1、PAGE PAGE 13采購部各崗位職責及其崗位說明書1 采購部門的職能分析公司司原材料料市場品品質、價價格等行行情。尋找物料料供應來來源，對對每項物物料的供供貨渠道道加以調調查和掌掌握。與供應商商洽談并并安排工工廠參觀觀，建立立供應商商的資料料。要求報價價，進行行議價，有有能力可可進行估估價并作作出比較較。采購所需需的物料料。查證進廠廠物料的的數量與與品質。對供應廠廠商的價價格、品品質、交交期、交交量等作作出評估估。掌握公司司主要物物料的市市場價格格起伏狀狀況，了了解市場場走勢，加加以分析析并控制制成本。依采購合合約或協協議控制制、協調調交貨期期。呆料與廢廢料的預預防與處處理。2 制制造業采

2、采購部經經理崗位位職責擬訂采購購部門工工作方針針與目標標。 負責主要要原料或或物料的的采購。編制年度度采購計計劃與預預算。 簽核訂購購單與合合約。 建立與改改善采購購制度。撰寫部門門周報或或月報。 主持采購購人員的的教育訓訓練。 建立與供供應商的的良好關關系。督導采購購部門全全盤業務務及人員員考核。主持或參參與采購購相關業業務的會會議，并并做好部部門間的的協調工工作。3 制制造業采采購部主主管崗位位職責分派采購購人員及及文員的的日常工工作。 負責次要要原料或或物料的的采購。協助采購購人員與與供應商商談判價價格、付付款方式式、交貨貨日期等等。采購進度度追蹤。 保險、公公證、索索賠的督督導。審核一

3、般般物料采采購案。市場調查查。定期開展展供應商商考核。4 制制造業采采購部采采購員崗崗位職責責主經辦一一般性物物料采購購。查訪廠商商。與供應商商談判價價格、付付款方式式、交貨貨日期等等。 要求供應應商執行行價值工工程的工工作。確認交貨貨日期。一般索賠賠案件處處理。處理退貨貨。收集價格格情報及及替代品品資料。5 制制造業采采購部采采購文員員崗位職職責請購單、驗驗收單登登記。訂購單與與合約的的繕記。交貨記錄錄及稽催催。訪客的安安排與接接待。采購費用用的申請請與報支支。進出口文文件及手手續的申申請。電腦作業業與檔案案管理。承辦保險險、公證證事宜。6 零零售業采采購部崗崗位職責責篩選合作作的供應應商。

4、 慎選適合合本公司司客戶群群的產品品。 與供應商商采購最最有利的的供貨條條件（包包括：質質量、包包裝、品品牌、折折扣、價價格、進進貨獎勵勵、廣告告贊助、促促銷辦法法、訂貨貨辦法、訂訂貨數量量、交貨貨期限及及送貨地地點等）。 訂定最有有競爭力力，同時時又有合合理利潤潤的售價價。 與各賣場場做最有有效的溝溝通，確確保商品品暢銷。 收集市場場資訊、掌掌握市場場的需要要及未來來的趨勢勢。 為公司創創造最高高的業績績及利潤潤回報股股東，并并為全體體員工謀謀求最佳佳的福利利。7 零零售業采采購經理理崗位職職責制定及督督導及各各項經營營政策及及措施的的實施。 制定并督督導各部部各月、季季、年度度各項銷銷售指

5、標標的落實實，利潤潤及各項項業務指指標。 協調各部部門經理理的工作作并予以以指導。 負責各費費用支出出核準，各各項費用用預算審審定和報報批落實實。 負責監督督及檢查查各采購購部門執執行崗位位工作職職責和行行為動作作規范的的情況。 負責員工工的考證證工作，在在授權范范圍內核核定員工工的升職職、調動動、任免免等。 定期給予予采購人人員相應應的培訓訓。8 零零售業采采購主管管崗位職職責對公司分分配給本本部門的的業績及及利潤指指標進行行細化，并并進行考考核。 負責本部部門全體體商品群群商品的的品項合合理化、數數量合理理化及品品項選擇擇。 負責本部部門全體體商品價價格決定定及商品品價格形形象的維維護。

6、制定部門門商品促促銷的政政策和每每月、每每季、每每年的促促銷計劃劃。 督導新商商品的引引入、開開發特色色商品及及供應商商。 督導滯銷銷商品的的淘汰。 決定與供供應商的的合作方方式、審審核與供供應商的的交易條條件是否否有利于于公司運運營。 負責審核核每期快快訊商品品的所有有內容。 參與A類類供應商商的采購購，為公公司爭取取最大利利益。 在采購主主管需要要支援時時予以支支援。 負責本部部門工作作計劃的的制訂及及組織實實施和監監督管理理。 負責部門門的全面面工作，保保證日常常工作的的正常運運作。 負責執行行采購總總監的工工作計劃劃。 負責采購購人員的的業務培培訓和管管理。9 零零售業采采購人員員崗位

7、職職責在公司分分配的賣賣場空間間下，經經營公司司所指派派商品的的企劃工工作。 所選擇擇的商品品應符合合客戶的的需要，以以擴展業業績，達達成毛利利的目標標。 選擇最佳佳的供應應商，并并取得最最佳的采采購交易易條件，包包括：質質量、規規格、價價格、折折扣、廣廣告、贊贊助、賣賣場陳列列/示范范、陳列列服務、包包裝、最最少訂購購數量、訂訂購所需需時間、及及運送配配合事宜宜等。 開發并協協商適合合自選式式的包裝裝（包括括標示及及說明）。 考慮市場場的競爭爭狀況、價價格敏感感的項目目、促銷銷、滯銷銷品特賣賣及其他他營業損損失等因因素，制制定市場場上可能能的最低低售價，塑塑造有競競爭力的的價格形形象。 選擇

8、在快快訊上及及賣場內內促銷的的項目，吸吸引顧客客來購買買。 與賣場加加強合作作，以擴擴展業績績（業績績是與賣賣場共同同分擔的的責任），并并達成毛毛利率及及金額的的目標（毛毛利是采采購人員員的主要要責任）。注注意存貨貨，與賣賣場合作作并提供供支援，使使賣場存存貨維持持在最適適當的水水準（存存貨是與與賣場共共同分擔擔的責任任）。10 采購購經理職職位說明明書范本本采購經理職職位說明明書職位名稱采購經理職位代碼所屬部門采購部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人人職位概要：制定、組織織、協調調公司或或所屬部部門的采采購計劃劃，達成成公司所所期望的的貨物種種類、庫庫存和利利潤目標標。工作內容

9、：1.調查、分分析和評評估市場場以確定定客戶的的需要和和采購時時機；2.擬訂和和執行采采購戰略略；3.根據產產品的價價格、促促銷、產產品分類類和質量量，有效效地管理理特定貨貨品的計計劃和分分配；4.管理采采購助理理（若有有）和其其他相關關員工以以確定采采購的產產品符合合客戶的的需要；5.發展、選選擇和處處理當地地供應商商關系，如如價格談談判、采采購環境境、產品品質量、供供應鏈、數數據庫等等；6.改進采采購的工工作流程程和標準準，通過過盡可能能少的流流通環節節，減少少庫存的的單位保保存時間間和額外外收入的的發生，以以達到存存貨周轉轉的目標標；7.發展和和維護總總部及區區域采購購部、銷銷售部和和市

10、場部部、物流流以及其其他組織織的相關關職能部部門的內內部溝通通渠道；8.向管理理層提供供采購報報告。任職資格：教育背景：經濟、管管理或相相關專業業本科以以上學歷歷。培訓經歷：受過物流流管理、生生產管理理、談判判、管理理技能開開發等方方面的培培訓。經驗：5年以上上物資采采購工作作經驗。技能技巧：熟悉物資資采購招招投標程程序；豐富的流流程管理理技能，熟熟悉物流流管理業業務流程程；熟練使用用電算及及辦公軟軟件；英語水平平良好。態度：積極進取取，責任任心強，很很強的自自我約束束力，獨獨立工作作和承受受壓力的的能力；人際溝通通、交往往能力強強；高度的工工作熱情情，良好好的團隊隊合作精精神。工作條件：工作

11、場所：辦公室室，經常常出差。環境狀況：基本舒舒適。危 險 性性：基本本無危險險,無職職業病危危險。直接下屬 間接接下屬 晉升方向 輪轉轉崗位 11 采購購主管職職位說明明書范本本采購主管職職位說明明書職位名稱采購主管職位代碼所屬部門采購部職 系職等職級直屬上級采購經理薪金標準填寫日期核 準 人人職位概要:完成采購招招投標工工作，搜搜集采購購物資有有關信息息，為上上級采購購決策提提供依據據。工作內容:1主持采采購招投投標，為為開發項項目采購購重要物物資； 2按照組組織的要要求，規規范、考考察、管管理供應應商；3實時掌掌控市場場價格、技技術信息息，不斷斷為公司司推薦新新產品、新新技術； 4收集已已

12、使用產產品的性性能和質質量信息息，以圖圖改進；5協助采采購經理理進行日日常行政政管理工工作,匯匯編采購購統計資資料,撰撰寫采購購報告。任職資格:教育背景:材料或相相關專業業本科以以上學歷歷。培訓經歷:受過生產產作業管管理、項項目管理理、招投投標等方方面的培培訓。經驗:3年以上上物資采采購工作作經驗。技能技巧:熟悉物資資采購招招投標程程序；熟悉企業業產品所所需設備備材料，具具備評價價分析的的專業知知識和能能力；熟練操作作辦公軟軟件；英語水平平良好。態度:積極進取取，責任任心強；人際溝通通、協調調能力強強；高度的工工作熱情情，良好好的團隊隊合作精精神。工作條件:工作場所:辦公室室及生產產場所。環境

13、狀況:基本舒舒適。危 險 性性:基本本無危險險,無職職業病危危險。12 采購購專員職職位說明明書范本本采購專員職職位說明明書職位名稱采購專員職位代碼所屬部門采購部職 系職等職級直屬上級采購主管薪金標準填寫日期核 準 人人職位概要：執行單項采采購計劃劃，編制制采購活活動分析析總結報報告。工作內容：1.搜集、分分析、匯匯總及考考察評估估供應商商信息； 2.編制單單項材料料采購計計劃并實實施采購購； 3.簽訂和和送審小小額采購購合同； 4.協助采采購主管管處理日日常進出出口業務務，完成成采購訂訂單制做做，確認認、安排排發貨及及跟蹤到到貨日期期；5.做貨物物入庫相相關單據據，積極極配合庫庫房保質質保量完完成采購購貨物的的入庫； 6.編制單單項采購購活動的的分析總總結報告告；7.完成上上級交辦辦的其他他工作。任職資格：教育背景：市場營銷銷相關專專業大專專以上學學歷。培訓經歷：受過物流流管理、生生產作業業管理、市市場營銷銷等方面面的