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文檔簡介

計件工人績效考核方案計件工人績效考核方案計件工人績效考核方案V:1.0精細整理，僅供參考 計件工人績效考核方案日期：20 xx年X月關于生產部計件工人績效考核的申請目的：為了加強生產部管理，激發生產員工積極性、主動性、創造性，提高生產效率，保證公司產品質量，降低制造成本，公司制定生產計件制員工績效考核管理制度。績效考核適用范圍：生產部一線計件制員工（車間工人、裝卸工）績效考核實施方案：1、生產部一線員工在計件工資及滿勤獎基礎上增設績效工資，生產班長、裝卸班長每月績效工資為500元，其他生產計件員工每人每月300元。2、每個崗位制定績效考核指標，嚴格按照考核標準進行考核。對沒有完成的指標按規定金額進行罰款。3、每人罰款底線是全部績效考核工資。各崗位績效考核實施細則：配小料工績效考核表：（附表1）投小料工績效考核表：（附表2）輔助工績效考核表（附表3）出料、投料工考核表（附表4）制粒工考核表（附表5）打包工考核表（附表6）中控員考核表（附表7）生產班長考核表（附表8）裝卸工考核表（附表9）裝卸班長考核表（附表10）

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