1、第 林長制工作匯報林長制，是指按照分級負責原則，構建省市縣鄉村五級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區內森林資源保護發展工作，協調解決森林資源保護發展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。下面是小編為大家整理的林長制工作匯報，供大家參考選擇。林長制工作匯報2020年，在縣委縣政府的正確領導下，在縣林長辦的大力支持下，我鄉認真貫徹、落實省、市、縣林長制改革工作部署，多措并舉，狠抓落實，全力推進林長制工作，取得了一定的成績，現將2020年關店鄉林長制改革工作總結如下：一、指導思想全面貫徹落實黨的十九大精神和綠水青山就是金山銀山的理念以及縣委、縣政府關于林業增綠增效行動的部署，聚焦五

2、綠，加快生態文明建設。二、聚焦五綠，推深做實林長制改革（一）完善機制方式，促進履職盡責1.嚴格制度落實。健全鄉村林長責任制度，嚴格執行會議制度、督察制度、工作提示單制度，切實發揮好總林長牽頭抓總、協調推動的職能作用，實行區域性林長示范帶動、落實林長會議成員單位分工負責協調配合的聯動機制，以制度落實保障工作落實，促進鄉、村兩級林長履職盡責。2.建成五個一服務平臺。以鄉、村兩級林長責任區為落點，突出一林一檔一林一策兩個重點，組織各單位相關人員，建好一林一檔，編好一林一策，完善一林一技、一林一警、一林一員，建成林長制服務平臺，為鄉、村兩級林長履行職責提供服務。3.提高履職成效。堅持保護優先的原則，將

3、保護森林資源作為鄉、村兩級林長的首要職責，落實鄉、村林長為第一責任人的林業生態資源安全巡護責任制，建立分區定員、定責到人、覆蓋全域的基層護林員網格化組織體系，提升巡護能力，做到會發現、會報告、會第一時間處置森林火情、林業有害生物疫情和破壞森林資源行為，提高基層林長履職工作成效。4.強化督查考核。堅持日常督察與專項督察相結合，鄉、村林長辦主動為林長巡林督察做好協調保障工作，突出問題導向，強化整改落實，保證林長制改革各項工作任務落到實處。（二）推深做實林長制改革，優化林業發展環境1.深入實施林業增綠增效行動。統籌人工造林、森林撫育任務，認真實施四旁四邊四創綠化提升行動。繼續推進林業增綠增效工程，完

4、成人工造50畝、森林撫育1000畝、農田林網2000畝。加快國土綠化向農村宅旁、路旁、水旁、村旁延伸。2.全力做好林業有害生物檢疫防治。一是做好美國白蛾防治監測工作。全鄉設立性誘捕器監點3處收集數據。二是做好美國白蛾防治宣傳工作，張貼美國白蛾防治公告，發放美國白蛾防治宣傳單。三是做好轄區內特種養殖調查，全鄉調查特種養殖戶8戶，全部在飛防圖上標注避讓。協助縣林業局做好飛機施藥防治美國白蛾前的一切準備工作。3.積極開展產業扶貧。4.做好一卡通工作。完成關店、向橋、周莊等村2019年度綠色長廊建設土地流轉費發放。三、下一步工作計劃1加大資金投入，保障林長制改革各項工作的順利開展。2建立護林隊伍，給予

5、護林員合理的報酬。林長制工作匯報今年是我縣林長制提升年，縣委縣政府高度重視，加強打造林長制升級版，努力達到深化林長制，實現林長治的目標。現將我縣林長制工作總結如下：一、開展工作（一）領導重視。我縣高度重視林長制工作，縣委書記、縣級總林長杜少華發布總林長令2次，安排部署森林督查工作及林長巡林工作。6月17日，召開2021年全縣總河長總林長會議，制定武寧縣林長制工作要點等文件，為林長制工作進一步開展提供了有力指導。（二）巡護管理。我縣大力加強專職護林員巡護管理工作，將責任落實到每個專職護林員，對專職護林員巡護進行每日通報，每月督辦，已發布督辦函2起。對巡護不到位的專職護林員進行督查督辦，對不履職履

6、責的專職護林員進行更換，確保山有人管、林有人護、火有人防、責有人擔。（三）制度更新。對規范制度建設做好年度更新工作，更換了縣級、鄉鎮級、村級林長制公示牌和更新了縣林長辦規范制度建設，明確每年的重點工作和任務。（四）督查培訓。為做深做實林長制工作，我縣對部分鄉鎮林長制工作進行了督查，并對專職護林員進行現場培訓，增強其履職履責能力。（五）開展宣傳。為營造林長制氛圍，我縣開展了多種多樣的宣傳活動，例如4月1日聯合生態環保局開展愛鳥周宣傳活動、5月22日開展生物多樣性宣傳活動。通過活動極大提升廣大干部群眾對有關政策的了解，增強對野生動植物、林地濕地資源的保護意識，為全面深化林長制，實現林長治奠定良好的

7、生態基礎。二、主要問題（一）巡護率不高（二）鄉鎮制度更新不及時三、下步打算（一）加強巡護管理。進一步加強專職護林員巡護管理，繼續堅持每日統計，每日通報。（二）加強督查鄉鎮制度更新。做到一年一更新，變化必更新。林長制工作匯報重點生態區域推行林長制是習近平總書記綠水青山，就是金山銀山綠色發展的重大發展理念。林長制工作自推進以來，街道、社區高度重視，堅持深入實地，層層落實。已取得初步成效，現將土壩孜街道林長制工作開展總結如下：一、林長制工作部署及成效根據文件精神，為進一步明確保護管理責任，建立健全森林生態安全治理長效機制，結合街道實際，迅速出臺了關于印發土壩孜街道全面推行林長制工作方案的通知，結合各

8、社區的實際情況要求制定林長制社區級工作方案。一是積極構建了兩級林長責任體系，建立了2名街道主要領導為組長的工作領導小組。二是成立了林長制辦公室，通過突出建、管、防并舉，確保一山一坡、一園一林都有專員專管、責任到人，構建起責任明確、協調有序、監管嚴格、保護有力、持續發展的林業保護發展責任體系。二、建章立制，強化林長制工作經土壩孜街道林長制專題會議研究決定，出臺了林長制各項工作制度和考核辦法，各項制度的出臺促進了街道社區林長制工作開展有章可循，確實保障了我街道林長制工作的推進。三、目標管理，進一步壓實責任林長制責任體系是一級抓一級，一級對一級負責，確保一山一坡、一園一林都有專員專管、責任到人。經街

9、道林長制會議討論決定根據林長制年度工作要點，街道級林長制辦公室負責制定年度考核方案報街道級林長會議研究確定。森林資源出現負增長、發生重大破壞森林資源事件的，實行一票否決。并在全街道范圍內樹立了5塊林長制責任管理公示牌，廣泛接受社會監督。四、積極探索，建立林長制工作檢查記錄制度要求街道、社區兩級林長制辦公室建立巡查臺賬，做好記錄。林長制日常工作需要督察的事項，根據工作需要隨時進行督察，林長制辦公室每半年對督察情況進行一次通報。五、林長制工作存在的問題過去的一年，在各級領導的重視和指導下，盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上

10、都希望能完成得最好，但總是不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面。三是抓制度落實不夠，因而存在一定的重制度建設、輕制度落實現象。六、下一步工作打算下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前工作今后趨勢，土壩孜街道林長制辦公室計劃從以下幾個方面開展2019年的工作：1、努力提高街道、社區兩級工作人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，落實相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使林長制工作再上新臺階。2、總結2018年林長制各項工作的不足，全面提高工作成績。3、加強宣傳教育。總之，在過去一年工作中，土壩孜街道林長制工作在經過全體人員共同努力，基