1、存續企業管理部經理職務說明書崗位名稱經理崗位編號所在部門存續企業管管理部崗位定員1直接上級省公司主管管副總經經理職系直接下級綜合信息、會會計統計計薪酬等級所轄人員2崗位分析日日期2003年年5月227日本職： 根根據集團團公司及及省公司司的要求求，主要要負責對對存續企企業進行行監督、檢檢查、指指導及考考核工作作，負責責部門的的全面工工作職責與工作作任務：職責一職責表述：對全省省非通信信運營企企業實施施宏觀管管理與指指導工作時間百百分比： 100%工作任務監督、檢查查、指導導非通信信運營企企業的各各項工作作依據集團公公司要求求和省公公司管理理目標，審審核存續續企業設設立、重重組、改改制和歇歇業事

2、宜宜協助財務部部門實施施對存續續企業財財務運作作情況進進行檢查查職責二職責表述:組織各各類報表表的編制制工作時間百百分比：10 %工作任務組織編制有有關存續續企業的的各類報報表并上上報組織收集整整理各類類存續企企業發展展信息并并上報職責三職責表述：監督檢檢查在哈哈的非通通信運營營企業實實施日常常經營管管理工作作工作時間百百分比：10 %工作任務監督檢查在在哈的通通信設備備廠、設設計院、器器材公司司、工程程局、聚聚通公司司及集體體企業日日常經驗驗管理工工作職責四職責表述：協調解解決存續續企業在在發展中中出現的的問題工作時間百百分比：50 %工作任務協調解決存存續企業業在經營營發展中中存在的的問題

3、對存續企業業的設立立、增資資、減資資、撤消消、清算算、股份份轉讓、合合并、分分立提出出具體意意見職責五職責表述：負責內內部組織織管理工工作工作時間百百分比： 5%工作任務負責維護人人員隊伍伍建設，提提出對下下屬人員員的調配配、培訓訓及考核核意見負責指導屬屬下員工工制定階階段工作作計劃，并并督促執執行制定并完善善部門工工作制度度，監督督執行情情況協調員工間間的工作作關系職責六職責表述：完成上上級交付付的其它它任務工作時間百百分比：5 %權力：對非通信運運營企業業的各項項工作有有監督指指導權對下級工作作有檢查查權有對直接下下級崗位位調配權權、任命命的提名名權、建建議權和和獎懲權權對下級在工工作中的

4、的爭議有有裁判權權對非通信運運營企業業的設立立、重組組、改制制、歇業業有建議議權職權范圍內內有代表表公司對對外協調調的權力力工作協作關關系：內部協調關關系省公司各職職能部門門、各地地市分公公司、直直屬單位位外部協調關關系工商、稅務務、公安安、檢察察院任職資格：教育水平大學本科及及以上學學歷專業經濟管理及及相關專專業培訓經歷財務、人力力資源、企企業管理理經驗具有8 年年以上的的工作經經驗、55年以上上相關工工作經驗驗、3年年以上管管理經驗驗知識法律、財務務、人力力資源、企企業管理理知識技能技巧有一定的文文字與語語言表達達能力其它：使用工具設設備一般辦公自自動化設設備工作環境獨立辦公室室工作時間特

5、特征正常工作時時間、經經常出差差所需記錄文文檔匯報文件、報報告、總總結備注：會計統計職職務說明明書崗位名稱會計統計崗位編號所在部門存續企業管管理部崗位定員1直接上級存續企業管管理部經經理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日日期2003年年5月227日本職：全面面完成存存續企業業管理部部的日常常財務管管理及統統計工作作職責與工作作任務：職責一職責表述：根據集集團公司司存續部部的財務務管理辦辦法，負負責擬定定存續企企業財務務管理辦辦法工作時間百百分比：一五 %工作任務負責擬定我我省非通通信運營營企業財財務管理理辦法負責擬定各各非通信信運營企企業的報報表報送送制度職責二職責表述：匯總編編制相關關報

6、表 工作時間百百分比：50 %工作任務負責統計匯匯總存續續企業的的各類報報表負責編制財財務及勞勞資報表表職責三職責表述：監督檢檢查存續續企業的的經營情情況工作時間百百分比：10 %工作任務負責存續企企業的調調研工作作監督檢查存存續企業業的財務務基本狀狀況監督存續企企業注銷銷工作職責四職責表述：完成上上級交付付的其它它任務 工作時間百百分比：25%權力：對存續企業業上報的的各類報報表有審審核權職權范圍內內有代表表部門對對外協調調的權力力工作協作關關系：內部協調關關系財務部外部協調關關系工商局、稅稅務局、銀銀行、集集團公司司、各存存續企業業任職資格：教育水平大學本科以以上學歷歷專業會計等相關關專業

7、培訓經歷財務管理培培訓經驗3年以上工工作經驗驗，2年年以上財財會經驗驗，1年年以上管管理經驗驗知識具有相關財財務知識識和稅收收法律知知識技能技巧熟練使用辦辦公軟件件，具有有一定的的寫作能能力其它：使用工具設設備一般辦公自自動化設設備工作環境一般辦公環環境工作時間特特征正常工作時時間所需記錄文文檔各類文件、合合同、票票據、原原始報表表備注：綜合信息職職務說明明書崗位名稱綜合信息崗位編號所在部門存續企業管管理部崗位定員1直接上級存續企業管管理部經經理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日日期2003年年5月77日本職：具體體負責存存續部的的綜合內內務工作作職責與工作作任務：職責一職責表述：負責文文

8、件的收收發管理理工作以以及本部部門的內內務工作作工作時間百百分比：40 %工作任務按公司規定定對各種種公文進進行收發發、分辦辦、傳遞遞、立卷卷、歸檔檔和銷毀毀，負責責印章管管理負責核算本本部門各各項費用用支出情情況，按按要求到到財務部部門報帳帳負責本部門門信息發發布和大大事記的的搜集、整整理、發發布負責本部門門績效考考核材料料的匯總總上報職責二職責表述： 協助辦辦理非通通信企業業的清理理整頓工工作工作時間百百分比：35 %工作任務協助對全省省的非通通信運營營企業進進行的清清理整頓頓對各企業進進行調研研、檢查查，協助助督促、指指導非通通信企業業做好停停業、廢廢業工作作負責辦理有有關存續續企業的的

9、停業、廢廢業手續續職責三職責表述：負責本本部門固固定資產產、低值值易耗品品、辦公公用品的的管理和和發放 工作時間百百分比：20 %工作任務負責部門內內部使用用的固定定資產、低低值易耗耗品、辦辦公用品品的管理理及發放放工作負責對新增增和報廢廢物品及及時登記記和注銷銷負責控制本本部門辦辦公費用用的使用用情況職責四職責表述：完成上上級交付付的其它它任務工作時間百百分比：5 %權力：對存續企業業管理工工作有建建議權職權范圍內內有代表表部門對對外協調調的權力力工作協作關關系：內部協調關關系公司內部相相關部門門、直屬屬單位外部協調關關系稅務局、工工商局、銀銀行任職資格：教育水平大學本科以以上學歷歷專業不限培訓經歷財務及管理理培訓經驗3年以上工工作經驗驗，2年年以上財財會經驗驗，1年年以上管管理經驗驗知識具備相應的的財務知知識和綜綜合