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兩比一看實施方案兩比一看實施方案兩比一看實施方案V:1.0精細整理，僅供參考兩比一看實施方案日期：20xx年X月“兩比一看”實施方案為貫徹落實《李村煤礦建設管理處2012年勞動競賽實施方案》精神，全面做好李村煤礦建設管理處2012年勞動競賽工作，組織職工積極深入一線、深入基層，有效提高職工先進性與工作能力，結合本部門實際，制定出本活動方案。一、組織機構組長：韓國斌成員：王祖杰茹宇賈韶華韋陽趙鵬楊波白勇劉朝暉馬飛王世紅王俊紅李愛龍彭東生（王運佳郝建忠閆新平井口督查室）。二、活動要求部門全體職工進一步轉變工作作風，以創先爭優活動為載體，開展“比服務、比管理、看效率”活動。四、具體活動內容（一）比服務1、開展理論學習，利用每月學習培訓時間，對李村煤礦建管處下發的各類文件進行學習，以提升干部素質，轉變工作作風，強化服務意識，同時杜絕不作為和亂作為行為發生。2、部室內認真開展文明用語，對基層來訪辦事人員耐心對待，嚴禁態度蠻橫、推諉扯皮、故意刁難，同時堅持敢于負責、雷厲風行的工作作風，提升工作效率，體現出業務純熟干練的工作形象。（二）比管理1、科室正職牽頭，強化查崗制度，加強考勤、管理考核及日常管理。2、科室正職牽頭，干部職工嚴格執行午間禁酒令，部門也將加大巡查力度，一旦發現部門員工有飲酒后上崗的人員，部門將登記入案，納入月度績效考核中。（三）看效率1、科室人員按時參與每月學習培訓，每季度至少自學一本業務相關書籍，不斷提高自我技術能力。帶頭爭創佳績，做實干型干部，并根據各自崗位特點在技術、管理、制度等方面不斷創新，有效提升我礦生產效率和安全指數。帶頭服務群眾，積極深入基層隊組和工作現場，解決職工群眾實際困難，自覺維護群眾正當權益。帶頭遵紀守法，爭當誠實守信先鋒，在工作和生活中以優秀員工標準嚴格要求自己，杜絕自身和身邊三違和違法違紀事件的發生。2、部門人員始終與我部門安全生產緊密掛鉤，根據工作需要，部門職工都能做到深入一線、深入現場開展工作。要求大家繼續保持這種工作作風，在深入一線的同時積極了解基層單位的困難，掌握實情，力所能及為職工群眾辦實事、解難事。五、考核此次活動

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