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護士績效薪酬二次分配方案模版護士績效薪酬二次分配方案模版護士績效薪酬二次分配方案模版V:1.0精細整理，僅供參考護士績效薪酬二次分配方案模版日期：20xx年X月護士績效薪酬二次分配方案模版一、管理獎勵二、專項獎勵三、固定支出與分配比例四、績效工資分配員工績效工資=應發職稱系數績效工資+應發工作量績效工資+/-醫院和科室獎罰1、職稱系數績效工資按照剩余績效工資總額的%進行分配（1）職稱系數標準?輪轉護士：?護士：?護師：?主管護師：?副主任護師：（2）計算標準：應發職稱系數績效工資=績效工資總額的%*個人職稱系數/科室職稱系數總和*出勤天數/科室應出勤總天數2、工作量績效工資按照剩余績效工資總額的%進行分配。工作量標準:計算標準：應發工作量績效工資=績效工資總額的%*（個人工作量分值+/-科室獎罰分值）/科室工作量總分值如有科室采用其他績效工資分配方法，請根據本科室實際情況將公式與方法填寫清楚五、科室獎罰1、扣分/扣獎／懲罰標準：2、加分/加獎／獎勵標準：

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