1、第 頁2022精選職工年終工作總結匯編七篇精選職工年終工作總結匯編七篇總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物開展的規律，從而掌握并運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是我為大家收集的職工年終工作總結9篇，歡送大家分享。職工年終工作總結 篇1在20 xx年里,本人在局領導和同志們的幫助下,按照局內的工作安排,結合本人維護的線路情況,嚴格要求自己，堅決工作理念，加強業務知識學習，轉變工作作風，認真履行工作職責，以實際行動精心維護線路，努力提高線路質量，確保光纜線路的暢通。我維護的二級線路有130公里，在上面

2、附掛的到支局，模塊局的光纜也很多。線路又途徑很多村鎮、開發區，廠礦等復雜地段，給線路帶來很大平安隱患，給維護工作帶來很大不便。面對如此多的維護量，如此多的復雜線路狀況，我沒有感覺有壓力，沒有怨言，抱著對工作高度負責的態度一步一個腳印，腳踏實地工作。在工作中，我認真落實巡回制度。在巡回中，我認真登記線路情況，作好線路資料的詳細、完整。對特殊地段采取徙步巡回，不定期巡回等巡回方式，以便及時發現問題及時解決。同時在巡回攜帶常用維護工具和材料，對可疑情況上桿檢查并及時處理。在巡回中，我注重護線宣傳的作用，抓住時機采取方法向沿線群眾宣傳光纜線路的重要性，提高沿線群眾對光纜線路的認識，加強了沿線群眾對保護

3、光纜線路平安的意識，對于預防線路障礙有很大的幫助。在20 xx年中，本人思想作風端正，工作態度踏實，敢于堅持原那么，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責。20 xx年在我維護的光纜線路取土，蓋房，建廠，擴路比擬多，嚴重影響著線路平安，對此種情況，我加強對這些路段的巡回，嚴格落實“三盯制度，對施工現場負責人和施工人員多溝通，多交流，多宣傳，對施工現場的線路根據實際情況，采取，升高、下沉、刷彩桿，噴宣傳標語等措施，保證了施工路段的線路平安。在工作中，根據工作情況，能夠發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力。春天，鳥容易在線路上安家落戶，有時一個鳥巢要反復處理幾次。對此種情況我分

4、析后，對容易搭建鳥巢的地方采取對光纜套紅膠管、扎紅布條的方法，直到了良好的效果，秋天，光纜容易被鳥叨，我對此種情況，我采取對原光纜綁扎的扎線去掉，更換大掛鉤、加紅膠、刷紅桿子頭的方法，起到明顯的效果。在工作過程中，能夠找準工作重點、難點，抓住薄弱環節，把握工作的主動權，有的放矢的解決問題。在汛期到來之前，我提前對特殊路段，河桿，進行整治，對在溝坎上的電桿進行移位，加固、增加拉線等措施。對離公路較近又不能移開的電桿采用刷彩桿的方法，提高了電桿的可視度。對過路電桿桿高不夠或牢固成度不夠的電桿進行了更換或升高，提高了離路較近和跨公路電桿的平安系數，減少了了平安隱患。在20 xx年里，我能夠發揮主觀能

5、動性和團隊精神，積極參加集體勞動，共同完成工作任務。工作之余加強業務知道的學習，熟練掌握儀表儀器的使用，現在能夠單獨完成對光纜的接續和測試工作。總的來說，一年來本人工作量大、任務重、責任大，但本人事業心、責任心強、工作認真、態度積極、勇挑重擔、工作勤勉、兢兢業業、任勞任怨，能夠完成局內的工作部署，堅決一切為提高線路質量的工作信念，嚴格執行局內的規章制度，較好地履行了作為一個線務員的工作職責，提高了線路質量，確保了線路暢通。但這些成績與領導們的關心和同志們的幫助是分不開的。雖然在20 xx年里工作取得了一些成績，但本人維護的線路質量與局內的工作要求還有很大的差距,工作還有很多漏洞和缺乏的地方。對

6、此，我對工作還有很大的壓力，20 xx年里，我要在思想上要嚴于律己，熱愛線路維護事業，全面貫徹局內的各種規章制度，嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在都能樹立起典范的作用。我應更加勤懇，為維護工作做更多的事，更加努力學習專業知識，使業務水平有更大的提高。我要在工作方面有所新的開拓，有所新的進取，要更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為20 xx年的工作能有一個更大提高而努力。職工年終工作總結 篇2尊敬的公司領導：首先祝人人新年愉快愿在新的一年里工作順利、業績蒸蒸日上。我在20 xx年5月10日進入XX三公司ZZ工程工作。一年來，我居心學習公司文化與制度，盡力晉升本

7、身的專業素質，迅速地融入公司群眾與部門團隊，完成各項工作。現將這一年來的與將來展望向列位領導陳訴請示。一、工作總結1.增強學習，盡力進步自身素質堅持把增強學習作為進步自身素質的癥結步伐。在工作中，牢牢把握“理論聯系實際這一主線，盡力把知識技能運用到工作實踐傍邊，富厚經歷，坦蕩視野，積極參加公司舉辦的運動，認真學習規定的學習材料，認真記錄工作中的心得，使本身的職業素質有了較大進步，為本身工作帶給了槍垠的動力支持。同時正視本身的不夠并居心矯正，為更好完本錢職工作奠定了根基。2.居心朝上提高，增強團隊互助在工作中我不僅僅本身盡力工作，同時也和同事相互溝通，促進了解。工作中遇到不明白的問題，我會客氣向

8、同事求教;生活上我也常常和同事交心，了解彼此的想法，緩解工作的壓力，降服艱苦，配合提高。這樣不僅僅促進了彼此之間的交情，也大大進步了工作的效率。3. 進一步強化職責意識在學習優越的職業技能同時，建立正確的人生看和代價看，加強事業心和職責感。認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，凡事從點滴做起，踏實肯干，求真務實。二、工作展望1.居心學習相關的專業知識具備優秀的專業素質。2.居心學習公司制度與文化，酷愛公司，具備強烈的職責感與使命感，有較高的道德素質和專業素質。3.居心思考，盡力學習、提高，具備優秀的思考與辦理問題的潛力。4.具備優秀的團隊精神與溝通和諧潛力。我由衷的感謝公司對我的知遇之恩，我

9、將盡力地工作學習，晉升本身的專業潛力，為公司鞠躬盡瘁，奉獻本身的芳華和才智。我酷愛XX，我期望本身能成為一名合格的鐵路職工，懇請領導批評指導。職工年終工作總結 篇3尊敬的各位長輩、老師及同仁們：大家好！很快樂在歲末能與大家見面，首先讓我代表臨川區人民醫院對在座各位的到來表示熱烈的歡送！你們過去對醫院是那么的熱心、關心與支持，現雖已退休卻仍然一直關注著醫院的建設，你們是醫院開展的基石，是醫院的功臣，也是醫院的珍貴財富。醫院的穩定與持續開展，永遠也離不開你們。在此，請允許我代表醫院對你們為醫院所付出的一切及你們的合理化意見，表示衷心地感謝！并借此時機在這里先給大家拜個早年！我們的醫院已經建院五十余

10、載，一路走來，可謂是飽經滄桑，歷經風雨。特別是20 xx年是極不平凡之年，這一年里，醫院發生了重大突發事件，并遭遇了由此所帶來的負面影響。曾一度職工的思想有所混亂，醫療業務急劇滑坡，醫院的生存和開展經受了嚴峻的挑戰和考驗。面對如此艱難復雜的醫院環境和各種挑戰，全院干職工在區委、區政府、區衛生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下，科學決策，及時應對，強化醫院管理，突出內涵建設，健全各種規章制度，克服種種困難，維持了醫院的平穩，并保持了業務收入穩步上升的良好勢頭，較好地完成了醫院的各項工作任務。讓醫院的管理水平、經濟效益又躍上了一個新臺階。現將20 xx年工作簡要總結如下：一、財務收支情況20

11、xx年全年收入7761.17萬元，較去年增加928.12萬元。其中：醫療收入6834.44萬元，財政補助收入781.71萬元，其他收入145.02萬元。20 xx年全年支出為7759.63萬元，其中醫療業務本錢6345.99萬元，管理費用1413.64萬元。20 xx年累計結余為1.54萬元。二、醫療業務情況20 xx年全年共收治住院病人：11318人次；出院 11346人次；完成手術2441例，其中大手術 1333例，門診手術515例，麻醉手術1520例，全麻手術395例；住院病人外轉人數：480人，外轉率：4.2%，治愈、好轉率：95%；病床使用率：85%；醫療過失事故發生率：0.15%；

12、病人對臨床工作滿意率：95%；院內感染發病率：3%；病志、處方合格率：95%，無丙級病志。我們通過提高醫療質量，以保障醫療平安；開展科技興醫，增強醫院實力；加強護理質理管理，確保提高護理質量；深化優質護理效勞，強化護理工作內涵；加強護理在職教育，提高護士整體素質。三、后勤方面情況出色地完成了新住院大樓的路面硬化、污水處理、排水管道及興建停車場等配套設施工程建設，順利地通過了新住院大樓的綜合、規劃、消防、節能、防雷、環保、電梯、弱電、中心供氧、手術室等驗收，按時間節點確保新住院大樓早日投入使用。為醫院的可持續開展積蓄了能量，增添了后勁。四、其他工作情況1、確立了醫院院訓“厚德、精業、求實、創新，

13、制作了臨川區人民醫院院歌?大愛守望?，努力塑造高品位醫院文化，增強全院職工的凝聚力、自信心和自豪感，從而提升醫院的核心竟爭力。2、成立了臨川區人民醫院第一屆退休老年協會，召開了退休人員座談會，并組織退休職工舉辦了一次大規模的市內游園活動。極大地豐富了退休職工的精神文化生活，對構建和諧醫院，推進醫院進一步開展起到了重要作用。3、開展了送溫暖、獻愛心活動，20 xx年醫院發放職工及直系親屬在本院住院慰問金共計14600元。并將此項活動形成了長效機制，讓關愛作為醫院的文化理念得到傳承，更讓職工感受到醫院這個大家庭的溫暖。五、存在的問題及初步構思1、專業技術人員嚴重缺乏，局部學科缺乏帶頭人，人才出現斷

14、層，導致技術開展滯后。我們將力爭政府的關心與支持，醫院設法支發現人才、培養人才、留住人才。2、醫療設備投入缺乏，影響了醫院的建設和開展，醫院設法籌資，增加投入。3、仍有少數醫務人員責任心不強，效勞意識淡薄，影響了醫院的整體形象，醫院當強化管理，塑造臨川人民醫院形象。4、院內宣傳還不夠，當加大醫院專科的特色品牌、專家隊伍、科技創新和正面宣傳力度，當然也包括在座的大力支持與正面宣傳，使患者對我院有更深層次了解，到達對醫院更加信任之目的。6、老住院大樓應進行科室規劃，合理裝修，更好地效勞于患者。7、急診科力量薄弱，應進行整合，設法做大做強急診科。8、醫院占地面積少，供老年朋友及干職工休閑的場所不夠，

15、請退休職工予以諒解。但醫院設法合理布局，騰出一些房間以供老年朋友娛樂活動。9、醫院目前還負債經營，還有不少困難，沒有做到的，還望在座的各位支持與理解。同志們：我們走過了20 xx年，又迎來了20 xx年。在新的一年里，我們當繼續以發奮有為的精神狀態頑強拼搏，以求真務實的工作理念，把工作做實，把效勞做優，把業務做大，把品牌做響。我們堅信，臨川區人民醫院將會在政府的正確領導下，在全院干職工的共同努力，當然也包括在座的各位乃至社會各界的支持與厚愛下，揚帆遠航，再創新的輝煌！最后，在新春到來之際，借助這個平臺，我謹代表醫院，祝全院退休干職工新春快樂！身體健康！家庭幸福！萬事如意！職工年終工作總結 篇4

16、一年來，在市衛生局的親切關心和正確領導下，醫院班子帶著全院干部職工，廣泛開展了創先爭優活動，以醫療質量萬里行活動為契機，緊緊圍繞與衛生局簽訂的工作目標和重點工作，團結一心，眾志成城，奮力拼搏，1-11月份業務總收入1761萬元，比去年同期增長67.9%，全年總收入預計突破xx萬元，較好的完成了全年工作任務。主要工作現匯報如下：一、工程建設有序有效快速推進1、20 xx年元月，投資1800萬元放療中心投入使用。2、20 xx年11月，建筑面積1.5萬平方米三棟家庭式小高層病房樓主體完工外墻粉刷完畢。3、黎陽(5000平方米)長風(xx平方米)兩社區擴建改造工程進入招標階段。4、醫院11層綜合病房

17、樓建筑面積10800平方米平面圖設計即將完成。5、地下車庫進入設計階段。6、棚戶區醫院工程正在接洽中。二、腫瘤專科建設開展迅速效益明顯1、新院經濟收入大幅增加。46月收入是13月收入的1.8倍。三季度收入與新院前半年總收入幾近持平。新院收入大幅增加。2、腫瘤專科技術人員結構合理。腫瘤內科、外科、化療師、放療師、物理師等技術人員日趨合理，后續人才正在籌備培訓進修。3、腫瘤專科設備技術逐漸齊備完善。添置了直線加速器的配套設備，購入數字遙控x射線診斷機(數字胃腸機)，還使介入手術得以正常開展。添置了四維彩超和心電工作站，提高了功能檢查的準確率。針對腫瘤專科的特點，檢驗科新增加了一系列腫瘤標志物的檢驗

18、工程，為腫瘤的診斷和治療效果的判斷提供了有效依據。4、加強與省腫瘤醫院的合作。從6月6日起，河南省腫瘤醫院專家每周日全天在我院坐診、查房、手術，不僅方便了患者，也給我院臨床醫生提供了很好的學習時機。5、加大市場開發力度。首先建立內部鼓勵機制，調動全院職工工作積極性。其次建立市場開發網絡,拜訪無腫瘤放療條件醫療單位的醫生以及周邊農村的局部鄉醫，并向醫生發放了我院的宣傳材料。及時回訪患者或有業務往來的醫務人員。三、社區衛生效勞中心工作效益顯著1、黎陽、長風兩社區中心設有健康教育宣教室，配備有電腦、投影儀、數碼相機等健康教育設施，今年開展了入戶建檔、免費給老年人體檢工作，在轄區舉辦了20余場健康知識

19、講座，贏得了轄區居民的稱贊，取得了良好的社會效益，穩固了現有醫療市場并培育了醫療新市場。社區中心工作情況：老年體檢 建檔人數 轄區戶數疫苗注射 傳染病管理長風 384 39199 13175 22978次 263黎陽1629 40010 12590 12391次 802、根本藥物制度實施工作。3月份-10月份共銷售根本藥物29556.15元，社區居民得到了實惠，受到了社區居民的好評。3、社會影響增加。省衛生廳劉學周廳長、秦省副廳長、市長丁魏、副市長以及省內其他地市領導和專家到黎陽社區中心參觀指導工作。全市社區衛生效勞中心建設現場會在黎陽社區中心召開。極大地提高了醫院的知名度和美譽度。4、經濟效

20、益大幅提高。由于黎陽社區中心良好的社會影響，淇濱分院8月單月收入84.33萬元創歷史新高，前三季度收入552萬元，超額完成全年分院任務600萬元已成定局。社區中心的建設為醫院的整體開展提供了新的巨大的經濟增長點和增長平臺。四、科學的分院目標管理推動了醫院整體快速開展1、今年初，醫院主要領導與腫瘤分院、淇濱分院、新院三個分院分別簽訂了，內容主要包括衛生局下達目標任務和各分院具體工作，分解成八項20條100分的詳細工作目標責任書。2、醫院專門成立由三個分院抽人組成的考核組，每季度考核一次，班子會、中層會及時公布點評。好的發揚，缺乏的批評，限期整改。3、本院內部考核不走過場。首先是考核內容逐漸細化;

21、其次根據每月工作，考核指令性工作目標不斷調整;考核到工作缺乏，不能等下季度、下月，要馬上整改。4、考核結果與各分院責任人獎金掛鉤，年底現金兌現.5、各分院加強管理和業務學習記錄(僅二、三季度)行政會議管理及業務講座情況公布(次)班子會 職能會 中層會 業務講座淇濱 6 2 7 14新院 10 7 7 7腫瘤 5 7 7 8五、創新思路招商引資成效顯著1、產權式病房樓引資2500萬元，建成三棟1.5萬平方米小高層產權式家庭式病房樓。2、設備回租引資900萬元，建成腫瘤放療中心。3、其他方式引資200萬元，購置數字胃腸機、四維彩超監護儀等醫療設備儀器。六、扎實開展醫療質量萬里行活動1、開展了“醫療

22、平安活動。圍繞著主題進行了相關學習和討論，今年的重點是圍手術期系列制度，核心是檢查與平安，抓平安確認，建立手術分級標準及標準，制訂了手術分級目錄，圍繞手術平安，手術質量標準去做工作，進一步保障了醫療平安，不斷提高醫護質量。護理上認真落實?河南省醫療護理核心制度?，經過培訓考核，我院各級各類護理人員掌握了護理核心制度，護理核心制度執行率100%。如分級護理制度、護理過失事故報告制度、護理質量管理制度、護理會診制度、健康教育制度等。2、落實護理“三基、“三嚴培訓制度和方案共舉行業務講課培訓22次，參加講課20人次，參加聽課729人次。組織了1次理論考試、1次護理技術操作考核，共參加182人次。每季

23、度督導各科室業務學習。有方案 對河南省衛生廳下發的12項操作技術、急救技術進行訓練考核，使根底護理技術操作合格率達100%，專科護理技術操作合格率達95%以上。3、開展了急救技能比武活動。根據市局安排，我院積極參加，下發了文件、成立了領導小組，進行了全院發動全院臨床科室都組隊參與，經過積極演練，積極參賽，全院評出了優秀個人和小組，進而參加了全市的急救比武，取得較好成績。這次活動，有力促進全院臨床科室崗位練兵，鍛煉根本技能的積極性，反響良好到達了預期目的，提高了臨床的醫療質量.4、加強護患溝通，開展健康教育和整體護理。進行溝通講座1次，制定完善護患溝通制度，執行健康教育制度、術前訪視制度，開展個

24、性化效勞，密切護患關系，提高護理質量，整體護理覆蓋率到達100%，患者對健康教育的知曉率到達90%以上等。5、加強醫院感染管理工作。對醫院感染發病率進行監測和進行患病率調查。1-10月份共調查2161人，醫院感染發病人數25人，感染率1.16%，無菌傷口感染率為0,醫院感染患病率調查人數為137人，實際調查135人，醫院感染患病率為2.22%。進行了抗菌藥物臨床使用調查，抗菌藥物使用率為56.20%。6、積極開展防治甲流感工作。標準設立了發熱預檢室，派設了專職人員，做了明確標識、標牌、宣傳版面，對全院職工進行兩輪以上全員培訓，參加培訓人員160余人，下發三次全員培訓資料240余份。七、黨務行政

25、后勤工作新跨越1、創先爭優爭一流加強領導成立領導小組、制定方案。確定工作奮斗目標爭一流。采取措施圍繞目標調整黨支部。建立黎陽社區黨支部、腫瘤分院黨支部、新院黨支部。緊密聯系本崗位、本工作任務，具體扎實開展好黨員個人承諾、黨支部承諾、先進典型選樹、醫院三年事業開展規劃、。利用好創立學習型、上評下議、作風建設民主生活會等載體開展好創先爭優活動，確保醫院全年工作目標完成。將活動與本職工作、黨支部建設、團委工作、文明單位創立、年度目標、三年規劃、12.5規劃緊密結合起來，推進醫院整體工作上水平。衛生局組織的市直各單位創先爭優活動現場觀摩會上，受到好評。組織測評名列前茅。2、今年衛生系統市直各單位醫院綜

26、合治理平安建設上半年考核中，醫院得分83分，名列第一。3、醫院積極組織參加市衛生系統首屆文化藝術節，編寫院歌、院訓，設計院徽，參加攝影、書法作品展覽。在市衛生系統首屆文化藝術節上獲舞蹈類比賽優勝獎、撲克牌雙升比賽第二名。4、20 xx年11月，醫院文明單位驗收順利通過。5、20 xx年6月份，在市委宣傳部、團市委等部門舉辦的讀書演講賽上，醫院兩名選手獲優秀獎。6、醫院職工劉京榮獲首屆全市衛生系統十大醫德楷模。7、團市委授予醫院腫瘤內科“青年文明號、骨科“五好團支部、雒雋同志優秀團員榮譽。8、積極開展行風政風評議工作，在轄區內單位發放征求意見表，廣泛征求各單位意見和建議，并分類整理制定整改方案。

27、9、醫院積極開展無煙醫院活動。回憶過去，成績已成歷史，醫院的建設和開展還存在很多缺乏和缺陷。醫院整合一體，還需要一個過程;社區工作需要各方面協調;資金缺口，需要在招商引資和醫院開展中解決;人才建設是一個永無止境的工作，需常抓不懈等等亟待解決的問題。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。展望未來，我們滿懷信心，眾志成城，決心在新的一年里用新的更大的成績向社會、各級領導、醫院交上一份滿意的答卷。職工年終工作總結 篇5尊敬的公司領導：首先祝大家新年快樂愿在新的一年里工作順利、業績蒸蒸日上。我在20 xx年5月10日進入XX三公司ZZ工程工作。一年來，我用心學習公司文化與制度，努力提升自己的專業素質，迅速地

28、融入公司群眾與部門團隊，完成各項工作。現將這一年來的工作總結與未來展望向各位領導匯報。一、工作總結1.加強學習，努力提高自身素質堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯系實際這一主線，努力把知識技能運用到工作實踐當中，豐富閱歷，開闊視野，積極參加公司舉辦的活動，認真學習規定的學習資料，認真記錄工作中的心得，使自己的職業素質有了較大提高，為自己工作帶給了強大的動力支持。同時正視自己的缺乏并用心糾正，為更好完本錢職工作奠定了根底。2.用心進取，加強團隊合作在工作中我不僅僅自己努力工作，同時也和同事相互溝通，增進了解。工作中遇到不明白的問題，我會虛心向同事求教;生活上我也

29、經常和同事談心，了解彼此的想法，緩解工作的壓力，克服困難，共同進步。這樣不僅僅增進了彼此之間的友誼，也大大提高了工作的效率。3. 進一步強化職責意識在學習良好的職業技能同時，樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和職責感。認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，凡事從點滴做起，踏實肯干，求真務實。二、工作展望1.用心學習相關的專業知識具備優秀的專業素質。2.用心學習公司制度與文化，熱愛公司，具備強烈的職責感與使命感，有較高的道德素質和專業素質。3.用心思考，努力學習、進步，具備優秀的思考與解決問題的潛力。4.具備優秀的團隊精神與溝通協調潛力。我由衷的感謝公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學習，提

30、升自己的專業潛力，為公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。我熱愛XX，我期望自己能成為一名合格的鐵路職工，懇請領導批評指導。職工年終工作總結 篇6去年成立的，“區總工會困難職工幫扶中心是總工會實現共建共享、著力改善民生、傾情效勞職工、促進社會穩定的有效平臺，是區總工會對廣闊職工實施集中效勞和幫助的專門機構。“中心整合各方資源和力量，為廣闊職工提供全方位、多渠道、“一站式、“一條龍效勞。今年以來，在區總工會領導的正確領導下，在其他部室的大力支持下，我們中心向廣闊職工宣傳?工會法?、?勞動法?、?江蘇省實施方法?以及相關勞動法律法規，指導和幫助職工入會，為下崗失業人員提供職業介紹、創業扶持和技能培訓

31、效勞，對生活難以為繼的困難職工實施生活救助、重病救助和子女就學救助，做好合法權益受到侵害職工的來信來訪接待和處理工作，接聽熱線 和提供法律援助等。為黨政分憂，為職工解難，扎實推進困難職工幫扶工作，在促進全區經濟社會事業開展中做出了應有的奉獻。現將1至11月份的有關工作情況總結如下：一、入戶調查，發放特困職工證我們區總工會把特困證發放的過程同時作為工會組織了解特困職工疾苦，為特困職工切實解決實際問題的過程。自己在發放過程中，每天早出晚歸，風雨無阻深入到千家萬戶，調查核實特困職工家庭情況。通過天的緊張入戶調查，掌握了特困職工的實際生活狀況第一手材料，并且詢問他們致貧的客觀原因和當前需要解決的實際問

32、題，宣傳領取特困證后在住房、看病、減免有關費用上的具體政策，從而使特困職工領證后能發揮出特困證的最大效用。隨著我區社會經濟開展和職工平均收入水平的提高，領取特困證的特困職工收入標準也不斷提高。20 xx年，這一標準已到達元。經過基層調查摸底、上門核實、對外公示等程序，共有戶符合條件的特困職工將享受20 xx年度職工特困證。為將關愛困難職工行動向縱深推進，及時把黨和政府的關心送進困難職工的心坎上，根據上半年本區物價上漲幅度，近日，區總工會籌集資金近2萬元，為66戶特困職工家庭228人發放每人80元物價補貼二季度物價補貼。自去年將這66戶特困職工作為受援對象以來，區總工會憑借幫扶中心平臺，除給每戶

33、特困難職工家庭發放1800元根本生活補貼外，同時通過金秋助學、“心系職工情，溫暖進萬家結對幫扶等系列活動，針對困難職工的不同困難問題，制定實施相應的幫扶措施，確保每位困難職工都能得到實實在在的幫扶。同志是的一名普通職工，由于妻子也沒有正式工作，又無工作，孩子正在讀中學，家庭生活全靠他一個人支撐，因而十分困難。但是在區總工會的關心下，他屢次被列為特困職工，享受到水、電、糧、油等方面的補貼，緩解了生活壓力。他感慨地拉著我的手說：“總工會是我們職工的好后盾，特困職工證是我們困難職工的及時雨啊！二、關愛花朵，開展金秋助學助學金活動金秋八月，是我們區總工會開展“金秋助學活動月。今年，為了切實幫助解決困難

34、職工子女就學難的問題，區總工會進一步深化“金秋助學活動，不斷完善助學幫扶體系，讓每一位貧困學子都能得到援助，使活動開展的有聲有色，卓有成效。一是精心組織，及早安排。七月區總工會下發?關于在全區工會系統繼續深入開展八月“金秋助學活動的通知?，要求各基層工會逐層上報，嚴格把關。組織人員采用“一查二走即查閱特困職工檔案、入戶走訪、鄰居走訪的方式，對擬受授助對象進行調查摸底，確保助學工作的有效性、針對性。二是提標擴面，措施扎實。今年受授助學對象涵蓋第十二批特困職工的子女、遭遇臨時災害的困難職工子女、單親困難女職工子女、困難農民工子女、就業困難的困難職工家庭高校畢業生。助學金額連續兩年按照大學本科新生每

35、人4000元、大學專科新生每人20 xx元實施援助。三是廣泛宣傳，多方相助。經過大力宣傳，廣泛發動，各基層工會組織會員、村社區鄰居針對困難職工實際情況，為其子女捐款助學，解決家庭的其他困難問題，并與他們談心交流，給他們以物質支持和精神撫慰。自己在“一查二走和廣泛宣傳中，能夠帶著對祖國花朵對下一代的感情去入戶走訪，主動加班加點的工作，一切為了困難群眾子女。心里只有一個念頭，天災無情人有愛，市場無情人有情，無論這些孩子們是困難職工的子女、單親困難女職工的子女、困難農民工的子女、還是就業困難的困難職工家庭高校畢業生，他們都是苦命的孩子，需要國家和社會幫助，據統計，此次金秋助學活動共籌集18多萬元，資

36、助了18名在職困難職工和農民工家庭子女及63戶特困職工家庭。區總工會還將進一步深化“金秋助學活動，建立完善“一助一的幫扶機制，幫助寒門學子完成學業。家住白馬鎮的陳露露同學一直受家庭經濟條件的困擾，對前途非常擔憂，今年考上了南京工程學院，在接過助學金時他沖動的說道。“一想到家里困難的經濟條件，我又感到酸苦，很擔憂在開學之前能否籌足學費順利入學。幸好區總工會向我伸來了援助之手，我看到了希望，心情格外的感謝。我將好好珍惜此次的機遇，遇到挫折不逃避，加倍努力，回報社會。三、強化培訓，提升效勞對象的素質為切實幫助下崗失業人員、農民工提高就業技能水平，增強就業和創業的本領，區總工會于近日舉辦首期免費家政效

37、勞培訓，并提供就業指導、技能培訓、推薦就業等一站式效勞。此次家政效勞培訓區總工會特意邀請專業老師授課。培訓方式采取集中培訓與自學相結合，總課時達150小時。培訓內容包括家庭烹飪、家庭清潔衛生、衣物洗滌收藏、家用電器使用常識、家庭護理等。培訓結束后，組織對學員進行考試，成績合格者將頒發國家家政效勞員初級資格證書。同時，區總工會將針對各學員的具體情況，為他們提供詳細的就業指導，積極通過各種渠道推介她們實現再就業，讓她們早日走上工作崗位。“高港區總工會舉辦的家政效勞培訓班，使我們這些待業人員增加了一項生存技能，擴大了我們就業的路子，我們更有信心能夠找到新的工作。一位才下崗不久的女工說道。此次家政效勞

38、培訓班共分七期舉辦，培訓學員達300人次。四、建立檔案，搭建現代化幫扶平臺為了搭建好幫扶平臺，區總工會專門撥出專款租用臨街民房用于建立困難職工幫扶中心并為中心購置了各項辦公設備，為幫扶工作奠定了堅實的硬件根底。同時，為了提高自己的工作素質，根據區總要求，3月份積極去市總幫扶中心參加學習培訓1個月。5月份按照家庭情況清、致困原因清、技術特長清、求助需求清、思想狀況清的“五清標準，我和同志們對全區困難職工進行深入細致的摸底調查，建立了全區困難職工檔案數據庫，并將困難職工信息上報至全總“困難職工幫扶管理系統。做到隨時發現隨時輸入，隨時變化隨時調整的動態管理。20 xx年中心共有困難職工信息118份，

39、并且與勞動部門信息共享，提供就業崗位1300多個。五、完善制度，建立標準操作的幫扶工作模式沒有規矩，不成方圓。區總工會建立了幫扶中心日常工作制度。效勞對象確定為：在區直機關、企事業單位就業的職工含進城務工人員、農民工、勞務派遣工、勞動模范、工會干部以及區直下崗失業職工。效勞范圍確定為：“中心設有效勞大廳，設置組織幫助入會宣傳、入會指導；就業扶助技能培訓、創業扶持、職業介紹；困難救助生活救助、大病救助、就學救助；法律援助信訪接待、熱線效勞、爭議調解、仲裁援助等四個窗口、十二個效勞工程，并配備電子顯示屏及電子觸摸屏等設施。效勞程序確定為：求助人員到“中心找到相應的效勞窗口提出申請，出具相關證明材料

40、；按照規定填寫有關求助申請表并辦理相關手續；經“中心工作人員審查，并與其相關單位工會及有關方面聯系，按照“分級負責、歸口辦理的原那么，對符合條件者給予幫助和效勞。先后制定了?幫扶中心工作流程圖?、?幫扶中心效勞工程流程圖?組織幫助實施方法?就業扶助實施方法?困難救助實施方法?法律援助實施方法?等管理方法和管理制度，并進行上墻公示。中心還發布了“陽光行動愛心捐贈建議書，呼吁全區各機關系統工會、直屬單位工會、具有愛心的企業和個人積極參加到愛心捐贈活動中來，擴大了中心的影響力。建議書中這樣寫道：“在全區經濟又好又快開展的今日，當我們與家人歡聲笑語共享改革開放豐富成果的時候，我區卻還有107名特困職工

41、、300多名困難職工和30多位困難勞模面臨著日常生活窘迫的境遇。工會是職工困難的第一知情人，關心職工冷暖，給困難職工一些力所能及的幫助和撫慰，是工會義不容辭的職責，也是全社會的共同責任。經研究，區總工會決定依托區工會困難職工幫扶中心，開展“陽光行動，解困難職工一時之急。為此，我們建議：全區各機關系統工會、直屬單位工會、具有愛心的企業和個人積極參加到愛心捐贈活動中來，伸出您溫暖的援助之手，獻出您的一片愛心，向困難職工捐贈愛心善款。區工會困難職工幫扶中心恭候您慷慨的捐贈，您的幫助將讓困難職工感受到和諧高港帶給他們的大家庭般的溫暖“，目前，我們幫扶中心已經收到全區各機關系統工會、直屬單位工會、具有愛

42、心的企業和個人愛心捐款元。為了同時自己對各種制度執行力，自己一方面向書本學習，一方面向社會實踐學習，一方面向周圍領導和同志們學習，熟練掌握本職工作要求，帶頭成為有紀律、有作風、有理想、有能力的市場經濟形勢下合格的工會工作者。回憶一年來的工作，自己雖然取得了一些成績，但仍有缺乏之處，主要表現在：工會維護職責還沒有更有效的發揮出來；工會活動還不夠活潑，缺少新意和特色；民主管理工作不平衡，有的改制企業還比擬薄弱。對這些問題和缺乏自己要采取積極有效的措施，盡快加以解決。特別在困難職工幫扶工作方面要有新的突破，制定出近期、中期和長期的幫扶工作規那么，推進幫扶中心與有關部門的工作銜接，暢通具有解決困難職工

43、問題的渠道。，同時，為將關愛困難職工行動向縱深推進，及時把黨和政府的關心送進困難職工的心坎上，針對困難職工的不同困難問題，制定實施相應的幫扶措施，通過金秋助學、“心系職工情，溫暖進萬家結對幫扶等系列活動，確保每位困難職工都能得到實實在在的幫扶。職工年終工作總結 篇7一、平安管理平安管理工作是一項常抓不懈的工作，在XX年，熱工專業始終堅持“平安第一、以人為本的思想，平安生產高于一切，平安生產是重中之重，讓職工意識到，搞好平安工作是我們自身的需要。在工作過程中，堅持安排工作的同時必須交待平安措施，并且注重平安措施的落實，在確保人身平安和設備平安的前提下，進行設備的檢修和維護工作。因此，在XX年度，

44、熱工專業未發生人身重傷、人身輕傷、設備損壞等事故的發生，“兩措方案完成率100。1、加強對重要設備檢修的監督管理。在XX年，為確保不因人為原因引起的設備損壞及保護誤動，我專業對重要設備的檢修都制定了嚴格的規定，在重要保護及設備系統上、在高空作業的地方進行檢修工作，分場管理人員必須全程參與監護；對于廠級和分場級控制的工程，必須在現場進行“*驗收，從而確保了保護動作的正確性和設備檢修的可靠性。2、嚴格工作過程中“兩票一單的管理，同時加強危險點預知卡在檢修工作中的作用。在XX年，我們加強了“兩票一單的全程管理，確保“兩票一單在檢修工作中的實施；為解決檢修過程中存在的平安隱患，我們完善了危險點預內容，

45、詳細羅列出各項工作過程可能出現的對人身傷害及設備損壞的危險點和控制措施。通過兩方面的措施，一是保證了檢修過程中機組的平安運行，同時也保證了檢修過程中檢修人員和設備的平安。嚴格執行工作票制度，加強技術培訓，以技術來保平安；加強工作票簽發人和工作負責人的培訓，保證工作票中所列的平安措施正確完善；加大不合格工作票的考核力度，完全杜絕了以往涂改、代簽工作票現象，使工作票從填寫、簽發、許可辦理、工作終結到辦理退票手續的全過程管理都按標準的管理制度進行，從而確保檢修工作的平安進行。3、加強職工對安規和相關規程、制度的學習，實行?安規?及?檢規?考試上崗制度，讓職工在檢修過程中，按照規程和標準的要求來指導我

46、們的現場檢修工作。XX年，組織職工學習了安規、平安工作規定、事故調查規程、消防等。同時，組織了屢次考試，未通過考試的，不得上崗。在XX年，我們力求使我們現場的檢修工作標準化、制度化，利用規程和制度來指導我們的檢修工作，盡量防止工作中的隨意性；認真落實平安責任制，明確規定分場主任和班組班長是本部門的平安第一責任人，明確平安職責并認真履行；建立健全了分場平安保證網絡，確保了平安生產信息及平安生產指令的傳達、交流，確保各項涉及平安生產的指令執行暢通。4、加強對異常和未遂分析的力度，針對以往班組對機組異常和未遂不重視和分析資料不齊全的現象，在XX年，分場對異常和未遂制定了專門的管理制度，規定發生異常后

47、，責任班組必須在12小時內打印出歷史趨勢圖和soe報表，堅持“三不放過的原那么，由安監科或分場平安專工主持，及時召開分析會，將分析報告上傳至mis網上供熱工班組及全廠其他相關部門學習。5、認真開展平安大檢查活動，針對檢查中暴露出來的不平安因素和平安隱患制定整改措施，整改措施列出負責人和方案完成時間，在方案完成時間到后對整改情況進行檢查和考核。6、開展好平安性評價工作，對所轄設備進行自查，針對問題提出整改措施及方案，責任落實到人，并按反措要求進行整改，由廠級復查。7、堅持抓好定期工作的開展許多工作，包括平時的檢修和維護工作，都是以定期工作的形式進行開展，因此，抓好了定期工作，也就抓好了整個熱工工

48、作的根底，從而保障機組平安運行，鑒于這一個思路，我們對定期工作的開展投入了較大的人力和物力。具體主要有以下幾個方面；1堅持抓好對保護用壓力開關、一次元件和保護用繼電器、儀表的校驗工作。2堅持對重要參數進行定期校驗。如煤秤、經濟類參數。3對dcs系統的工作，堅持以dcs系統檢修維護導那么為指導，根據我廠dcs系統的實際情況，指定了相應的措施，堅持每天進行一次巡檢，并做好記錄，通過巡檢，能及時的發現異常并及時的處理。同時，在有停機停爐的情況下，堅持對dcs系統進行徹底的維護和各種試驗工作，包括各種冗于、切換的測試和衛生清掃，保證dcs系統可靠工作。4對現場設備進行定期巡視。5對爐膛負壓取樣管路的定

49、期吹掃。6自動擾動試驗，通過進行擾動試驗的方式來驗證自動調節系統的可靠性，驗證其調節指標，找出存在的問題。同時，在日常的維護工作中，加大對自動的維護力度，保證自動的投入率。因此，在XX年，我廠自動投入率超過了90%。8、對危及機組平安運行的設備和系統，進行及時的改造。如黔北鍋爐爐內無火的信號問題，我們就根據實際情況對火檢探頭及卡件的延時進行了重新設定；對火檢冷卻風機壓力的取樣管路進行改造；對旁路保護邏輯屢次進行討論、改良，保證了旁路保護的正確動作；對金沙#3、#4機主機保護和輔機保護系統進行了徹底的改造；對金沙4爐汽包水位取樣不符合“二十五項反措要求進行及時的整改。總之，通過對設備中危及機組平

50、安運行的地方都進行了及時的改造，保證了機組的平安、穩定運行。9、加強對現場設備缺陷的管理1每天清查缺陷，保證類設備缺陷消除不能無故超過8小時。2對于涉及到停機停爐、重要保護的缺陷，分場人員全程參與，進行有效的監護，保證了不因人為的原因造成停機停爐或設備損壞的事故。10、加強dcs系統的管理1進一步貫徹、落實?貴州電力系統熱工自動、保護裝置管理方法?、?熱工技術監督考核評比方法?、?模擬量調節mcs擾動試驗標準?、?dcs檢修維護導那么?等熱工技術監督標準，使監督管理工作更標準、更科學。加強規程、規章制度的建立。做到有章可循、按章辦事。2建立了?關于熱工邏輯程序修改、下裝及熱工聯鎖試驗的有關規定

51、?，對以往熱工人員在邏輯下裝過程中出現的種種不標準的行為進行了規定，標準了邏輯下裝的步驟、條件等等，有效的控制了邏輯下裝可能對設備引發的問題。11、根據XX年熱工監督會議要求，XX年，在XX年反事故措施工作的根底上，對?防止電力生產重大事故的二十五項重點要求?中的內容和要求做了認真學習和分析，并結合我廠的實際情況制定了整改措施，由安監科和生技科負責定期對整改措施完成情況進行檢查考核，力求以最快的速度、用最短的時間完成整改，提高設備平安水平，熱工專業整改內容及完成情況如下表：XX年度熱工專業反事故整改措施及完成情況表序號，工程，內容，內容與要求，完成情況1、防止dcs失靈及熱工保護拒動事故1、堅

52、持開展熱控保護用繼電器的定期校驗工作，嚴格執行?熱控保護繼電器校驗制度?嚴格執行定期校驗制度2、XX年7月，修編300mw?熱控保護試驗方法?已完成2、防止汽包滿水和缺水事故1、制定方案，實現汽包水位保護的三取二判斷邏輯方式。金沙14爐已實現3、防止發電機損壞事故1、將定子線圈溫度和定子線圈出水溫度改為現場總線方式，增設線圈溫度和出水溫度及溫差報警功能。2、定子線棒最高與最低溫度間的溫差達8，或定子線棒與引水管出水間的溫差達8，應報警。金沙14機組均安裝了數采系統，實現該功能。4、防止汽輪機大軸彎曲、軸瓦燒損事故1、將缸溫表改為現場總線的方式，作好金屬壁溫曲線和上、下缸壁溫度差報警功能。金沙1

53、4機組均安裝了數采系統，實現該功能。二、熱工儀表、自動、保護情況1、熱工檢測儀表XX年，根據周檢方案表對到期的儀表全部進行檢定，XX年1至10月份對125mw機組周檢儀表1960塊，合格1950塊，周檢合格率99。49%；儀表抽檢200塊，合格200塊，合格率100%，das測點抽檢200點，合格200點，合格率100%；自檢的標準儀表抽檢5塊，合格率100%；XX年1至10月份對300mw機組das測點抽檢120點，合格120點，合格率100%。XX年11月，我們對?熱控儀表分類管理方法?進行了完善，現正在審定之中。2、熱工自動截止至XX年10月，我廠125機組自動調節系統套數為85套乘上加

54、權系數后為95。4套，實際投入85套95。4套，1至10月份平均自動投入率為100%；300mw機組1、2機組自動投入率為100%。XX年，我廠在XX年自動投入率平均100%的根底上，繼續堅持100%投入率的工作目標，加強了對熱工專業自動類缺陷消缺工作的監督，同時加強了對熱工專業人員的技術培訓，使得以前夜班人員不能處理的自動類缺陷在夜班就能解決，提高了消缺效率和自動投入率。繼續開展熱控自動擾動試驗，并分別在3月份、6月份9月份做了三次自動調節系統擾動試驗，對調節品質不理想的系統進行參數優化，不斷地提高自動調節品質；利用機組負荷低的時機，對#1#4機組進行了負荷擾動試驗，試驗分3%額定負荷變化速

55、率和5%額定負荷變化速率進行，試驗中各項指標符合試驗標準的要求，目前我廠機組負荷在70至滿負荷之間的負荷調整均是用協調自動增減負荷，大大減輕了運行人員的勞動強度，提高了運行人員的工作效率和機組自動化水平。3、熱工保護XX年1至10月份，我廠熱工保護全部投入，投入率100%，熱工保護裝置完好率100%，熱工保護動作正確動作率98%。保護切除嚴格按照安生部下發的?火力發電廠熱工自動裝置、保護裝置管理方法?中第25條的要求進行，全廠保護均隨機組主設備運行而投入運行，全年未發生超過48小時以上的主機保護切除情況。XX年，并對300mw機組建立了保護投切臺帳，對保護投切進行嚴格管理。XX年10月份對黔北

56、和金沙熱工保護定值進行了修編，針對熱工保護定值修編的實際情況，主機保護的定值修編由分管副廠長批準，其余輔機保護的定值修編由分管總工批準，在新定值修編時查閱了大量設備說明書和進行了充分的現場調查，使熱工保護在保證設備平安運行的前提下符合現場實際情況。積極貫徹落實XX年電力系統熱工監督工作會議精神，按照?熱控保護繼電器校驗規程?，利用停機消缺的時機對各臺機組熱控保護用繼電器進行了校驗并形成定期工作，提高了保護繼電器動作的可靠性；制定3300、3500系統保護傳動試驗制度，利用機組大小修或消缺時用轉速校驗臺和en2003300校驗裝置對轉速、軸向位移、上下缸脹差進行實際傳動試驗，保證保護系統從測量到

57、顯示、報警輸出至保護動作的系統可靠性，對上下缸脹差進行了傳動試驗，保證了保護可靠性。對?300mw機組保護聯鎖試驗方法?進行了修編，新的保護試驗方法修編的原那么是盡力模擬實際運行情況、在確保試驗工程及內容全面可靠的前提下減少設備電氣開關的動作次數、延長設備壽命，新的試驗方法已經投入使用，在提高保護可靠性方面取得了很好的效果。同時，針對金沙4爐滅火保護系統引入dcs后，編寫了?金沙4機組熱控聯鎖保護試驗方法?。三、完善計量檢測體系工作XX年9月完成了計量檢測體系的管理手冊和計量體系文件轉版工作。XX年10月經過全廠的共同努力，我廠通過省質量技術監督局組織的iso10012計量檢測體系追蹤評審。評

58、審中發現的問題共7項，我專業在11月10日前已完成。四、人員取證及培訓為進一步提高熱工計量人員的檢定水平，在以往取得計量檢定資格的人員的根底上，繼續派出檢修人員進行取證的工作，并進一步提高對取證人員的取證工程的數量，取證工程涉及轉速、溫度和壓力二次儀表、熱電阻、熱電偶、電子平衡電橋、1級以下工業壓力表、0。25級以下標準壓力表等等，完全滿足生產需要。XX年計量檢定人員取證考試包括復查擬派12名人員參加，保證取證工作的連續性。加強人員培訓，特別是開展差異性培訓，不斷提高檢修人員的技術水平。在培訓工作方面，在保證每月一次的技術培訓和考問講解活動質量的根底上，我們加強了對職工實際工作能力的培訓工作，

59、主要采取現場講解和實際操作考試的方式，分場抽調技術人員組成考試組，對技術業務差的熱工人員進行降崗培訓并定期進行考試，合格者恢復崗級并返回培訓期間扣除的崗級，不合格者繼續降崗培訓，并扣除上次降崗培訓期間的崗級。我們還針對近期的技術焦點和疑難問題，召開專題討論會，與班組人員討論，讓大家開動腦筋發表自己的見解，這樣，平時不會想到的和想不到的問題以及一些工作細節都能夠在討論交流中涉及到，通過交流，互相促進，到達不斷提高技術業務水平的目的。五、設備管理在搞好平安管理的同時，我們加大了設備的管理，保證類設備缺陷的消除不能無故超過8小時，重大缺陷、疑難問題專業全程參與，對設計不完善的系統主動的進行改造，保障

60、了機組的平安、可靠運行。另外還加強了黔北3、#4機組的質檢，保證了移交設備的完好率。一主要完成的工作XX年度，我們圓滿的完成了金沙#1、#2、#3機組的停機消缺各1次、金沙#3、#4機組的大修、黔北#1、#2、#3機組的停機消缺各2次、黔北#2機組1次小修、黔北#4機組168h后停機消缺等。熱工專業主要完成的工作有：1、根據機組運行的需要，不斷的對300mw14機組dcs系統中許多不合理的邏輯進行了更改。2、對300mw機組爐膛負壓取樣裝置進行了改造，方便了維護，保障了保護的正確動作。3、屢次更改300mw機組旁路保護邏輯，使旁路保護正確動作率達100%。4、對300mw機組火檢冷卻風機壓力取