1、部門任職人直接主管任職條件崗位目標與權限崗位職責及說明研發部崗位名稱研發部經理任職人簽字副總經理直接主管簽字學歷項目管理、企業管理、計算機專業本科以上學歷。工作經歷3年以上項目研發經驗、2年以上項目管理經驗、1年以上研發部門管理經驗。專業知識受過項目管理、軟件工程、系統分析、管理能力開發等方面的培訓。1認識研刊行業的發展及趨向，具備豐富的研發經驗。2熟練掌握項目流程管理、軟件工程、UML、CMM等標準化項目研發專業知識。業務3具備組織實行系統分析、系統架構設計、系統詳細設計、擬定時間計劃等了工作能力。解4有較強的先進技術感知能力和學習能力，敏銳地掌握技術動向、技術方向范的能力。圍5熟練應用有效

2、促進項目管理、項目開發相關的協助工具。6擁有較強的協調能力、溝通能力和兼顧管理能力。7熟知行業法規和相關的政策。1負責組織、協調、兼顧本部門研發設計及項目的規劃和管理。2擬定年度研發計劃，確立產品和技術創新目標。3兼顧協調好產品研發與市場銷售、工程項目建設之間的關系。4帶領本部門進行產品研發，帶領團隊完成研發任務。5擬定和修正研發項目管理相關的管理制度和工作流程。6對所管理部門職責范圍內的工作有指揮、協調、督查管理的權利。7對重要技術問題的決策權，項目更改央求確認權。8、對所下屬級的工作有督查、核查權，有賞罰的建議權；對所下屬級的管理水平、技術水平和業績有評估權。9、技術開發中知識產權的管理保

3、護權限。崗位職責負責程度衡量標準（按重要序次依此列出每項職責及目標）全責、部分（數目、質量）1參加擬定每年度企業研發計劃，依據企業確認的每年XX年研發計劃研發計劃擬定實行方案和估量，經總經理認同后，全責年初XX年研發實行方案并督導實行。XX年研發花費估量2每個月對研發部項目進行評估、總結，擬定下一階全責每個月XX月項目研發狀況總結報告段對應措施和研發要點，并形成報告提交總經理。研發部XX月工作計劃3細化研發部年度工作目標，并召開部門年度會議全責每年XX年度研發項目詳細計劃安排各項工作任務，并督導其實行。研發部部門管理規范4組織研發部擬定部門相關管理規范和項目研發工研發部項目管理規范全責隨時研發

4、部生產管理規范作流程的擬定和完美。研發部工作保密協議研發部項目研發工作流程5參加項目立項前的市場調研及技術實現評估部分項目項目可行性評估報告策劃6參加負責項目的系統分析及架構設計，并督查、部分項目實項目相應的階段性文檔審查項目完成的階段性目標；兼顧項目開發工作施7在部門內部每2周召開一次例會，掌握項目的進展狀況，總結經驗，不停完美、調整開發策略，加部分每2周每2周召開一次部門例會強處目的研發能力。8編寫研發部半年度工作總結、研發狀況分析報告，每年、指出問題要點，明確下一步研發方向，擬定下半年全責研發部半年度工作總結報告季、月工作計劃。9、擬定員工招聘、培訓和學習計劃，協助行政人事部分研發部員工招聘及培訓計劃部門完成員工招聘、培訓。10、協助行政人事部門進行績效核查，負責供給員部分供給的核查依照要真實并負連帶責工績效核查的主要依照。任11協調各部門之間的關系，增強悍向溝通，配合部分隨時產品功能改進、產品講解、培訓、做好部門之間相關的各項工作。相關技術分析12負責研發隊伍的建設與培育，常常組織開發人部分隨時研發部員工學習記錄員的培訓學習，增強開發技巧，提升研發能力。13負責部門內其余管理工作和完成上司領導交辦部分隨時工作日記的其余工作。內容總結（1）部門任職人直接主管任職條件崗位目標與權限崗位職責及說明