1、大學生就業指導提升筆試能力大學生就業指導任務五適應職場環境正視角色差異適應職場環境學習職場禮儀培養高效習慣踐行職業道德做幸福的自己任務四維護合法權益防范就業陷阱關注檔案材料簽訂就業協議重視勞動合同個人維權途徑任務二端正就業心態擺正就業觀念選擇就業去向調適就業心理任務一搜集就業信息分析就業形勢解讀就業政策認清影響因素檢索就業信息任務三打好求職基礎創建個人簡歷制定面試策略提升筆試能力面試類型面試準備面試問題大學生就業指導任務五適應職場環境正視角色差異適應職場環境學習職場禮儀培養高就業陷阱種類防范就業陷阱就業陷阱種類防范就業陷阱一、就業陷阱種類一、就業陷阱種類就業難畢業人數原因工作經驗原因理實脫節原

2、因眼高手低原因專業設置原因地理位置原因就業恐慌存在安全問題的原因就業難畢業人數原因工作經驗原因理實脫節原因眼高手低原因專業設求職途徑學校推薦招 聘 會網絡求職中介求職傳媒廣告熟人介紹上門自薦毛遂之路便捷之路權宜之路傳統之路現代之路求職途徑學校推薦招 聘 會網絡求職中介求職傳媒廣告熟人介紹上7求職陷阱的種類招聘會陷阱中介陷阱傳銷陷阱協議陷阱安全陷阱網絡陷阱7求職陷阱的種類招聘會陷阱中介陷阱傳銷陷阱協議陷阱中介陷阱 一是收取高額的中介費用，為你列出一大堆要么不要人，要么不招收大學生，甚至不存在的單位，使你幾次頭撞南墻，知難而返。但想要回中介費難！ 二是外地非法中介機構或中介網絡，收取一定的費用，卻

3、以種種理由推脫責任。有些雖然介紹了單位，但用人單位的狀況與求職的要求相去甚遠，既便如此，工作幾個月，往往被炒魷魚，理由是試用不合格。中介陷阱 收費陷阱 按照國家有關法律規定，嚴禁招聘單位在大學生就業中收取費用，包括資料費、培訓費、保證金、押金等。可在招聘中，大學生還是經常碰到索要巧立名目的費用。大學生一方面求職心切，另一方面缺乏相應的法律知識和保護意識，所以經常陷入此類陷阱。 當把服裝費和押金匯到對方賬號上之后就再也找不到他們了。 收侵權陷阱 剽竊簡歷中的畢業設計和研究理念，在筆試等環節中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，其實是公司員工的本質工作。保險陷阱 聲明高工資，但卻以不繳納社會保險為條件。

4、侵權陷阱 傳銷分子一般通過熟人關系，以各種名義發展下線，“殺熟”坑友。如：有同學、老鄉異地邀請一起創業或者幫助介紹工作等都需警惕。 傳銷陷阱 傳銷組織利用部分學生求職心切的心理，加緊向學生群體滲透，誘騙高校畢業生和在校學生參與傳銷。傳銷組織設置的就招聘陷阱、勤工儉學陷阱和項目運作陷阱。現在，一些傳銷組織專門在互聯網發布虛假招聘信息，引誘求職者上當。 傳銷分子一般通過熟人關系，以各種名義發展下線，“傳銷：目前社會上的傳銷大多是收取所謂的會員費、加盟費、資格費、技術轉讓費、培訓費、出售產品等項目，但這些項目大多以超出幾倍、幾十倍的價格或行情價格與價值嚴重背離甚至根本沒有實質性的服務 直銷（Dire

5、ct Selling），按世界直銷聯盟的定義，直銷指以面對面且非定點之方式，銷售商品和服務，直銷者繞過傳統批發商或零售通路，直接從顧客接收訂單。傳銷：目前社會上的傳銷大多是收取所謂的會員費、加盟費、資試用陷阱 一是沒有試用期可能暗藏玄機。當對單位不滿意要辭職時要付出沉重代價。 二是試用期或見習期過長。用人單位濫用試用期的表現是試用期間付給勞動者的薪金待遇低。試用期勞動者薪金待遇低的現象非常普遍，很多用人單位視試用人員為廉價勞動力，任意壓低基本薪水，甚至不給工資。 試用陷阱 協議陷阱 第一種為口頭承諾。口頭承諾如果沒有在協議書中白紙黑字予以體現，就沒有法律約束力。一旦協議主體間發生矛盾，吃虧的一

6、般都是學生。 第二種是不平等協議。由于大學生維權意識缺乏，在求職中又處于弱勢地位，對不平等條款不知或不敢提出異議，使就業協議在某種程度上成為“霸王合同”。成為死協議、賣身協議等不平等協議。 第三種是就業協議代替了勞動合同。有些用人單位以就業協議替代勞動合同，究其原因，是用人單位在就業協議中的許多約定不符合勞動合同法規定，如果簽訂勞動合同，許多不合法約定將不存在，難以實現對大學生的約束，不能達到其違法用工的目的。 協議陷阱安全陷阱 大學生就業存在的種種問題，給一些不法之徒提供了可乘之機。他們常常精心策劃，坑蒙拐騙盜無所不用，如果大學生稍不留神就會受其所害。 1.索要各種證件、簽名、蓋章。如果大學

7、生在招聘中留下重要證據之類的東西，就可能成為欠費、欠稅、擔保人等各種形式的債務人，也可能成為敲詐勒索的對象。 2.切防非法工作。工作性質不清，任務不明，遮遮掩掩、行動詭秘，這時就要非常留心，可能已淪為不法之徒的幫兇。可能正從事涉毒、偷運、銷贓、窩贓、傳銷等非法工作。而一旦事情敗露，違法者全無蹤影，而你成為了替罪羊。 安全陷阱 3.謹防偷盜搶劫。首先，對陌生的人、陌生的地點與可疑時間的面試，一定要謹慎小心，很可能各個環節都陷阱重重。其次，謹防將手機、鑰匙交給對方，也不要隨便吃喝對方提供的食物飲料，否則可能瞬間一無所有。再之，謹防詐騙。如果對方為掌握你的全面情況無休止面試，你可能已經處于危險的境地

8、。要么設下小圈套讓你闖禍，然后高價索賠；要么你的家人朋友可能接到你車禍、病危此類的通知，于是匆匆將錢轉入了不法之徒的賬號。 4.女大學生安全女大學生在就業中稍不留神，可能會落入不法之徒、不良企業的陷阱中，輕則被劫財劫色，一無所有，更可怕得是陷入色情、傳銷業或被拐買，反抗者甚至遭暴力相向，失去生命。 3.謹防偷盜搶劫。首先，對陌生的人、陌生的地二、防范就業陷阱二、防范就業陷阱 1.提高防范意識 千萬不要偏信一夜暴富的神話，以免誤入歧途， 加入傳銷組織。 2.加強法律學習 懂法用法才能保護自己的合法權益，即將就業的大學生應加強對與就業相關法律法規的熟悉程度。 3.注重信息鑒別 鑒別招聘信息及招聘公

9、司的合法性，應盡量通過正規途徑（如學校畢業生就業指導中心、當地的人事局、公辦人才市場）獲取信息，盡量選擇信譽佳的公司應聘，對于不熟悉或沒聽說過的公司，應聘前先上網或打電話求證是否有此公司，如果一個招聘公司沒有公司網站應特別注意。 1.提高防范意識 4.辨別中介真偽 個別規范的中介可以借助，但要弄清楚其合法性和收費情況，以免吃虧上當。 正規的職介機構具有合法經營資格及政府的嚴格管理，收費必須開具有效的票據。合法職介機構應持有職業介紹許可證、營業執照、稅務登記證、收費許可證等。 4.辨別中介真偽 5.警惕面試陷阱 時間一般安排在白天，晚上盡量避免單獨面試。不要輕易將身份證、畢業證等重要證件交于他人

10、。接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯系電話，若招聘單位只有手機單一聯系方式，要高度警惕，謹防上當受騙，切忌到不明確或存在安全隱患的地方進行面試。 在出門前，一定要給家人、老師或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯系電話（包括固定電話），以防萬一，以備查用。 5.警惕面試陷阱 7.謹慎簽訂合同 簽約前一定要對用人單位的基本情況、工作崗位和工作內容、工作條件、用工制度、工資報酬、住宿、福利保險等做詳細了解，做到心中有數。合同形式、內容要合法，合同細節仔細審查，確保其公平、公正。 6.加強信息保密 不要將個人的所有聯系方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可。網上發布自己的信息公開程度要把握好，不要把自己的銀行賬號、家庭詳細住址、固定電話等重要信息發布在網上，更不要將自己的生活照片發到網上。對不規范、不可信的的公司不要隨便遞簡歷。 7.謹慎簽訂合同 6.加強信息保密 8.女生特別注意 只接受女生，且對專業沒有什么要求的招聘信息。女生同學遇到這種情況一定要