1、2022財務部門員工個人年終工作總結 總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現狀況加以回顧和分析的一種書面材料，那么你知道財務部門員工個人年終工作總結如何寫嗎?我在這給大家帶來2022財務部門員工個人年終工作總結(6篇)，歡迎大家借鑒參考! 財務部門員工個人年終工作總結【篇一】 財務部緊緊圍繞集團公司的進展方向，在為全公司供應服務的同時，仔細組織會計核算，規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在今年做了大量細致的工作： 一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，仔細履行職責，組織會計核算。 財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監

2、督。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，仔細履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金方案的支配，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的準時性、精確性。 二、以實施ERP軟件為契機，規范各項財務基礎工作用。 在經過兩個月的ERP項目的籌建和預備工作后，財務部按新企業會計制度的要求、

3、結合集團公司實際狀況著手進行了ERP項目銷售管理、選購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均依據實際的業務流程，并針對平常統計和銷售時發覺的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格根據即定的流程規范操作;設置一般選購訂單和特別選購訂單，規范一般選購業務和特別選購業務的操作流程;在協作資產部實物管理部門對全部實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了ERP系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統，并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ER

4、P系統中并且運行良好。 三、制訂財務成本核算體系，嚴格掌握成本費用。 依據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格掌握費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行狀況，每月中旬到各責任單位分析經營狀況和指標的完成狀況，幫助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。 四、資金調控有序，合理掌握集團總體資金規模。 由于原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的.資金。為此，財務部一方面準時

5、與客戶對賬，加強銷售貨款的準時回籠，在資金支配上，做到公正、透亮，先急后緩;另一方面，依據集團公司經營方針與方案，合理地協作資金部支配融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營進展的有序進行。 五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量。 財務部依據公司原制定的財務收支管理細則的實際執行狀況，為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部掌握制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間準時性、數據精確性、報表格式規范化、完

6、整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析供應了牢靠、有用的信息。 平常財務部通過開展定期或不定期的溝通會，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務行為，使財務工作的各個環節按肯定的財務規章、程序有效地運行和掌握。 六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動。 為了規范財務行為，協作年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的09年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用準時追蹤開具了發票等

7、等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發覺的問題準時地進行了整改，降低了涉稅風險。 七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力。 財務部組織了兩批財務人員培訓與閱歷溝通會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作方案展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組爭論，準時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部掌握和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務學問。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深化的溝通。增加了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的溝通、合作與團結。 八、提出了全面預算管理方案

8、，建立集團公司全面預算管理模式。 依據經營目標和各項成本核算指標的實現狀況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理根據企業制定的經營目標、進展目標，層層分解于企業各個經濟責任單位，以一系列預算、掌握、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理掌握系統。在數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，盼望通過“分散權力，集中監督”來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。 財務部門員工個人年終工作總結【篇二】 從20_年9月米肯接手南廣開頭，南廣財務部門的工作始終緊緊圍圍著財務部門的工作方案綻開，在集團的正確

9、領導和各部門的樂觀協作下，圍繞公司的中心目標，結合本部門的實際狀況和工作重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。現將20_年財務部門詳細工作狀況總結如下： 一、仔細細致地做好財務日常工作。 為了適應市場經濟的要求，實現公司全年目標工作任務，我們財務部全面規范會計核算和財務管理工作，進一步加強財務核算和財務監督功能，使財務人員做到既當家又理財，仔細做好各項財務工作。 首先，財務人員仔細做好會計報銷、工資發放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關發票的領用等日常會計核算、會計監督工作，保證工作無差錯; 其次，根據會計檔案管理的要

10、求準時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，以便日后查閱和利用;然后，做好報稅工作，并樂觀與相關稅務部門聯系，能夠利用國家相關的福利企業稅收優待政策，為公司節省資金，制造經濟效益，確保公司進展和生產經營工作能夠正常開展; 最終，在做好本職工作的同時，我們財務部始終堅持“公司工作一盤棋”，樂觀協作相關部門的工作，利用財務部現有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的進展做好我們應盡的努力。 二、制定各項財務成本方案，嚴格掌握成本費用。 財務部依據公司的實際狀況制定了各項財務成本方案，嚴格掌握成本費用。 成本方面，嚴格根據收入與成本配比的原則，掌握成本;費用方面，除了每月必需擔當的費

11、用，如廣告費、工資等，其余的嚴格根據標準，同時把成本費用掌握貫穿于公司生產經營全過程，讓成本掌握、節省的觀念成為每個部門、每個員工的自覺行動。 三、加強資金管理，合理掌握公司總體資金規模。 為了保證有限的資金能夠滿意公司正常生產與日常開支需要，為此，我們財務部一方面準時跟蹤訂單銷售和退貨的狀況，加強銷售回款的準時回籠，在資金支配上，做到公正、透亮，先急后緩。另一方面，樂觀做好往來款項的清算和貨幣資金的自查、自檢工作。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了公司生產經營進展的有序進行。 四、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量。 為了進一步加強財務管理工作，提高財務信息質量，財務部于今年下半年

12、重新制定了公司的財務管理制度。新的財務管理制度明確了各崗位職責，財務人員要各司其職，相互協作，照實反映和嚴格監督各項經濟活動;其次，新的制度還對印章管理、資金管理、財產的清查和盤點、財務匯報、費用管理進行了重新規定，進一步明確了借款的審批程序和執行標準、出差開支標準和報銷程序、業務款待費標準及審批等。財務部嚴格根據新的財務管理制度規范財務工作，落實相關規定，提高了會計信息質量，為公司領導決策和管理者進行財務分析供應了牢靠、有用的信息。 五、準時向上級領導匯報，定期進行財務分析。 每月10日之前，我們財務部會準時向有關領導供應報表和財務分析報告，通過對資產負債表和利潤表的分析，我們可以準時、精確

13、地了解公司的經營狀況，并將公司的財務狀況匯報給領導，便于領導決策。 總之，本年度財務部全體財務人員在繁忙的工作中都表現出自己的努力和敬業。雖然已經開頭根據財務制度仔細做事，但是有些事情做得不夠。 一是每個月的銷售回款不能準時收回，建議財務人員要準時跟蹤訂單回款狀況，并準時催收應收貨款。財務部要加強應收貨款的管理，加大應收貨款回收和清欠力度，確保提高貨款回收率。 二是建議在條件允許的狀況下，開展以財務管理為中心的財務軟件、ERP軟件需要的更新，便于財務做賬更加便利、精確，使公司領導準時全面把握企業資源狀況。 財務部門員工個人年終工作總結【篇三】 在上級財務部門的業務指導下，以年初支公司提出的工作

14、思路為指導，以提高企業效益為核心，以增加企業綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規范，實現了全年業務制度規范化，經營治理科學化，企業效益化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發揮了財務治理在企業治理中的核心作用。現將20_年公司財務工作總結如下： 一、主要指標完成狀況。 1、固定費用：19月份累計完成。5，完成進度方案的117.2，同比增長27.4，增加支出2312627.8。 2、三項費用：19月份累計完成。5，完成進度方案的136.3，同比降低10.5，削減支出171939.2。 3、內部利潤：19月份完成1元，較方案進度828.4元增虧

15、252.7元。 二、以資金治理為契機，不斷增加全員的預算治理意識。 近年來，隨著企業精細化治理水平的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，依據財務治理的特點以及財務治理的需要，準時出臺了支公司固定費用治理方法、資金預算治理方法等一系列相關制度，從而使每項工作有方案、有落實、有監督、有考核。 在費用掌握方面，一是實行定額包干的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、修理費、線路巡察費等定額掌握，節省歸已、超支自負，培育了職工的節省意識。二是實行預算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的精確性，在

16、實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必需于發生當月還款，的確起到了降低借款數額，削減資金占用，避開呆帳發生的樂觀作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規范意識進一步增加，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。 三、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平。 隨著我國經濟建設的不斷進展，財務會計工作的側重點和基本點也在轉變，因此財務會計工作不能停留在簡潔的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新學問，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，仔細進行工作總結，吸取閱歷、查找不足，保證財務基礎

17、工作的精確、準時、完整，為領導準時、精確、完整的供應財務信息。 最近幾年，分公司始終把人員培訓視為企業進展，增加企業競爭力的突破口，財務治理工作同樣迫切需要素養較高的會計從業人員，因此我們依據實際工作的要求，結合支公司學分制考核，年初就制定了培訓方案，有步驟有目的的進行培訓。并且于5月份開頭每周三全員定時參與分公司財務處舉辦的新會計準則培訓，在6月份、9月份還分別參與了省公司和國網公司舉辦的新會計準則培訓班，通過學習，進一步了解了公司的各項治理制度，懂得了企業財會人員的工作要求，如何中國電力資料網更好地做好基層財務工作等，進一步激發了干好財務工作的主動性與樂觀性，并且也為明年年初即將實施的新準

18、則打下了良好的基礎。 四、以考核為手段，促進財務基礎治理水平的提高。 隨著企業治理的進一步深化，財務的治理職能漸漸增加。今年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核方法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，仔細審核原始票據，細化財務報賬流程。根據分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險平安檢查領導組，詳細制定了資金治理方法、貨幣資金治理方法、工資資金治理方法、工程資金治理方法等，將內控與內審相結合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系。 在今年的財務

19、治理工作中，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，實行了工作質量與方針目標的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。并順當通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。 五、樂觀參加企業經營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點。 隨著財務治理職能的日益顯現，財務治理參加到企業治理的方方面面，這其中包括材料物資的選購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產物資的治理，通過現場清查和新領用登記，各班站所建立了固定資產、低值易耗品以及平安工器具登記臺帳。今年

20、5月份，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資狀況進行了核查，規范了材料治理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能，順當通過了公司供應站的檢查。下一步，隨著新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監督治理，以求全面提升財務治理水平。 六、加強資金治理，削減資金占用，提高資金利用率。 近年來，為加強對資金的統一歸口治理，規范運作，強化資金使用的方案性、預算性、效率性和平安性，盡可能地規避資金風險，通過銀行賬戶的清理歸并，建立了與國網公司相適應的銀行帳戶治理體制。今年為進一步削減資金占用，提高資金利用率，今年重點對現金流量、未達帳項、應收應付

21、款項、流淌資產周轉率等一些項目加大了考核力度，并且通過一年的運行發覺現金流量明顯提高，資金周轉率顯著加快。三是建立了統一的財務預算治理制度。通過建立掩蓋支公司全部層次以及業務范圍內的資金預算，確保了資金的使用合理、規范、平安、有效。四是嚴格執行現金治理制度，實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地削減了資金的占用，降低了財務費用，提高了企業經濟效益。 七、財務工作方案。 為全面搞好20_年全面預算治理與財務治理工作，我們方案重點抓好以下幾個方面的工作： (一)依據上級公司下達的預算指導看法，進一步搞好預算治理工作。 預算治理作為財務治理中的重要一環，與全面做好財務工作息息相關。在明年的

22、工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理，仔細做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算治理真正成為全員預算治理，讓預算真正發揮其應有的作用。 (二)結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。 隨著公司逐步走上良性進展軌道，經營質量不斷提高，企業資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在售電收入增收的基礎上，千方百計討論節支，力爭完成各項任務指標。同時，圍繞盤活資產，對現有閑置的資產進行盤點;加大電費回收力度，保證每月電費回收真正結零;削減資金占用率，提高企業資產周轉速度。 依據上級公司物資

23、選購的要求，進一步健全物資比價選購制度。 (三)連續開展會計從業人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高治理水平。 企業更加展進步，財務治理的作用就越突出。所著企業的不斷進展壯大，對財務治理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必需連續開展會計從業人員的培訓，提高中國電力資料網會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎治理工作，為更好的參加企業的經營治理工作打下堅實的基礎。 總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與關心下，在各科室和基層站所的協作下，根據支公司的總體部署和支配，仔細組織落實，取得了較好的成果。但是，來年的任務會更重，壓力會更大，

24、我們財務科全體成員將變壓力為動力，做好20_年工作方案，樂觀進取，開拓創新，充分發揮財務治理在企業治理中的核心作用，為企業的進展壯大做出新的更大的貢獻! 財務部門員工個人年終工作總結【篇四】 我轉入財務部從事出納工作至今已經快滿一年了。在財務部擔當出納工作期間，我的職責主要是對現金收入和支付進行核查。 回顧過去近一年的工作，我虛心學習新的專業學問，并樂觀協作同事工作，努力適應新的工作環境，爭取以的的狀態融入到工作當中。然而，工作當中我還是存在不足與缺點的，特此撰寫財務部出納工作總結，如下： 一、日常工作 1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期檢查核對出納現金帳目，發覺金額不符的時候準時報告，并準

25、時處理。 2、定期進行公司各項收據與工資單的回收核驗工作，有序進行工資發放。 3、依據會計供應資料對相關部門與銀行部門的聯系開展有序地審查工作。 4、堅持財務手續的嚴格審查，對不符合支付憑證的手續堅決不辦理。 二、其他工作 1、做好各項財務工作預備，迎接上市公司的財務審計，編制和提交所需財務相關材料，以滿意審計部門對公司財務狀況的檢查和自糾。 2、完成領導交付的其他工作，在各方面條件允許狀況下，全面依據材料要求開展相關出納結算工作。 三、檢查自身存在的問題 1、我的學習力量是不夠的。目前，對于一些會計軟件的使用任然不是很熟識。 2、與同事的工作交接方面依舊存在不足，間或出現交接貽誤等狀況。 總

26、而言之，在過去的一年里我工作上做出了一點成果，也存在許多欠缺。在新的一年里，我要揚長避短，更好地做好這份出納工作。 財務部門員工個人年終工作總結【篇五】 轉瞬間，20_年上半年就過去了。展望將來，我對公司的進展和今后的工作布滿了信念和盼望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成果，我把參與工作以來的狀況總結如下： 一、前期財務工作總結： 對于企業來說，力量往往是超越學問的，物業管理公司對于人才的要求，同樣也是力量第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮力量、決策力量、創新力量、.活動力量、技術力量、協調與溝通力量等。 第一階段(200_年20_年)： 20_年畢業之初

27、，在無任何工作閱歷、且對物業管理行業更是一無所知的狀況下，我幸運的加入了“金網絡雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡潔的帳單制作收費銀行對接建立收費臺帳與總部財務對接，一切都是從零開頭。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：在各級領導和同事的關心指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特別身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。 客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業學問與溝通力量，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好則工作會特別被動。這就要求

28、在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通力量，同時在公司內部的溝通重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，削減不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷把握方法：積累閱歷;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。 “勤能補拙”，由于當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際狀況先后制定了財務收費流程、財務對接流程、押金退款流程以及特約服務收費流程，并在各級領導的支持和同事們的協作下各項流程得到了快速的普及，為管理處日常財務工作的順當進行奠定了堅實的基礎。 其次階段(20_年20_年)：

29、進展階段： 這一階段在連續擔當雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作閱歷的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業學問。項目進入日常管理之后，由于新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作閱歷整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發覺問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。20_年底我又被調往公司新接管的“友愛的VILLA”管理處擔當財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業學問，樂觀協作制度改革，并在工作中小有成就，得到

30、了領導的確定。 第三階段(20_年現在)，不斷提升階段： 20_年底，我被調往公司財務部擔當出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結帳盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對帳工作，準時編制銀行余額調整表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，由于日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證準時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流淌較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的

31、一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。 20_年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和VILLA管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并把握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高快速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，準時并動態地把握管理處營運和財務狀況，發覺工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策供應牢靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及友愛的VILLA管理處的主管會計工作。 二、主要閱歷和收獲： 在_網絡工作的六年多時間里，積累了很多工作閱歷，尤其是管

32、理處基層財務工作閱歷，同時也取得了肯定的成果，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲： (一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業務，才能盡快適應新的工作崗位。 (二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。 (三)只有堅持原則落實制度，仔細理財管賬，才能履行好財務職責。 (四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。 (五)只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。 三、確立工作目標，加強協作。 財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開頭。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標： 1、做好財務工作方案，以預算為依據，樂觀掌握成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，提倡效益優先，注意現金流量、貨幣的時間價值和風險掌握，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前方案、事中掌握、事后總結反饋的財務管理體系。 2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，削減壞賬，保全管理處的經營成果。 3、樂觀參預，協作管理處開拓新的經濟增長點。 以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導賜予批判指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結