1、225/225行政與人力資源部崗位標準目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc362333983 1、（行政與人力資源部經理）崗位標準 PAGEREF _Toc362333983 h 3 HYPERLINK l _Toc362333984 2、（行政與人力資源部經理助理）崗位標準 PAGEREF _Toc362333984 h 7 HYPERLINK l _Toc362333985 3、（行政與人力資源部經理助理2）崗位標準 PAGEREF _Toc362333985 h 10 HYPERLINK l _Toc362333986 4、（事務主管）崗位標準 PAGE

2、REF _Toc362333986 h 14 HYPERLINK l _Toc362333987 5、（后勤辦事員）崗位標準 PAGEREF _Toc362333987 h 17 HYPERLINK l _Toc362333988 6、（資產主辦）崗位標準 PAGEREF _Toc362333988 h 20 HYPERLINK l _Toc362333989 7、（檔案管理員）崗位標準 PAGEREF _Toc362333989 h 23 HYPERLINK l _Toc362333990 8、（駕駛員班長）崗位標準 PAGEREF _Toc362333990 h 26 HYPERLINK

3、l _Toc362333991 9、（多功能駕駛員）崗位標準 PAGEREF _Toc362333991 h 30 HYPERLINK l _Toc362333992 10、（駕駛員）崗位標準 PAGEREF _Toc362333992 h 34 HYPERLINK l _Toc362333993 11、（接送車駕駛員）崗位標準 PAGEREF _Toc362333993 h 38 HYPERLINK l _Toc362333994 12、（人力資主管）崗位標準 PAGEREF _Toc362333994 h 42 HYPERLINK l _Toc362333995 13、（人力資主辦）崗位標

4、準 PAGEREF _Toc362333995 h 46 HYPERLINK l _Toc362333996 14、（社保主辦）崗位標準 PAGEREF _Toc362333996 h 49 HYPERLINK l _Toc362333997 15、（培訓主辦）崗位標準 PAGEREF _Toc362333997 h 52 HYPERLINK l _Toc362333998 16、（勞資主辦）崗位標準 PAGEREF _Toc362333998 h 55 HYPERLINK l _Toc362333999 17、（信息保衛(wèi)主管）崗位標準 PAGEREF _Toc362333999 h 58 H

5、YPERLINK l _Toc362334000 18、（網絡技術員）崗位標準 PAGEREF _Toc362334000 h 62 HYPERLINK l _Toc362334001 19、（通訊技術員）崗位標準 PAGEREF _Toc362334001 h 65 HYPERLINK l _Toc362334002 20、（保衛(wèi)班長）崗位標準 PAGEREF _Toc362334002 h 68 HYPERLINK l _Toc362334003 21、（保衛(wèi)）崗位標準 PAGEREF _Toc362334003 h 71 HYPERLINK l _Toc362334004 22、（后勤主

6、管）崗位標準 PAGEREF _Toc362334004 h 74 HYPERLINK l _Toc362334005 23、（綜合主辦）崗位標準 PAGEREF _Toc362334005 h 77 HYPERLINK l _Toc362334006 24、（餐飲班長）崗位標準 PAGEREF _Toc362334006 h 80 HYPERLINK l _Toc362334007 25、（主廚）崗位標準 PAGEREF _Toc362334007 h 83 HYPERLINK l _Toc362334008 26、（客飯主廚）崗位標準 PAGEREF _Toc362334008 h 86

7、HYPERLINK l _Toc362334009 27、（助廚）崗位標準 PAGEREF _Toc362334009 h 89 HYPERLINK l _Toc362334010 28、（送飯司機）崗位標準 PAGEREF _Toc362334010 h 92 HYPERLINK l _Toc362334011 29、（服務員）崗位標準 PAGEREF _Toc362334011 h 96 HYPERLINK l _Toc362334012 30、（后勤班長）崗位標準 PAGEREF _Toc362334012 h 99 HYPERLINK l _Toc362334013 31、（空調房管理

8、員）崗位標準 PAGEREF _Toc362334013 h 102 HYPERLINK l _Toc362334014 32、（浴室管理員）崗位標準 PAGEREF _Toc362334014 h 105 HYPERLINK l _Toc362334015 33、（衛(wèi)生管理員）崗位標準 PAGEREF _Toc362334015 h 108 HYPERLINK l _Toc362334016 34、（洗衣管理員）崗位標準 PAGEREF _Toc362334016 h 111 HYPERLINK l _Toc362334017 35、（如意湖管理員）崗位標準 PAGEREF _Toc3623

9、34017 h 114 HYPERLINK l _Toc362334018 36、（理發(fā)員）崗位標準 PAGEREF _Toc362334018 h 117 HYPERLINK l _Toc362334019 37、（設備管理員）崗位標準 PAGEREF _Toc362334019 h 120 HYPERLINK l _Toc362334020 38、（電修工）崗位標準 PAGEREF _Toc362334020 h 123 HYPERLINK l _Toc362334021 39、（資料管理員）崗位標準 PAGEREF _Toc362334021 h 1261、（行政與人力資源部經理）崗位標

10、準序號項目具體內容1崗位人員基本要求年齡年齡30-60歲學歷大學本科以上上崗資格證書（任職條件）安全作業(yè)證。人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、公共關系、心理學等相關專業(yè)。具有8年以上人事行政管理經驗，5年以上企業(yè)行業(yè)工作經驗。接受過管理類、人力資源、行政管理、公共關系、心理學、勞動法等方面的培訓。具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、團隊領導能力、解決復雜問題的能力。具有很強的計劃執(zhí)行能力，條理性和邏輯性，公文寫作能力。具有很好的親和力、自我控制能力，善于激勵。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，實踐經驗豐富，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入 的認識。熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。正直

11、、穩(wěn)重、細致、務實、敬業(yè)、責任心、事業(yè)心。職業(yè)禁忌無21、規(guī)范公司行政事務：公文與制度管理；公司檔案管理；辦公用品管理；公司信息化建設；部門之間工作協(xié)調；監(jiān)督檢查各部門工作任務的執(zhí)行情況；做好后勤保障工作；2、規(guī)范人力資源事務：人力資源規(guī)劃與執(zhí)行；招聘與配置管理；培訓與開發(fā)管理；績效考核管理；薪酬福利管理；企業(yè)文化建設和員工關系管理。掌握本崗位職責，并進行崗位描述1、制定管理規(guī)章制度。2、人力資源規(guī)劃與開發(fā)。3、招聘管理、培訓管理、績效考核管理、薪酬管理。4、勞動關系管理、人事管理。5、企業(yè)文化建設。6、管理行政性資產。7、成本控制。8、文書檔案管理。9、部門內容部管理。能夠按照崗位職責操作組

12、織編制公司人力資源管理的相關制度。貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項制度，并組織落實，定期修正。組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持組織人力資源的挖掘、儲備工作。依據企業(yè)各部門的需求和崗位任職條件，制訂員工招聘計劃 。通過推薦、公開招聘等形式招聘新員工。組織面試、復試，擇優(yōu)錄用新員工。組織制訂企業(yè)的各類崗位人員的培訓計劃并具體實施。根據企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。及時對培訓效果進行評估，達到提高員工素質、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。10、安排人員定期組織各部門實施員工業(yè)績考核。11、根據企業(yè)任命程序，組織實施干部晉升前考核。12、引進具有競爭力的薪酬

13、管理體系，組織制定企業(yè)的薪酬政策。13、薪酬政策上報總經理審批后貫徹實施。14、負責組織員工的薪酬福利管理。15、根據政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動社會保障體系。16、安排人員按規(guī)定為員工辦理各種社會保險。17、根據政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動合同文本。18、安排人員辦理勞動合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)。19、對勞動與社會保障中所產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。協(xié)同法律顧問處理有關勞動爭議。組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。與員工溝通，了解其思想動態(tài)，并為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。組織編制全企業(yè)的職位說明書，并定期進行修改、審核、建檔。24

14、、進行企業(yè)文化建設、發(fā)展與維護。25、建立EAP機制。26、妥善管理企業(yè)行政、后勤、辦公設備及用品，按照計劃安排人員購買和維護。組織對企業(yè)行政資產進行登記、造冊及定期盤點。妥善管理企業(yè)行政、后勤、辦公設備及用品，按照計劃安排人員購買和維護。負責編制企業(yè)年度行政費用預算并監(jiān)督實施。嚴格控制各項行政費用支出，確認費用分攤范圍控制企業(yè)的交通費用支出。人事行政類公文、合同、工作資料管理。員工工作檔案存檔。制訂部門的工作計劃、工作制度，進行部門員工的分工和組織工作。控制、審核部門的預算和費用情況。35、對部門員工進行考核和業(yè)務指導。3崗位知識和技能要求熟悉本崗位的危險有害因素及其預防措施危險有害因素：1

15、、電源線路絕緣不夠。2、電源線接頭發(fā)熱，接地不良。3、電腦開啟時，顯示器散發(fā)出的電磁輻射。4、電話是一項最容易在辦公室里傳播疾病的辦公用品。5、復印機的靜電作用，空氣中會產生出臭氧。6、油墨污染空氣。7、靜電、臭氧。8、病毒傳染。9、操作失誤，指揮失誤。10、不按規(guī)程操作。11、不采取安全措施。預防措施：1、熟知電氣基本知識。2、定期對辦公用電器進行檢查、維修、保養(yǎng)，便其保持完好、安全狀態(tài)；3、便用電腦時保持一定的距離；4、減少公用電話的便用；5、在不能處理的情況下，會組織人員逃生，熟悉自救、互救方法，爭取使人員、設備損失降到最低點。6、任何設備均不能帶電操作。7、下班時關好電源及門窗。熟悉崗

16、位關鍵控制點和主要工藝參數的控制1、制定管理規(guī)章制度。2、招聘計劃的實現(xiàn)程度。3、培訓內容與效果、培訓計劃安排的合理性。4、考核覆蓋程度，公正客觀程度。5、員工對薪酬的滿意程度，核心員工的保有率。6、核心員工保有率，職位說明書的適用性。7、行政性資產的完好程度。8、行政費用的控制程度。9、各類公文的規(guī)范程度。熟悉應急處置措施1、熟悉觸電、燒傷、碰、摔傷的簡單自救互救方法。2、保證安全的前提下，盡可能的保護數據及辦公用具。3、熟悉并掌握本崗位傷人應急救援預案。熟悉崗位裝置熟悉電腦原理、構造、用途、性能會操作、維護、故障排除。4行為安全要求嚴格按操作規(guī)程作業(yè)嚴格按規(guī)程執(zhí)行。執(zhí)行作業(yè)審批嚴格監(jiān)督八個

17、票證及有關作業(yè)票證審批；。禁止各種不安全行為和無關作業(yè)行為，不具備安全作業(yè)條件杜絕作業(yè)嚴格執(zhí)行禁止“三違”現(xiàn)象，票證審核不全或危險源辯識不清及措施不完善嚴禁作業(yè)。5裝備防護要求生產設備的檢查、維護嚴格執(zhí)行設備檢修規(guī)程。嚴格執(zhí)行設備維護規(guī)程。安全設施的配備煙霧探測器、警示標志、警鈴、排氣扇。個體防護用品的配備和使用正確使用勞保用品，勞保鞋、工作服要正確穿戴齊全。2、妥善保管好防護用品，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。應急器材的配備和使用滅火器、消防栓。會使用應急消防器材。妥善保管好應急器材，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。6作業(yè)場所安全要求作業(yè)環(huán)境中噪聲、有毒物質符合國家和行業(yè)標準作業(yè)場所噪音不大于65dB，大于85

18、dB時佩帶耳塞。作業(yè)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生、工具物品定置擺放，安全通道暢通。1、辦公室清潔管理，實施5s管理；2、工具物品定置擺放；3、保持安全通道暢通；各類標識和標志醒目崗位的標識牌，保持清潔、干凈、無破損。7崗位管理要求明確當班工作任務接受分管副總工作任務安排及操作注意事項。安全目標見安全生產責任制。強化崗位培訓參加每月計劃培訓和每周班組活動安全卡。熟悉國家有關政策法令；掌握人力資源管理模式；了解國內人力資源動態(tài)。開展隱患排查，加強安全檢查1、執(zhí)行三查除制度。2、作業(yè)前認真履行崗位職責，詳細填寫記錄。加強事故預防和事故風險控制嚴格執(zhí)行事故事件管理制度及隱患排查治理規(guī)定。防范措施落實到位掌握崗位存在風

19、險的預防措施。8激勵機制推行勞動競賽、績效考核1、積極參加班組、工區(qū)、廠各種安全生產競賽活動。2、落實經濟責任制考核和績效考核。9改進措施針對生產實際積極改進工作措施，優(yōu)化工藝操作根據發(fā)現(xiàn)的問題組織專業(yè)人員分析解決。10其他要求結合本崗位的特點提出的其他崗位安全生產要求經過公司安全培訓，認真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度。不準私自進入生產裝置區(qū)。3、掌握現(xiàn)場搶救知識，會對觸電人員進行急救。2、（行政與人力資源部經理助理）崗位標準序號項目具體內容1崗位人員基本要求年齡30-60周歲學歷具有大專及以上學歷上崗資格證書（任職條件）安全作業(yè)證。2、人力資源管理或相關專業(yè)，8年以上工作經驗，3年以上中型企業(yè)的人

20、力資源管理相關工作經驗。3、能夠正確領會公司領導意圖，并及時傳達上級指示。4、具備相應的行政管理知識，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識。5、為人公道正直，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、傾聽及說服力和人際關系處理能力；良好的獨立解決問題的能力。職業(yè)禁忌無2編制并實施公司人力資源規(guī)劃，建立健全人力資源管理體系。掌握本崗位職責，并進行崗位描述對人力資源管理制度調整建議權；對本部人員及主管負責人以上人員的任免建議權對員工的獎懲建議權；對本部門員工和主管負責人以上人員工作績效考核權。對公司人力資源規(guī)劃的制定與實施負責；對公司人才儲備和梯隊建設的成效負責；對公司薪酬方案實施成效負責；對公司

21、績效考核方案的有效性負責；對公司年度招聘計劃的落實負責。能夠按照崗位職責操作及時了解并研究國家有關人事、勞動等方面的政策、法規(guī)加以充分利用。負責人力資源管理工作，及時協(xié)調對員工管理、社會保險相關問題、相關政府部門的協(xié)調工作。負責組織制定公司機構設置與人力資源規(guī)劃，建立人才儲備庫，培養(yǎng)公司所需人才，為領導選拔干部提供依據。負責公司薪酬體系的擬定與管理。負責公司員工教育培訓方案的設計及實施。協(xié)調特殊工種的培訓和取證工作。負責組織管理人員目標責任書的制定與跟蹤考核，并監(jiān)督檢查員工績效考核公開、公平、公正。負責員工競爭上崗及管理人員年終考核。負責公司經營管理活動相關證件的辦理與換證。負責公司周邊及相關

22、單位的協(xié)調工作，確保公司利益不受損害。負責下屬人員的素質培訓、業(yè)務指導、業(yè)績考核、分工協(xié)作，解決下屬提出的問題和困難，并對下屬的工作質量和結果負責。完成上級交給的其它任務。3崗位知識和技能要求熟悉本崗位的危險有害因素及其預防措施危險有害因素：1、電源線路絕緣不夠。2、電源線接頭發(fā)熱，接地不良。3、電腦開啟時，顯示器散發(fā)出的電磁輻射。4、電話是一項最容易在辦公室里傳播疾病的辦公用品。5、復印機的靜電作用，空氣中會產生出臭氧。6、油墨污染空氣。7、靜電、臭氧。8、病毒傳染。9、操作失誤，指揮失誤。10、不按規(guī)程操作。11、不采取安全措施。預防措施：1、熟知電氣基本知識。2、定期對辦公用電器進行檢查

23、、維修、保養(yǎng)，便其保持完好、安全狀態(tài)；3、便用電腦時保持一定的距離；4、減少公用電話的便用；5、在不能處理的情況下，會組織人員逃生，熟悉自救、互救方法，爭取使人員、設備損失降到最低點。6、任何設備均不能帶電操作。7、下班時關好電源及門窗。熟悉崗位關鍵控制點和主要工藝參數的控制關鍵控制點：電腦、打印機錄入各項數據。主要工藝參數：確保最終錄入數據的準確性（以領導簽字為主）。熟悉應急處置措施1、熟悉觸電、燒傷、碰、摔傷的簡單自救互救方法。2、保證安全的前提下，盡可能的保護數據及辦公用具。3、熟悉并掌握本崗位傷人應急救援預案。熟悉崗位裝置熟悉電腦原理、構造、用途、性能會操作、維護、故障排除。4行為安全

24、要求嚴格按操作規(guī)程作業(yè)嚴格按規(guī)程執(zhí)行。執(zhí)行作業(yè)審批嚴格監(jiān)督八個票證及有關作業(yè)票證審批；。禁止各種不安全行為和無關作業(yè)行為，不具備安全作業(yè)條件杜絕作業(yè)嚴格執(zhí)行禁止“三違”現(xiàn)象，票證審核不全或危險源辯識不清及措施不完善嚴禁作業(yè)。5裝備防護要求生產設備的檢查、維護嚴格執(zhí)行設備檢修規(guī)程。嚴格執(zhí)行設備維護規(guī)程。安全設施的配備煙霧探測器、警示標志、警鈴、排氣扇。個體防護用品的配備和使用正確使用勞保用品，勞保鞋、工作服要正確穿戴齊全。2、妥善保管好防護用品，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。應急器材的配備和使用滅火器、消防栓。會使用應急消防器材。妥善保管好應急器材，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。6作業(yè)場所安全要求作業(yè)環(huán)境中噪聲、有

25、毒物質符合國家和行業(yè)標準作業(yè)場所噪音不大于65dB，大于85 dB時佩帶耳塞。作業(yè)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生、工具物品定置擺放，安全通道暢通。1、辦公室清潔管理，實施5s管理；2、工具物品定置擺放；3、保持安全通道暢通；各類標識和標志醒目崗位的標識牌，保持清潔、干凈、無破損。7崗位管理要求明確當班工作任務接受經理工作任務及操作注意事項。安全目標見安全生產責任制。強化崗位培訓1、參加每月計劃培訓和每周班組活動安全卡。熟悉國家有關政策法令；掌握人力資源管理模式；了解國內人力資源動態(tài)。開展隱患排查，加強安全檢查1、執(zhí)行三查除制度。2、作業(yè)前認真履行崗位職責，詳細填寫記錄。加強事故預防和事故風險控制嚴格執(zhí)行事故事件

26、管理制度及隱患排查治理規(guī)定。防范措施落實到位掌握崗位存在風險的預防措施。8激勵機制推行勞動競賽、績效考核1、積極參加班組、工區(qū)、廠各種安全生產競賽活動。2、落實經濟責任制考核和績效考核。9改進措施針對生產實際積極改進工作措施，優(yōu)化工藝操作根據發(fā)現(xiàn)的問題組織專業(yè)人員分析解決。10其他要求結合本崗位的特點提出的其他崗位安全生產要求經過公司安全培訓，認真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制。不準私自進入生產裝置區(qū)。3、掌握現(xiàn)場搶救知識，會對觸電人員進行急救。3、（行政與人力資源部經理助理2）崗位標準序號項目具體內容1崗位人員基本要求年齡30-60周歲學歷具有大專及以上學歷上崗資格證書（任職條件）1、安全作業(yè)證。2、

27、行政管理相關專業(yè)，3年以上管理相關工作經驗。3、能夠正確領會公司領導意圖，并及時傳達上級指示。4、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識。5、為人公道正直，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、傾聽及說服力和人際關系處理能力；良好的獨立解決問題的能力。職業(yè)禁忌無2公司整體行政辦公、后勤總務管理；掌握本崗位職責，并進行崗位描述1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。2、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。3、組織公司級各種會議，及時傳達會議精神并跟蹤落實。4、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。5、協(xié)調公司內外部關系，組

28、織危機管理工作及外部投訴處理，確保公司利益不受損害。6、負責公司對外形象宣傳、公共關系。7、管理被托管的所有資產，收繳各項欠款及費用。8、負責公司的保衛(wèi)、信息工作。9、內部組織管理，下屬員工工作完成狀況；控制部門預算使用情況。10、及時傳達、執(zhí)行上級指示，并落實。11、負責下屬人員的素質培訓、業(yè)務指導、業(yè)績考核、分工協(xié)作，及時對下屬工作中的爭議做出裁決，解決下屬提出的問題和困難，并對下屬的工作質量和結果負責。12、定期向直接上級述職，定期聽取直接下級述職并評定。13、根據公司機構設置，審核本部的定崗定員計劃，并制定直接下屬的崗位說明書。14、協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作15、完成

29、上級交給的其它任務。能夠按照崗位職責操作1、行政外聯(lián)事務的管理和公關協(xié)調；2、制定公司辦公、車輛維修、接待項費用預算以及對各項費用管理進行有效指導，確保費用管理最優(yōu)化；3、公司內部辦公設備、辦公設施的登記、建卡、維修與保養(yǎng)。確保公司資產及物料配置及時、合理有效使用；6、資料檔案、文書、證章管理；7、組織文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理；8、制定部門預算報告；9、對員工進行公司規(guī)章制度等相關內容的培訓；10、組織公司內部、外部公共關系管理；11、公司信息的接收、發(fā)布。12、辦公環(huán)境的保潔，使公司有一個良好的工作環(huán)境。13、保障公司財產的安全。14、制定、執(zhí)行公司的各項資產管理制度。每月編制公司的

30、資產動態(tài)表。15、圖書的管理、借閱。信件的收寄、報刊的訂閱及管理。3崗位知識和技能要求熟悉本崗位的危險有害因素及其預防措施危險有害因素：1、電源線路絕緣不夠。2、電源線接頭發(fā)熱，接地不良。3、電腦開啟時，顯示器散發(fā)出的電磁輻射。4、電話是一項最容易在辦公室里傳播疾病的辦公用品。5、復印機的靜電作用，空氣中會產生出臭氧。6、油墨污染空氣。7、靜電、臭氧。8、病毒傳染。9、操作失誤，指揮失誤。10、不按規(guī)程操作。11、不采取安全措施。預防措施：1、熟知電氣基本知識。2、定期對辦公用電器進行檢查、維修、保養(yǎng)，便其保持完好、安全狀態(tài)；3、便用電腦時保持一定的距離；4、減少公用電話的便用；5、在不能處理

31、的情況下，會組織人員逃生，熟悉自救、互救方法，爭取使人員、設備損失降到最低點。6、任何設備均不能帶電操作。7、下班時關好電源及門窗。熟悉崗位關鍵控制點和主要工藝參數的控制關鍵控制點：電腦、打印機錄入各項數據。主要工藝參數：確保最終錄入數據的準確性（以領導簽字為主）。熟悉應急處置措施1、熟悉觸電、燒傷、碰、摔傷的簡單自救互救方法。2、保證安全的前提下，盡可能的保護數據及辦公用具。3、熟悉并掌握本崗位傷人應急救援預案。熟悉崗位裝置熟悉電腦原理、構造、用途、性能會操作、維護、故障排除。4行為安全要求嚴格按操作規(guī)程作業(yè)嚴格按規(guī)程執(zhí)行。執(zhí)行作業(yè)審批嚴格監(jiān)督八個票證及有關作業(yè)票證審批；。禁止各種不安全行為

32、和無關作業(yè)行為，不具備安全作業(yè)條件杜絕作業(yè)嚴格執(zhí)行禁止“三違”現(xiàn)象，票證審核不全或危險源辯識不清及措施不完善嚴禁作業(yè)。5裝備防護要求生產設備的檢查、維護嚴格執(zhí)行設備檢修規(guī)程。嚴格執(zhí)行設備維護規(guī)程。安全設施的配備煙霧探測器、警示標志、警鈴、排氣扇。個體防護用品的配備和使用正確使用勞保用品，勞保鞋、工作服要正確穿戴齊全。2、妥善保管好防護用品，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。應急器材的配備和使用滅火器、消防栓。會使用應急消防器材。妥善保管好應急器材，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。6作業(yè)場所安全要求作業(yè)環(huán)境中噪聲、有毒物質符合國家和行業(yè)標準作業(yè)場所噪音不大于65dB，大于85 dB時佩帶耳塞。作業(yè)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生、工具物品定

33、置擺放，安全通道暢通。1、辦公室清潔管理，實施5s管理；2、工具物品定置擺放；3、保持安全通道暢通；各類標識和標志醒目崗位的標識牌，保持清潔、干凈、無破損。7崗位管理要求明確當班工作任務接受經理工作任務安排及操作注意事項。安全目標見安全生產責任制。強化崗位培訓參加每月計劃培訓和每周班組活動安全卡。接受過公共關系、管理學、人力資源管理、財務管理、行政管理等方面的培訓。開展隱患排查，加強安全檢查1、執(zhí)行三查除制度。2、作業(yè)前認真履行崗位職責，詳細填寫記錄。加強事故預防和事故風險控制嚴格執(zhí)行事故事件管理制度及隱患排查治理規(guī)定。防范措施落實到位掌握崗位存在風險的預防措施。8激勵機制推行勞動競賽、績效考

34、核1、積極參加班組、工區(qū)、廠各種安全生產競賽活動。2、落實經濟責任制考核和績效考核。9改進措施針對生產實際積極改進工作措施，優(yōu)化工藝操作根據發(fā)現(xiàn)的問題組織專業(yè)人員分析解決。10其他要求結合本崗位的特點提出的其他崗位安全生產要求經過公司安全培訓，認真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制。不準私自進入生產裝置區(qū)。3、掌握現(xiàn)場搶救知識，會對觸電人員進行急救。4、（事務主管）崗位標準序號項目具體內容1崗位人員基本要求年齡25-50周歲以上學歷大專以上學歷上崗資格證書（任職條件）安全作業(yè)證。具有文秘、檔案、公文寫作、法律等相關專業(yè)知識。有三年以上相關工作經歷。能吃苦耐勞，具有強烈的敬業(yè)精神和責任感。有較強的協(xié)調能力并具

35、有良好的社會交際能力。6、有較強的管理能力職業(yè)禁忌無2 根據公司生產經營的需要，切實提供后勤保障，督促后勤工作制度的落實，不斷提高后勤工作質量，在公司后勤保障工作范圍內履行工作職責。掌握本崗位職責，并進行崗位描述1、2、準備、組織公司級會議，做出會議紀要。3、管理公司行政印章、文件，辦理公司證照審辦和年檢。4、協(xié)助部門經理協(xié)調各方關系，處理公司日常事務。5、編制公司行政文件，安排打印公司材料。6、接待來賓。7、負責車輛調配、辦理車輛證照、年檢，車輛的維修、保養(yǎng)、承擔車輛費用指標。8、安排公司禮品登記、印刷費、通迅費、報刊費和宣傳費指標。9、負責公司的資產管理工作。10、指導下屬的各項工作，及時

36、對下屬工作中的爭議做出裁決。11、負責公司檔案收集、管理工作。能夠按照崗位職責操作1、協(xié)助分管經理助理組織辦好會議接待、娛樂等各項活動； 2、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3、公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作； 4、管理公司資料、計算機磁盤、光盤等資料； 5、接待公司主要來賓。6、購買、管理和維修公司固定資產； 7、起草通知、文件，負責審批、下發(fā)；外來文件的接受管理。8、車輛的管理。9、各部門、廠辦公費用的考核，管理人員通訊費用的發(fā)放。10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。3崗位知識和技能要求熟悉本崗位的危險有害因素及其預防措施危險有害因素：1、電源線路絕緣不夠。2、電源

37、線接頭發(fā)熱，接地不良。3、電腦開啟時，顯示器散發(fā)出的電磁輻射。4、電話是一項最容易在辦公室里傳播疾病的辦公用品。5、復印機的靜電作用，空氣中會產生出臭氧。6、油墨污染空氣。7、靜電、臭氧。8、病毒傳染。9、操作失誤，指揮失誤。10、不按規(guī)程操作。11、不采取安全措施。預防措施：1、熟知電氣基本知識。2、定期對辦公用電器進行檢查、維修、保養(yǎng)，便其保持完好、安全狀態(tài)；3、便用電腦時保持一定的距離；4、減少公用電話的便用；5、在不能處理的情況下，會組織人員逃生，熟悉自救、互救方法，爭取使人員、設備損失降到最低點。6、任何設備均不能帶電操作。7、下班時關好電源及門窗。熟悉崗位關鍵控制點和主要工藝參數的

38、控制關鍵控制點：電腦、打印機錄入各項數據。主要工藝參數：確保最終錄入數據的準確性。熟悉應急處置措施1、熟悉觸電、燒傷、碰、摔傷的簡單自救互救方法。2、保證安全的前提下，盡可能的保護數據及辦公用具。3、熟悉并掌握本崗位傷人應急救援預案。熟悉崗位裝置熟悉電腦原理、構造、用途、性能會操作、維護、故障排除。4行為安全要求嚴格按操作規(guī)程作業(yè)嚴格按規(guī)程執(zhí)行。執(zhí)行作業(yè)審批嚴格監(jiān)督八個票證及有關作業(yè)票證審批；。禁止各種不安全行為和無關作業(yè)行為，不具備安全作業(yè)條件杜絕作業(yè)禁止“三違”現(xiàn)象，票證審核不全或危險源辯識不清及措施不完善嚴禁作業(yè)。5裝備防護要求生產設備的檢查、維護嚴格執(zhí)行設備檢修規(guī)程。2、嚴格執(zhí)行設備維

39、護規(guī)程。安全設施的配備煙霧探測器、警示標志、警鈴、排氣扇。個體防護用品的配備和使用正確使用勞保用品，勞保鞋、工作服要正確穿戴齊全。2、妥善保管好防護用品，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。應急器材的配備和使用滅火器、消防栓。會使用應急消防器材。妥善保管好應急器材，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。6作業(yè)場所安全要求作業(yè)環(huán)境中噪聲、有毒物質符合國家和行業(yè)標準作業(yè)場所噪音不大于65dB，大于85 dB時佩帶耳塞。作業(yè)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生、工具物品定置擺放，安全通道暢通。1、辦公室清潔管理，實施5s管理；2、工具物品定置擺放；3、保持安全通道暢通；各類標識和標志醒目崗位的標識牌，保持清潔、干凈、無破損。7崗位管理要求明確當班工作任務接

40、受分管經理、經理助理工作任務及操作注意事項。安全目標見安全責任制。強化崗位培訓參加每月計劃培訓和每周班組活動安全卡。檔案管理、文書文件及辦公軟件使用知識。信息管理等知識培訓。開展隱患排查，加強安全檢查執(zhí)行三查除制度。作業(yè)前認真履行崗位職責，詳細填寫記錄。加強事故預防和事故風險控制嚴格執(zhí)行事故事件管理制度及隱患排查治理規(guī)定。防范措施落實到位掌握崗位存在風險的預防措施。8激勵機制推行勞動競賽、績效考核1、積極參加部各種安全生產競賽活動。2、落實經濟責任制考核和績效考核。9改進措施針對生產實際積極改進工作措施，優(yōu)化工藝操作根據發(fā)現(xiàn)的問題組織專業(yè)人員分析解決。10其他要求結合本崗位的特點提出的其他崗位

41、安全生產要求經過公司安全培訓，認真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制。2、不準私自進入生產裝置區(qū)。3、掌握現(xiàn)場搶救知識，會對觸電人員進行急救。5、（后勤辦事員）崗位標準序號項目具體內容1崗位人員基本要求年齡25-50周歲以上學歷大專以上學歷上崗資格證書（任職條件）安全作業(yè)證。兩年以上相關工作經驗者優(yōu)先；熱愛本職，盡職盡守4、熟悉使用辦公軟件，具有較強的綜合協(xié)調能力、領會能力和公關禮儀知識；5、有一定的溝通協(xié)調能力，能與外圍建立良好的工作關系。職業(yè)禁忌無2協(xié)助各部門完成工作，統(tǒng)計、處理其他各類綜合事務等工作，傳達上級命令，服從領導安排。掌握本崗位職責，并進行崗位描述1、在主管的領導下搞好后勤日常事務工作。2、

42、搞好餐飲服務工作，確保員工餐飲服務滿意率98%，后勤設備完好率98%以上。3、組織制定后勤人員的考核辦法、考核細則，并組織實施、考核。4、后勤相關文件的起草、編制、內審、5S等工作。5、安全事故七項為零，不定期對蔬菜、 肉制品、蛋類的采購、驗收、保管等環(huán)節(jié)進行抽查，加強食品加工過程的各項環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行消毒制度，并做好相關記錄，組織餐飲工作人員的職業(yè)健康檢查及證件辦理。6、每周一次到各廠、部收集員工對后勤服務的意見或建議，及時反饋、協(xié)調、解決。7、根據體系要求對后勤相關記錄進行自查，確保能夠符合內、外審要求，保證本區(qū)域無不符合項。8、組織檢查各崗位的工作完成情況、衛(wèi)生質量并持續(xù)改進。9、及時傳達

43、上級精神，組織、協(xié)調、聯(lián)絡各區(qū)域之間的工作，使后勤各項工作運行正常。能夠按照崗位職責操作接待公司來客。接收整理當天重要文件資料，傳送上級或相關部門所需表單及文件。起草公司文件、通知及發(fā)放。本部門辦公用品的發(fā)放。管理人員通訊費的發(fā)放。落實工作安排及進度，協(xié)助各部門，確保工作正常運行。做好相關資料的存檔、保管工作，以便于有關部門查閱調用。3崗位知識和技能要求熟悉本崗位的危險有害因素及其預防措施危險有害因素：1、電源線路絕緣不夠。2、電源線接頭發(fā)熱，接地不良。3、電腦開啟時，顯示器散發(fā)出的電磁輻射。4、電話是一項最容易在辦公室里傳播疾病的辦公用品。5、復印機的靜電作用，空氣中會產生出臭氧。6、油墨污

44、染空氣。7、靜電、臭氧。8、病毒傳染。9、操作失誤，指揮失誤。10、不按規(guī)程操作。11、不采取安全措施。預防措施：1、熟知電氣基本知識。2、定期對辦公用電器進行檢查、維修、保養(yǎng)，便其保持完好、安全狀態(tài)；3、便用電腦時保持一定的距離；4、減少公用電話的便用；5、在不能處理的情況下，會組織人員逃生，熟悉自救、互救方法，爭取使人員、設備損失降到最低點。6、任何設備均不能帶電操作。7、下班時關好電源及門窗。熟悉崗位關鍵控制點和主要工藝參數的控制關鍵控制點：電腦、打印機錄入各項數據。主要工藝參數：確保最終錄入數據的準確性。熟悉應急處置措施1、熟悉觸電、燒傷、碰、摔傷的簡單自救互救方法。2、保證安全的前提

45、下，盡可能的保護數據及辦公用具。3、熟悉并掌握本崗位傷人應急救援預案。熟悉崗位裝置熟悉電腦原理、構造、用途、性能會操作、維護、故障排除。4行為安全要求嚴格按操作規(guī)程作業(yè)嚴格按規(guī)程執(zhí)行。執(zhí)行作業(yè)審批嚴格監(jiān)督八個票證及有關作業(yè)票證審批；。禁止各種不安全行為和無關作業(yè)行為，不具備安全作業(yè)條件杜絕作業(yè)禁止“三違”現(xiàn)象，票證審核不全或危險源辯識不清及措施不完善嚴禁作業(yè)。5裝備防護要求生產設備的檢查、維護嚴格執(zhí)行設備檢修規(guī)程。嚴格執(zhí)行設備維護規(guī)程。安全設施的配備煙霧探測器、警示標志、警鈴、排氣扇。個體防護用品的配備和使用正確使用勞保用品，勞保鞋、工作服要正確穿戴齊全。2、妥善保管好防護用品，發(fā)現(xiàn)失效，立即

46、更換。應急器材的配備和使用滅火器、消防栓。會使用應急消防器材。妥善保管好應急器材，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。6作業(yè)場所安全要求作業(yè)環(huán)境中噪聲、有毒物質符合國家和行業(yè)標準作業(yè)場所噪音不大于65dB，大于85 dB時佩帶耳塞。作業(yè)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生、工具物品定置擺放，安全通道暢通。1、辦公室清潔管理，實施5s管理；2、工具物品定置擺放；3、保持安全通道暢通；各類標識和標志醒目崗位的標識牌，保持清潔、干凈、無破損。7崗位管理要求明確當班工作任務接受后勤主管工作任務安排及操作注意事項。安全目標見安全責任制。強化崗位培訓參加每月計劃培訓和每周班組活動安全卡。統(tǒng)計技術培訓，文檔管理培訓。開展隱患排查，加強安全檢查執(zhí)行

47、三查除制度。作業(yè)前認真履行崗位職責，詳細填寫記錄。加強事故預防和事故風險控制嚴格執(zhí)行事故事件管理制度及隱患排查治理規(guī)定。防范措施落實到位掌握崗位存在風險的預防措施。8激勵機制推行勞動競賽、績效考核1、積極參加部各種安全生產競賽活動。2、落實經濟責任制考核和績效考核。9改進措施針對生產實際積極改進工作措施，優(yōu)化工藝操作根據發(fā)現(xiàn)的問題組織專業(yè)人員分析解決。10其他要求結合本崗位的特點提出的其他崗位安全生產要求經過公司安全培訓，認真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制。不準私自進入生產裝置區(qū)。3、掌握現(xiàn)場搶救知識，會對觸電人員進行急救。6、（資產主辦）崗位標準序號項目具體內容1崗位人員基本要求年齡25-60周歲以上

48、學歷中專以上學歷上崗資格證書（任職條件）安全作業(yè)證。有1年以上財務/倉庫管理/物資工作經驗。3、熟習了解公司管轄地域內的國有資產。4、熱愛公司，有較強的責任心；5、能堅持原則，并有一定的組織、協(xié)調能力。職業(yè)禁忌無21、組織開展公司資產管理工作，保證資產的安全與完整。2、協(xié)調公司外圍關系，使被托管國有資產不受損失。掌握本崗位職責，并進行崗位描述1、管理好被托管的國有資產，使其保值、增值。2、及時收繳被托管土地范圍內的各小企業(yè)各項費用，并處理異議。3、積極催收移交下來的應收、應付款。4、協(xié)調周邊關系，營造寬松環(huán)境。5、制定本系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作程序，批準后實施。能夠按照崗位職責操作1、辦理各類資產

49、的增加減少事宜，建立臺帳。辦理各類資產的轉移事宜，建立臺帳。公司資產的盤查。4、協(xié)調公司關于國有資產方面的相關事宜， 協(xié)調周邊關系， 制定本系統(tǒng)規(guī)章制度、工作程序，批準后實施。5、完成上級交給的其它任務。3崗位知識和技能要求熟悉本崗位的危險有害因素及其預防措施危險有害因素：1、電源線路絕緣不夠。2、電源線接頭發(fā)熱，接地不良。3、電腦開啟時，顯示器散發(fā)出的電磁輻射。4、電話是一項最容易在辦公室里傳播疾病的辦公用品。5、復印機的靜電作用，空氣中會產生出臭氧。6、油墨污染空氣。7、靜電、臭氧。8、病毒傳染。9、操作失誤，指揮失誤。10、不按規(guī)程操作。11、不采取安全措施。預防措施：1、熟知電氣基本知

50、識。2、定期對辦公用電器進行檢查、維修、保養(yǎng)，便其保持完好、安全狀態(tài)；3、便用電腦時保持一定的距離；4、減少公用電話的便用；5、在不能處理的情況下，會組織人員逃生，熟悉自救、互救方法，爭取使人員、設備損失降到最低點。6、任何設備均不能帶電操作。7、下班時關好電源及門窗。熟悉崗位關鍵控制點和主要工藝參數的控制關鍵控制點：電腦、打印機錄入各項數據。主要工藝參數：確保最終錄入數據的準確性。熟悉應急處置措施1、熟悉觸電、燒傷、碰、摔傷的簡單自救互救方法。2、保證安全的前提下，盡可能的保護數據及辦公用具。3、熟悉并掌握本崗位傷人應急救援預案。熟悉崗位裝置熟悉電腦原理、構造、用途、性能會操作、維護、故障排

51、除。4行為安全要求嚴格按操作規(guī)程作業(yè)嚴格按規(guī)程執(zhí)行。執(zhí)行作業(yè)審批嚴格監(jiān)督八個票證及有關作業(yè)票證審批；。禁止各種不安全行為和無關作業(yè)行為，不具備安全作業(yè)條件杜絕作業(yè)禁止“三違”現(xiàn)象，票證審核不全或危險源辯識不清及措施不完善嚴禁作業(yè)。5裝備防護要求生產設備的檢查、維護嚴格執(zhí)行設備檢修規(guī)程。嚴格執(zhí)行設備維護規(guī)程。安全設施的配備煙霧探測器、警示標志、警鈴、排氣扇。個體防護用品的配備和使用正確使用勞保用品，勞保鞋、工作服要正確穿戴齊全。2、妥善保管好防護用品，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。應急器材的配備和使用滅火器、消防栓。會使用應急消防器材。妥善保管好應急器材，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。6作業(yè)場所安全要求作業(yè)環(huán)境中噪

52、聲、有毒物質符合國家和行業(yè)標準作業(yè)場所噪音不大于65dB，大于85 dB時佩帶耳塞。作業(yè)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生、工具物品定置擺放，安全通道暢通。辦公室清潔管理，實施5s管理；工具物品定置擺放；保持安全通道暢通；各類標識和標志醒目崗位的標識牌，保持清潔、干凈、無破損。7崗位管理要求明確當班工作任務接受事務主管工作任務安排及操作注意事項。安全目標見安全生產責任制。強化崗位培訓參加每月計劃培訓和每周班組活動安全卡。財務基礎知識。公司核心業(yè)務流程；公司發(fā)展史；行業(yè)背景；基礎產品知識。資產管理。開展隱患排查，加強安全檢查執(zhí)行三查除制度。作業(yè)前認真履行崗位職責，詳細填寫記錄。加強事故預防和事故風險控制嚴格執(zhí)行事故事

53、件管理制度及隱患排查治理規(guī)定。防范措施落實到位掌握崗位存在風險的預防措施。8激勵機制推行勞動競賽、績效考核1、積極參加部各種安全生產競賽活動。2、落實經濟責任制考核和績效考核。9改進措施針對生產實際積極改進工作措施，優(yōu)化工藝操作根據發(fā)現(xiàn)的問題組織專業(yè)人員分析解決。10其他要求結合本崗位的特點提出的其他崗位安全生產要求經過公司安全培訓，認真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制不準私自進入生產裝置區(qū)。3、掌握現(xiàn)場搶救知識，會對觸電人員進行急救。7、（檔案管理員）崗位標準序號項目具體內容1崗位人員基本要求年齡20-50周歲以上（女）學歷大專以上學歷上崗資格證書（任職條件）安全作業(yè)證。持有檔案部門頒發(fā)的檔案工作人員上

54、崗證書。3、檔案管理、計算機信息管理、文秘類相關專業(yè)畢業(yè)。4、從事檔案工作2年以上。5、工作耐心細致，責任心強，待人熱情。職業(yè)禁忌無2保證公司檔案材料的準確性和完整性。掌握本崗位職責，并進行崗位描述1、協(xié)助上級建立、健全檔案資料管理方面的規(guī)章制度、工作程序。2、認真執(zhí)行檔案管理的規(guī)章制度，確保檔案的完整與安全，并定期進行維護檢查。3、負責檔案資料的收集、整理、編目、歸檔、保管、利用等工作，并按上級要求作好檔案達標工作。4、嚴格執(zhí)行國家保密制度，做好檔案工作各環(huán)節(jié)的保密工作。5、認真學習，提高理論水平和業(yè)務水平，搞好公司檔案資料工作。6、負責公司各年度報刊資料的征訂任務及日常報刊郵件的收發(fā)工作。

55、7、完成直接上級交給的其它任務。8、積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務。能夠按照崗位職責操作1、起草檔案管理制度并監(jiān)督落實。2、監(jiān)督、指導、檢查公司各部門自存檔案的管理工作。3、對接收檔案進行有效整理。4、科學保存已整理完畢的檔案材料。5、執(zhí)行借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，并督促按時歸還。6、整理和接收部門或對外投資企業(yè)的檔案材料。7、征訂公司報刊、雜志，登記公司購買書籍。9、公司閱覽室日常管理工作。10、完成上級交辦的其他工作。3崗位知識和技能要求熟悉本崗位的危險有害因素及其預防措施危險有害因素：1、電源線路絕緣不夠。2、電源線接頭發(fā)熱，接地不良。3、電腦開啟時，顯示器散發(fā)出的電磁輻射。4

56、、電話是一項最容易在辦公室里傳播疾病的辦公用品。5、復印機的靜電作用，空氣中會產生出臭氧。6、油墨污染空氣。7、靜電、臭氧。8、病毒傳染。9、操作失誤，指揮失誤。10、不按規(guī)程操作。11、不采取安全措施。預防措施：1、熟知電氣基本知識。2、定期對辦公用電器進行檢查、維修、保養(yǎng)，便其保持完好、安全狀態(tài)；3、便用電腦時保持一定的距離；4、減少公用電話的便用；5、在不能處理的情況下，會組織人員逃生，熟悉自救、互救方法，爭取使人員、設備損失降到最低點。6、任何設備均不能帶電操作。7、下班時關好電源及門窗。熟悉崗位關鍵控制點和主要工藝參數的控制關鍵控制點：電腦、打印機錄入各項數據。主要工藝參數：確保最終

57、錄入數據的準確性。熟悉應急處置措施1、熟悉觸電、燒傷、碰、摔傷的簡單自救互救方法。2、保證安全的前提下，盡可能的保護數據及辦公用具。3、熟悉并掌握本崗位傷人應急救援預案。熟悉崗位裝置熟悉電腦原理、構造、用途、性能會操作、維護、故障排除。4行為安全要求嚴格按操作規(guī)程作業(yè)嚴格按規(guī)程執(zhí)行。執(zhí)行作業(yè)審批嚴格監(jiān)督八個票證及有關作業(yè)票證審批；。禁止各種不安全行為和無關作業(yè)行為，不具備安全作業(yè)條件杜絕作業(yè)禁止“三違”現(xiàn)象，票證審核不全或危險源辯識不清及措施不完善嚴禁作業(yè)。5裝備防護要求生產設備的檢查、維護嚴格執(zhí)行設備檢修規(guī)程。嚴格執(zhí)行設備維護規(guī)程。安全設施的配備煙霧探測器、警示標志、警鈴、排氣扇。個體防護用

58、品的配備和使用正確使用勞保用品，勞保鞋、工作服要正確穿戴齊全。2、妥善保管好防護用品，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。應急器材的配備和使用滅火器、消防栓。會使用應急消防器材。妥善保管好應急器材，發(fā)現(xiàn)失效，立即更換。6作業(yè)場所安全要求作業(yè)環(huán)境中噪聲、有毒物質符合國家和行業(yè)標準作業(yè)場所噪音不大于65dB，大于85 dB時佩帶耳塞。作業(yè)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生、工具物品定置擺放，安全通道暢通。1、辦公室清潔管理，實施5s管理；2、工具物品定置擺放；3、保持安全通道暢通；各類標識和標志醒目崗位的標識牌，保持清潔、干凈、無破損。7崗位管理要求明確當班工作任務接受事務主管工作任務安排及操作注意事項。安全目標見安全責任制。強化崗位

59、培訓參加每月計劃培訓和每周班組活動安全卡。檔案管理、文書文件及辦公軟件使用知識。信息管理等知識培訓。開展隱患排查，加強安全檢查執(zhí)行三查除制度。作業(yè)前認真履行崗位職責，詳細填寫記錄。加強事故預防和事故風險控制嚴格執(zhí)行事故事件管理制度及隱患排查治理規(guī)定。防范措施落實到位掌握崗位存在風險的預防措施。8激勵機制推行勞動競賽、績效考核1、積極參加部各種安全生產競賽活動。2、落實經濟責任制考核和績效考核。9改進措施針對生產實際積極改進工作措施，優(yōu)化工藝操作根據發(fā)現(xiàn)的問題組織專業(yè)人員分析解決。10其他要求結合本崗位的特點提出的其他崗位安全生產要求經過公司安全培訓，認真貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制。不準私自進入生產裝

60、置區(qū)。3、掌握現(xiàn)場搶救知識，會對觸電人員進行急救。8、（駕駛員班長）崗位標準序號項目具體內容1崗位人員基本要求年齡年齡在20-50歲以下。學歷初中以上學歷上崗資格證書（任職條件）1、男性，取得駕駛本（A本）、6年以上汽車駕駛經驗。2、能熟練掌握車輛駕駛、保養(yǎng)和維護技術。具有一定的應變能力。3、身體健康，品行端正，作風正派，具備良好的禮節(jié)修養(yǎng)和素質。4、能吃苦耐勞，有進取精神。5、積極主動，服從分配，團結互助。職業(yè)禁忌1、腕管綜合征。2、類風濕關節(jié)炎。3、頸椎病。4、矯正視力小于4.5。2員工上下班的接送、車輛保養(yǎng)、車輛安全管理工作。掌握本崗位職責，并進行崗位描述1、負責接送車輛的安排與調度，對