1、Word 采掘業簡易勞動合同3篇(制造業勞動合同范本) 下面是我收集的采掘業簡易勞動合同3篇(制造業勞動合同范本)，供大家參考。 采掘業簡易勞動合同1 甲方： 地址： 電話： 郵編： 法定代表人或托付代表人： 職務： 乙方： 性別： 誕生年月： 居民身份證號碼： 依據勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方經公平自愿、協商全都,簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_天。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_

2、月_日起至_年_月_日止，期限為_天。 (三)以完成肯定的工作(任務)為期限:自_年_月_日起至_工作(任務)完成時即行終止。 二、工作內容和工作地點 其次條 乙方擔當_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點為_ 經雙方協商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 三、工作時間和休息休假 第三條 甲方支配乙方執行以下第_種工時制度。 (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 (二)經縣人社部門批準，執行綜合計算工時制度。 (三)經縣人社部門批準，執行不定時工時制度。 乙方依法享有公休假、法定節日假、探親假、婚喪假、產假、帶薪年休假等假期。甲方

3、保證乙方每周至少休息一天。 甲方因生產需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節假日加班的，甲方應按勞動法第四十四條規定支付加班工資。 四、勞動酬勞 第四條 甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： (一)計時或崗位工資，工資額為_元/月，試用期工資為_元/月。 (二)計件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎制定的.計件單價商定為_。 (三)其他工資形式。詳細商定在本合同第_條中明確。 以上雙方商定工資的不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于本合同商定工資的百分之八十。 甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補

4、貼為_元;從事井下作業的，每個工作日井下津貼為_元。 甲方應按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規定。 甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為為_元或按_執行。 五、社會保險 第五條 甲乙雙方按國家規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。甲方按_支付乙方病假工資。 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行

5、。 六、勞動愛護和勞動條件 第六條 甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動平安衛生制度及其標準。 甲方應對乙方進行平安生產培訓，保證乙方具備必要的平安生產學問，熟識有關的平安生產規章制度和平安操作規程，把握本崗位的平安操作技能。乙方未經平安生產培訓，不得上崗作業。乙方從事國家規定的特別工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。 甲方應當督促乙方嚴格執行平安生產規章制度和平安操作規程;并向乙方照實告知作業場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應急措施。 甲方必需為乙方供應符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、培訓乙方根據使用規章佩戴、使用。 乙方

6、從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。 乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方平安生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批判，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。 乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的平安生產規章制度和操作規程，聽從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 七、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規定執行。 第八條 甲乙雙方商定的其他

7、事項 八、勞動爭議處理 第九條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁，提起訴訟解決。 九、其他 第十條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。 第十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方(公章) ： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)： 簽訂日期：_年_ 月_ 日 采掘業簡易勞動合同2 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負責人)或者托付代理人_ 注冊地址_ 聯系電話_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(縣)_鄉鎮_村 郵政編碼_ 現住址_聯系電話_ 依據勞動法、勞動合同法及有

8、關規定，甲乙雙方遵循公平自愿、協商全都的原則簽訂本合同。 第一條合同期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任務)為期限:自_年_月_日起至_工作(任務)完成時終止。 其次條工作內容和工作地點 乙方從事_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點為_。 經雙方協商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規章制度，聽從管理，按時完

9、成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，賜予相應處理。 第三條工作時間和休息休假 甲方支配乙方執行以下第_種工時制度： (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 (二)經當地勞動行政部門批準，執行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。 甲方因生產需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節假日加班的，甲方應按勞動法第四十四條規定支付加班工資。 第四條勞

10、動酬勞 甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： (一)計時或崗位工資，工資額為_元/月，試用期工資為_元/月。 (二)計件工資。計件單價商定為_。 (三)其他工資形式。詳細商定在本合同第_條中明確。 甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_元;從事井下作業的，每個工作日井下津貼為_元。 甲方應按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規定。 甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 第五條社會保險 甲乙雙方按國家規定參與社會保險。甲方為乙方

11、辦理有關社會保險手續，并擔當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。 第六條勞動愛護和勞動條件 甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動平安衛生制度及其標準。 甲方應對乙方進行平安生產培訓，保證乙方具備必要的平安生產學問，熟識有關的平安生產規章制度和平安操作規程，把握本崗位的平安操作技能。乙方未經平安生產培訓，不得上崗作業。乙方從事國家規定的特別工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方

12、可上崗。 甲方應當督促乙方嚴格執行平安生產規章制度和平安操作規程;并向乙方照實告知作業場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應急措施。 甲方必需為乙方供應符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、培訓乙方根據使用規章佩戴、使用。 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。 乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方平安生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批判，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利

13、等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。 乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的平安生產規章制度和操作規程，聽從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 第七條解除和終止 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規定執行。 第八條勞動爭議處理 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 第九條其他 甲乙雙方商定的其他事項 _。 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公章)_乙方(簽字或蓋章)_ 法定代表人或托付代理人_ (簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日 采掘業簡易勞動合同3 甲方（用

14、人單位）名稱：_ 法定代表人（主要負責人）或者托付代理人_ 注冊地址_ 聯系電話_ 乙方（勞動者）姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省（市）_區（縣）_ _鄉鎮_村 郵政編碼_ 現住址_聯系電話_ 依據勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方遵循公平自愿、協商全都的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成肯定工作（任務）為期限：自_

15、年_月_日起至_工作（任務）完成時終止。 二、工作內容和工作地點 其次條乙方從事_崗位（工種）工作。 乙方的工作地點為_。 經雙方協商全都，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規章制度，聽從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，賜予相應處理。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方支配乙方執行以下第_種工時制度： （一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 （二）經當地勞動行政部門批準，執行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 （三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制

16、度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。 甲方因生產需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節假日加班的，甲方應按勞動法第四十四條規定支付加班工資。 四、勞動酬勞 第四條甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： （一）計時或崗位工資，工資額為_元/月，試用期工資為_元/月。 （二）計件工資。計件單價商定為_。 （三）其他工資形式。詳細商定在本合同第_條中明確。 甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_元；從事井下作業的，每個工作日井下津貼為_元。 甲方應按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得

17、克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規定。 甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。 六、勞動愛護和勞動條件 第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動平安

18、衛生制度及其標準。 甲方應對乙方進行平安生產培訓，保證乙方具備必要的平安生產學問，熟識有關的平安生產規章制度和平安操作規程，把握本崗位的平安操作技能。乙方未經平安生產培訓，不得上崗作業。乙方從事國家規定的特別工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。 甲方應當督促乙方嚴格執行平安生產規章制度和平安操作規程；并向乙方照實告知作業場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應急措施。 甲方必需為乙方供應符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、培訓乙方根據使用規章佩戴、使用。 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。 乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方平安生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批判，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利