì)別的人經(jīng)驗(yàn)不如我，所以這次我采取的比較主動(dòng)的方式。但我非常注重傾聽，給別人發(fā)言的機(jī)會(huì)，從別人那里接受好的建議。但同時(shí)顯示自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。在大家不原冒頭的時(shí)候主動(dòng)出頭。我對(duì)自己的表現(xiàn)比較滿意，給了自己9分，也給出了很充足的理由。

packagenegotiation:

我問了幾個(gè)獵頭和做HR的朋友，對(duì)同行業(yè)跳槽一般的salaryincrease%有了個(gè)了解。所以一開始就要的很高，40%，后來我的獵頭說有點(diǎn)crazy了，讓我降到了30%，對(duì)方的第一反映還是有點(diǎn)高，但幾天后沒有counteroffer就接受了。我不知道是不是達(dá)到了最大化，但我已經(jīng)相當(dāng)滿意了。想想如果不跳槽，一年最多漲10%頂了。想提醒大家的是，關(guān)于你現(xiàn)在的OFFER最好實(shí)話實(shí)說，因?yàn)楹芏喙緯?huì)要你的paystub。除非你膽大去做個(gè)假的。我覺得最好還是把expectation做高點(diǎn)。如果你自信youaretheone的話。具體多少得看你的基數(shù)和行業(yè)行情，以及這個(gè)職位的重要性。如果你的基數(shù)不高，離市場(chǎng)行情有差距，完全可以提60%甚至更高談。

reference:

相當(dāng)嚴(yán)格的referencecheck。幸虧有所準(zhǔn)備，在我提供了contact之后一個(gè)小時(shí)他們就打電話給我的reference。還給加拿大的reference發(fā)了email要求提供書面的推薦信。我跟以前所有公司的人都保持了比較好的關(guān)系，走的時(shí)候特意請(qǐng)他們吃了個(gè)飯。這次證明是相當(dāng)管用的。一定要在你呆過的每一個(gè)公司留下好的人際關(guān)系，以后reference肯定用的著。第一個(gè)，導(dǎo)導(dǎo)師，教教練

他他教給你你實(shí)用的的技巧、一一定的工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，而不不是知識(shí)識(shí)。他可可以給你你指明方方向。這這個(gè)人可可能是你你的上司司、前輩輩、學(xué)長(zhǎng)長(zhǎng)。

第二二個(gè)，陪陪練，同同路人

任任何人的的成長(zhǎng)都都不是學(xué)學(xué)出來的的，而是是學(xué)而習(xí)習(xí)，習(xí)而而成習(xí)慣慣，練出出來的。在在這個(gè)練練的過程程中，是是一件很很苦的過過程，是是一系列列簡(jiǎn)單動(dòng)動(dòng)作的重重復(fù)重復(fù)復(fù)再重復(fù)復(fù)，由量量變到質(zhì)質(zhì)變的過過程，在在這個(gè)過過程中，一一個(gè)人很很難堅(jiān)持持下來，這這時(shí)你需需要一個(gè)個(gè)同路人人。