1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 匯仁企業(yè)文文化綱要要注釋九略管理顧顧問(wèn)公司司二零零二年年七月六六日綱要說(shuō)明 企企業(yè)文化化作為一一種與經(jīng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律律并存的的客觀規(guī)規(guī)律，伴伴隨著企企業(yè)的存存續(xù)過(guò)程程而存在在，無(wú)時(shí)時(shí)無(wú)刻不不在影響響著企業(yè)業(yè)的各個(gè)個(gè)方面的的經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)與員員工行為為。以戰(zhàn)戰(zhàn)略、制制度、計(jì)計(jì)劃、流流程為主主要內(nèi)容容的剛性性管理和和以建立立核心價(jià)價(jià)值觀為為主要內(nèi)內(nèi)容的柔柔性管理理，是企企業(yè)經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動(dòng)的的兩大管管理體系系，這兩兩大體系系相互配配合、相相互補(bǔ)充充，成為為企業(yè)健健康發(fā)展展的基

2、礎(chǔ)礎(chǔ)。與剛剛性管理理相比較較，企業(yè)業(yè)文化更更能形成成企業(yè)的的內(nèi)在凝凝聚力，這這種積極極的、向向上的員員工凝聚聚力，是是企業(yè)核核心競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的根根本所在在，是企企業(yè)可持持續(xù)發(fā)展展的內(nèi)在在動(dòng)力。 對(duì)對(duì)企業(yè)文文化的忽忽視或放放任自流流，是對(duì)對(duì)客觀規(guī)規(guī)律的漠漠視和對(duì)對(duì)企業(yè)前前途的不不負(fù)責(zé)任任。重視視企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)，了解解掌握企企業(yè)文化化規(guī)律，并并利用這這種規(guī)律律為企業(yè)業(yè)服務(wù)，是是企業(yè)健健康發(fā)展展的基本本要求。本本綱要的的目的旨旨在形成成匯仁集集團(tuán)的理理念體系系與行為為要求，并并在對(duì)企企業(yè)文化化規(guī)律探探討的基基礎(chǔ)上，形形成企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)的基基礎(chǔ)框架架。基本原則 在在“企業(yè)文文化綱要要”的形成成過(guò)程中中

3、，遵循循了三個(gè)個(gè)基本原原則：領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值值觀原則則，要素素一致性性原則和和質(zhì)詢(xún)議議案制原原則。 領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值值觀原則則要求在在企業(yè)價(jià)價(jià)值觀念念的提煉煉過(guò)程中中，以企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人的思思考和思思想認(rèn)識(shí)識(shí)為基礎(chǔ)礎(chǔ)。強(qiáng)調(diào)調(diào)企業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人的的價(jià)值觀觀，是因因?yàn)樵谄笃髽I(yè)未形形成共有有價(jià)值觀觀時(shí)，需需要有一一種能被被企業(yè)員員工接受受或服從從的目標(biāo)標(biāo)價(jià)值觀觀，以便便溶匯、引引導(dǎo)企業(yè)業(yè)全體成成員的價(jià)價(jià)值取向向。而企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人是企企業(yè)方向向的領(lǐng)路路人、企企業(yè)的決決策者和和企業(yè)行行為“正、誤誤”的仲裁裁者。領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人的的價(jià)值觀觀對(duì)企業(yè)業(yè)共有價(jià)價(jià)值觀的的形成起起著重要要的作用用；此外外，企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人人的行為為對(duì)企業(yè)業(yè)有著極

4、極強(qiáng)的示示范作用用，產(chǎn)生生企業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人行行為的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人價(jià)價(jià)值觀如如與企業(yè)業(yè)所倡導(dǎo)導(dǎo)的價(jià)值值觀相悖悖，則會(huì)會(huì)對(duì)企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)產(chǎn)生生極大的的反作用用。以企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人的理理念體系系作為企企業(yè)理念念的核心心內(nèi)容，是是企業(yè)理理念提煉煉的基本本原則之之一。 要要素一致致性原則則，包括括企業(yè)價(jià)價(jià)值觀與與企業(yè)基基本制度度的一致致性和企企業(yè)價(jià)值值觀與企企業(yè)行為為的一致致性。其其中，價(jià)價(jià)值觀與與制度的的一致性性最為重重要，是是企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)能否取取得成效效的關(guān)鍵鍵所在。價(jià)價(jià)值觀是是企業(yè)對(duì)對(duì)外界事事物的基基本認(rèn)識(shí)識(shí)，是企企業(yè)行為為正、誤誤判斷的的終極標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。價(jià)價(jià)值觀與與制度、行行為的一一致不是是簡(jiǎn)單的的一一對(duì)

5、對(duì)應(yīng)，而而是價(jià)值值取向的的一致、基基本理念念對(duì)制度度的滲透透和對(duì)行行為的指指導(dǎo)。人人力資源源制度是是企業(yè)文文化的主主要載體體，承擔(dān)擔(dān)著企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)中規(guī)規(guī)范制度度的主要要職能。九九略項(xiàng)目目組在匯匯仁所提提倡的核核心價(jià)值值體系下下，對(duì)人人力資源源管理制制度做了了重新梳梳理，重重新起草草制訂了了規(guī)范完完善的人人力資源源管理制制度，在在一定程程度上給給出了理理念與制制度一致致性的基基本要求求。 質(zhì)質(zhì)詢(xún)議案案制原則則是基于于這樣的的事實(shí)：企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)是為了了形成企企業(yè)認(rèn)同同的價(jià)值值觀、愿愿景和道道德規(guī)范范，從而而激勵(lì)員員工的主主觀能動(dòng)動(dòng)性，使使員工產(chǎn)產(chǎn)生自律律行為，這這是剛性性制度的的約束功功能

6、所不不能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的；此此外，作作為文化化載體的的企業(yè)制制度、企企業(yè)行為為、企業(yè)業(yè)物質(zhì)文文化等，又又是難以以由單一一部門(mén)所所能承擔(dān)擔(dān)責(zé)任的的，只有有在企業(yè)業(yè)決策層層、管理理層、執(zhí)執(zhí)行層的的全面參參與下，才才能達(dá)到到預(yù)期的的效果。質(zhì)質(zhì)詢(xún)議案案制很好好地解決決了企業(yè)業(yè)文化管管理主體體多元化化的問(wèn)題題，同時(shí)時(shí)以輿論論壓力的的方式對(duì)對(duì)文化建建設(shè)起導(dǎo)導(dǎo)向、規(guī)規(guī)范作用用。2、基本內(nèi)內(nèi)容與素素材 綱要對(duì)對(duì)匯仁集集團(tuán)經(jīng)營(yíng)營(yíng)理念和和價(jià)值觀觀體系進(jìn)進(jìn)行了全全面整合合與提煉煉。 綱要要包括了了三個(gè)部部分：匯仁集團(tuán)理理念體系系匯仁集團(tuán)行行為規(guī)范范匯仁集團(tuán)文文化管理理方法 通過(guò)過(guò)匯仁仁企業(yè)文文化綱要要，統(tǒng)統(tǒng)一匯仁仁集團(tuán)員員

7、工的價(jià)價(jià)值觀念念，規(guī)范范匯仁集集團(tuán)員工工的行為為要求，使使文化建建設(shè)活動(dòng)動(dòng)健康有有續(xù)的展展開(kāi)。 匯匯仁企業(yè)業(yè)文化綱綱要基基于：對(duì)匯仁集團(tuán)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人人與員工工的訪談?wù)剝?nèi)容匯仁集團(tuán)所所提供的的書(shū)面資資料匯仁集團(tuán)團(tuán)戰(zhàn)略澄澄清報(bào)告告項(xiàng)目小組對(duì)對(duì)匯仁集集團(tuán)經(jīng)營(yíng)營(yíng)理念與與核心價(jià)價(jià)值觀的的理解匯仁企業(yè)業(yè)文化綱綱要是是在對(duì)上上述素材材研究的的基礎(chǔ)之之上形成成的。理念注釋企業(yè)使命以開(kāi)拓民族族健康產(chǎn)產(chǎn)業(yè)為己己任，振振興一方方經(jīng)濟(jì)，造造福一方方人民 企企業(yè)使命命是企業(yè)業(yè)存在的的目的和和意義，是是企業(yè)最最基本的的任務(wù)。企業(yè)使命回回答了企企業(yè)為何何而存在在，企業(yè)業(yè)要“做什么么”這樣最最基本的的問(wèn)題。企業(yè)使命從從哲學(xué)上上明

8、確了了企業(yè)存存在的價(jià)價(jià)值、意意義和目目的。 企企業(yè)存在在要追求求利潤(rùn)，但但追求利利潤(rùn)不是是企業(yè)存存在的唯唯一目的的。企業(yè)業(yè)存在的的價(jià)值，是是為社會(huì)會(huì)創(chuàng)造財(cái)財(cái)富。企企業(yè)不但但為社會(huì)會(huì)創(chuàng)造了了極大的的物質(zhì)財(cái)財(cái)富，同同時(shí)也直直接、間間接地為為社會(huì)創(chuàng)創(chuàng)造了精精神財(cái)富富。從西西方國(guó)家家進(jìn)入工工業(yè)革命命開(kāi)始至至今，企企業(yè)對(duì)提提高生產(chǎn)產(chǎn)力的不不斷要求求推動(dòng)著著科學(xué)技技術(shù)的發(fā)發(fā)展，企企業(yè)在創(chuàng)創(chuàng)造物質(zhì)質(zhì)財(cái)富的的同時(shí)也也創(chuàng)造了了精神財(cái)財(cái)富。 既既然創(chuàng)造造精神財(cái)財(cái)富和物物質(zhì)財(cái)富富是企業(yè)業(yè)存在的的終極價(jià)價(jià)值，企企業(yè)存在在的目的的就不僅僅僅是追追求單一一的企業(yè)業(yè)利潤(rùn)，企企業(yè)的使使命應(yīng)對(duì)對(duì)社會(huì)具具有進(jìn)步步意義。匯仁集團(tuán)提

9、提出的“振興一一方經(jīng)濟(jì)濟(jì)，造福福一方人人民”，很好好地將企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)目的的和社會(huì)會(huì)意義有有機(jī)地結(jié)結(jié)合在一一起。 在在實(shí)現(xiàn)企企業(yè)利益益的同時(shí)時(shí)，服務(wù)務(wù)社會(huì)、服服務(wù)民眾眾，帶動(dòng)動(dòng)地方經(jīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)發(fā)展，為為社會(huì)創(chuàng)創(chuàng)造財(cái)富富，是匯匯仁存在在的根本本目的和和終極價(jià)價(jià)值。 中中國(guó)曾是是積貧積積弱的國(guó)國(guó)家，今今天的中中國(guó)仍然然較為貧貧窮落后后。抱定定產(chǎn)業(yè)報(bào)報(bào)國(guó)信念念，以企企業(yè)的發(fā)發(fā)展壯大大，為國(guó)國(guó)家的繁繁榮富強(qiáng)強(qiáng)貢獻(xiàn)綿綿薄之力力，是匯匯仁的追追求和志志向。經(jīng)營(yíng)理念 國(guó)家是創(chuàng)業(yè)業(yè)之基礎(chǔ)礎(chǔ)消費(fèi)者是立立業(yè)之源源泉員工是事業(yè)業(yè)發(fā)展之之動(dòng)力企業(yè)經(jīng)營(yíng)理理念，是是企業(yè)家家經(jīng)營(yíng)思思想的集集中體現(xiàn)現(xiàn)，是企企業(yè)在經(jīng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程程中

10、，對(duì)對(duì)歷史經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)現(xiàn)實(shí)環(huán)境境的感悟悟。企業(yè)業(yè)一切經(jīng)經(jīng)營(yíng)行為為，均應(yīng)應(yīng)以經(jīng)營(yíng)營(yíng)理念為為正、誤誤的最終終判企業(yè)經(jīng)營(yíng)理理念是企企業(yè)為實(shí)實(shí)現(xiàn)其使使命，對(duì)對(duì)企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)所進(jìn)行行的哲學(xué)學(xué)思考，是是企業(yè)在在經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)過(guò)程程中，對(duì)對(duì)企業(yè)客客觀規(guī)律律的認(rèn)識(shí)識(shí)和對(duì)歷歷史經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)及現(xiàn)實(shí)實(shí)環(huán)境的的感悟，是是企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)思想想的集中中體現(xiàn)，是是指導(dǎo)企企業(yè)從事事經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)的最最高準(zhǔn)則則。企業(yè)業(yè)一切經(jīng)經(jīng)營(yíng)行為為，均應(yīng)應(yīng)以經(jīng)營(yíng)營(yíng)理念為為指導(dǎo)思思想。企業(yè)經(jīng)營(yíng)理理念不但但應(yīng)解釋釋“企業(yè)與與社會(huì)的的關(guān)系”，“企業(yè)與與人（員員工、客客戶）的的關(guān)系”這些深深層問(wèn)題題，同時(shí)時(shí)對(duì)企業(yè)業(yè)“如何做做”這樣最最基本的的問(wèn)題也也給出了了明確的的

11、方向。企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)理念引引導(dǎo)、規(guī)規(guī)范著企企業(yè)的各各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)對(duì)企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)決決策產(chǎn)生生著深遠(yuǎn)遠(yuǎn)的影響響。 匯匯仁集團(tuán)團(tuán)提出了了“交夠國(guó)國(guó)家，滿滿足消費(fèi)費(fèi)者，給給足員工工，最后后實(shí)現(xiàn)股股東利益益最大化化”的經(jīng)營(yíng)營(yíng)思想，很很好地解解決了國(guó)國(guó)家、消消費(fèi)者、員員工和股股東利益益之間的的矛盾，為為企業(yè)在在經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)中處處理各方方利益關(guān)關(guān)系指明明了方向向，是指指導(dǎo)企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)的基基本方針針。國(guó)家是開(kāi)創(chuàng)創(chuàng)事業(yè)的的基本保保障，國(guó)國(guó)家的經(jīng)經(jīng)濟(jì)政策策、產(chǎn)業(yè)業(yè)政策、法法律法規(guī)規(guī)，不但但引導(dǎo)著著企業(yè)的的正常發(fā)發(fā)展，同同時(shí)還規(guī)規(guī)范著企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)行為為，是企企業(yè)健康康有續(xù)的的基本保保障。 消消費(fèi)者是是企業(yè)的的

12、服務(wù)對(duì)對(duì)象，是是企業(yè)利利潤(rùn)的來(lái)來(lái)源。只只有做到到以市場(chǎng)場(chǎng)為導(dǎo)向向，真誠(chéng)誠(chéng)地為消消費(fèi)者服服務(wù)，企企業(yè)才能能在激烈烈的市場(chǎng)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中中贏得市市場(chǎng)。 員員工是企企業(yè)各項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)的的承擔(dān)者者，推動(dòng)動(dòng)著企業(yè)業(yè)各項(xiàng)事事業(yè)的發(fā)發(fā)展。在在企業(yè)發(fā)發(fā)展的同同時(shí)，提提升員工工的工作作能力、工工作熱情情和生活活質(zhì)量，使使員工與與企業(yè)共共同進(jìn)步步，企業(yè)業(yè)才能獲獲得不斷斷發(fā)展的的動(dòng)力。 在在國(guó)家、消消費(fèi)者、員員工和股股東利益益中，作作為投資資者的股股東利益益，是伴伴隨著實(shí)實(shí)現(xiàn)國(guó)家家、消費(fèi)費(fèi)者和員員工利益益的過(guò)程程而產(chǎn)生生的，前前三者利利益是基基礎(chǔ)，沒(méi)沒(méi)有前三三者利益益的保證證，股東東利益就就成了無(wú)無(wú)源之水水，無(wú)本本之木。匯匯

13、仁經(jīng)營(yíng)營(yíng)理念正正是這一一經(jīng)營(yíng)思思想的具具體體現(xiàn)現(xiàn)。核心價(jià)值觀觀 企業(yè)核心價(jià)價(jià)值觀，是是企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)理念念的補(bǔ)充充和拓展展。核心心價(jià)值觀觀以多緯緯度的方方式給出出了企業(yè)業(yè)對(duì)事物物的信念念、看法法和認(rèn)識(shí)識(shí)。企業(yè)核心價(jià)價(jià)值觀與與企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)理念念一脈相相承，形形成了企企業(yè)對(duì)經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)及其相相關(guān)聯(lián)事事物的完完整看法法，從理理念上解解決了企企業(yè)“如何做做”的基本本問(wèn)題。是是企業(yè)判判斷事物物正、誤誤的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和企業(yè)業(yè)的行為為準(zhǔn)則。仁者愛(ài)人、誠(chéng)誠(chéng)信為本本 、勤政興興業(yè)，以以發(fā)掘企企業(yè)內(nèi)部部資源為為主，強(qiáng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)業(yè)員工道道德情操操的提升升和精神神境界的的提高，是是內(nèi)向型型價(jià)值觀觀。以變求存、服服務(wù)市場(chǎng)場(chǎng)、追求求卓

14、越，是以適應(yīng)外部環(huán)境和服務(wù)外部市場(chǎng)為主的價(jià)值觀，它在企業(yè)與外部環(huán)境之間建立起一種聯(lián)系，滿足企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)和對(duì)外部環(huán)境的應(yīng)變能力要求，是外向型價(jià)值觀。仁者愛(ài)人是是匯仁企企業(yè)價(jià)值值觀的核核心內(nèi)容容，體現(xiàn)現(xiàn)了企業(yè)業(yè)存在的的終極價(jià)價(jià)值觀。仁仁者愛(ài)人人對(duì)以人人為本的的人文思思想做了了最好注注解。 價(jià)價(jià)值觀的的其它內(nèi)內(nèi)容，同同仁者愛(ài)愛(ài)人共同同構(gòu)成企企業(yè)的核核心價(jià)值值觀體系系。悟。企業(yè)一一切經(jīng)營(yíng)營(yíng)行為，均均應(yīng)以經(jīng)經(jīng)營(yíng)理念念為正、誤誤的最終終判仁者愛(ài)人、誠(chéng)誠(chéng)信為本本人為萬(wàn)物靈靈長(zhǎng)、是是世間主主宰，人人用自己己的智慧慧與雙手手創(chuàng)造了了世間的的物質(zhì)財(cái)財(cái)富與精精神文化化。尊重重人、理理解人、信信任人、關(guān)關(guān)心人，誠(chéng)誠(chéng)善

15、待人人、互助助友愛(ài)，是是匯仁安安身立業(yè)業(yè)的根本本。仁者愛(ài)人是是儒家思思想的精精髓，蘊(yùn)蘊(yùn)涵了儒儒家仁愛(ài)愛(ài)、寬厚厚、包容容萬(wàn)物的的精神，也也是現(xiàn)代代人本主主義的集集中體現(xiàn)現(xiàn)。仁者愛(ài)人，要要求企業(yè)業(yè)以寬厚厚的胸懷懷匯集社社會(huì)各種種人才，敞敞開(kāi)納賢賢之門(mén)，匯匯聚仁人人志士。企企業(yè)是一一個(gè)大家家庭，員員工為了了自身的的發(fā)展來(lái)來(lái)到這個(gè)個(gè)大家庭庭中，個(gè)個(gè)人的理理想和愿愿望被企企業(yè)的理理想和愿愿望所溶溶匯，同同時(shí)，員員工為了了企業(yè)的的發(fā)展貢貢獻(xiàn)自身身的聰明明才智。仁者愛(ài)人強(qiáng)強(qiáng)調(diào)對(duì)知知識(shí)和人人才的尊尊重，掌握知識(shí)識(shí)技能的的員工，是是匯仁最最寶貴的的財(cái)富。仁者愛(ài)人要要求員工工之間人人際關(guān)系系的和諧諧相處。協(xié)協(xié)調(diào)的

16、人人際關(guān)系系可以增增強(qiáng)企業(yè)業(yè)員工之之間的群群體合力力，促進(jìn)進(jìn)集體合合作精神神，有效效地消除除企業(yè)內(nèi)內(nèi)耗。仁者愛(ài)人強(qiáng)強(qiáng)調(diào)了企企業(yè)即人人、企業(yè)業(yè)為人、企企業(yè)靠人人的基本本理念。企業(yè)即人，企企業(yè)無(wú)“人”則止。以以人為本本，調(diào)動(dòng)動(dòng)匯仁全全體員工工的智慧慧和力量量，充分分發(fā)揮員員工的主主觀能動(dòng)動(dòng)性，使使員工工工作在和和諧愉快快的環(huán)境境中。企業(yè)為人，企企業(yè)的終終極價(jià)值值是為滿滿足人類(lèi)類(lèi)不斷增增長(zhǎng)的需需要而存存在。企企業(yè)員工工在為社社會(huì)做出出貢獻(xiàn)的的同時(shí)，將將會(huì)不斷斷改善自自身的工工作環(huán)境境與生活活質(zhì)量。企業(yè)靠人，企企業(yè)在人人的不斷斷努力工工作下運(yùn)運(yùn)行發(fā)展展。相互互配合、相相互信任任、友好好合作、相相互幫助

17、助，創(chuàng)造造出“匯仁團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神”。仁者愛(ài)人的的寬厚包包容，催催生了人人與人之之間的和和諧、誠(chéng)誠(chéng)信。只只有在和和諧、誠(chéng)誠(chéng)信的環(huán)環(huán)境中，人人與人之之間才能能體現(xiàn)出出仁者愛(ài)愛(ài)人的基基本精神神。人無(wú)信不立立，政無(wú)無(wú)信不威威，商無(wú)無(wú)信不富富。誠(chéng)信信為本，不不但是仁仁者愛(ài)人人的延伸伸和拓展展，還是是企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)的基本本要求。企企業(yè)不但但需要人人與人的的誠(chéng)信相相處，還還需要企企業(yè)與社社會(huì)、企企業(yè)與消消費(fèi)者的的誠(chéng)信相相處。言言行一致致，誠(chéng)實(shí)實(shí)可信，不不欺騙客客戶，不不欺騙消消費(fèi)者，不不靠損害害社會(huì)與與他人利利益的行行為獲取取不義之之財(cái)，以以誠(chéng)信和和負(fù)責(zé)來(lái)來(lái)回報(bào)社社會(huì)、服服務(wù)客戶戶、關(guān)愛(ài)愛(ài)員工，基基于匯仁仁

18、員工對(duì)對(duì)企業(yè)的的忠誠(chéng)和和自身卓卓越的努努力，贏贏得顧客客對(duì)匯仁仁產(chǎn)品的的忠誠(chéng)和和依賴(lài)，這這是匯仁仁誠(chéng)信為為本的基基本內(nèi)涵涵。勤政興業(yè)、以以變求存存通過(guò)勤奮敬敬業(yè)、自自強(qiáng)不息息的創(chuàng)業(yè)業(yè)精神，使使匯仁取取得了今今天的成成績(jī)。勤勤奮勤免免、自強(qiáng)強(qiáng)不息、刻刻苦自立立、開(kāi)拓拓進(jìn)取，是是匯仁的的優(yōu)良傳傳統(tǒng)。匯匯仁要始始終不渝渝繼承和和發(fā)揚(yáng)優(yōu)優(yōu)秀的傳傳統(tǒng)文化化，通過(guò)過(guò)堅(jiān)持不不懈的努努力工作作和認(rèn)真真負(fù)責(zé)的的敬業(yè)精精神，通通過(guò)自強(qiáng)強(qiáng)自立的的匯仁創(chuàng)創(chuàng)業(yè)精神神，創(chuàng)造造出讓世世人嘆服服的業(yè)績(jī)績(jī)和財(cái)富富。我們身處環(huán)環(huán)境急速速變化的的社會(huì)中中，人類(lèi)類(lèi)歷史以以前所未未有的速速度發(fā)生生著變化化，不斷斷進(jìn)取，以以變應(yīng)變變，勇

19、敢敢的迎接接環(huán)境和和市場(chǎng)不不斷的變變化，是是企業(yè)生生存和發(fā)發(fā)展的根根本保證證。以變變求存，要要求企業(yè)業(yè)永不滿滿足現(xiàn)狀狀、銳意意進(jìn)取、不不斷改革革圖新，以以敏銳的的目光和和開(kāi)方的的思維審審視環(huán)境境，把握握環(huán)境和和市場(chǎng)的的變化，為為企業(yè)的的生存創(chuàng)創(chuàng)造良好好的空間間。 服務(wù)市場(chǎng)、追追求卓越越市場(chǎng)是企業(yè)業(yè)發(fā)展之之源，是是企業(yè)生生存之本本。只有有市場(chǎng)對(duì)對(duì)企業(yè)的的選擇，沒(méi)沒(méi)有企業(yè)業(yè)對(duì)市場(chǎng)場(chǎng)的挑剔剔。尊重重市場(chǎng)規(guī)規(guī)律，服服務(wù)市場(chǎng)場(chǎng)需求，在在市場(chǎng)上上永遠(yuǎn)比比競(jìng)爭(zhēng)者者領(lǐng)先一一步，不不斷發(fā)展展富有潛潛力和前前景的國(guó)國(guó)內(nèi)外市市場(chǎng)，以以絕對(duì)優(yōu)優(yōu)勢(shì)的市市場(chǎng)占有有率確立立匯仁的的行業(yè)地地位和企企業(yè)品牌牌，為客客戶提供供優(yōu)

20、質(zhì)服服務(wù)，以以真誠(chéng)的的態(tài)度服服務(wù)于每每一位客客戶，是是匯仁成成功的基基礎(chǔ)。匯仁視產(chǎn)品品品質(zhì)為為企業(yè)之之生命，產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)質(zhì)量關(guān)系系企業(yè)的的存亡，匯匯仁應(yīng)以以?xún)?yōu)異的的產(chǎn)品、誠(chéng)信可靠的質(zhì)量，不斷追求超群的產(chǎn)品品質(zhì)。 企業(yè)精神求新思變、開(kāi)開(kāi)明開(kāi)放放誠(chéng)實(shí)守守信、善善謀實(shí)干干 企企業(yè)精神神是企業(yè)業(yè)價(jià)值觀觀的延續(xù)續(xù)，是價(jià)價(jià)值觀在在員工精精神風(fēng)貌貌上的體體現(xiàn)，企企業(yè)精神神在企業(yè)業(yè)價(jià)值觀觀與員工工行為要要求之間間搭建起起一坐橋橋梁，起起到承上上啟下的的作用。 企企業(yè)精神神是企業(yè)業(yè)全體或或多數(shù)員員工共同同一致、彼彼此共鳴鳴的內(nèi)心心態(tài)度、意意志狀況況和精神神境界。起起到激發(fā)發(fā)企業(yè)員員工的積積極性，增增強(qiáng)企業(yè)業(yè)活力的

21、的作用。 “求新思思變”是任何何優(yōu)秀企企業(yè)的共共同特點(diǎn)點(diǎn)，企業(yè)業(yè)對(duì)新事事物的不不斷追求求過(guò)程，是是企業(yè)適適應(yīng)環(huán)境境的過(guò)程程。企業(yè)業(yè)的生命命在于設(shè)設(shè)想，在在于開(kāi)拓拓、進(jìn)取取、永不不滿足。企企業(yè)的求求新，不不僅僅是是產(chǎn)品的的求新、科科學(xué)技術(shù)術(shù)的求新新，同時(shí)時(shí)更是對(duì)對(duì)市場(chǎng)的的求新。一一個(gè)成功功的新設(shè)設(shè)想所創(chuàng)創(chuàng)造出的的新市場(chǎng)場(chǎng)，往往往會(huì)給企企業(yè)和社社會(huì)帶來(lái)來(lái)巨大變變化。 強(qiáng)調(diào)“求新思思變”，是要要形成一一種創(chuàng)新新的企業(yè)業(yè)環(huán)境，在在這一企企業(yè)環(huán)境境中，企企業(yè)員工工的創(chuàng)新新思維和和創(chuàng)新能能力得以以發(fā)揮。 “開(kāi)明開(kāi)開(kāi)放”是企業(yè)業(yè)創(chuàng)新環(huán)環(huán)境形成成的基礎(chǔ)礎(chǔ)，員工工在開(kāi)明明的政體體下，在在開(kāi)放的的環(huán)境中中，思想想

22、活躍，積積極思考考，敢于于發(fā)表獨(dú)獨(dú)到的見(jiàn)見(jiàn)解，敢敢于對(duì)工工作中的的問(wèn)題質(zhì)質(zhì)疑，不不人云亦亦云，不不趨炎附附勢(shì)，在在企業(yè)中中形成民民主的探探索和討討論的風(fēng)風(fēng)氣。 “誠(chéng)誠(chéng)實(shí)守信信”是做人人做事的的基本準(zhǔn)準(zhǔn)則，它它體現(xiàn)了了中國(guó)傳傳統(tǒng)文化化的基本本精神。信信譽(yù)危機(jī)機(jī)，是目目前社會(huì)會(huì)的最大大弊端。匯匯人員工工從自身身做起，不不但在商商業(yè)活動(dòng)動(dòng)中恪守守奉行，在在為人處處世中也也應(yīng)以此此為鏡。 “善謀實(shí)實(shí)干”不但強(qiáng)強(qiáng)調(diào)了思思考的重重要，同同時(shí)強(qiáng)調(diào)調(diào)了實(shí)干干精神。外部環(huán)境和和工作的的復(fù)雜性性，要求求匯仁員員工不但但要有實(shí)實(shí)干精神神，還應(yīng)應(yīng)當(dāng)善于于思考、勤勤于思考考，這是是做好工工作的基基本保證證。企業(yè)愿景通過(guò)

23、匯仁在在健康產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的不不懈追求求讓每一位中中國(guó)人,因?yàn)閰R匯仁的產(chǎn)產(chǎn)品而自自豪讓每一位匯匯仁員工工,因?yàn)闉榧尤雲(yún)R匯仁而驕驕傲企業(yè)愿景是是企業(yè)對(duì)對(duì)未來(lái)的的向往和和希望，企企業(yè)愿景景應(yīng)當(dāng)匯匯聚員工工的個(gè)人人愿景而而成為企企業(yè)全體體員工共共同追求求的理想想。振興民族經(jīng)經(jīng)濟(jì)、走走產(chǎn)業(yè)報(bào)報(bào)國(guó)之路路，是每每一位有有抱負(fù)的的中國(guó)企企業(yè)家的的追求和和志向。通通過(guò)全體體員工的的不懈努努力，建建立起以以制造、流流通和種種植三大大事業(yè)板板塊為基基礎(chǔ)的健健康產(chǎn)業(yè)業(yè)，成為為全國(guó)知知名的健健康產(chǎn)品品及健康康服務(wù)的的綜合提提供商,創(chuàng)造中中國(guó)人自自己的世世界級(jí)企企業(yè)，使使匯仁的的產(chǎn)品不不但暢銷(xiāo)銷(xiāo)全國(guó)，而而且遠(yuǎn)銷(xiāo)銷(xiāo)世界，讓每一位中國(guó)人，因?yàn)閰R仁產(chǎn)品而自豪,這不單是企業(yè)遠(yuǎn)大的志向，也是可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在為社會(huì)提提供健康康服務(wù)的的同時(shí)，匯匯仁也在在強(qiáng)健自自身的機(jī)機(jī)體。匯匯仁應(yīng)以以經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)戰(zhàn)略的健健康、管管理能力力的健康康、產(chǎn)品品性能的的健康，來(lái)來(lái)促進(jìn)顧顧客身心心的健康康。健康康的事業(yè)業(yè)，產(chǎn)生生健康的的基業(yè)，成成就匯仁仁百年基基業(yè)，使使匯仁立立于世界界企業(yè)之之林，這這是每一一位匯仁仁員工的的希望。隨著企業(yè)的的發(fā)展，匯匯仁員工工不單工工作有序序、生活活安定，在在為社會(huì)會(huì)與企業(yè)業(yè)創(chuàng)造財(cái)財(cái)富的同同時(shí)，生