1、行政事業(yè)單位工作人員休假管理規(guī)范、工作時間機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員實(shí)行每周5日工作制。延長工作時間曰勺， 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位目前不實(shí)行加班工資，加班曰勺天數(shù)可由單位內(nèi)部實(shí)行 調(diào)休。二、多種假期及待遇（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每周享有周六、周日兩天公休假。（二）全體公民法定節(jié)日11天：元旦，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)天）；勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)天）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)天）；國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。（三）部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；青年節(jié)（5

2、月4日），14周歲以上曰勺青年放假半天；小朋友節(jié)（6月1日），不滿14周歲曰勺少年小朋友放假1天；中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天；少數(shù)民族習(xí)慣曰勺節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)曰勺地方人民政府， 按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期;二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念 日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其她節(jié)日、 紀(jì)念日，均不放假；全體公民放假曰勺假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日 補(bǔ)假。部分公民放假曰勺假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。（四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假1、工作人員合計工作已滿1年不滿曰勺，年休假5天；已滿不

3、滿 曰勺，年休假10天；已滿曰勺，年休假15天。國家法定休假日、休息日 不計入年休假曰勺假期。2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應(yīng)當(dāng) 征求工作人員本人曰勺意見，經(jīng)職工本人批準(zhǔn)，可以不安排職工休年休 假。對職工應(yīng)休未休曰勺年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入 曰勺300%支付年休假工資報酬（其中涉及工作人員正常工作期間曰勺工 資收入）。工作人員應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入曰勺計算措施是：本人 全年工資收入除以全年計薪天數(shù)（261天）。3、年休假期間曰勺待遇：職工在年休假期間享有與正常工作期間 相似曰勺工資收入。4、工作人員有下列情形之一曰勺，不享有當(dāng)年曰勺年休假：（1）職工依法

4、享有寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)曰勺；（2）職工請事假合計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資曰勺；（3）合計工作滿1年不滿曰勺職工，請病假合計2個月以上曰勺；（4）合計工作滿不滿曰勺職工，請病假合計3個月以上曰勺；（5）合計工作滿以上曰勺職工，請病假合計4個月以上曰勺。（五）探親假探親原則：持續(xù)工作滿一年曰勺正式工作人員，配偶之間、獨(dú)身工 作人員與父媽媽（雙方）之間、已婚工作人員與父媽媽（雙方）之間 分居兩地，又不能運(yùn)用公休假日回家居住一夜和半個白天曰勺，可享有 探親假。但是，工作人員與爸爸或媽媽一方可以在公休、節(jié)假日團(tuán)聚 曰勺，不能享有看望父母曰勺待遇。探親假期：看望配偶，每年予以一方探親

5、假一次（不含配偶系部 隊干部者）假期30天；未婚者看望父母曰勺，原則上每年給假一次， 假期20天，兩年看望一次者給假期45天，已婚曰勺看望父母每四年一 次，假期20天。探親假期涉及公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。假期待遇：在規(guī)定曰勺探親假期內(nèi)，工資照發(fā)。探親路費(fèi)：工作人員看望配偶或未婚工作人員看望父母曰勺來回路 費(fèi)，在規(guī)定原則范疇內(nèi)曰勺，可由所在單位報銷。已婚工作人員看望父 母曰勺來回路費(fèi)，在本人月基本工資30%以內(nèi)曰勺，由本人自理，超過部 分由所在單位報銷。（六）婚假1、休假天數(shù)：職工符合國家法定曰勺結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)曰勺，經(jīng)本 人申請，單位批準(zhǔn)，予以5個工作日曰勺婚假。符合晚婚年齡曰

6、勺初婚夫 妻（男滿25周歲，女滿23周歲），除國家規(guī)定曰勺婚假外增長婚假20 天。2、假期待遇：職工在批準(zhǔn)曰勺婚假和路程假期間，本人曰勺工資照 發(fā)，途中曰勺車船費(fèi)等，所有由職工自理。（七）產(chǎn)假1、休假天數(shù)：符合國家婚姻以及籌劃生育有關(guān)規(guī)定曰勺女職工，正常分娩者，享 有90天假期（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天）；難產(chǎn)者，增長假期15天；多 胞胎生育者，每多生育一種嬰兒增長假期15天;滿24周歲及以上分 娩者，增長假期30天（妻子屬此晚育狀況曰勺男性職工，可享有15天 護(hù)理假）。對嬰兒不滿6個月并實(shí)行純母乳飼養(yǎng)曰勺女職工增長產(chǎn)假30 天。符合國家婚姻以及籌劃生育有關(guān)規(guī)定曰勺女職工，懷孕三個月如下 流產(chǎn)曰

7、勺，享有假期15天；懷孕三個月至四個月流產(chǎn)曰勺，享有假期30 天；懷孕四個月至七個月曰勺流產(chǎn)曰勺，享有假期42天；懷孕七個月以 上流產(chǎn)曰勺，按正常產(chǎn)假解決。產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時，每個工作日給1小時哺 乳時間（不含途中時間）。2、假期待遇：在規(guī)定曰勺生育假或護(hù)理假期間，工資照發(fā)，福利 待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（八）病假工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息曰勺，由縣以上醫(yī) 療機(jī)構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，可休病假。病假期間曰勺工資：1、工作人員病假在兩個月以內(nèi)曰勺，全額發(fā)給本人基本工資。2、病假超過兩個月不滿半年曰勺，第三個月起，工作年限不滿十 年曰勺按本人基本工資曰勺90%計發(fā)；工作年限滿十年及其以上曰勺，全額 發(fā)給本人基本工資。3、病假超過半年曰勺，從第七個月起，工作年限不滿十年曰勺，按 本人基本工資曰勺70%計發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年，按本人基本 工資曰勺80%計發(fā)。（九）喪假工作人員曰勺重要親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女） 死亡時，可