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文檔簡介

1、護士結構化面試試題護士不僅需要了解診療護理常規，熟練掌握護理操作技能;而且要有很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力。把自己當做自己，問你如何理解?的錯誤懲罰自己。適從，你會怎么辦?(她)的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象;達的任務一般情況下要盡量適從;失或事故，要說服領導改變或拒絕執行;第四要和領導經常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和技術操作規程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和技術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。是你是主任，談談你的看法?內，后果將是不堪設想的醫|學教育網整理。而

2、對病人負責的態度就是醫生應該具備的基對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見 要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果 自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。4、你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?參地完成任務。待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。卻要你去護理，你將怎么做?處，并多做交流和溝通升華下。?(注：你本來做的事情就是對的，但是患者不理解說你的是錯的叫你道歉)恐懼感和憂郁感我們應該理解，因為我們樂觀積極的態度同樣可以影響到他們!等他們情釋我們可以向護士長或者領導反應情況尋求幫助和解決的方法!7、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優良品質。”請結合護士工作特點談談體會。一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質。”品質是一個抽象名詞，是由無數的小

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