1、確認入職意向回復范本怎樣回復聘用意向書怎樣回復聘用意向書 篇1甲方:_(用人單位) 乙方:_(聘用員工)根據(jù)公司業(yè)務與發(fā)展的需要,甲方有意向聘用乙方,雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,達成以下聘用意向:一、工作內(nèi)容:甲方擬聘用乙方從事的崗位,從事_工作。二、擬聘用期限:從 年_月_日到_年_月_日止。為期_年三、工資待遇:乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補貼)四、福利狀況:1、甲方按照國家要求為乙方交納相應的社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等),具體內(nèi)容雙方在勞動合同中約定。2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。3、乙方可享受每月休天的探親假,直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時為止。4、雙

2、方約定,為了使乙方安心在甲方全身心工作,甲方同意將公司的 % 股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動合同中應予以體現(xiàn)。5,其他相關待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。五、乙方義務:1、乙方在簽訂意向書后,須在雙方約定時間內(nèi)向甲方報道;2、乙方在接受甲方聘用條件后,不得將具體聘用條件泄露給第三人;3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后,不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位,應繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。4、乙方在勞動合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。七、協(xié)議簽字生效,一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:_乙方:_時間:

3、_時間:_怎樣回復聘用意向書 篇2_ _先生:您好!經(jīng)過雙方的面試與溝通,非常高興與您達成聘用意向!錄用正式生效條件如下:1)您已與原單位解除勞動關系;2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;3)您的學歷符合公司錄用要求;4)您能夠按期到 報到,擬定報到時間為:20_年_8_月_4_日。公司例行報到時間為每星期一、三上午8:30地點:聯(lián)系人:?注意事項請您在入職前仔細閱讀以下內(nèi)容,以便順利辦理報到手續(xù)。一、報到所需證明文件和材料1、有效身份證明身份證或護照等,驗原件,留復印件(請攜帶A4尺寸復印件,身份證需要正反面復印)。2、原單位解除勞動關系的有效證明a.離職證明(原件)須由具有獨立法人資格的

4、單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的,您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復印件均可),二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的,可提供復印件;b.出國留學人員,若在出國前有工作經(jīng)歷的,可以免交離職證明,但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟與法律方面的糾紛;3、學歷、學位證書a.國內(nèi)最高學歷證書及學位證書原件(編號未能在網(wǎng)上查驗的,還需提供學歷“驗證證明”),驗原件,留復印件(請攜帶A4尺寸復印件);b.留學人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的留學回國人員證明,或中國有效機構學歷驗證證明。注:由于網(wǎng)上查驗不到20_年以前畢業(yè)的部分學歷證書,需煩勞您前往

5、深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進行查驗;驗證周期為20個工作日,請您安排好時間!驗證室咨詢電話:4、資格證書外語等級證書、計算機等級證書、職業(yè)資格認證證書等,驗原件,留復印件(請攜帶A4尺寸復印件)。5、照片免冠白底一寸彩色照片兩張。6、常規(guī)入職體檢報告或健康證深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進行檢查,半年內(nèi)的檢驗結(jié)果有效。從事特殊工種的員工,須提交在原單位的特殊工種體檢證明。7、工資卡中國銀行-長城電子借記卡。8、原單位薪資、收入證明提交原單位連續(xù)三個月“工資條”;如沒有,可提供工資卡明細清單(連續(xù)三個月入賬記錄)。9、深圳社保卡曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工,請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā?驗原件

6、,留復印件(請攜帶A4尺寸復印件)。未辦理過深圳社保的,提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)10、流動人口計劃生育證限非深戶女員工。二、其他事項說明1、深戶員工,入職一個月內(nèi)需要辦理就業(yè)登記。入職時,請協(xié)助提供: 招用員工通知(勞動局紅頭文件)勞動合同原件白底一寸彩色照片2張。2、住宿安排公司在蛇口和愉康花園準備有員工宿舍。如有需要的員工,入職前請先告知人力資源部,我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設施,入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。3、落戶和人事檔案根據(jù)深圳市人事政策和公司相關規(guī)定,員工入職時暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收,相關政策詳見公司制度。4、黨組織關系新入職員工可將黨組織關系轉(zhuǎn)入深圳市