1、安全生產專題培訓主講：xxx 日期: 20 xx年xx月xxx安全生產專題培訓主講：xxx培訓主要內容（一）一、安全生產的定義安全生產指生產經營活動中的人身安全和財產安全。人身安全指：保障人的安全、健康、舒適的工作，稱之為人身安全。財產安全：消除損壞設備，產品和其它一切財產的危害因素，保證生產正常進行。培訓主要內容（一）一、安全生產的定義培訓主要內容（二）各級人員安全生產職責安全生產方針：安全第一預防為主生產必須安全安全促進生產安全為了生產生產必須安全培訓主要內容（二）培訓主要內容（三）管生產必須管安全企業法定代表人應是安全生產的第一責任人國家對安全生產實行（企業負責，行業管理國家監察，群眾監

2、督的安全生產管理體制）。為什么總會出現安全事故培訓主要內容（三）管生產必須管安全生產主管安全生產職責每月必須抽出一定時間，對部門內的危險、要隱部位進行安全重點檢查，對查出的安全隱患，要親自過問，落實整改措施。加強對各類生產設備、設施的維修保養，確保機器安全運行。生產主管安全生產職責主管生產副總經理的職責（一）貫徹執行國家有關勞動保護各項規定。在進行日常生產活動時，嚴格執行安全工作的有關規定，使各項工作有切實的安全措施并督促各級干部認真執行。經常檢查所屬部門開展安全生產工作的狀況。主管生產副總經理的職責（一）主管生產副總經理的職責（二）領導編制、審核勞動保護技術措施計劃。組織制訂、修改安全生產規

3、章制度，并督促執行。領導有關人員對重大事故的調查、分析、處理工作，認真吸取教訓，杜絕同類事故的發生，并及時向總經理報告。主管生產副總經理的職責（二）領導編制、審核勞動保護技術措施計主管生產副總經理的職責（三）有計劃地組織干部和有關人員，定期向職工安全技術教育、普及安全科知識。對在勞動保護工作中有貢獻的職工進行表揚和獎勵；對漠視安全工作的人員給予批評教育和處罰。主管生產副總經理的職責（三）有計劃地組織干部和有關人員，定期生產主和安全生產職責（一）生產主管負責領導和組織本車間的安全工作，對本車間的安全生產負總的責任。在組織管理本車間生產過程中，具體貫徹執行安全生產方針、政策、法令和本公司的規章制度

4、，切實貫徹安全生產“五同時”，對本車間員工在生產中的安全健康負全面責任。生產主和安全生產職責（一）生產主管安全生產職責（二）在上級的領導下，制定各工種安全操作規程，檢查安全規章制度的執行情況，保證工藝文件、技術資料和工具設備等符合安全方面的要求。在進行生產、施工作業前，制定和貫徹作業規程、操作規程的安全措施，并經常檢查執行情況。生產主管安全生產職責（二）在上級的領導下，制定各工種安全操作生產主管安全生產職責（三）組織制定臨時任務和大、中、小修的安全措施，經主管部門審查后執行，并負責現場指揮。經常檢查車間內生產建筑物、設備、工具和安全措施，組織整理工作場所，及時排除隱患，發現危及人身安全的緊急情

5、況，立即下令停止作業，撤出人員。生產主管安全生產職責（三）組織制定臨時任務和大、中、小修的安生產主管（協同人事行政部）安全生產職責（四）經常向職工進行勞動紀律、規章制度和安全知識、操作技術教育，對特種作業人員，要經考試合格，領取操作證后方準獨立操作，對新工人、新調換工種人員在其上崗工作之前進行安全教育。發生重傷、死亡事故，立即報告廠長，組織搶救，保護現場，參加事故調查，對輕傷事故，負責查清原因和制定改進措施。生產主管（協同人事行政部）安全生產職責（四）經常向職工進行勞車間主管安全生產職責（五）召開安全生產例會，對所提出的問題應及時解決，或按規定權限向有關領導和部門提出報告，組織班組安全活動，支

6、持車間安全員工作。做好對女工特殊保護的具體工作。教育職工正確使用個人勞動保護用品。車間主管安全生產職責（五）召開安全生產例會，對所提出的問題應生產助理的安全生產職責（一）認真執行上級有關安全技術、工業衛生工作的各項規定，對本工人的安全、健康負責。把安全工作貫穿到生產的每個具體環節中去，保證在安全的條件下進行生產。組織工人學習安全操作規程，檢查執行情況。對嚴格遵守安全規章制度、避免事故者，提出獎勵意見；對違章蠻干造成事故者，提出懲罰意見。 生產助理的安全生產職責（一）認真執行上級有關安全技術、工業衛生產助理的安全生產職責（二）領導本工段班組開展安全活動，經常對工人進行安全生產教育，推廣安全生產經

7、驗。發生重傷、死亡事故后，保護現場，立即上報，各極組織搶救，參加事故調查，提出防范措施。監督檢查工人正確使用個體防護用品。生產助理的安全生產職責（二）領導本工段班組開展安全活動，經常班組長的安全生產職責（一）認真執行有關安全生產的各項規定，模范遵守安全操作規程，對本班組工人在生產中的安全和健康負責。根據生產任務、生產環境和工人思想狀況等特點，開展安全工作。對新調入的工人進行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負責其安全。班組長的安全生產職責（一）認真執行有關安全生產的各項規定，模班組長的安全生產職責（二）組織本班組工人學習安全生產規程，檢查執行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干。發現違章作業

8、，立即制止。經常進行安全檢查，發現問題及時解決。對不能根本解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報。全班組工人認真分析，提出防范措施。班組長的安全生產職責（二）組織本班組工人學習安全生產規程，檢班組長的安全生產職責（三）認真執行交接班制度。遇有不安全問題，在未排除之前或責任未分清之前不交接。發生工傷事故，要保護現場，立即上報，詳細記錄，并組織全班工人認真分析，吸取教訓，提出防范措施。對安全工作中的好人好事及時表揚。 班組長的安全生產職責（三）認真執行交接班制度。遇有不安全問題人事行政部的安全生產職責（一）人事行政部門負責組織、推動和檢查督促本企業安全生產工作的開展。監督檢查本企業貫徹執行安全

9、生產政策、法規、制度和開展安全工作的情況，定期研究分析傷亡事故、職業危害趨勢和重大事故隱患，提出改進安全工作的意見。人事行政部的安全生產職責（一）人事行政部門負責組織、推動和檢人事行政部的安全生產職責（二）制定本企業安全生產目標管理計劃和安全生產目標值。了解現場安全情況，定期進行安全生產檢查，提出整改意見督促有關部門及時解決不安全問題，有權制止違章指揮、違章作業。督促有關部門制定和貫徹安全技術規程和安全管理制度，檢查各級干部、技術人員和員工對安全技術的執行情況。參與審查和匯總安全技術措施計劃，監督檢查安全技術措施經費的使用和安全措施項目完成情況。人事行政部的安全生產職責（二）制定本企業安全生產

10、目標管理計劃人事行政部的安全生產職責（三）參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程驗收和試運轉工作。發現不符合安全規定和問題有權提請安全監察機構和主管部門制止生產。組織安全生產競賽，總結、推廣安全生產經驗，樹立安全生產典型。組織三級安全教育和員工安全教育，配合安全監察機構進行特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。制定年、季、月安全工作計劃，并負責貫徹實施。負責傷亡事故統計、分析，參加事故調查，對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。督促有關部門做好女職工和未成年工的勞動保護工作，對防護用品的質量和使用進行監督檢查。總結、推廣安全生產科研成果和先進經驗。人事行政部的安全生產職責（三）參加審查新

11、建、改建、擴建工程的人事行政部的安全生產職責（四）在業務上接受地方安全監督機構和上級安全機構的指導，并如實反映情況。人事行政部的安全生產職責（四）在業務上接受地方安全監督機構和工程部的安全生產職責（一）負責安全技術措施的設計。在推廣新術、新材料、新工藝時，考慮可能出現的不安全因素和有害因素的危害等問題。在組織試驗過程中，制定相應的安全操作規程；在正式投入生產前，做出安全技術鑒定。工程部的安全生產職責（一）工程部的安全生產職責（二）在產品設計、工藝布置、工藝規程、工藝裝備設計時，嚴格執行有關的安全標準和規程，充分考慮到操作人員的安全和健康。負責編制、審查安全技術規程、作業規程和操作規程，并監督檢

12、查實施情況。承擔勞動安全科研任務，提供安全技術信息、資料，審查和采納安全生產技術方面的合理化建議。工程部的安全生產職責（二）在產品設計、工藝布置、工藝規程、工工程部的安全生產職責（三）協同有關部門加強對職工的技術教育與考核，推廣安全技術方面的先進經驗。參加重大傷亡事故的調查分析，從技術方面找出事故原因和防范措施。工程部的安全生產職責（三）協同有關部門加強對職工的技術教育與設備組的安全生產職責（一）設備組是企業領導在設備安全運行工作方面的參謀和助手，對本企業設備安全運行負有具體指導、檢查責任。負責本企業各種機械、電氣和動力等設備的管理，加強設備檢查和定期保養，使之保持良好狀態。制定有關設備維修、

13、保養的安全管理制度及安全操作規程，并負責貫徹實施。設備組的安全生產職責（一）設備組是企業領導在設備安全運行工作設備組的安全生產職責（二）執行上級部門有關自制、改造設備的規定，對自制和改造設備的安全性能負責。確保機器設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設備時，安全防護裝置必須完整有效，方可移交運行。負責安全技術措施項目所需設備的制造和安裝，列入固定資產的設備，應按固定設備進行管理。參與重大傷亡事故的調查、分析，做出因設備缺陷可故障而造成事故的鑒定意見。設備組的安全生產職責（二）執行上級部門有關自制、改造設備的規生產員工安全生產職責（一）生產操作工人必須遵守以下安全生產職責。遵守勞動紀律，執行安全規章制度和安全操作規程，聽從指揮，向一切違章作業的現象作斗爭。保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備，正確使用保護用品。生產員工安全生產職責（一）生產員工安全生產職責（二）學習安全知識，提高操作技術水平，積極開展技術革新，提合理化建議，改善作業環境的勞動條件。及時反映、處理不安