1、煤礦機電運輸戰線工作機制匯編資料匯編目 錄1、一五一煤礦振動篩操作工職責2、煤礦習慣性規章及對策3、霖俊諭煤礦安全生產制度匯編4、煤礦膠帶輸送機司機、維修工和看尾工安全措施5、煤礦滾筒篩安裝安全技術措施一五一煤礦振動篩操作工職責一五一煤礦振動篩操作工職責1、開機前必須對設備各部件進行檢查,發現異常立即匯報、處理,否則不準開機。2、運行中,注意上、下設備的運行銜接情況,隨時觀察彈策、電動機、軸承等部件的完好悄況,嚴禁用手或物件與傳動機松動部位接觸，若出現不正常情況，立即停機處理。3、操作時精力集中,給煤量適當,不重載啟動運行,停機時篩內不留煤炭,工作完畢后清掃場地,并向接班人交待設備的運行情況。

2、煤礦習慣性規章及對策安全工作煤礦企業的天字號工程，安全教育已成為職工思想教育的重要內容，同時也是黨支部工作的重要內容，黨支部書記作為基層單位安全教育的第一責任者，必須把安全教育作為重要工作來抓，通過卓有成效的工作，努力實現安全的最佳狀態，來保證公司的政治穩定和經濟工作的順利進行，根據從事多年井下工作和職工安全教育工作的實踐，通過分析歸納就習慣行“三違”的共同特征表現其如何治理談談個人的看法。從煤礦所發生的各類事故分析來看，大多是由于違章指揮，違章作業和違反勞動紀律所至，這就要求我們徹底清除“三違”惡習，同“三違”行為作堅決的斗爭，徹底鏟除“三違“的溫床。盡管從黨中央各級政府及至我公司領導十分重

3、視安全問題，采取各種措施作了大量工作，安全狀況有了明顯好轉，但零打碎敲的事故時有發生，究其原因，是習慣性違章行為沒有徹底根除，對安全工作構成了直接的威脅。因此，必須采取強有力措施，制約和減少與習慣行為，必然對減少各類事故的發生起到積極作用。一、習慣性違章及其形成原因一、習慣性違章：所謂習慣性違章，是指企業職工在較長時期內逐漸養成的，不按章程辦事的習慣性的違章指揮，違章作業和違反勞動紀律。二、習慣性違章的形成原因：習慣性違章的形成，原因是多方面的，根據其現實表現，概括起來，主要有：職工素質偏低，由于歷史原因和行業特點及用工制度等諸多因素，從事煤炭行業的職工的總體的素質偏低，特別是文化層次低，使得

4、學習和掌握專業基礎知識，存在一定的困難，對煤礦企業的法規，規程理解不透，聽不懂、記不住、做不到，有時甚至出現違章卻不知違章。有相當一部分井下職工簡直就是“規程盲”，不懂規程，就很難按規程去做。現場管理水平低。現場管理人員大部分都是由工人中選拔出來的，沒有接受過系統的培訓，靠傳統的經驗做法去管理，缺乏科學管理知識和專業理論知識。有的傳統的做法和經驗本身就帶著習慣性違章的因素，由此造成違章指揮，這種違章，一方面容易造成群體違章，另一個方面，現場管理人員本身違章，為易產生上行下效的惡果。現場管理人員“安全第一”的意識差，有的追任務，忽視安全；有的管理不規范，發現職工發現違章不說不管，視而不見，造成違

5、章職工無所顧忌，有恃無恐。現場管理人員不能正確運用手中權力，違章指揮，職工拒絕作業，以卡、罰、扣相待。造成職工無可奈何的違章。傳統的習慣做法的影響，煤礦開采有悠久的歷史，長期實踐積累了許多經驗和教訓，對安全管理工作的加強起到了積極的作用，但也有一些不良的習慣和作業方式，也會由于新老工人的交替殘存下來，正如一些新工人違章時所辯解的：“我不知道違不違章，我上班后我老師就是這么教的。”如井下“點明炮，甩檢漏，抓車”等都屬此類。個人氣質類型不同。從心理學的角度分析，人的氣質分為多血質，膽汁質，粘液質和抑郁質種類型，由于氣質類型的差異，不同類型的人對同一事情的看法和反映不同，多血質的人輕浮好動，反應靈敏

6、，但容易散漫；膽汁質類型的人，膽量大，好猛干，容易任性。這兩種人容易蠻干，冒險。粘液質的人，反應遲緩，行動不靈活（更多精彩文章來自“秘書不求人”），這種類型的人，由于反應不靈活，容易被動地出現事故。有時不好動，井下躺臥等違章，多發于此類。家庭環境的影響，家庭環境的影響對習慣性違章起著不可忽視的作用，職工家庭人員素質影響，家境文化知識層次較高的，受家教影響，能自覺地遵守規程，但如果家庭人員素質低，家教層次比較低，如父親、兄長本身就是蠻干，受其影響，本人也就容易造成習慣性違章。家里經濟條件的影響，因而說經濟條件比較好的人家，不易造成習慣性違章。家庭生活環境的影響，如家務事多的人，為了忙家務，容易造

7、成“抓車，搶罐”等違章。法規，規程的變更。隨著科學技術的發展及管理水平的不斷提高，新技術、新設備、新工藝的引進應用和推廣。為了適應這個變化，一些法規規程的條文，也必須隨時更新。這有可能出現兩種現象，一是新的技術設備應用，規程來不及更新，有的職工鉆了空子，采取了傳統的習慣做法，造成習慣性違章，二是新的法規規程出臺，新老交替中，不了解的部分學習不夠，照搬老規程規定去做，造成違章。三、習慣性違章的行為特征表現及其危害性黨中央各級政府及企業各級領導，都十分重視安全工作，把“安全第一”做為安全生產的方針。并制定了各類法規，保證安全工作的進行，對于安全來說：“領導有要求，規程有規定，事故有教訓，家屬有囑托

8、，本人有愿望。”為什么習慣性違章還沒能從根本上杜絕，有的甚至造成同類事故的重復發生，歸根結底，是由它的特征所決定的。習慣性違章的表現及行為特征利己性。任何事物都是相矛盾而存在。習慣性違章也是一樣。一方面習慣性違章，造成事故是必然的，但又不是每次違章都造成事故，這就對違章人員造成一種僥幸心理。另一個方面，又存有利己性的一面，表現為有時習慣性違章會對違章者帶來利益。主要表現為，偷工減料，投機取巧，有時會省時省力，任何習慣性違章都是把個人利益放在第一位，與規程措施、集體利益相對立。現場管理過程中的“公開性”。由于現場管理人員擺不正安全，生產，效益的關系，所以有時為了完成任務，現場管理人員對“三違”現

9、象睜一只眼閉一只眼，不加監督，視而不見，任其自由發展，使得“三違”在施工現場半公開化，領導和專職安全監察人員在場時倍加小心，按章操作，離開時，違章蠻干。由于班組長和職工相互保安，相互監督的意識差，久而久之形成了“違章現象都知道都不管”，得不良習慣。霖俊諭煤礦安全生產制度匯編目 錄一、礦長安全生產責- -1二、生產副礦長安全生產責任制- -2三、安全副礦長安全生產責任制-3四、機電副礦長安全生產責任制-4五、工程師安全生產責任制-5六、安全辦公會議制度-6七、安全隱患排查治理制度-7八、安全檢查制度-8九、安全技術審批制度-9十、入井檢身與出入井人員清點制度-10十一、安全目標管理制度-11十二

10、、安全投入保障制度-12十三、安全質量標準化管理制度-13十四、礦井主要災害預防管理制度-14十五、煤礦事故應急救援制度-15十六、安全獎罰制度-16十七、安全操作規程管理制度-17十八、礦用設備、器材使用管理制度-18礦長安全生產責任制礦長對貫徹執行煤礦安全規程負責，是本單位安全生產的第一責任者，對安全生產全面負責。一、負責全面貫徹落實黨的安全生產方針、國家安全生產法律法規政策、決定、條例、文件;組織制定本單位各級安全生產責任制和安全生產規定、制度、措施。二、組織編制、實施安全技術發展規劃和安全技術措施計劃，并定期檢查執行情況。安全技術措施所需費用、設備等，必須列入財務、供應計劃。三、每季主

11、持研究一次一通三防工作，并在人、財、物方面優先保證。四、負責對礦井災害預防和處理計劃的貫徹實施。五、負責組織有關部門對礦井反風設施每季進行一次檢查。六、負責組織實施礦井中、長期防治水規劃和年度防治水計劃。七、每旬組織一次井下、地面安全大檢查，對存在的問題落實整改措施;每月召開一次安全辦公會，研究解決安全生產中的問題。八、凡發生傷、亡事故，必須組織搶救，采取措施，必須立即趕赴現場指揮，防止事故擴大，并組織分析事故原因和教訓，確定預防同類事故再發生的防范措施。九、組織制定并檢查督促管理人員對安全生產責任制的落實。十、負責抓好職工的安全技術培訓、質量標準化等安全基礎工作。十一、按照事故隱患排查制度，

12、對事故隱患的排查和整改負責。十二、按人事管理權限對管理人員進行安全生產責任制的考核，并決定進行獎勵和懲罰。十三、組織制定和落實本單位職工安全教育培訓制度、方案，組織特種作業人員的教育培訓，保證持證上崗。生產礦長安全生產責任制一、在礦長領導下，負責全礦日常安全生產工作，對分管范圍內的安全工作負責。二、堅持安全第一，預防為主的方針，在安全生產過程中，管生產必須管安全，必須堅持三不生產原則，即：不安全不生產，安全措施未落實不生產，作業地點安全隱患未排除不生產。三、積極推廣新工藝、新經驗，增強礦井抗災救災能力。四、嚴格執行煤礦安全規程、各采掘頭面作業規程及安全技術措施組織生產，并到現場檢查規程措施的貫

13、徹落實情況。五、對頂板管理、火工品管理、爆破作業、雨季三防、巷道修復負責。六、解決和處理安全生產中的重大問題，堅持不安全不生產。狠抓頂板管理：認真落實頂板管理員崗位責任制，井下所有作業區域必須進行敲幫問頂、對傘檐、活石進行清刁。七、狠抓現場安全管理，對重點工作，關鍵環節及處理安全隱患必須做到三到現場，即：管理指揮到現場，措施落實到現場，解決問題到現場。八、負責組織制定本單位的火工品使用管理制度，并督促檢查執行情況。九、對一通三防安全技術措施的實施負責監督檢查。十、抓好分管范圍內的質量標準化和文明生產工作。十一、按隱患排查整改制度，每月定期對分管范圍內的工作進行安全檢查，對事故隱患組織進行排查、

14、整改。十二、負責組織有關部門研究制定雨季三防工作，并負責組織實施。十三、配合工程師搞好安全技術措施工程的實施。十四、發生災害事故時，協助礦長組織事故搶救，組織制定和落實預防同類事故發生的措施。安全礦長安全生產責任制一、對本礦執行安全生產方針、政策、法律法規進行監督檢查負責。二、組織每周一次的安全檢查、事故隱患排查，對查出的重大安全隱患提出整改意見，并跟蹤督促有關部門整改的落實。三、監督檢查礦井災害預防和處理計劃的編制和礦井救災演習;負責對防止重大瓦斯和煤塵事故的安全措施的實施情況進行督促檢查。四、參加本礦有關的安全生產會議，審查安全技術文件、資料、圖紙等，參加每月一次的安全辦公會，總結上月安全

15、生產情況，安排下月安全工作重點。五、監督檢查安全經費的使用情況及安全技術工程進度，制定并執行安全獎懲制度。六、參與組織有關部門編制安全培訓規劃和年度培訓計劃，并監督實施。七、參加審定作業規程及安全技術措施，并督促貫徹實施。八、經常深入現場，排查隱患，狠反三違，按照四不放過的原則，負責組織追查分析三違現象及各類安全事故，并提出處理意見和防范措施。九、對安全技術培訓及持證上崗情況進行檢查。十、對一通三防安全技術措施及實施負責監督檢查。十一、對本礦安檢隊伍的管理、思想和政治教育、業務學習、組織安全活動、總結安全工作負責。十二、發生災害事故時，協助礦長組織事故搶救，組織制定和落實預防同類事故發生的措施

16、。十三、組織制定安全生產管理規章制度，并對各級安全生產責任制、安全生產管理規章制度進行檢查監督執行。機電礦長安全生產責任制一、在礦長領導下，對全礦機電、運輸安全的日常管理工作負責。二、對本礦執行安全生產方針、政策、法律法規進行監督落實負責。組織參加分析機電、運輸事故，制定有針對性的防范技術措施。三、解決和處理安全生產中的重大問題，堅持不安全不生產。四、負責抓好分管范圍的機電、運輸質量標準化工作。五、按隱患排查整改制度，每月定期對分管范圍內的工作進行安全檢查，對事故隱患組織進行排查、整改。六、負責采掘機械化工作和設備更新改造方面的技術工作。七、對全礦的安全供電、消滅電器失爆、設備完好率、井下通訊

17、等管理工作負責。八、對壓力容器的安全工作負責。九、對雨季三防工作中的機電管理工作負責。十、按照機電運輸管理規定，定期組織對大型設備、安全儀器表進行技術測定和校驗。十一、對機電運輸安裝工程、設備回收，組織召開專業會議，對安全工作組織安排落實。十二、對供電系統的合理、穩定、可靠性負責。完善機電運輸安全保護設施及三專兩閉鎖。十三、發生災害事故時，協助礦長組織事故搶救，組織制定和落實預防同類事故發生的措施。十四、堅持三不生產原則，即：不安全不生產，措施不落實不生產，安全隱患未排除不生產。工程師安全生產責任制一、對全礦安全工作負技術責任，全面負責一通三防技術業務管理及質量標準化達標工作的安排落實。二、負

18、責組織制定防治頂板、瓦斯、煤塵、水、火、機電、運輸等事故的措施，組織編制礦井災害預防和處理計劃;組織編制安全技術發展規劃，制定和審批安全技術措施計劃，并檢查督促實施情況。三、對防突工作負技術責任，負責組織編制、審批實施、檢查防突工作規劃、計劃和措施。每月召開一次一通三防專業會，分析研究解決一通三防方面存在的重大安全問題。四、負責組織審查，并組織實施安全技術措施及排放瓦斯、巷道貫通、災害預防等措施，對確保安全生產急需解決的問題，有權調動人員和物資進行處理。五、負責組織審批作業規程和安全技術措施，定期組織復審，并對作業規程及安全技術措施的編制質量負責。六、按隱患排查整改制度，每月定期對分管范圍內的

19、工作進行安全檢查，對事故隱患組織進行排查、整改。七、負責組織對技術標準、生產技術管理制度、作業規程、施工措施的制定和修改、審批和執行情況的檢查。八、協助礦長貫徹執行煤礦安全規程，嚴格執行煤礦安全規程規定的審批權限，履行職責。發生重大事故時，必須立即趕赴現象，協助礦長采取措施，組織搶救，并組織編制預防同類事故發生的措施。九、負責組織全礦年、季、月度一通三防工作計劃，組織編制年度瓦斯綜合治理技術方案。組織編制高突采掘工作面一通三防安全技術組織措施。安全辦公會議制度礦每周召開一次安全辦公會議。由礦長親自主持，礦長不在，由安全副礦長主持，班長以上的人員參加，分析研究安全工作中存在的問題，制定相應的措施

20、，協調解決安全工作中所需的人力、物力及資金。一、貫徹上級有關安全生產的方針、指令、工作，確定本周安全工作的重點。二、分析研究一通三防、頂板管理、機電運輸及安全生產中的重大隱患及存在的問題，并制定相應的措施;平衡一通三防工作中所需的人力、物力和資金。三、聽取頂板管理專題匯報，專題研究頂板管理工作計劃，檢查頂板管理工作所需資金、設備、材料以及相應組織措施的落實情況，及時解決問題。四、分析研究生產過程中存在的問題;按照均衡生產的要求，對生產能力核算，生產作業計劃編制和調度工作、生產準備和生產過程的組織工作等進行科學具體的安排，平衡生產過程中所需的人力、物力及資金。五、分析研究機電、運輸、防治水工作中

21、存在的問題，并且制定相應的措施;檢查和落實機電、運輸防治水工作的計劃和措施執行情況;平衡機電、運輸、防治水工作所需人力、物力和資金。六、研究安全責任制落實情況，決定獎罰事項。七、安全辦公會議必須指定專人作好記錄，對安全辦公會議中提出的重大隱患，必須定人、定措施、定時間。限期進行整改。八、每月由法人代表負責檢查安全辦公會議的落實情況。安全隱患排查治理制度為保障在生產現場查處出的安全檢查隱患及時得到消除，特制安全隱患排查制度。一、對生產過程中存在的重大危險有害因素應登記建檔，進行定期檢查，討論分析、監控，并制定應急方案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。二、生產中存在的安全隱患

22、，礦長應責成有關人員進行定期檢查，并成為一種制度。每周召開一次安全辦公會議，對日常檢查和定期檢查中查出的隱患進行分類排隊，逐條進行登記，由礦長和分管安全的負責人，根據隱患的大小和危險程度提出處理措施。三、處理安全隱患，按照三落實的辦法。即落實處理隱患的負責人;落實事故的地點和內容;落實處理及完成的時間。四、對處理隱患的情況，責任人應及時向礦長匯報，并在安全辦公會議上進行通報。五、對有些一時難以處理的重大隱患，就制定處理計劃，落實處理資金，盡快得以清除。六、對需要其他單位共同解決的隱患，應積極主動協商，并報上級主管部門協調解決辦法。七、每周由礦長組織，對全礦一通三防、頂板管理、機電運輸進行一次安

23、全隱患排查，對查出的問題，必須定時、定人、定措施、定驗收負責人進行整改。八、對單項工程質量，在工程結束之后，必須進行竣工驗收，對于工程質量不合格品，必須進行返工。安全檢查制度一、礦每周至少組織一次安全大檢查，各分管領導每天至少對分管范圍進行一次專項檢查，每班各班組在施工前，由班組長進行一次安全檢查。礦各級領導干部必須堅持現場巡回安全檢查。檢查出的問題必須現場落實整改并作好記錄備案。因條件限制不能立即解決的問題，在解決之前，必須采取臨時措施保證安全生產。二、安全檢查由安全生產第一責任者(礦長)組織，各工種負責人參加。三、安全大檢查之前，要按照三大規程的規定和要求，認真做好準備工作，根據本單位實際

24、情況，重點查現場管理、查制度、查紀律、查規程措施的貫徹落實情況。四、檢查完畢，安全生產第一責任者(直接領導)要組織召開現場辦公會，對查出的主要問題和隱患，要堅持邊檢查邊整改的原則，按照四定(定項目、定時間、定人員、定措施)的方法進行落實處理。并寫出安全檢查報表備查。五、查出的問題和隱患，各分管領導必須指定專人整改復查。對整改隱患積極、效果突出的給予表彰和獎勵;對態度消極有意拖延、預期不解決的要責令停止生產進行處理，并追究單位負責人的責任。六、凡要求參加檢查而又無故不參加者，按礦有關規定進行處理。七、安全檢查員堅持開工前的安全檢查，只有在作業地點無安全隱患的情況下，才能恢復生產。班中認真執行巡回

25、檢查制度，及時消除安全隱患。班末進行工程質量驗收，對于工程質量不合格品，必須返工。八、每周由法人代表組織礦管理人員及其他有關人員，對全礦進行一次安全大檢查，對查出的問題，必須及時落實整改。九、礦技術負責人堅持經常深入現場，檢查規程、措施在現場的落實情況。安全技術審批制度一、在煤炭生產過程中，要確定各類工程設計、安全技術措施和方案等安全技術審批的內容、程序、標準、時限、審批級別;審批人員職別和資格，編制、審批人員的職責、權限和義務，安全技術審批應保證依據充分、正確、內容全面、具體、能夠有效指導生產施工、作業和操作。凡使用涉及安全生產的產品及安全生產的新技術、新工藝、新材料等，應報上級部門同意后方

26、可執行。二、對每年的礦井災害預防和處理計劃，由礦技術負責人編制，按規定進行審批，由礦務會議討論通過后由礦長組織實施。每季度和月度根據礦井的實際情況，由工程技術人員編制補充措施。三、對礦井生產的采掘作業規程、安全技術措施、瓦斯治理方案、采掘頂板管理及其他有關設計，由礦技術負責人負責編制，并組織安全、生產、機電、通風管理人員會審，經法人代表同意后，由礦長負責組織實施。四、對重大安全技術措施，應制定保證安全生產的切實可靠措施，報上級主管部門，取得同意后方可實施。五、作業規程、安全技術措施必須把握編制、審批、貫徹、落實、檢查、驗收等環節，狠抓規程措施在現場的兌現率。六、每周由礦長組織，對礦井一通三防、

27、頂板管理、機電運輸等方面落實規程措施的情況，進行全面檢查，凡是執行規程措施打折扣者，處以30500元的罰款。七、對于單項工程及其他關鍵環節，現場條件發生變化時必須制定安全技術措施。八、規程和安全技術措施的編制，必須嚴格按煤礦安全規程執行說明的要求進行編制、審批、貫徹和落實。入井檢身與出入井人員清點制度一、檢身人員必須堅守工作崗位，并持證上崗。二、檢身人員必須對每班出、入井人員進行清點、登記。發現未正常出井人員，要及時匯報礦值班領導查找。三、所有出、入井人員必須自覺配合檢身人員的工作，接受井口檢身人員的檢身，未經檢查不得入井作業。四、檢修期間嚴格按照檢修措施執行，無入井許可證者一律不準入井。五、

28、交接班時，井口檢身人員必須把出、入井情況交接清楚，并向礦值班領導匯報。六、礦井處理災害事故期間，必須按礦長簽發的入井許可證，嚴格把關清點。七、檢身人員要嚴守職責、嚴格檢身制度，時刻注意上、下井人員。八、所有出、入井人員必須自覺接受、積極配合井口檢身人員的檢查，未經檢查，不得入井作業。九、所有入井人員都要佩戴安全帽、礦燈和自救器，否則不得入井。十、嚴禁酒后和攜帶煙草或威脅礦井安全的其它易燃物品下井。十一、嚴禁攜帶無措施的噴燈、氧焊機入井。十二、禁止在距井口20米范圍內抽煙和設明火裝置。十三、嚴禁任何人私自攜帶炸藥、雷管升井，一經發現，除按礦上有關規定處罰外，交公安部門進行處理。十四、外單位入井參

29、觀學習人員，必須要有礦派專人帶領并遵守有關規定，否則不得入井。十五、嚴禁穿帶化纖物、拆卸礦燈的工具下井。十六、井口檢身必須持證上崗。安全目標管理制度一、礦井必須制定年度、季度、月度安全工作目標，并按時、按質、按計劃進行實施。二、礦井安全目標主要內容：1、 消滅死亡事故;2、 消滅瓦斯爆炸、燃燒及瓦斯窒息事故;3、 消滅重傷事故及重大非傷亡事故;4、 礦井質量標準化達到標準。三、礦法人代表、工程師、礦長、副礦長，要緊緊圍繞安全工作目標開展工作，在計劃、布置、實施、檢查、評比生產工作的同時，安全工作也一并納入此項工作。四、每季度、月度由法人代表牽頭，對各班組及礦有關人員執行安全目標管理的情況進行總

30、結，考核及評比工作。五、安全責任狀中，明確礦長、副礦長、工程技術人員、安全員、瓦檢員、放炮員、頂板管理員及有關特殊工種人員的責任，保證措施、考核和獎懲辦法。六、狠抓員工安全教育，提高全員安全意識：堅持四會一課制度，即：堅持班前安全會，事故分析會，違章人員事故講演會，安全工作總結會，堅持講技術課。七、狠抓現場管理，消滅重大事故。礦級領導把主要精力放在抓現場安全生產管理上，在關鍵崗位、重要環節、處理安全隱患，必須堅持三到現場，即：管理指揮到現場，措施落實到現場，解決問題到現場。安全員、瓦檢員、頂板管理員及其他特殊工種人員，必須對所在崗位的安全工作負責。八、狠抓質量管理，創本質安全環境：質量是安全的

31、基礎，必須狠抓質量達標工作，把質量標準化的工作納入安全生產管理的全過程。安全投入保障制度應按國家有關規定建立穩定的安全投入資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統、設備、設施、消除事故隱患，改善安全生產條件，安全生產宣傳、教育、培訓安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，搶險救災等均要有可靠的資金來源;安全投入應能充分保證安全生產措施計劃，確定項目，落實資金、完成時間和責任人。一、堅持安全教育、安全裝備、安全培訓并重的原則，礦井應把安全投入作為搞好礦井安全生產的首要任務，確保礦井安全生產持續、穩定和協調發展。二、結合本礦實際，安全投入費用不少于10.00元/噸，特殊情況下，要加大安全投入費

32、用，使礦井生產建設達到標準化礦井的目標，確保安全生產順利發展。三、礦按年度、季度、月度編制安全投入計劃，并提交安全辦公會議討論通過，并按要求落實。四、每一個項目，必須編制安全技術措施，確定項目名稱、落實資金，項目負責人、質量要求、完成時間及責任人。工程完成以后必須進行竣工驗收，并寫出驗收報告。五、安全投入應能充分保證安全生產的需要，資金要專款專用，并建立明細表，帳目清楚，使用合理。六、需要安全投入的工程及項目，由法人代表負責落實資金，解決人、財、物、工程技術及項目，由法人代表和工程技術人員組織驗收。七、必須下真功夫，加大安全投入的力度，推行采用機械化采煤和機械化掘進，采煤工作面使用單體液壓支柱

33、：巷道掘進使用金屬支架和錨桿技術，掘進工作面堅持使用前探支架和固棚器;礦井開拓巷道盡選擇布置在巖石巷道中，礦井運輸應采用機車運輸，礦井通風、供電、運輸、排水能力，必須滿足礦井生產要求。八、礦法人代表負責組織，對安全投入情況，分月度、季度、年度進行檢查。安全質量標準化管理制度一、礦井必須建立質量標準化管理制度。二、班組長及安全檢查員，是當班安全生產的第一責任者，也是質量標準化的第一責任者，必須把質量標準化工作納入安全生產管理的全過程。三、礦成立質量標準化領導小組，由法人代表任組長，工程師、礦長任副組長，安全員、頂板管理員、瓦檢員為成員。四、質量是安全的基礎，一根支柱一條命，根根支柱命相聯深刻揭示

34、了質量標準化工作在安全生產中的重要地位，必須堅持兩手抓：一手抓工程質量，一手抓文明生產。重點抓好六落實：質量就是生命，幸福源于安全的思想必須落實;安全第一責任者抓質量標準化的責任必須落實;質量標準化標準必須落實;質量標準化的檢查驗收制度必須落實;質量標準化隱患整改措施必須落實;質量標準化獎懲標準必須落實。五、堅持質量標準化三級網絡驗收制度，即：員工工作任務完成以后對其工程質量進行自檢，自認為合格以后，請班長檢查：班組長檢查合格以后，由礦質量領導小組驗收。對于工程質量不合格品，必須進行返工。六、堅持每周進行一次質量標準化檢查，對于檢查出來的問題，落實時間、落實措施、落實負責人，限期整改。七、每月

35、對全礦采煤、掘進、機電、運輸、通風質量標準化工作進行檢查驗收，凡是達到標準，對質量標準化中的有關人員進行獎勵，凡是未達標的單項，對有關責任人員進行罰款處理。八、狠抓文明生產，作業場所及工作地點，做到三無、兩齊，即：無雜物、無淤泥、無積水，材料堆碼整齊、管線懸掛整齊。礦井主要災害預防管理制度一、 預防瓦斯爆炸措施：1、 各采掘頭面采用獨立通風、完善通風、監測、防塵系統;2、 加強局部通風管理; 3、防止瓦斯積聚;4、 防止瓦斯引燃; 5、防止瓦斯事故擴大。二、 預防火災事故措施：1、 按規定對回采工作面進行管理，盡量減少可燃物留于工作面;2、 回采工作面隨采隨封，防治漏風，引起采空區自燃;3、

36、預防電器火災; 4、杜絕放炮燃燒事故;三、 預防透水事故措施：1、 井下所有地點遇透水預兆時，必須停止作業，編制安全措施;2、 堅持有疑必探、先探后掘、邊探邊掘的原則;3、 主平硐和運輸大巷的水溝保證有足夠的排水能力。四、 防頂板事故措施：1、 現場作業條件發生變化時，必須編制安全技術措施;2、 加強初次放頂管理; 3、加強現場管理;4、 堅持領導現場跟班制度; 5、加強技術培訓。五、 預防煤塵災害措施：1、 加強防治煤塵工作;2、 堅持濕式打眼、放炮噴霧和使用水炮泥，沖洗巷幫、井壁、凈化通風;3、 防止火焰引燃煤塵;4、 及時消除或降低空氣中的浮塵。煤礦事故應急救援制度事故發生后，現場人員盡

37、量了解判斷事故性質、地點和發展趨勢，及時報告地面，地面領導接到報警后，立即用電話通知災區人員迅速撤離危險區，并按程序報告值班領導及有關部門。災害處理技術措施：一、 火災事故的處理措施;1、 采取一切可能的直接滅火方法;2、 通知受災人員撤離危險地區; 3、切斷災區電源;4、 向縣救護隊求援; 5、控制風流;二、 瓦斯爆炸事故處理措施：1、 受災人員迅速撤離危險區;2、 切斷災區電源、控制風流方向;3、 向縣救護求援。 4、制定有效措施;三、 大冒頂事故處理措施：1、迅速撤離危險區; 2、詳細向地面匯報災情、待后處理意見;3、實施搶救人員方案; 4、保證正常通風;四、 穿水事故處理措施：1、 發

38、現水災立即向地面匯報;2、 地面接到情報，立即按程序通知有關領導及部門;3、 由指揮長負責指揮;五、防治煤塵措施：濕式打眼，放炮噴霧及使用水炮泥，沖洗巷幫井壁，噴霧灑水，凈化通風。安全獎罰制度第一條、礦建立安全獎勵基金，礦對各班各組的安全罰款和上級對礦的安全獎勵基金，均納入礦安全獎勵基金，安全獎勵基金財務室設專帳，專人負責管理，礦長掌握使用。限于安全獎勵和安全活動。第二條、專門制定安全風險抵押獎懲辦法，將重傷及二級以上非傷亡事故納入考核，實行獎懲。第三條、獎懲權限：因違反礦安全規定，礦對責任班組或責任人處罰50元以下(含50元)的罰款，由生產副礦長批準執行，50元以上的罰款和立功受獎均由礦安全

39、辦公會批準執行，受到礦安全處罰的人員，各班組無權對職工進行任何形勢的重復安全罰款。第四條、礦對各班組的安全罰款均從工資總額扣除，對員工個人的安全罰款在員工工資中扣除，安全罰款不得以任何形式在公款中報銷和轉嫁給他人。第五條、安全工作有特殊貢獻的人員，可一次性獎勵50500元。1、搶險或避免重大事故者; 2、改進安全管理者;3、抵制或揭發違章者; 4、安全工作成績顯著者;第六條、發生各類安全事故，按以下規定處理：1、發生一級非傷亡事故(特大)，每次罰事故班組3001000元。2、發生二級非傷亡事故(重大)，每次罰事故班組100500元。3、發生重大未遂事故，如火災、井下放炮燃燒、瓦斯窒息、巷道誤穿

40、、炸材丟失、瓦斯嚴重超限放炮、密集頂板垮塌兩米以上、放炮傷人事故、斜坡跑車，罰事故班組50100元。4、凡發生重傷事故，每重傷一人礦對事故責任班組罰款200500元。礦級領導現場跟班管理制度為保證我礦各項安全制度的落實，確保井下安全生產，按上級指示和要求，特編制我礦礦級領導現場跟班值班制度。1、各分管礦長必須按安排的班次，輪流現場跟班。2、跟班必須掌握好當班的人員配備情況，開好班前會，讓所有下井作業人員明白當班安全工作重點及工作任務，充分準備好當班所需材料及工具。3、下井后，首先對機電、運輸、通風、大巷、采區巷道及各工作地點的頂板進行詳細檢查，協助督促各作業班組搞好安全管理工作，嚴格把好工程質

41、量關。4、巡視、檢查各工作地點的瓦斯檢查情況及牌板填寫情況，督促瓦檢員嚴格執行一炮三檢及三人連鎖放炮制度。5、及時處理和解決好當班井下出現的各種生產安全情況。6、巡視、檢查當班井下的監測運行情況，機電設備運行情況。抽排水及炸材管理情況，發現問題及時處理。7、出井后及時做好當班隱患處理記錄，并認真做好下一班的各項交接工作。8、各分管礦長在做好當班跟班工作的同時，還必須做好礦分管范圍內的各項工作。9、對礦領導跟班值班的工作落實情況，由監察部門和法人進行考核。安全操作規程管理制度為了不斷提高員工操作技術水平，實現技術操作正規化、規范化，搞好技術培訓和技術練兵，確保礦井安全生產，必須制度安全操作規程管

42、理制度。一、安全操作規程是煤礦工人安全生產操作經驗的結晶，是煤礦生產建設必須遵循的三大規程之一，是各工種工人進行生產活動的準則。二、本礦按規定制定各工種崗位操作規程，崗位操作規程要明確各工種、崗位對操作人員的基本要求，操作程序和標準。三、崗位操作規程的主要內容包括：一般規定、操作前準備工作、操作、收尾工作四部分內容。四、操作規程制定的工種包括：地測、巷道掘進、采煤、機電、運輸、通風安全、礦山救護7個專業的各個工種或崗位。五、安全操作規程的具體要求：、一般規定：按照各工種操作規程執行。、準備工作：開工前所需各類工具、器材、機具、零配件等是否備齊，其品種、材質、規格、數量等是否符合要求。、操作：施

43、工方法、施工要求、質量標準、安全措施和避災路線具體要求實施。、收尾：工作完成以后，清理所有工具、材料、零配件，并進行工程質量驗收，只有工程質量合格以后，才能結束此項工作。六、必須組織全體員工，分工種，按照各工種崗位操作規程，由工種技術人員講課，并進行嚴格考試，對考試不合格者，一律不得上崗操作。六、 各工種操作人員，必須按操作規程操作，凡是違背操作規程規定，給予30100元罰款，情節嚴重的直至追究刑事責任。礦用設備、器材使用管理制度一、必須保證在用設備、器材符合相關標準，保持完好狀態，明確礦用設備、器材使用前的檢測標準、程序、方法和檢驗人員資質，明確使用過程中的檢驗標準、周期、方法。二、井下必須

44、使用有MA煤安標志的產品，不合格不準入井。三、加強日常檢查、消滅電器失爆。四、按照行業規范施工，0.6m，1m提升絞車各種保護齊全，局扇必須實行三專兩閉鎖。井下電煤鉆嚴禁直搭，丟開保護。五、井下各類電氣設備接地符合要求。六、機車司機、跟車員必須經過培訓、考試合格、特證上崗。七、各類開關，局扇必須上架，電纜懸掛整齊，并掛標志牌。八、由地面架空線路引入井下的供電線路，必須在入井處裝設防雷電裝置。通信線路必須在入井處裝設熔斷器和防雷電裝置。九、井下照明和信號裝置，應采用具有短路、過截和漏電保護的照明信號綜合保護裝置配電。煤礦膠帶輸送機司機、維修工和看尾工安全措施膠帶輸送機司機、維修工和看尾工安全措施

45、：（1） 刮板機、輸送機安裝要平、穩、直，頭尾固定可靠，膠帶輸送機上、下托輥齊全有效，運轉正常不得跑偏。（2） 司機接班后要仔細檢查輸送機各部，包括各部件是否齊全、連接是否可靠，減速機內油質、油量是否符合規定，操作按扭信號是否靈敏可靠，信號聯系方式為一響停、二響正轉、三響反轉。（3） 發現信號不清、保護失靈、電機、減速機聲音異常、電機溫度過高、負荷突然增大、膠帶接頭損壞等現象要立即停機處理，檢修或處理故障把開關手把打到零位并閉鎖專人看管，以防有人誤操作。（4） 皮帶機各部位不得堆有浮煤，所有滾筒及托輥都能正常運轉以防皮帶超負荷運轉。（5） 嚴禁用皮帶拉人、運物料，嚴禁機器在運轉中檢修，有需橫跨皮帶的地方要設過橋。（6） 開機后不準任何人在皮帶頭正前方停留，皮帶頭處應設護欄。（7） 掏尾工掏尾時要停機，且使用長柄工具；皮帶尾要設尾罩，清理皮帶頭下方的浮煤時要停機。（8） 皮帶保護：1） 應盡量避免在短時間內頻繁啟動運輸機，正常情況下，輸送機要求空載起動。2） 必須經常檢查液力聯軸器和減速器有無漏油現象，定期檢查充油量是合達，油質是否合格并及時更換補充。3） 傳動卷筒處如有尖叫，說明膠帶打滑，就檢查膠帶是否張緊，及時調整。4） 膠帶接頭應經常檢查、發現有受損處，應及時割除重做，重做時必須十分注意割口與膠帶中心線相垂直。5）