1、第10頁共10頁四個一”活動方案為豐富我校教職工的生活，增進教職工之間的交流，促進學校教育教學工作的開展，創設文明、健康、和諧的校園氛圍，展示我校教師嶄新的精神面貌，根據縣教育工會_通知要求，制定本方案。一、領導小組成員：組長：邵三和副組長：俞廣先成員。付愛民、吳智軍、楊洪波、陳仁富、趙萬祥、邵軍華、各村完小工會小組長。二、活動口號圍繞中心工作建功立業，深化師德師風教育，辦好_好事實事，強化學校民主管理。三、活動內容1、圍繞教學中心工作，_教職工開展一場全員建功立業競賽活動。工會工作就是為教職工服務，服務于教學工作的。我校工會緊緊圍繞教學工作，開展以“鑄師魂、練師功、強師能”為主題的全員崗位練

2、兵、建功立業競賽活動，積極_教師參加開課、聽課、評課等“三同”教學比武活動，聘請學校優秀教師為教職工作教學講座，為教職工培訓電腦知識，_優秀教師送課下鄉，送講座下鄉。為提高教育教學質量打下基礎。2、把握教職工思想脈絡，圍繞構建和諧校園活動開展一系列師德師風教育活動。為了增強工會凝聚力，促進教師隊伍建設。教育工會在學校支部的領導下，以師德教育為核心，青年教師培養為重點，_全體會員學習上級有關師德師風教育文件，學習教育法、未成年人保_、教師法等法律法規。利用學校墻報、廣播等媒體宣傳優秀教師的先進事跡，_教師摘抄筆記。3、廣泛聽取教職工意見，著力解決教職工困難為教職工辦實事。學校工會廣泛聽取教職工意

3、見，積極_工會全員開展豐富多彩的文體活動，以活躍教職工身心，增進團結友誼，熱心做好送溫暖活動，盡力解決教職工實際問題，為困難教職工發放慰問金，為教職工或直系親屬婚喪嫁娶送去一份愛心，_全體會員參加體檢，為全體會員送上一份溫馨的生日祝賀，進一步增強工會的活力凝聚力，充分調動教職工的積極性。4、充分尊重教職工民主權益，開好學校“教代會”。學校工會積極_會員參與學校民主管理，加強教代會建設，充分發揮教代會和全體教職工的作用，_教職工填寫教代會議案和建議表，做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持和配合學校落實各項措施，為學校“教代會”的召開作好充分的準備。開好“教代會”，為學校發展獻計獻策。繼續深入

4、抓好校務公開，讓全體教職工充分_學校重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作貢獻力量，以進一步暢通教職工和學校的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。四、活動安排和要求“四個一”活動時間為：_年_月_年_月第一階段：學習動員階段，時間：_月份1、成立領導小組。2、積極爭取學校黨支部和學校行政對活動的支持和關心。3、制定活動實施方案。4、做好宣傳動員工作，召開動員大會，_全體教職工學習文件精神。第二階段：活動實施階段，時間：_月_月1、開展師德師風教育活動。2、崗位練兵，建功立業競賽活動。3、慰問困難教職工，_體檢、送生日禮物等活動。4、籌備和召開“教代會”。第三階段：總結階段，時間：1、對這一階段

5、工作進行總結2、表彰先進。四個一”活動方案（二）隴南市_(公司)“四個負責、四個帶頭、四個一”活動實施方案為進一步學習貫徹_精神，深入開展“235”教育實踐活動，落實國家局、省局和市局有關行業作風建設的各項規定和要求，以省局“四個負責、四個帶頭、四個一”活動(以下簡稱“三個四”活動)方案要求為指導，認真_開展“摸實情、解難題，講效率、求實效，重節儉、守紀律”為主題的“作風建設年”活動，切實用_精神統一思想、凝聚力量、攻堅克難，切實改進工作作風，不斷提高服務水平，制定本方案。一、指導思想和工作目標(一)指導思想全市系統要以學習貫徹_精神為統領，以“兩個至上”行業共同價值觀和“235”活動要求為指

6、引，突出“作風建設年”活動主題，在領導班子和領導干部中開展“三個四”活動，進一步改進領導干部工作作風，把為民務實清廉的要求落到實處；進一步改進調查研究工作，把作風改進體現在講效率、求實效上；進一步加強督促檢查，切實提高執行力，把作風改進體現在重節儉、守紀律上。(二)主要內容通過在各級領導干部中開展“三個四”活動，實現思想認識、工作作風和工作業績的新突破。一是加強學習和實踐，提高對“四個負責”的認識。把各級領導干部對國家財政增收負責、對老少邊窮地區經濟社會發展負責、對煙農和卷煙零售客戶增收負責、對消費者負責的思想觀念，體現在全心全意為_經濟發展服務和為煙農、零售客戶、員工服務的具體行動中。二是改

7、進各級干部作風，做到“四個帶頭”。領導干部要帶頭改進工作作風、帶頭深入基層調查研究、帶頭密切聯系群眾、帶頭解決實際問題，以好的學風、好的文風、好的工作作風，貫徹落實好_精神。三是不斷提高能力和工作水平，每季度做好“四個一”工作。要結合學_的_大的一系列重要理論成果，撰寫一篇活動心得體會；要結合深入基層中發現、分析或改進問題的方法及措施，完成一篇調研報告；要將工作實際與貫徹落實_精神結合，提出一套改革創新發展舉措；要將基層調研情況、個人思考分析與理論學習相結合，擔任講師，輔導一堂黨課。在活動開展過程中，各單位要以“三個滿意”為重要指標，評價各級領導干部開展“三個四”活動的成效。要通過深入探討和理

8、解“四個負責”的要求，提高發展意識和手段，評價發展成果，看企業對領導干部的滿意度；通過落實“四個帶頭”的要求，進一步深入基層，看煙農、零售客戶的滿意度；通過落實“四個一”的要求，提高理論聯系實際的水平和發現問題、解決問題的能力，看員工對領導干部開展活動的具體做法和成效的滿意度。二、成立領導小組為了確保領導干部深入學習貫徹_精神，踐行“235”教育實踐活動要求，切實樹立責任意識，保證“三個四”活動的扎實開展，特成立隴南市局(公司)“三個四”活動領導小組，加強該項活動的領導、_和監督工作。組長：牛軍副組長：_斌、孫興榮、李緒山、黃明迪領導小組成員為機關各科室負責人。領導小組下設“三個四”活動推進辦

9、公室，辦公室設在政工科，負責活動參加領導干部的活動記錄表及相關資料的收集和匯總，并做好材料整理歸檔工作；負責活動執行過程中的指導、監督、檢查工作，做好與各單位、部門以及各級領導干部的溝通和協調工作；按要求及時向省局上報活動開展材料。三、活動安排活動分三個階段進行：(一)_籌備階段(_月_日_月_日)1.制定活動方案。各單位要結合實際，制定開展“三個四”活動方案，明確_、考核等各環節的職責清單、時間表、路線圖。2.召開目標分析會議。市局(公司)定于_月_日，通過視頻會議召開全市系統“三個四”互動目標分析會議，_全市系統副科級及以上領導干部召開“三個四”活動目標分析會議，明確各級領導干部活動目標措

10、施，落實責任。根據目標分析會議安排和討論成果，填寫活動記錄表第一階段內容(附件1)，活動記錄表為每人一張。3.上報匯總資料。各單位、部門要于_月_日前向市局(公司)政工科報備活動方案及活動記錄表，并建立單位和個人的“三個四”活動資料夾、記事本，以便掌握和評價活動開展情況。_月_日前，將市局(公司)活動方案及匯總活動記錄表報省局(公司)政工處。(二)細化實施階段(_月_日_月_日)通過開展此次活動，要解決一批員工關心、熱心的問題，增強凝聚力；解決一批客戶和煙農最不滿意的問題，維護客我關系；解決制約企業發展和導致服務水平不高的問題，提升發展水平。現對重點工作做以下安排：1.注重發揮黨員領導干部帶頭

11、作用，突出服務。“三個四”活動根本目的在于貫徹落實_精神，深化“235”教育實踐活動，加大轉變工作作風力度，有效發揮行業窗口服務單位的作用，切實提高服務客戶、煙農和員工的水平。領導干部在活動中要充分_服務對象需求，以需求確定窗口單位服務辦法和規范，建立健全“三亮三評三比制度”，不斷優化服務流程，落實服務要求，改進服務手段。要敢于亮標準、亮身份、亮承諾；勇于比技能、比作風、比業績；自覺接受評議、黨員互評、領導點評，用服務對象的滿意度比出服務水平的高下，評出作風改進的程度。2.務求實效，建立活動管理機制。各單位依照確_籌劃階段各項內容要求，按照實施方案扎實開展此項活動。于_月_日前針對基層調研發現

12、的問題，完成改進措施的制定工作，并填寫活動記錄表中第二階段內容；按照“三個四”活動要求，做好每季度活動心得體會、調研報告的撰寫；提出一套改革創新發展舉措，輔導一堂黨課。并于每季度末將“四個一”實施材料報備至市局政工科。_月_日前完成活動記錄表第三階段內容及活動情況一覽表(附件2)，其中活動情況一覽表各單位、部門共一張。各單位、部門將活動記錄表、活動情況一覽表及活動開展情況總結報送至政工科，由政工科匯總形成分析報告。各單位、部門要建立完善活動的管理機制，在_上重視改進作風，堅持從速走、從下看、從難入、從實抓；在形式上不走過場、不講排場、不設大會、不搞宴請；在形成的相關文字資料上少戴帽子、少_理、

13、少說空話；在活動成果上有責任、有措施、有評價、有改進。各單位、部門要緊盯工作時間節點，及時將實施方案、各階段資料報備市局(公司)政工科，作為督導檢查和評價的依據。3.結合實際，建立活動考核機制。制定“三個四”活動考核及公開評價方案，參照活動記錄表內容以及活動實施各階段所報送材料等內容，對各個層級推進和落實要求的情況進行過程和結果的雙重考核。市局(公司)定期進行督查考評。4.自覺接受監督，建立活動公開評議機制。要充分認識開展“三個四”活動是全省系統學習貫徹_精神，開展“235”教育實踐活動的重要舉措，把活動開展的情況作為對各級領導干部的“一堂大考”。要敢于突破陳舊觀念，采用新思路、新手段、新要求

14、、新標準強化對各級領導干部開展活動情況的監督，讓企業、煙農、客戶和員工對活動過程和活動結果進行公開評議，評出領導干部的水平、評出領導干部的危機感、敬畏感、責任感，評出_煙草商業企業領導干部的好作風。(三)評價總結階段(_月_日_月_日)1.市局(公司)于_月_日前對領導干部參加“三個四”活動開展情況進行綜合評價，對活動的_管理、個人綜合評價等情況進行分析匯總，形成分析報告。2.制定“三個四”活動考核及公開評價方案，對參加活動的領導干部進行測評，確定優、良、中、差等次，并對表現優異的同志給予表彰獎勵，對測評末位的同志要加強輔導，幫助進步；在“三個四”活動中有明顯不足的領導干部要在評價中一票否決，

15、并按規定進行懲戒。3.市局(公司)將定期對各單位、部門活動開展情況進行重點檢查，綜合評價活動的_質量、宣傳報道、解決問題等情況，適時推廣、表彰和宣傳值得學習借鑒的做法及經驗。四個一”活動方案（三）根據奉節縣教_在全縣開展“四個一家校大行動”的活動總體部署，結合興隆教管中心的工作要求，以家訪為突破口和切入點，進一步踐行黨的群眾路線，轉變教育系統工作作風，密切聯系群眾，辦百姓身邊的好學校，辦人民滿意的教育，架設好家校共育之橋，宣傳好教育改革之策，為促進學生全面終身發展、辦好人民滿意教育作貢獻。一、活動主題建立長效機制，轉變工作作風，密切家校聯系，回應群眾關切，增強奉獻精神，辦人民滿意教育。二、活動范圍：黃龍小學三、活動時間。_年_月_日至_月_日。四、領導小組組長：向勇執行組長：黃德輝組員：魯容林劉道彩朱玲各班班主任五、活動內容：(一)召開一次家長會。半期考試結束后，以校為單位召開一次家長會。在家長會上，校長要從縱橫向對比的角度，做好正面宣傳，傳遞正能量。(二)印發一份告家長書。告家長書(或_)要比較全面地宣傳全縣、本校落實教育惠民政策、改善辦學條件、提升教育教學質量等方面取得成績以及愿景展望，以增進群眾對教育的理解和支持。(三)發放一份調查問卷。調查問卷要力求多角度、全方位反饋社會各界人士、廣大學生