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文檔簡介

1、職業健康安全教育管理制度目的與范圍為規范和細化職業健康安全教育管理，特制定本制度。本制度適用于公司內“三級安全教育 ”、特種作業、中層及中層以上領導、班組長、變換工種和“四新 ”、復工、安全管理人員及全員的安全教育管理。職責2.1 安全部負責制定公司培訓計劃，編制培訓大綱。負責公司新員工的一級安全教育、考試。負責公司中層及中層以上領導安全教育的實施工作。負責公司員工職業衛生教育的組織管理工作。負責各級安全教育執行情況的督促檢查。2.2 人力資源部負責將新入職員工 （包括代培、 實習人員） 名單提交安全部，通知對其進行相關的安全教育。負責將公司內部轉崗人員的名單通知到員工單位進行相應的變工教育。

2、負責公司特種作業人員資格確認。2.3 研發中心負責組織實施對新技術、新工藝、新設備、新材料的安全知識和技能的培訓。2.4 生產廠負責組織實施對新設備的職業安全知識和技能的培訓。負責公司特種作業人員培訓、復訓的對接和組織管理工作。負責來公司參觀、實習人員的安全教育。負責二、三級安全教育，復工、轉崗、“四新 ”教育。2.45 負責組織從事有毒有害作業人員積極參加職業衛生培訓。負責特種作業人員的培訓和復訓需求，報公司安全部。安全教育檔案資料的管理。內容3.1 培訓計劃安全部應識別、分析安全培訓需求，制訂計劃和編制培訓大綱，計劃應充分考慮：-安全生產法律法規和其他要求；-危險源辨識及其風險評價的結果；-技術發展和工藝、設備變更的需要；-員工的意見或建議；-相關方的要求。3.2 職業健康安全教育三級安全教育新員工（實習生、臨時性用工、農民工） 、工程技術、管理人員等，都應進行公司級、 專業廠 /部門級和班組級職業安全生產培訓，未經三級安全培訓的不準上崗，培訓時間不得少于24 課時。安全部組織實施公司級安全培訓，內容主要包括安全生產基本知識、安全生產規章制度、勞動紀律、作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施、事故應急措施和有關事故案例等。公司級安全教育時間不得少于4 課時，考核成績

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