1、楊枝社區區域工資集體協商案例楊枝社區聯合工會由蘇州凱達船用有限公司、蘇州豪達汽車運輸有限公司、蘇州園區綠色科技發展有限公司，楊枝衛生所，蘇州水產物資有限公司 5 家工會小組組成， 會員 35 人。在社區開展區域工資集體協商工作應該講難度可想而知，而且又是第一次，為了使工作落到實處，我們 加強工作領導、落實責任，為此，社區聯合工會專門成立了以社區聯合工會主席為組長的工作領導小組， 主要做了以下工作：一是加強宣傳，統一思想。社區聯合工會利用社區宣傳欄、黑板報等宣傳陣地，對此次活動進行大力宣傳，同時通過對企業入戶宣傳和廣泛發放宣傳資料等形式，提高他們對組建工會和開展工資協商的重要性和必要性的認識，同

2、時 使他們認識到了工資集體協商，不僅僅是維護職工的切身利益，更能有效地穩定職工隊伍；建立更加和諧的勞動關系，可以極大地調動職工勞動積極性、創造性，使企業的經濟效益明顯提高。通過大力宣傳， 進一步提高廣大會員的思想認識程度和重視程度，為行動順利開展奠定基礎。二是在統一思想的前提下，社區聯合工會組織人員對轄區內的企業職工實際工資水平進行了調查，以制定合理的協商方案。 同時，向企業方發出工資集體協商要約業負責人的工作，各企業都在規定的時間內應約。,通過做好企三是依法產生協商代表。根據法律規定，楊枝社區聯合工會主席為法定的職工方首席協商代表，通過召集各企業工會小組長會議，推選出了楊枝衛生服務站和凱達船

3、用發動機有限公司的工會小組長為職工方協商代表，并得到各企業職工的認可。同時幫助企業依法推選出三位法定代表人為企業方協商代表，并選出了企業方首席協商代表。社區聯合工會于協商會議前正式向企業方提出要約 ,確定了協商議題， 起草了合同的文本，確定了平等協商的時間和地點等，各企業方協商代表都已應約。近日，雙方協商代表進行現場簽約。在現場會上，乙方首席協商代表胡錫康，逐一對合同文本進行宣讀，當談到最低工資的標準時，胡錫康主席代表轄區職工向企業方“討福利”。他說：“現在蘇州的最低工資標準是 1140 元，但是蘇州的整體經濟水平，物價指數比較高，我們把這個數值提高到 1200 元吧。”企業方很爽快的答應了乙

4、方第一要求。 而當乙方提出每年 8% 的工資增長幅度后，企業代表也說出了自己的看法：“我們采用績效考核的方法來提高員工的積極性，如果平均增幅那么大，容易造成大鍋飯的心態，工資是要漲，我們認為 3% 比較合適。 ”雙方幾輪“拉鋸戰”后，最終將增幅定在了 5% ?！斑@和現在的物價水平相當， 我們職工方討論后認為可以接受。 ”胡錫康說。來自滄浪區其他各社區代表現場觀摩了協商會的全過程，合同簽訂后，市總工會的相關負責人還對協商會作了現場點評。職工人數在 25 人以下的小企業一般沒有單獨建立工會，職工要想表達利益訴求，往往缺少代表，區域性集體合同可以有效彌補這一不足。 目前，這項工作準備在全區進行推廣，

5、為保障職工合法權益、服務企業健康發展提供強有力的后盾。葑門街道工聯會2011年5月30日七夕，只因有你，總有一些人牽腸掛肚難以忘記，總有一些日子溫暖甜蜜最為珍惜從春夏到秋冬，從陌生到熟悉，雖不能時時聯系，卻總在特別的日子想起你，七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你，因為有你，再苦生活也不覺得累，再大的險阻也無所畏，再大的波折也不擔憂，再痛的經歷也會忘記，因為有你，我就擁有了整個世界，謝謝你出現在我的生命里。七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你，相識，是最珍貴的緣分，牽掛，是最真摯的心動，思念，是最美麗的心情，問候，是最動聽的語言，在這七夕到來之際，最美的祝福送給你，七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有

6、你，雨點輕敲窗，風吹散了夢想，唯有你的模樣依舊在腦海里徜徉，夜深人靜時，你占滿了心房，舍半生輕狂，半世時光，只為擁有一段和你相處的珍貴情緣，七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你，雖然相距很遠，但兩顆心卻緊緊相連雖然不常見面，音容笑貌猶如眼前，悄悄的挾一縷情絲，放飛在炎炎夏日默默的拽一絲牽掛，懸掛在無垠宇宙靜靜的捎一聲問候，盛開在七夕佳節七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你，祝福，是一種真實的心意，是一種甘甜的快樂，是一種浪漫的味道，是一種溫馨的記憶，是一種美麗的幸福，更是我們情誼永遠不變的紐帶，七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你，愛是種體會，即使心碎也覺得甜蜜，愛是種感受，即使痛苦也覺得幸福，愛是種緣分，即使分離也覺得快樂，七夕到了，最