1、入職職工轉正申請書范文入職職工經過實習期就可以申請轉正，那么應當怎么來寫轉正申請書呢?下面是學識網小編精心整理的入職職工轉正申請書范文，供大家學習和參閱。尊敬的企業領導:您好!特別感謝您在百忙之中翻閱我的轉正申請，我對我的唐突向您表現對不起，請您諒解。我自從參加企業以來，倍感企業的友善氛圍，優秀的人際關系，感覺這里是個大家庭，充滿著溫馨和快活。這里每一個職工都積極努力，無私貢獻，我也無時無刻不被他們沾染著。因為崗位分工，我從事的辦公室文職類工作，從剛初步的生疏感，到現在的熟悉和沉著，我學到了很多的貨色，也感覺這份工作特別不錯，認為我一天工作下來很空虛，我自己也特別愛好這份工作，所以，這兩個月來

2、，我向來在努力，希望能獲取領導的認可。企業職工轉正申請書范文500字。誠然試用期是三個月，還未滿，但是我相信我的表現領導必然會看在眼里，記在心里，我也堅信我在轉正此后會以更大的熱情投入到詳細工作中間去。在這里我感謝領導對我相信和支持。今天我特向領導提出正式轉正，請領導審察，希望考慮批閱。申請人：xx我于20 xx年11月10日成為xx燃氣企業有限責任企業經濟部的一名試用職工，到現在三個月試用期已滿，依照企業的規章制度，現申請轉為企業正式職工。誠然是第一次接觸燃氣這個職業，但是企業寬松友善的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，企業領導和好多老同事的無私幫助和耐心指導，使

3、我在較短的時間內適應了企業的工作環境，也熟悉了工作的流程，為今后能迅速地上手工作打下了基礎。總結三個月的工作：忙碌陪同著充分，學習陪同著收獲。在領導悉心的培養下，我踏扎實實的學習，一步一個足跡的前進，到現在已經可以比較獨立擔當一些工作。其中主若是負責重點項目的合同評審和合同歸檔，可以說，這三個月的工作關于我來說是意義重要的。在工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導部署的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向領導、同事學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技術，側重自己發展和進步，不斷提高和充分自己，希望能盡早獨立擔當完滿的項目，在工作中獨擋一面，為企業做出更大的貢獻。自然，初入職場，難

4、免會出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。誠然三個月時間不算長，但我已經深深被企業優秀的企業文化氛圍所吸引。企業的領導側重人性化管理，工作環境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自己潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。這三個月來我學到了好多，感悟了好多;看到企業的迅速發展和美好遠景，我感覺驕傲和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式職工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，表現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續鍛煉自己、實現理想的機遇。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為企業創辦價值，同企業一起展

5、望美好的未來!特此申請申請人：xxx年xx月xx日尊敬的企業領導：我于xx年6月1日進入企業，目前擔當工程渠道管理一職，負責衛星數據送到工程管理工作。企業寬松友善的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作睜開起來順利有效。現將工作情況簡要總結以下：1.融入企業，投身工作。我能迅速適應、融入企業環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態。企業hr組織的新職工培訓，系統而全面地講解了企業的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。企業總經理的“爭作合格職工”的動員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進。企業提議“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參

6、加企業hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和領悟更加深入。2.勝任本職，真抓實干。成立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，成立完成包括上門服務規范、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶安裝服務協講和用戶入網協議。同時，積極推進測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘探確定不具備安裝條件的5戶，辦理故障用戶4戶。深入一線施工現場，親自安裝調試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理確定基礎。3.支持領導工作，團隊合作取勝。企業創辦時間不長，好多方面都在漸漸完滿和規范。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導展動工作，發揮助手作用。認真、迅速完成部門負責人交辦的各項任務。重申teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作睜開。4.知行合一，追求優秀。現在世界，發展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發展新形勢，成立新看法，廣闊新視野，學習新知識，拓展新技術，側重自己發展與進步，不但是做一名合格的職工，更要做一名優秀、優秀的職工。追求優秀，惟德惟勤。企業有大氣洶涌、積極向上的領導，有友善奮進、專業高效的團隊。在“激勵人才、善用人才”的體系之下，xx企業的富強與燦爛，經全體職工的不懈努力，必然會實現。在此我提出轉正